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學生會納新總結

時間：2024-04-20 15:47:31 總結范文我要投稿

學生會納新總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的學生會納新總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學生會納新總結

　　學生會納新總結篇1

　　又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也開始了，08屆的學習部成員開始將精力轉向考研或者為畢業而忙碌，逐漸退出了學習部的日常管理工作，期待10級新生力量的盡快加入。因此，學習部于20xx年10月份舉行了新生納新活動。

　　此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，學習部利用晚自習時間對10級的新生進行了宣傳，詳細介紹了學習部為同學們服務的宗旨和促進學風建設的作用。學習部的宗旨和工作目標是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。同學們深有感觸，現場反映強烈，并領取了報名表。

　　10月10日，學習部在6#302舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的'履歷，還即興表演了節目，由此可見10級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要？你能否調節好工作與學習的關系？在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做？是什么最吸引你報學習部R22；等等。他們都對次一一作了回答。

　　評分階段，我們由08、09屆的學習部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由09級成員負責統計分數，然后由部長姜雪核對結果，確保準確無誤。

　　經過分數統計后，最終確定8人通過了面試。13號經學生會其它部推薦，我們又有幾個同學參加面試，同學們的表現都很好。對于其競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結果由秘書處匯總公布。

　　納新工作雖已結束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入學習部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們08、09級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入學習部這個大家庭，使他們盡快熟悉學習部的具體工作，為計算機科學技術系學風建設出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學習部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現不能達到學習部的要求，將會被勸退。在此，希望所有新加入學習部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生找到適合自己的學習方法和學習動力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。

　　學生會納新總結篇2

　　隨著社會的進展，80后、90后高校生的新特點給訓練帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現象較為普遍，這與創新型、復合型和協作型的人才要求相差甚遠，高校生只有學會自我訓練、自我管理，才能適應當今激烈競爭的社會。

　　1919年，陶行知先生首次提出“同學自治”思想，并在《同學自治問題之爭論》一文中給同學自治下了一個定義：“自治是同學結起團體來，大家學習自己管理自己的手續。”具體說來，就是依靠管理者的主導作用，充分調動同學的主體參預意識，發揮同學自主主動性，以培育同學自我管理、自我訓練和自我進展為目的的管理模式。

　　同學自治，正是符合同學自身存在和進展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培育的需要。構建高校生自治體系是實現高校生自治的基礎和保障。毫無疑問，同學會正是這一體系中的核心力氣之一。

　　吉林高校法學院同學會是法學院同學群眾組織，始終作為法學院同學進展和利益的堅韌后盾，也始終秉承發揚同學會優良傳統并努力創新，嘗試將xxxxx貫徹到高校生同學工作的方方面面。在院團委、院同學工作辦公室的正確領導下，取得了嶄新的進步和戰績，改革進展形勢喜人。

　　隨著20xx級新生慢慢成長并適應了高校生活，參預同學工作的意愿不斷加強。

　　為了為吉林高校法學院同學會吸取優秀新穎力氣，實現法學院同學會工作的薪火相傳，培育新一屆的同學干部的活動力氣、組織力氣和領導力氣，吉林高校法學院同學會（以下簡稱同學會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題依據部門不同隨機發出并在30分鐘內完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）

　　與往屆同學會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業力氣和綜合力氣的雙重考驗。（試題內容見附件二。）經過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學成為法學院第22屆同學會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導員、同學會指導老師高巖，同學會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及同學會其他主要領導干部。（新生見面會具體流程見附件三。）見面會上高巖老師的親臨現場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己同學時代的同學會工作經受，同時同學會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，力氣，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮斗的方向，更是同學們今后在同學會工作的準則。

　　見面會的最終由同學會主席鄒運作總結發言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學習、講正氣、講團結的必要性，并再次重申同學會的宗旨和工作目標，成為今后同學會同學工作中集體價值取向的重要指導。

