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出納勞動合同

時間:2024-05-17 17:57:14 勞動合同 我要投稿

出納勞動合同

  在當今社會,人們對合同愈發重視,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的出納勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

出納勞動合同

出納勞動合同1

  一、 訂立合同各方

  甲 方:

  地 址:

  法定代表人: 聯系電話 :

  乙 方:

  家庭住址 :

  身份證號碼: 聯系電話 :

  甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據《勞動法》的有關規定,訂立合同。

  二、 勞動合同期限:

  本合同固定期限為 年。

  三、 工 作 內 容:

  1. 全面履行企業會計職責,負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證。

  2. 完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。

  3. 負責銷售貨款督催、結算。

  4. 進行年度公司清產核資工作。負責稅務辦理,協調處理好與稅務等部門的關系。

  5. 根據公司領導布置,提供會計分析資料。協助部門經理進行零星采購,招工和辦公室值班等工作。

  6. 完成公司領導交辦的其他工作。

  五、勞 動 報 酬

  1.本企業工資支付水平,不低于本地區同行業同崗位平均工資水平。每月發放一次, 每月15日為工資發放日。

  2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標準為:基本工資元/月。

  六、勞 動 紀 律

  1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。

  2.有事必先請假, 獲準后才可離開崗位, 事假期間不發工資。

  3.工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網、進行娛樂活動。

  4.不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經允許不得在辦公室會客。

  5.方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。

  3.由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。

  七、 勞動合同解除和終止的條件

  (一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

  1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴重違反勞動紀律和本企業規章制度造成損失和有害影響的;

  3. 嚴重失職的, 營私舞弊或勾結社會上的人員, 對本企業利益造成重大損害的;

  4. 依法被追究刑事責任的;

  5. 在合同期做出有損甲方專利、技術、經營利益,并為其他企業服務的。

  (二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:

  1.在工作期內的;

  2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;

  3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  (三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:

  1.勞動合同期已滿, 雙方不再續訂的;

  2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  八、違反勞動合同的責任:

  (一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

  1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  2. 拒不承諾乙方根據甲方有關負責人安排加班后的補休的;

  3. 低于當地最低工資標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;

  (二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

  1.經甲方培訓后成為企業管理技術骨干, 違反本合同規定條件與甲方解除合同的.;

  2.乙方因違反公司規章制度,對甲方生產造成直接經濟損失;

  3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業工作秩序造成混亂, 損害甲方經濟益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同, 除按規定給予乙方經濟補償外, 接受政府執法部門的處罰;

  乙方違反勞動合同, 要按法律規定和合同約定賠償甲方的經濟損失 (甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經濟損失), 并解除與甲方的勞動合同。

  乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業,三年內不得在與本企業業務相似的企業工作,否則甲方有權追究其法律責任。

  九、 勞動爭議解決方式

  甲乙雙方因勞動合同發生爭議, 雙方協商解決; 協商不成的, 可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當地人民法院提起訴訟。

  甲 方: 乙 方:

  授權代表:

  授權代表: 年 月 日

出納勞動合同2

  甲方:__________(以下簡稱“公司”)

  乙方:__________(以下簡稱“會計”)

  根據《中華人民共和國勞動法》和相關規定,甲、乙雙方當事人經平等協商,就乙方在甲方公司從事兼職會計工作相關事宜,達成如下協議:

