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酒店委托經營管理服務合同書

時間:2024-05-07 18:43:51 服務業/酒店/餐飲 我要投稿
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酒店委托經營管理服務合同書

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家收集的酒店委托經營管理服務合同書,希望能夠幫助到大家。

酒店委托經營管理服務合同書

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,本著互惠互利的原則,依據《中華人民共和國民法典》及其它相關法律法規的規定,就甲方委托乙方全權實施經營管理事宜,經友好協商,特制定本協議。

  一、委托經營管理項目

  甲方委托乙方經營管理其名下的酒店,酒店實行由甲方董事會及酒店管理公司領導下的總經理負責制。甲方委派業主總經理,乙方根據酒店經營管理需要派駐由運營總經理、駐店總經理及各部門經理(總監)組成的管理團隊。運營總經理是乙方在酒店的總代表。

  風險告知:在委托合同中,應對委托事務的基本信息進行準確、詳細約定,尤其是委托事務的具體要求,以確保受托人能夠很好地完成委托事務,同時受托人必須在委托人授權范圍內進行活動,如果受托人超越權限給委托人造成損失的,應當賠償損失或委托人減少其相應的報酬。

  二、委托經營管理期限

  甲方委托乙方實施酒店經營管理期限從______年______月______日起至______年______月______日止,共計______年。本協議履行期滿的前一個月雙方另行協商續約或終止協議。

  風險告知:委托合同中要明確約定委托事務,應對期限進行明確約定。委托合同可以是有償的,也可以是無償的,若委托合同是有償的,因受托人給委托人造成損失的,委托人可以要求賠償損失。但是,因委托人自己指示不當或其他過錯致使受托人遭受不應有損失的,該損失由委托人自行承擔;若委托合同是無償的,因受托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的,委托人可以要求賠償損失。

  三、協議目標

  1、本協議簽訂執行之日起,乙方須全力實施酒店經營管理工作,確保酒店的服務和管理水平逐步達到五星級標準。

  2、酒店委托經營管理之服務項目范圍為:酒店大堂、商務中心、精品店、客房、西餐廳、會議室、洗衣房等。

  3、酒店經營管理利潤指標為:__________________。

  (1)首年:營業額人民幣______萬元,經營利潤______萬元(首年______個月為______萬元)

  (2)第二年:營業額人民幣______萬元,利潤______萬元

  (3)其中______年______月______日至______年______月______日二個月為酒店經營管理調整期,不執行酒店經營管理利潤指標考核。

  (4)以上經營管理利潤指標為最低參考指標,實際指標根據雙方確定的具體經營計劃執行。

  4、乙方在甲方配合下,于______年內完成酒店五星級的評定工作。

  四、甲方責任

  1、負責提供酒店營業所必需的一切條件,包括完好的設備、用品用具、材料和必要的流動資金。

  2、負責提供酒店章程、營業執照和有關批準開業的手續和文件。

  3、負責提供酒店籌建、開辦和工作人員培訓期間的各種費用。

  4、負責酒店對外的一切債權債務和飯店的經營風險。

  五、乙方責任

  1、負責提供酒店經營管理的先進方法和技術,以確保酒店的軟件管理達到國家規定的"五星級"水平。

  2、遵守國家的法律、法規、飯店的章程,開展合法經營致力于提高酒店的經營設備。

  3、派出相應的團隊,負責酒店的日常經營管理工作。

  4、除正常耗損和不可抗的事件或不能歸咎于乙方責任的意外因素,乙方應保證甲方所提供的酒店固定資產的完好,確保酒店設備的正常運轉。

  5、按時間向飯店董事會及政府有關部門提供各種報表。包括資金平衡表、利潤表、成本表及其附表的月、季、年報。

  六、委托管理、承包期限及酬金支付

  1、試營業期限自______年______月______日起至______年______月______日止;正式經營承包期自______年______月______日起至______年______月______日止;

  2、合同期內,甲方從經營總收入中提取3%的金額作為乙方酬金,從酒店的經營成本中列支,此款自__年度報表提供數字后1個月內付清;

  3、承包經營期間,以年度會計報表中的純利潤總額為基數,遞增15%作為乙方承包指標;

  4、乙方承包經營內達不到承包指標,不足部分,雙方各負擔50%,同理,超出承包指標部分,雙方按1:1分成;

  5、酒店試營業前的籌備開辦階段,甲方應付給乙方管理費人民幣5萬元,作為乙方人員工資、差旅費等費用,并負責乙方派出人員的食宿;

  6、酒店營業過程中,乙方人員的工資、住宿、福利等由甲方承擔,從經營成本中列支,總經理工資不超過人民幣5000元,部門經理不超過20xx元,其余按酒店規定執行。

  七、違約責任

  1、任何一方均不得單方修改或者解除合同,否則視為違約。違約方除應向守約方賠償全部經濟損失外,還應賠償由此給守約方造成的一切間接損失。守約方要求繼續履行合同的,還應繼續履行合同。

  2、若因甲方抵押、轉讓、繼承等產權變更導致本合同履行困難增加,乙方也愿意解除合同的情況下,甲方應賠償由此給乙方造成的一切經濟損失,還包括合同履行后可以獲得的利益損失。

  3、若甲方擅自干預乙方的正常經營活動,甲方應賠償由此給乙方造成的經濟損失。

  4、乙方逾期支付承包金,每逾期一日按日萬分之三支付違約金。

  八、爭議糾紛解決

  若雙方就本合同旅履行過程中發生糾紛,則雙方應互相協商解決,若協商不成,則交由司法部門裁決,裁決期間,本合同仍繼續執行。

  九、合同的變更、解除和終止

  1、本合同的變更、解除和終止,需雙方簽訂書面協議,否則無效。

  2、如遇不可抗力致使本合同無法履行,可以中止本合同的履行,不可抗力的影響超過三個月仍不能消除時,雙方可終止本合同,雙方均不在追究對方責任。

  十、其他約定

  1、本合同書若需要改動或補充,雙方協商一致后應另行訂立書面合同,與本合同具有同等效力;

  2、本合同未盡事宜,由雙方協商解決。

  3、本合同書自雙方代表簽字之日起生效,合同規定的承包期滿,本合同自行終止;

  4、本合同書打印二份,雙方各執一份。

  甲方(簽章)___________乙方(簽章)__________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  簽訂地點:___________簽訂地點:___________

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