　　本次納新活動估量招納60人，實招60人，其中秘書處10人，進展和改革部7人，紀檢部4人，外聯部12人，學習部4人，宣布傳達部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術團6人，無任何異議。（法學院第22屆同學會干事名單詳見附件四。）

　　本次納新工作進行于同學會改革進展的關鍵時期，活動得到了學院的大力支持和充分信任。活動過程中貫徹執行了納新工作的公正、公正、公開、適度均衡和擇優選舉的原則，針對同學自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：

　　1.較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和支配，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。

　　2.正確的統籌指導。本次納新活動由鄒運主席統籌指導，他正確而有效的領導，使得納新工作有機、高效地進行。

　　3.較高的出勤率和參預率。本次納新活動較之前同學會活動的最大不同即是較高的出勤率和參預率。這無疑是保證活動能夠依據策劃分工支配順當進行的重要條件。同時，高參預率也利于在活動中形成團隊分散力、向心力和集體使命感、榮譽感。

　　4.考慮充分的細節。其中值得突出說明的是筆試入場前的.體溫測量和姓名編號工作，它們為同學會工作增加了以人為本的人文關懷。

　　5.較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環節的連接，接受應用創新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。

　　當然，活動之中仍有不足，亟待改進：

　　1．本次納新活動的預備略顯倉促。在活動前期，因未預留出較為充分的時間，使得一些預備工作未盡人意。在宣布傳達品制作上，宣布傳達海報的制作時間不足，直接導致海報質量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣布傳達作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學們不能精確了解各部工作內容甚至產生誤會。在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學院大一同學）的課程時間支配進行充分調查考慮，致使通知內容未能充分傳達。甚至有同學在大部分人都結束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。

　　在新生見面會的幻燈片預備上，盡管通過轉變環節模式的技術性調整使得整個見面會順當進行，但仍須正視活動預備環節的缺失。這同時也敦促同學會資料管理機制的加速完善。

　　2.面試過程中現場秩序略顯混亂。造成混亂的緣由主要是現場人員較多，且負責現場秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的把握范圍之內，但在今后的活動仍應盡力避開。

　　3.干事錄用名單確定后，通知消逝疏忽，致使很多同學不知自己是否被錄用，從而耽擱了參預見面會的時間。

　　4.新生見面會上表現出的組織紀律性較差。

　　無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是同學會長期以來的詬病之一。不但不利于同學會的活動精神傳達，更不利于同學會的組織管理和核心價值體系的建設，在同學會內外部都導致了懶散任憑的負面形象。需要加大整治力度。

　　在見面會上同學發言過程中，觀眾席上消逝了“開小會”現象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴峻，同時影響了發言者的心情，未對發言者表現出應有的敬重。尤其是作為前輩的副部，個人表現出的作風不嚴謹和不嚴峻性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應更加端正態度，以身作則。本次活動后，同學們較多反映如下幾點

　　1.自09屆干事正式加入同學會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。

　　2.希望各部門能夠盡快引領新同學接觸同學工作，以便新同學們能夠盡快生疏所負責工作，并盡快投入到同學工作中去。

　　此外，由秘書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓。

　　學生會納新總結篇3

　　暑期過后，我們迎來了新一屆的同學。師范學院科技學院法學社一年一度的納新活動經過周密計劃、充分準備、周密部署之后在全校范圍內隨即有序的展開。

　　院法學社是廣大學生汲取法律知識，培養能力，提高法律修養，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進學生全面發展的群眾性社團組織。成為學校的優秀社團之一。我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學，以擴大這個家庭，發揮社團的優勢，培養法學社的后備力量，提高法學社影響力，讓更多的人了解法學社。

　　我們于大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之后設計好了那新總流程并確定本次納新大致規模。然后對各位理事及部長非配任務，秘書部負責寫那新活動策劃方案，宣傳部負責設計制作海報，財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品。總之，大家各司其職，共同為納新忙碌，進行了詳細的策劃和準備。