  一、工作內容及要求

  1.1 乙方應按照公司的規定、計劃和要求,完成其所承擔的會計職責,保證工作進度和質量,確保公司財務報表真實、準確。

  1.2 乙方應熟練掌握會計知識和法規,對公司的各項業務進行正確的記賬和核算,準確計算、上報稅務納稅申報等工作。

  1.3 乙方應認真執行公司的財務制度和政策,保護公司的經濟利益,遵循職業道德準則,不得泄露公司商業機密和財務資料。

  1.4 乙方應定期向公司匯報工作情況、收支情況及其他重要情況,以及提出改進意見,積極向公司領導匯報本職工作成效。

  二、服務時間及薪酬標準

  2.1 以日結為單位,每天工作6小時,每月可最多服務20天。

  2.2 工資采取按服務時間結算的方式,工資標準為(每天工資)__________ 元。

  2.3 乙方應按時提交工作時間表和服務清單,由公司確認后予以支付薪酬。

  2.4 具體薪酬的結算標準和支付方式可由雙方協商確定。

  三、工作地點和報酬支付方式

  3.1 工作地點:_____________。

  3.2 報酬支付方式:在確認乙方工作時間表和服務清單后,公司以銀行轉賬方式進行支付。

  四、工作期限和試用期

  4.1 工作期限:自_____________起至_____________止,工作期限到期后,將根據工作表現和經濟情況續簽或終止合同。

  4.2 試用期:由甲方與乙方協商確定,試用期限最長不超過一個月。試用期中,甲方可根據乙方工作表現終止合同。

  五、保密責任及違約責任

  5.1 乙方應當遵守有關保密的'法律和規定,不得擅自使用或泄露公司商業機密和財務資料;否則,應承擔一切違約責任,公司同時有權在法律范圍內追究乙方的法律責任。

  5.2 乙方應當嚴格遵守公司的工作制度和保密要求,如違反公司規章制度,或泄露公司機密資料,將承擔相應的法律責任,并賠償因此對公司所造成的損失。

  六、其他約定事項

  6.1 本合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決,達成協議即行生效。

  6.2 本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。

  6.3 本合同經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方(簽字、蓋章):__________

  乙方(簽字、蓋章):__________

  簽訂日期:__________

出納勞動合同3

  甲方(聘用單位) :

  乙方(被聘用員工) :

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規、規章及北京市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況:

  1、 甲方 :

  法定代表人:

  注冊地址 :

  經營地址 :

  2、 乙方: 性別:

  二、勞動合同期限:

  1、本合同為固定期限的勞動合同。

  2、本合同自20xx 年 月 日生效,至 年 月 日止,其中試用期(實習期)為 1 個月。

  三、工作內容和工作地點:

  1、乙方同意甲方根據工作需要,安排從事_________ 工作。乙方的工作內容和工作地點應服從甲方的工作分配,積極工作,嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。

  2、聘用期間甲方有權根據工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現及乙方申請,在與乙方協商一致的情況下,調整乙方的工作內容并相應調整乙方的待遇。

  四、勞動保護和勞動條件:

  1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

  2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動紀律和甲方各項規章制度的教育培訓,乙方有義務認真學習甲方公示的執業法規、規章制度。

  五、勞動報酬:

  1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據中興華富華會計師事務所員工工資發放的有關規定執行。

  2、甲方根據乙方的工作表現按甲方的有關規定對乙方給予獎勵或處分。

  3、甲方服務工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。

  六、保險福利待遇:

  1、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關社會保險手續。如乙方已在其他行政區域建立了勞動保險帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應由企業負擔的部分。

  本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會保險,并按有關規定辦理保險轉移手續。

  2、乙方根據其崗位享受甲方規定的相應的福利待遇。

  3、甲方應根據自身的經濟狀況,積極創造條件,改善和提高乙方福利待遇。

  七、勞動紀律:

  1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度,按甲方要求完成規定數量、質量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經向乙方公示,乙方應嚴格遵守。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度對乙方進行處理,直至解除本合同。

  2、乙方應嚴守甲方的商業秘密,如乙方未經甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執業資料等商業秘密對外提供,乙方應承擔相當于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的,依法報送司法機關追究其刑事責任。

  乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未完成規定工作的,在此期間不得單方面解除勞動合同,否則按照本人月工資標準承擔違約責任,甲方不接受乙方在接受規定工作的時間內提出辭職請求。

  3、甲方在其經營管理等方面的文件及客戶網絡以及甲方在開拓業務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業秘密。

  4、未經甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。

  八、職務發明權:

  1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業務范圍內的任何研究、發明、設計、改進及創新屬于職務發明,其所有權歸甲方。

  2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發明、發現、設計、改進及創新所取得的成果,甲方由此申請專利權、版權、注冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方。

  九、勞動合同的履行

  1、甲方發生合并、分立等情況,勞動合同繼續有效。

  2、甲方發生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

  十、勞動合同的變更、解除:

  (一)下列情形下,甲方可單方解除勞動合同:

  1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補償金:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的;

  (5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關的個人基本情況的,致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同,建立勞動關系的。

