車間處罰通告精品15篇
車間處罰通告1
全體員工:
裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分,車間罰款通知。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。
人事行政部
20xx年xx月xx日
車間處罰通告2
全體員工:
茲有xx課員工xx正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xx作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予xx、xx警告處分。
特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!
人事行政部
20xx年xx月xx日
車間處罰通告3
全體員工:
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的.第條和條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:
1.按第條和第條給予李xx和許x分別15元和5元的罰款;
2.按第條給予王xx10元的罰款;
3.按第條給予姚xx10元的罰款。
特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。
江南xx有限公司辦公室
xx年xx月xx日
車間處罰通告4
全體員工:
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
年月日
車間處罰通告5
xxx:
在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,并處罰如下:
一、市場管理者:處罰20xx元;
二、直屬負責人:處罰1000元;
三、如再發生此類事件并將取消講師訓參訓資格;
望大家引以為戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,為市場的`發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的早日實現,讓更多生命充滿活力。
山東金天雪蓮生態保養有限公司
20xx年6月5日
車間處罰通告6
致xx工程部全體員工:
近期,發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的`正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現做出如下規定:
一、首先,組長、技術員等領導,非工作需要時需以身作則,引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。
二、其次,如發現員工在工作時間玩手機,發現一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。
三、以上行政處分將作為年終考核的依據,請各位領導
切實加強員工的管理及監督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!特此公告!
xx工程部
20xx年xx月xx日
車間處罰通告7
茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患!痢痢磷鳛闄C修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予×××、×××警告處分。
特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!
xuexila
xxxx年xx月xx日
車間處罰通告8
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃__因加班費一事,與生產科唐__發生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃__就動手打了唐__d一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖__因小推車領料一事,與李__發生爭執,肖國民動手將李__當場打暈,造成李__受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖__等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖__四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖__d承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
______
20____年____月____日
車間處罰通告9
全體員工:
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的'處罰: 1。按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的罰款; 2。按第條給予王__10元的罰款;
3。按第條給予姚__10元的罰款。
特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。 江南__有限公司辦公室
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告10
xx部門員工xx,于x20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
20xx年xx月xx日
車間處罰通告11
各部門、車間:
部門員工xx,于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據xx公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!
特此通報!
xxx
20xx年xx月xx日
車間處罰通告12
各部門、車間:
為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工______員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予______員工5%的'經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。
———有限公司
二〇____年八月二日
車間處罰通告13
全體員工:
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工xx于20xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。
望全體員引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
xx年xx月xx日
車間處罰通告14
公司為了提高產品質量,針對生產現狀制定了《產品質量管理條例》,請大家在今后的工作中嚴格按《產品質量管理條例》執行,現將在xx年一月份各車間突出的質量問題進行通報處罰:
1.準備車間附件組在生產1-22瀝青車時,右副梁前高后低,是用四根短副梁焊接成型,附件組員工周小東在連接的時候沒有按公司規定操作,導致副梁中間部分有2米長的地方拱起20mm,嚴重影響制罐車間生產,在焊接時無法焊平,給公司造成了一定的損失,為杜絕此類問題發生特對準備車間周小東罰款50元。
2.制罐車間在制做1-18的加油車時,罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯,焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等,影響后續工序生產,又沒有達到同批訂單的一致性(此單與1-16/17為同一個客戶),針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。
3.裝配車間裝配1-14的'運油車時,謝發順組在焊接罐頂活動護欄撐桿座時虛焊漏焊,導致油漆車間在涂裝時,翻轉護欄脫落險些造成跌落事故,品質部責令謝發順組整改并針對此事罰款50元,資料《車間罰款通知》。質檢部今后將嚴格按公司制定的《產品質量管理條例》執行,公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,加強產品質量意識,提高產品質量,為公司贏得更多的客戶。
公司質檢部
xx年xx月xx日
車間處罰通告15
全體員工:
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20____《獎勵與處罰管理規定》的'第條和條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:
1.按第條和第條給予李____和許__分別15元和5元的罰款;
2.按第條給予王____10元的罰款;
3.按第條給予姚____10元的罰款。
特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。
江南____有限公司辦公室
8月23日
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