　　此次納新活動于9月17日中午由社長查春蘭組織。參加本次納新的人員有會長，常務理事長，常務副理事長，各部門部長。在校燈光籃球場舉行，雖然此次納新為期短短兩天，但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細小的環節都仔細考慮，不容一絲馬虎。每一個細節都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。盡管19號一部分成員忙于上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的'時間內完成了任務，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功！

　　活動期間，我們安排了各個部門的部長在納新報名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學講解本社團的宗旨、活動、結構之外，盡量讓對我們社團感興趣的同學得到滿意答復，還細心地給他們傳授一些自己的經驗，以使大一的學弟、學妹們對我們法學社有一個正確、正式的了解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學們一個個帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸。活動按計劃順利進行著，盡管大一新生這兩天在軍訓，但休息時間前來了解的同學一撥又一撥。凡是前來納新點的同學，我們的值班同學都會主動熱情地迎上去，耐心地向同學們介紹我們法學社，并真誠邀請他們加入。在納新活動中，大家時時注意使用交流溝通的技巧，與同學們真誠交流。

　　大一新生在納新過程中熟悉社團的工作性質，了解社團工作，認識同級同學，擴大了交友范圍，這樣的活動不僅是吸納賢才的有效方法，同時也是一座加強溝通，增進了解的橋梁。

　　總之，此次納新活動圓滿結束了，這離不開我們法學社每位社員的辛勞工作，離不開社聯給大家提供的舞臺，更離不開我們社長的英明領導及新同學們的積極響應，雖然很累，不過，很值得。在此，向為此次納新活動獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。20xx年師范學院科技學院法學社納新工作圓滿完成。

　　相信在這樣一群充滿活力的成員努力下在以后的活動中會做的越來越好！

　　學生會納新總結篇4

　　新學期的到來，校園里在此種滿了歡聲笑語，六月份與我們的學長學姐告別，同年的九月我們迎來了嶄新面貌的大一新生，為了弘揚校園文化，展現xx大學xx學院團委學生會的風采，我們于20xx年xx月xx日在階梯教室進行了新一屆的學生會納新工作，此次活動也在一定程度上團結了各部分的協作能力，現對此次活動做如下工作總結。

　　一、前期的準備工作

　　在確定那新的日期后，團委學生會便組織成員進行開會討論，對相關事宜作詳細的`說明，主要對新一屆的納新人數做了詳細的規劃，確保人員工作效率的最大化，也盡量避免出現人員過多的情況，這一部分主要借鑒了往屆學生會的經驗，在此次納新中提前做好規劃。同時在此次活動中對宣傳部門做出了全新的要求，在宣傳納新內容的同時也要攜帶弘揚校園文化，充分展現我們學生會所傳達出的精神。組織部對于納新當天的各項流程，提前做好準備，其余部門配合主席團開展其余相關工作。

　　二、納新過程中

　　在此次納新中，我們請到了院主任、團支部書記等作為本次納新的評委，由學習部做好相關統計，對于納新評委意見團支部做好相應記錄。在本次納新的過程中也看到了新同學身上的活力，這份活力也在鼓舞著學生會內部的每一位成員，新鮮血液的加入，定將會為我們xx學院團委學生會做出一番新的成就，我們也期待新成員的優秀表現，也希望在未來的工作中他們也可以不忘初心。

　　三、納新結束后

　　此次納新活動結束后，我們學生會也及時開展了總結會議，主要針對人員名單做最后的確認，同時各個部門對此次活動做陳述性總結，將工作完成最后的收尾，在此次會議中，我們也從各部門的反饋中學到了很多，這對于學生會未來的發展也是極其有幫助的。通過此次納新活動也充分展現我們xx學院團委學生會強大的凝聚力，過去我們所取得的成績會是我們未來前進的動力，相信在于新成員的合作下一定會打造出一個更加強大的學生會，我們對此也報以很大的期待。

　　以上便是此次納新活動的整體總結，那么納新活動到此就告一段落了，從籌備到完成，成員們也都付出了很多，大家也確實辛苦了，希望大家能夠進行短暫的休息，隨后便重新投入到學習和學生會的工作中，我們一起為xx學院學生會的發展拼搏，相信我們會有更好的明天!