  2、有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動合同:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務所另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況,經股東會討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動人事部門勞動行政部門報告后,可以裁減人員,解除本合同。

  (二)下列情況下,經甲乙雙方協商,可以變更本合同的相關內容,協商不成的,勞動合同終止:

  1、甲方經主管部門批準變更主要業務方向,調整經營任務,或者由于經營方式、所有制形式發生變化;

  2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經發生變化;

  3、出現甲方無法預見,無法控制的情形;

  4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  (三)下列情況下,甲方不得解除勞動合同:

  1、勞動合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規定的;

  2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動鑒定委員會確認達到傷殘等級的;

  3、女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

  (四)除法律法規另有規定外,乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。如乙方在試用期內提出解除合同,應提前三日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。但是,項目經理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應當提前四十五日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接:

  A:辦公物品、業務圖書未歸還;

  B:工作未交接;

  C:借款未歸還;

  D:工作檔案未歸還;

  E:審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;

  F:筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;

  G:未按離職流程辦理手續等。

  (五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的'手段強迫乙方勞動的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

  4、經甲方同意,考入脫產學歷再教育學習的。

  十一、勞動合同的終止、續訂

  (一)有下列情況之一的,本合同終止:

  1、合同期限屆滿,雙方不再續訂的;

  2、合同約定的終止條件出現的;

  3、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  4、合同期內乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;

  5、乙方身為會計、審計專業人員,由于個人原因被判令吊銷執業資格證書的;

  6、甲方依法破產、解散的;

  7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;

  8、法律、法規規定的其他情形。

  (二)本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務的,乙方應當繼續完成工作任務,權利與義務與合同期內一致,合同到期日自動延長到工作任務完成之日。

  (三)續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

  (四)有下列情況之一的,如經乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

  1、乙方在甲方連續工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的;

  2、乙方從20xx年5月1日起,已經與甲方連續簽署2次合同(補充協議除外);且乙方沒有出現本合同第九條規定的情形,續訂合同的。

  十二、損害賠償:

  1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規定的手續提出解除合同申請的,甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發的各項補貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,應提前三個月向甲方提出書面申請,在甲方未批準乙方辭職申請之前,乙方應按照甲方工作安排完成工作任務,如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應按照甲方相關制度規定予以賠償,賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發工資為標準計算的年度工資額為限)。

  2、乙方在甲方工作期間內,因乙方個人原因所出現的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經濟損失,客戶向甲方提出賠償請求的,甲方將可根據不同的情況對乙方進行經濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經離職,甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通,弄虛作假,營私舞弊,除負責賠償給甲方所造成的經濟損失外,乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。

  十三、經濟補償:

  (一)有下列情況之一的,甲方根據乙方在甲方的工作年限支付經濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的,按一個月的職級工資發給經濟補償金;不滿六個月的,支付半個月職級工資的經濟補償金。

  1、甲方因乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作,與乙方解除勞動合同的。

  2、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系的,甲乙雙方協商一致,解除勞動關系的。

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  4、甲方裁減人員的。

  (二)甲方向乙方支付的經濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。

  (三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務期協議為準。乙方違反服務期約定的,應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算,數額不超過甲方提供的培訓費用。當服務期長于勞動合同期限時,應當優先適用服務期約定,甲乙雙方可變更或續訂勞動合同,以與服務期的約定相一致。

  十四、勞動爭議的處理及其他

  甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人可經中興華富華會計師事務所股東會協商解決;協商不成的,可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,在勞動爭議發生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  (簽字)

  法人或授權代表:

  (簽字)

  年月日:

出納勞動合同4

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  地址:

  風險提示:

  企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

  一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方決定聘乙方為兼職會計。

  第二條 乙方的工作范圍:根據甲方提供的單據、資料,進行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會計憑證/賬薄),計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。

  第三條 合同期限及報酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止,試用期工資為_____元;合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。

  風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)

  第四條 工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款:

  實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。

  第五條 甲方權利和義務

  1、甲方有權檢查乙方的工作情況。

  2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權單方解除合同:A.應聘會計違反合同事項,不積極履行義務,經勸阻不改時;B.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;C.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;D.應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。

  3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證,原始憑證應當真實,合法,準確,并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。