　　學生會納新總結篇5

　　陽春十月，秋高氣爽。偵查學系08年納新工作在艱苦的軍訓工作后緊鑼密鼓的開放了，此次納新工作堅持以“公正、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、力氣突出的同學干部為主要目的。工作由系大隊部牽頭，團總支同學會組織籌備完成，從前期預備到基本結束共歷時一個月，切實完成了為偵查學系招納合格優秀人才的任務。

　　此次納新工作是參照國家工作招考的標準，具體工作分為四個步驟，第一：由大隊領導指導，團總支同學會主席團依據以往閱歷制定納新方案，交由部長例會爭辯得出，可謂是集思廣益。其次：由系網絡部和宣布傳達部分別進行網站和版塊宣布傳達，向新同學介紹團總支同學會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。第三：同學們交申請書，依據申請參預大隊統一組織的各部門面試，報考個別專業部門的同學參預部門組織的加試。第四：依據面試成果，錄用信息由網絡部和宣布傳達部分別通過網絡和版塊進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系同學獨立完成的。

　　這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。在這一次的納新過程中，我系領先使用納新過程全程錄像，一個考場支配五名考官和兩名記錄員，對面試同學的回答進行記錄，這在偵查系是史無前例的，就是對比全校各系部，認為正確而不懷疑也是一個創舉，這也是為了讓我們的納新工作更加陽光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進。全部的面試題目均由各部部長負責收集，交由主席團篩選，共選出87道公共題，7道部門專業題，同時為題目編上序號，同學們通過機選獲得自己的面試題目。這樣做避開了許多考官提問的任憑性，對同學們更加公正。為了防止此次納新工作消逝包庇，舞弊現象的消逝，偵查系網站還特地就此次納新給同學們設立看法箱，同學們可以將自己的看法通過網站傳達給大隊，從而亮化整個納新工作。細心的同學從一些細節上會發覺大隊對同學們的.人性化關懷。例如設立候考區，讓參預面試的同學可以安心預備。每個候考區還配有一名聯絡員，關懷同學們解決一些突發狀況。這一切的一切，都表現出偵查系大隊部對此次納新工作的重視和關懷。想到了同學們的難處，盡最大努力為同學們解決困難。

　　xx屆新生納新工作的順當完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。同學會主席團、各部部長、還有各位同學會骨干成員很好的總結以往納新工作的閱歷，開拓創新、主動進取，做到了一切為同學們動身，發揚出了不怕苦、不怕累、連續作戰的優秀品質，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，這一屆的納新工作是偵查系第一次將工作和網絡有機聯系起來，這也為日后供應了工作指導。以后的同學工作會以此次納新工作為基準，在此基礎上，更好的完成學校和系部交代的工作。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示最誠意的感謝。xx年納新工作圓滿完成。

　　學生會納新總結篇6

　　11月份，我系展開了第九屆學生會納新工作，在系領導、老師的指導下和學生會干部的共同努力下，學生會納新工作圓滿結束。

　　納新工作堅持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學生干事為主要目的。從納新工作量和時間安排上，可以看出系領導對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學生會納新時采取的公務員考制，對新生進行提交申請書、筆試、面試三個階段的考查。

　　為了使大一的同學們對各部有個總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學生會加大了宣傳力度，對各部分別進行板塊宣傳。同學們可以根據自己的優勢向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測試，試題新穎有針對性，給同學們創作了一個施展文采和用文字表達思想的機會。經過學生會各部間的協調，統一對試卷進行了評分并選拔出相對優秀的人員進行面試。

　　一、提交申請書

　　同學們每人用規定紙張根據要求來寫一份申請，憑申請參加學生會的第一輪篩選，通過的進入第二部分。

　　二、筆試

　　此次采取筆試的形式考核各參加學生，賽后，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學生。即使筆試通過，但并不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。

　　三、面試

　　通過前兩輪的學生采取被叫的方式逐一上講臺進行自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：

　　（1）對于性格內向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。

　　（2）對于那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。

　　在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的經歷，還即興陳述自己對學生會以及秘書部的`看法，新生確實是充滿活力，擁有自己的主見和對事物獨到的看法。

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點之處：

　　1、較為完備的策劃。

　　2、正確的統籌領導。

　　3、較高的出勤率和參與率。

　　4、考慮充分的細節。

　　5、較高的工作效率。

　　不過活動中仍有一些不足需要改進。比如，新生面試過程中紀律較差，有“開小會”的現象使得現場鬧哄哄的，影響發言者的情緒，導致有些同學不能發揮出自己的正常水平。今后應該端正態度，以身作則。

　　總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學生會各個主席、部長以身作則，做到了一切為同學們出發，為新生服務的原則，為新生樹立了一個好的榜樣。在此，向為此次納新工作顯出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。20xx年納新工作圓滿完成。

　　學生會納新總結篇7

　　入學之后的第八周游達二學長組織的學生會納新活動正式拉開帷幕。

　　這次納新共分為兩個部分，一時在講臺自我介紹和談談今后的打算；二是在講臺上自由發揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時主要是有“五力”的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮斗方向，更是同學們今后在學生會工作的準則。評委由大二全體學生會學長組成，最后由導員審批。我們學生共有50多人參加，很多人都是沒上臺的時候覺得沒什么。因為每個人都做了充分的準備，每天都在看發言稿，基本上可以倒背如流了。但是上臺的時候，評委席上坐的'那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個人身上。那種感覺在所有人當中都是第一次。所以當站在臺上的時候，準備以久的發言稿瞬間都忘記了，無從說起，面紅耳赤。這真是個鍛煉人能力的地方，經過兩次的評選，最終實招了44人，其中秘書處4人，紀檢部4人，外聯部4人，學習部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經導員審查通過審批，正式錄用。總體來說，本次納新活動還算成功有序的進行。嚴格的評審團，為活動打好了基礎

　　大學生只有學會自我教育，自我管理，才能適應當今激烈的競爭的社會，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴于律己，爭做最好，活動的成功離不開學長的努力。我們xxx系的明天會更好的！

　　學生會納新總結篇8

　　第二學期的開始，一年一度的學生會納新活動也在開展中，10屆的學習部于20xx年3月30日舉行了新生納新活動。院學生會是在院團委總支的老師們指導下的一個學生機構組織，是學生實現自我管理，自我鍛煉，展示自我才華，培養自我組織管理能力的一個團體。由于工作的安排時間上的原因，在新生第二學期開始之際，進行納新工作，秉承學院學生會的發展，急需新生力量繼續將院團總支、學生會發揚光大，需要更多的學生干部齊心協力，共同奮斗，將它建設的更加美好。

　　在大學校園里，學生會這一組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們院團總支、學生會就從10屆學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生會組織。從而更好的為同學們服務。

　　此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新前期的準備階段，由院團委老師的領導下對10屆學生會干部進行整體素質提升培訓，加強自身的素質能力和語言表達能力。3月30日，在1食堂4樓舉行了納新競選活動。學習部競選分為三分鐘自我介紹和評委提問以及筆試問答三個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的履歷，還即興發揮臨場應變的能力，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，才華橫溢。然后評委根據每個競選者的情況做了提問，他們都對次一一作了回答。評分階段，學習部成員組成了3人的`評委小組、1人的簽到員、1人的引導員以及一個候選席的組織人員和若干個工作人員，每個評委都對競選者做了評分，并負責統計分數。此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學生干部為主要目的。