  4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

  5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證,應及時更正補充。

  6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。

  7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。

  第六條 乙方責任和義務

  1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統一會計制度的`規定,進行會計核算,并負責妥善保管好乙方的相關財務單據,原始憑證和資料等,稅務機關召開會議,培訓等事務,除規定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時將會議或培訓內容轉達甲方。

  2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作。

  3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務,使客戶在合法合理前提下,享受稅務政策,提高經濟利益。

  4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。

  5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。

  6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。

  7、合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行會計職務。

  風險提示:

  建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業秘密:

  1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;

  2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;

  3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

  5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要,請交給專業律師定制。

  第七條 社會保險和福利

  風險提示:

  繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

  (一)雙方依法參加公積金,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方為乙方繳納公積金。

  (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  (四)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  第八條 任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

  甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

  第九條 合同終止

  1、本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。

  2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規定向乙方支付經濟補償:

  (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,勞動合同期滿的;

  (2)甲方被依法宣告破產的;

  (3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (4)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

  4、甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的,甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

  第十條 勞動爭議處理

  (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格、依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

  第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  ________年______月______日

  乙方(簽字):

  ________年______月______日

出納勞動合同5

  兼職會計勞動合同

  合同編號:XXXXXXX

  甲方:(雇主名稱)

  地址:XXXXXXXXX

  聯系人:XXXXXXXXX

  電話:XXXXXXXXX

  乙方:(兼職會計名稱)

  住址:XXXXXXXXX

  聯系電話:XXXXXXXXX

  經甲、乙雙方協商,自XXX年XX月XX日起,乙方受聘為甲方會計助理,具體工作內容為負責甲方公司的銀行往來、票據管理,以及相關財務報表的統計和分析工作等,具體包括以下幾個方面:

  1. 銀行賬戶管理:乙方負責甲方銀行賬戶的管理和對賬工作,保證公司資金流入和流出的準確性和及時性。

  2. 票據管理:乙方負責甲方進銷貨物發票、稅收發票的管理工作,保證公司的稅收核算及合規性。

  3. 財務報表統計和分析:乙方負責甲方各類財務數據的統計和分析工作,為決策提供有力的數據支持,確保公司的財務狀況處于良好的狀態。

  工作時間

  乙方每周工作日為X天(視實際情況而定),每天工作X小時(視實際需求而定),每月工資為XXXX元,按照月底發放,雙方約定在本合同簽署后5個工作日內簽訂與本次單位的`付款工作協議。

  工作地點

  乙方的工作地點在甲方辦公室內,乙方在工作期間享有甲方提供的相應辦公設備、桌椅及電腦等辦公設施。

  合同期限

  乙方與甲方的合同期限為X個月(視實際工作需求而定),雙方均可在到期前30天書面通知對方終止或續簽合同。

  法律責任

  如乙方違反合同規定致使甲方受到經濟、法律等后果的,應負相應的法律責任,并賠償甲方由此產生的損失。

  如甲方違反合同規定致使乙方受到經濟、法律等后果的,應負相應的法律責任,并賠償乙方由此產生的損失。

  本合同經甲、乙雙方簽字、蓋章生效,合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 日期:乙方(簽字): 日期:

  附:乙方身份證件及學歷證書復印件、手續文件復印件、畢業證書、學位證書原件。

出納勞動合同6

  問:我是某企業公司的一名會計,去年10月份我們企業的一名總經理因挪用公款被逮捕,在審查過程中發現我也有共同犯罪的嫌疑,也將本人逮捕。今年3月份總經理被判刑,而我只是有幾筆賬目在辦理時屬違反財務制度,而構不成犯罪。但我回到企業后,所任的'總經理在未經我同意的情況下與本人已解除了勞動合同,而我與原訂立的合同還有3年才能屆滿,我感到很冤枉,請問:該公司能否解除我的勞動合同?