　　切實完成了為院團委學生會納入合格優秀人才的任務。本次納新工作團總支學生會在以往的經驗基礎上填充了很多新鮮的內容，如在報名方面統一了報名表的方式，使得工作上便利了很多。通過面對面的競選方式，令人感到欣慰的是大家對團總支學生會的工作也有一定的了解和個人的想法，還有相互的了解。這與我們學生會制度有著密切聯系。由于今年的納新方式是由各系推薦參加競選而不能自愿參加，使得參加競選的同學有所減少，因此不可避免有人才被埋沒、有庸才進入的可能，不過我們已經成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作上可能沒有宣傳到位，使得有些同學可能沒有及時得到通知，而錯過了這個機會。

　　在納新面試工作中，發現大一新生在回答問題的時候還是站在“高中生”的角度，雖然已在大學生活了一學期，但仍沒有進入“大學生”的角色當中，今后要努力讓他們融入大學生活，幫助他們快速成長，以提高自身的能力，同時也是對學習部領導者的考驗。納新活動后期工作，3月31日經過分數統計后，最終確定10人通過了面試。4月1日經學生會其它部的推薦，我們學習部又有3名同學被錄用，同學們的表現都很好，擇優錄取共13人。對于其他競選者，限于錄取條件的限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結束，但真正的考驗還在后面。

　　一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們10級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入學習部這個大家庭，使他們盡快熟悉學習部的具體工作，為和諧校園的建設奉獻出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學習部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現不能達到學習部的要求，將會被勸退。在此，作為領導人員要能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。

　　學生會納新總結篇9

　　在這秋高氣爽，陽光燦爛的日子里，承載著同學們激情和夢想的新學期開始了。由學生領導、各位老師的悉心指導下，13級建工系學生會納新工作大幕正式來開。

　　我院建工系學生會只要設有紀檢部、衛生部、秘書處以及社會實踐部等9個重要的部門納新活動正式開始前，我院建工系學生會干部做了周密的準備和廣泛的宣傳，并且向13級同學簡單介紹了其工作內容，解答了13級同學對系學生會的有關疑問，鼓勵大家積極參與，選擇自己喜歡的部門。

　　20xx年10月15日，13級建工系學生會第一次納新工作如期舉行，面試地點為教六合教室。為了重視此次納新工作，介時，我系學生管理科主任牛老師親自蒞臨現場，學生會主席、副主席以及各部部長嚴格把關，充分發揮好評委職責。在面試過程中，系領導、系學生會主席團以及各部部長根據自身工作性質和工作重點以考察前來面試同學的綜合能力以及同學們自身所具備的特長和潛在能力。同學們以演講的形式充分展現自己最好的一面。比如：在紀檢部和組宣部面試中，老師及部長們就本部工作的主要內容為考量標準，要求面試同學就紀檢部這個部門的本身性質闡述，同學們在面對評委席提問時都從容的進行了一一答辯，觀場氣氛相當活躍。此外，在組宣部的面試過程中更是臥虎藏龍，來面試的同學們似乎已經了解組宣部的工作性質，還沒等到評委提問這一環節時同學們在自我介紹都一一把自身所具有的藝術特長展示在評委面前，有會硬筆書法的，有寫毛筆字的.，有本身就是多年學習美術的，還有就是學習編導藝術的等都在組宣部齊聚一堂，并且都當場進行了特長展示可謂是人才濟濟。當然，還有其他幾個部門的納新工作也都熠熠生輝，十分精彩，也就不一一列舉了。

　　此次13級建工系學生會納新工作歷時三天，終于進入尾聲。經過這三天來的面試情況，各部根據部門的特性，層層選拔，優中選優，綜合考慮，也都確定了此次系學生會各部門所要納新的人數。同時，為了給予渴望加入系學生會的新生們更多機會，各部門之間還將進行充分的協調與配合，秉承公開競爭、公平考核、擇優錄用原則，公平制衡達到納新錄用人數的統一標準。在最后一天系學生會納新工作圓滿結束以后，系學生會指導老師XXX老師對此次納新工作活動做了深刻的演講，并教導同學們在平時學習生活中嚴格要求自己，在平時的為人處事方面應保持低調、謙遜的作風，并且留下了手機號碼供同學們咨詢。此外學生會主席、副主席以及各部部長都以身作則認真的同學們做了關于于學生會方面的深刻介紹，起到了很好的表率作用。

　　推開掌心對著天空，掌心里有陽光，那是我們璀璨的年華；掌心里有雨滴，那是我們在成長道路中或苦或甜的淚水。熱烈祝賀13級建工系學生會納新工作順利圓滿完成！在此感謝學院領導以及相關部門對建工系的大力支持，我代表建工系學生會全體成員深表感謝！在接下來的工作中及時吸取工作經驗，找出不足，再接再厲，開拓創新，全身心的為學院和全系學生打造出一個更好的明天！！！

　　學生會納新總結篇10

　　這個月的活動主要圍繞納新組建新的調研處。我們在新生入學不久舉行了教育技術系學生會納新活動，我們通過面試從大一新生選了三名干事來壯大我們調研處的隊伍。

　　經過納新，我們調研處班子已健全，我們部通過開會來介紹明確工作任務，同時對大一的新干事表示歡迎。對于新成員，我們開會告訴了干事應具備的交流能力和對于工作認真對待的態度，告訴大家在工作的時候充分發揮主觀能動性和自己的特長，盡自己的最大限度把工作做的`最好，同時，強調我是一個團體，團體需要有合作精神，希望大家在合作的時間里爭創佳績。最后大家留下聯系方式，方面以后工作上的聯系。

　　調研處

　　學生會納新總結篇11

　　又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也開始了，09屆的生活部成員開始將精力轉向考研或者為畢業而忙碌，逐漸退出了生活部的日常管理工作，期待11級新生力量的盡快加入。因此，生活部于20xx年9月份舉行了新生納新活動。

　　此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，生活部利用晚自習時間對11級的新生進行了宣傳，詳細介紹了生活部為同學們服務的宗旨和促進和諧校園建設的作用。生活部的宗旨和工作目標是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。同學們深有感觸，現場反映強烈，并領取了報名表。

　　9月16日，生活部在圖書館301教師舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節目，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要？你能否調節好工作與生活的關系？在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做？是什么最吸引你報生活部等等。他們都對次一一作了回答。

　　評分階段，我們由主席團及09、10屆的生活部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負責統計分數，然后由部長李彬核對結果，確保準確無誤。

　　納新過程：

　　1、初試

　　9月16日9月17日，團委學生會納新工作同時開始。稍顯緊張的新生們在感受到現場輕松的氣氛后有了一些改變，逐漸放開了手腳。簡短的自我介紹及評委的.交流后，主席、部長及大家相互交換意見。

　　2、談話了解

　　在納新面試結束后，部長李彬于9月17日15時與新生進行了談話，在輕松的交流中了解了他們加入學生會的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深的了解。

　　3、日常工作

　　在9月18日，生活部全體成員在部長的帶領下對各班教室、宿舍進行檢查指導，讓每一位新成員進一步了解自己的日常工作與自己的職責，初步確定生活部11級納新成員人數共15人。

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，

　　此次納新活動總結：

　　1優點

　　本次納新工作團總支學生會在以往的經驗基礎上填充了很多新鮮的內容，如在初試于復試中間加入了與新生聊天的環節，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家對團總支學生會的工作也有一定的了解和個人的想法。這與我們學生會制定的新的宣傳制度有著密

　　切聯系。此外，由于報名團總支學生會的新生較多，很多同學都有著過人的能力及特長，對于一些沒有入選的同學我們也以良好的態度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解