  答:你做為企業公司的一名會計,并未被依法追究刑事責任,而《勞動法》第25條第四項規定,“被依法追究刑事責任”用人單位可以單方解除勞動合同及聘任關系,并且不必支付經濟補償金,而你不屬在此解除的行列。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由,而解除勞動合同。但是如果你的行為屬于我國《勞動法》第25條第2項“嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度”的,那么用人單位可以解除勞動合同。從你反映的情況看,你的行為不屬于我國《勞動法》第25條第二項的行為,那么,你在逮捕羈押期間,其與企業的勞動合同暫停屬行,一旦羈押結束,恢復人身自由,用人單位應當繼續履行勞動合同直至期滿。

出納勞動合同7

  20xx年初級會計職稱考試提早復習才是關鍵,初級會計職稱考試分為初級會計實務和經濟法基礎,很多知識點需要大家理解記憶。

  勞動合同的終止

  1、勞動合同終止的情形

  勞動合同期滿:用人單位維持或提高原條件續訂而勞動者拒絕

  用人單位決定不續訂或降低條件續訂(不留用)

  勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的

  勞動者達到法定退休年齡的

  勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

  用人單位被依法宣告破產的(不營業)

  用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(不營業)

  2、既不得解除也不得終止勞動合同的情形

  (1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間的;

  (2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  (5)在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。

  多項選擇題

  1、用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經濟補償金的有( )。

  A.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的

  B.用人單位被吊銷營業執照而終止勞動合同的'

  C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的

  D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

  【答案】ABCD

  【解析】選項ABCD均屬于“不營業”,用人單位應支付經濟補償金。

  2、根據勞動合同法律制度的規定,下列情形中,可導致勞動合同關系終止的有( )。

  A.勞動合同期滿

  B.勞動者達到法定退休年齡

  C.用人單位被依法宣告破產

  D.女職工在哺乳期

  【答案】ABC

  【解析】選項D:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

出納勞動合同8

  甲方名稱:

  乙方姓名:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》,就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計,甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上,簽訂本合同。

  甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的,不存在隱瞞或誤導現象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的,不存在隱瞞或誤導現象。

  乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。

  第一條合同期限

  本合同有效期為_________年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  第二條工作崗位、工作職責

  乙方在甲方公司擔任兼職會計工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任,完成工作。

  乙方的主要工作職責包括但不限于:按會計制度規定設置會計科目,按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金,提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析;指導出納的工作等。

  第三條工作條件和勞動保護

  甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條工作時間

  乙方保證每月按時出報表及報稅,也可由甲方另行安排。

  第五條勞動報酬

  雙方同意,乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬,乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

  第六條勞動紀律

  乙方必須恪守職業道德,認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

  第七條商業秘密保護

  乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密,不得有任何泄密行為,否則,甲方有權要求乙方賠償由此引起的`損失,并有權解除本合同的權利。

  未經甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密,不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

  乙方在甲方任職期間,須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其崗位相應的保密職責,盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密,保持其機密性。

  雙方同意,乙方無論因何種原因離職,自離職后的任何時間里內,仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

  第八條勞動合同的解除和交接

  在合同期限內,雙方協商一致可以解除合同。

  本合同解除后,乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

  第九條其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  對本合同如有未盡事宜,按公司有關規章制度執行。

  公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  _______年______月______日

  乙方:

  _______年______月______日

出納勞動合同9

  甲方:

  地址:

  聯系電話:

  乙方:

  姓名:

  身份證號碼:

  聯系電話:

  鑒于甲、乙雙方在相互信任和遵守契約精神的基礎上,乙方愿意為甲方提供兼職會計服務,甲方愿意支付相應報酬,通過友好協商,達成以下合作協議:

  第一條 工作內容

  1、乙方承諾切實負責甲方的財務管理工作,根據公司的財務管理制度、規定和要求,及時、準確地做好公司的財務工作。

  2、乙方負責編制財務報表和會計報告,按月總結財務狀況,并向甲方提供相應的財務數據和資料。

  3、乙方負責處理公司的財務票據、憑證、賬簿和檔案,保證會計賬簿和財務報表的準確性和真實性。

  4、乙方負責公司的資金結算、賬戶管理和流動資金的掌握和使用,達到科學規范、安全有效的目的。

  5、乙方負責公司財務工作中出現的相關問題的`解決及時處理,并向甲方進行匯報,避免出現重大問題。

  第二條 工作地點和工作時間

  1、乙方在公司內部辦公室工作,工作場所、設備由甲方提供。

  2、乙方的工作時間由甲方自行安排,根據公司的實際財務需求進行調整。

  3、如乙方不能按時完成工作任務,應提前告知甲方,并盡快補充完成工作任務。

  第三條 報酬及結算

  1、乙方的報酬按月結算,并由甲方支付。報酬數額雙方協商一致,如有調整應由雙方協商決定。

  2、在乙方發現甲方的財務問題時,應及時向甲方進行匯報,并協助甲方完成相應的財務調整和處理。

  3、若因乙方工作失誤或過錯,產生公司經濟損失,乙方應在雙方協商的情況下承擔相應的賠償責任。

  第四條 保密協議

  1、乙方應以保密的原則對公司財務資料和相關數據進行嚴格保密,不得向他人泄露,否則將承擔相關的法律責任。

  2、乙方應保存公司財務記錄等重要文件,確保其安全性和機密性,如發生丟失或損壞,乙方應及時通知甲方,并承擔相應的責任。

  第五條 協議的期限

  1、本協議自雙方簽字之日起生效,有效期為______年/月,屆期雙方可再次協商續約。

  2、本協議期限內如乙方違反協議所含義務或主動終止本協議,甲方有權隨時解除合同,乙方應承擔相應違約責任。

  第六條 協議的變更和解釋

  本協議一經簽訂,無論以任何形式做出的變更都應簽署書面協議,經兩方協商、簽字、蓋章后生效。如本協議存在未盡事宜或發生爭議,雙方應友好協商解決,如協商未果或發生爭議則提交所在地人民法院解決。

  甲方:

  地址:

  簽署人:

  聯系電話:

  乙方:

  姓名:

  簽署人:

  聯系電話:

  年 月 日

出納勞動合同10

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(受聘方):

  身份號:

  住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定,經雙方友好協商,特就甲方聘請乙方為其財務總監之事宜,達成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執行。

  一、聘用崗位

  根據甲方長期發展及公司運營需要,甲方特聘請乙方為其財務總監。

  二、薪資報酬及福利待遇

  (一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度,在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標準,定期向乙方支付薪資報酬,同時甲方將依據公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

  (二)甲方為乙方提供用車便利;

  (三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時間

  (一) 甲方采取國家規定的標準工時制,即乙方每日工作8小時,每周工作40小時(工作時間:星期一至星期五);

  (二) 甲方由于工作經營需要,經與乙方協商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

  (三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的,不受上款規定限制。

  四、合同期限

  本合同聘用期共計 年,自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。

  五、工作職責

  本合同有效期內,甲方依據本合同及甲方相關制度,乙方應履行以下職責:

  (一)項目成本及未來收益分析及預測;

  (二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作,加強公司經濟管理,提高經濟效益;

  (三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;

  (四)負責重要內審活動的組織與實施;

  (五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,及時向總經理匯報工作情況;

  (六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序,經批準后組織實施并監督檢查落實情;

  (七)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經營,維護股東權益;

  (八)按規定審批從銀行提現金的作業;

  (九)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等;

  (十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策;

  (十一)做好財務系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神; (十二)組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;

  (十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系;

  (十五)公司現金流使用的統一規劃。

  六、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查;

  (二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告;

  (三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  七、雙方的權利與義務

  (一)甲方的權利與義務;

  甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

  1、根據公司日常業務的實際需要,為乙方安排財務相關工作,分配具體工作任務;

  2、監督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務;

  1、使乙方及時獲取薪資報酬;

  2、使乙方合理享受規定的待遇;

  3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

  4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

  (三)乙方的權利和義務;

  在本合同有效期內,乙方有以下權利:

  1、依法履行財務總監職務,按時完成甲方交付的工作任務;

  2、獲取薪資報酬;

  3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

  4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

  (四)乙方須履行的義務;

  1、遵守甲方制定的各項規章制度;

  2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業經營秘密,乙方有義務對其保密,不對外擴散;

  3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業務;

  4、按時完成甲方指派的工作任務;

  5、積極服從上級主管的工作調動;

  6、愛護甲方的財產;

  7、遵守國家和地方有關政策。

  八、合同的變更和解除

  (一)因合同其他因素的變化,經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;

  (二)有下列情形,甲方可隨時單方面解除聘用;

  1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

  2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  3、違反工作規定或者操作規程,發生事故或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

  5、有刑罰收監的,或者被勞動教養的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

  1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,經甲方管理當局決定確需裁減人員的';

  2、乙患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同; 1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

  1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除;

  1、甲方依法宣告破產;

  2、甲方依法解散或依法被撤消;

  3、乙方死亡的;

  4、乙方解除聘用合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)聘用合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行財務總監職務。

  九、違約責任

  (一)甲方的法律責任;

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點工資的,除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

  (二)乙方的法律責任;

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

  2、甲方為其支付的培訓費用;

  3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

  十、附則

  (一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

  (二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定執行;

  (三)雙方因履行本合同發生勞動爭議,可協商解決;不愿協商或協商不成的,可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

  (四)本合同未盡事宜,按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行;

  (五)本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效;

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

  甲方(聘方):

  法定代表人(簽 字):

  日期: 年 月 日

  乙方(簽 字): 日期: 年 月 日

出納勞動合同11

  甲 方:

  法定代表人:

  乙 方:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任

  ——崗位(工種)工作。

  乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。

  國家法定節假日正常休息

  甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的'特殊保護規定,對乙方提供保護。

  五、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月________日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

  六、社會保險和福利

  (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  (四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動紀律

  甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。八、協商條款

  經甲乙雙方協商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

  b.由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動合同終止的條件

  其它事項:

  經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1.勞動合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

  十一、其他

  (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  簽名日期:

  簽章日期:

  附件:

  勞動合同變更記錄

  經雙方協商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:

  ___________________________________________________________________

  法定代表人簽名:乙方簽名:

  或委托代理人簽名:簽名日期

  甲方蓋章:

  簽章日期:

  鑒證機構蓋章:鑒證人簽名:

  鑒證日期:

出納勞動合同12

  甲方:

  地址:

  乙方:

  姓名

  性別

  居民身份證號碼

  根據《中華人民共和國勞動合同法》,就甲方聘請 (以下簡稱乙方)為甲方出納,甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1.1本合同有效期為 年,自 年 月 日至年 月 日止。

  第二條 工作崗位、工作職責

  2.1乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任,完成工作。

  2.2乙方的主要工作職責包括但不限于:按會計制度規定設置會計科目,按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金,提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析。

  第三條 工作條件和勞動保護

  3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。

  3.2甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條 工作時間

  4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行安排。

  第五條 勞動報酬

  5.1雙方同意,乙方的勞動報酬為 元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬,乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

  第六條 勞動紀律

  6.1乙方必須恪守職業道德,認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

  第七條 商業秘密保護

  7.1 乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密,不得有任何泄密行為,否則,甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失,并有權解除本合同的權利。

  7.2未經甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密,不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

  7.3 乙方在甲方任職期間,須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其崗位相應的`保密職責,盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密,保持其機密性。

  7.4 雙方同意,乙方無論因何種原因離職,自離職后的任何時間里內,仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

  第八條 勞動合同的解除和交接

  8.1在合同期限內,任何一方有權隨時解除合同。

  8.2 本合同終止后,乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

  甲方: 乙方:

  (蓋章) (簽名)

  公司代表(簽字): 日期: 日期:

出納勞動合同13

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》的規定,甲、乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1、本合同期限為____年____月____日起,至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。

  三、工作時間

  乙方工作時間 至 ,每個月休息天,端午節休息 天,中秋節 天,春節休息 天,合同簽訂后,一個月內到衛生局辦理注冊。

  乙方未經甲方同意超過一星期未上班,甲方有權扣除本月工資。

  四、勞動報酬

  1、甲方有權根據乙方從事的崗位以及服務站的經濟效益情況,確定乙方的工資分配。

  2、乙方確保完成規定的工作任務前提下,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,月工資標準為 元,加處方提成 %。

  五、勞動紀律

  1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;

  愛護甲方的財產,遵守職業道德;

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  聘用后被證明不符合聘用條件的;

  嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  故意不完成工作任務,給甲方造成嚴重損失的;

  嚴重失職,營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

  被依法追究刑事責任的'。

  聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  乙方不履行聘用合同的。

  七、違約責任

  1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  八、勞動爭議處理

  1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以協商解決;

  協商不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  經雙方簽字或蓋章后立即生效。

  甲方: 乙方:

  簽約時間: 年 月 日 簽約時間:年 月 日

出納勞動合同14

  用人單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  統一社會信用代碼:___________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  經雙方協商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

  勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  第二條 工作崗位、工作職責

  1.乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任,完成工作。

  2.乙方的主要工作職責包括但不限于:按會計制度規定設置會計科目,按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金,提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析。

  3.工作地點:__________________________

  第三條 工作條件和勞動保護

  1.甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

  2.甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第四條 工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因最長每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。

  (三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

  第五條 勞動報酬

  1.雙方同意,乙方的勞動報酬為________元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬,乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

  2.甲方每月_______日發放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現金支付

  (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第六條 勞動紀律

  1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的.各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形,甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。

  3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外),并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

  4、乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

  第七條 商業秘密保護

  1.乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密,不得有任何泄密行為,否則,甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失,并有權解除本合同的權利。

  2.未經甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密,不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

  3.乙方在甲方任職期間,須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其崗位相應的保密職責,盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密,保持其機密性。

  4. 雙方同意,乙方無論因何種原因離職,自離職后的任何時間里內,仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

  第八條 勞動合同的變更、解除、終止和交接

  (一)勞動合同的變更

  用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

  (二)勞動合同的解除

  1.甲乙雙方經協商一致,勞動合同可以解除。

  2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)嚴重違反者甲方規章制度的;

  (2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (3)同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系,乙方拒不改正的;

  (4)違反勞動紀律,泄露甲方商業機密的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  4.甲方有下列情形之一,應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金:

  (1)依照企業破產法進行重整的;

  (2)生產經營發生嚴重困難的;

  (3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更本協議后,仍需要裁減人員的;

  (4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法繼續履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會保費的;

  (4)甲方規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

  (6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1.勞動合同期滿的;

  2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4.甲方被依法宣告破產的;

  5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6.法律、行政法規規定的其他情形。

  (四)本合同終止后,乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

  第九條 其他事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  第十條 勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十一條 合同生效

  本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份,具有同等效力。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份證號:______________________

  聯系方式:______________________ 聯系方式:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

  勞動合同注意事項:

  1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業,它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。

  2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點。

  3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現,不要輕信老板的口頭承諾。

  4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

  5、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時,勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

出納勞動合同15

  甲方:(雇主單位名稱)

  乙方:(兼職會計名稱)

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規和規章制度,甲乙雙方自愿,在平等、自愿、公平的基礎上訂立本合同,共同遵守并履行以下條款:

  一、合同目的

  甲方為合法合規運營并開展業務所必須設立會計崗位,因業務需要,委托乙方以兼職形式承擔甲方會計工作,乙方同意并承擔下述任務。

  二、工作職責

  1、按照國家財務會計制度規定,記錄甲方經濟業務賬冊、編制財務報表和其他涉及財務會計工作。

  2、協助甲方驗收票據、清點現金及財務文件,確保資金安全和流轉。

  3、維護財務管理與稽核制度完備性,保障財務業務合規合法。

  4、協助甲方開展涉稅業務,如計算稅款、申報納稅及代辦稅收手續,確保與稅務機關的合規合法。

  5、完成收到甲方領導分配的其他工作,維護企業財務穩定發展。

  三、勞動時間、工資福利

  1、乙方按小時計費,具體費率為_cny/小時,具體工作時間由甲乙雙方協商確定,乙方領取總費用為_cny,由甲方根據稅收法規從中代扣代繳個人所得稅。

  2、乙方享有按照國家法律法規規定的社會保險待遇,在工作時遇到意外情況應及時向甲方主管領導做出合理的.說明和報告。

  四、違約責任

  1、乙方未如實記錄和公開甲方經濟交易賬務,甲方發生損失、罰款或遭受訴訟,乙方承擔全部責任并賠償甲方的損失;

  2、乙方違反勞動紀律,擅自泄露機密信息,給甲方造成損失的,乙方應承擔全部責任;

  3、乙方在不經甲方同意的前提下,擅自將甲方機密信息泄露給外部人員,造成嚴重后果的,甲方有權終止合同并向乙方追究法律責任。

  五、其他事項

  1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

  2、甲方與乙方履行本合同所產生的爭議,可以友好協商解決;如果協商不成,應提交相關糾紛解決機構進行處理。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。任何情況下,本合同只能以書面形式進行變更,變更后合同仍須符合國家和地方相關法律法規規定。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日

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