　　2不足

　　由于今年有評估等重要工作及放假制度造成時間緊迫，與新生的接觸時間稍短。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進入，不過我們已經成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致，使得有些同學混淆了團總支和學生會的工作。此外，還有很多細節方面的工作還待完善。

　　經過分數統計后，最終確定13人通過了面試。18號經學生會其它部推薦，我們又有幾個同學參加面試，同學們的表現都很好，擇優錄取2人，總計15人。對于其他競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結果由秘書處匯總，宣傳部公布。

　　納新工作雖已結束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們09、10級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作，為計算機電子信息工程學院和諧校園的建設出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，生活部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新

　　成員在本學期的表現不能達到生活部的要求，將會被勸退。在此，希望所有新加入生活部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。

　　學生會納新總結篇12

　　陽春十月，秋高氣爽。10年校學生會生活部納新工作在結束漫漫暑假之后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出且能吃苦耐勞的的學生干部為主要目的。工作由校團委牽頭，團總支學生會組織籌備完成，從前期準備到基本結束共歷時半個月，切實完成了為生活部招納合格優秀人才的任務。

　　此次納新工作嚴格按照既定目標，具體工作分為四個步驟，

　　第一：由校團委統一指導，學生會主席團根據以往經驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。

　　第二：由校廣播臺和宣傳部分別進行廣播和展板宣傳，向新同學介紹校學生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。

　　第三：同學們填寫報名表，根據人數參加統一組織的面試，經過第一輪面試的再組織參加第二輪的復試。

　　第四：根據面試成績，錄取信息由宣傳部通過展板進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上大家都是盡心盡力！！！

　　學生會一屆六次的新生納新工作的順利完成，對生活部來說有著繼往開來的里程碑式意義。學生會主席團、各部部長、還有各位學生會骨干成員很好的總結以往納新工作的經驗，開拓創新、積極進取，做到了一切為同學們出發，發揚出了不怕苦、不怕累、連續作戰的優秀品質，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，在這一屆的納新工作中各個部門都能很好的聯系起來，這也為日后提供了工作指導，更加快了整個學生會的'團結和發展。以后的生活部的工作會以此次納新工作為基準，在此基礎上，更好的完成學校的工作。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示最衷心的感謝。

　　學生會納新總結篇13

　　藍藍，風颯颯，山西師范大學現代文理學院又迎來了一批新同學，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。納新僅初試一場。初試的程序分為三部分，自我介紹，才藝展示和評委提問。通過初試不難發現這一代被社會爭議的90后并不是所謂“頹廢的一代”，他們個個自信滿滿，能力非凡，尤其是口頭表達能力非常強，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是，此次納新，學習部的報名人數奇多，遠遠超越了其他部門，每位同學都抱著對學習部無限的熱愛，堅持留在學習部。的確要感謝同學們對學習部的鐘愛，以及支持。人才真的很多，能力強的也非常多，只可惜學習部的納新人數有限。在評委提問這一環節，選手更是高手中的高手，很客觀的說，為了考察選手隨機應變的能力，我們在評委提問這一環節問了許多為難的問題，但每位選手的都能找到最完美的答案，輕松地避過問題的鋒芒，這讓我們又驚又喜。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。

　　1．本次招新籌劃以久，有很好的工作安排；

　　2．干事們能積極認真負責；3．招新現場的工作人員配合默契、任勞任怨、團結一致、積極努力，力求將招新活動做到最好；

　　4．招新場地的布置和清理工作做得較好，行動迅速，也沒有桌椅和器材的`損壞和丟失；

　　5．招新現場的氣氛良好，工作順利；

　　6。招新現場并未出現安全問題；

　　7。各部門對招新情況滿意。

　　因為以上因素，再加上經過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發展我們的學生會，為我們的學習部作出更多貢獻。相信在這些新血液的努力下，學習部工作會越做越做好。

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