最新優秀個人求職信[熱]

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，新一輪的招聘又在朝我們招手，該為自己寫一封求職信了哦。相信寫求職信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的最新優秀個人求職信，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導者：

　　沒錯，很不幸，你正在看一封普通求職者的求職信，他不是博士不是碩士不是優才生，在校沒拿過獎學金，如果你還能繼續看下去，那將證明你很有勇氣。

　　沒錯，很勇敢，你能看下來說明你正在給這個普通人一個不普通的機會，而有了這個機會，或許就能讓一個普通人變得不普通。這個普通人曾經組織過許多很普通的活動，比如大型慈善歌唱比賽，比如政府文化宣傳，比如文化下鄉演出。這個普通人曾經策劃過許多很普通的媒體方案，比如電臺廣播，比如文學報刊，比如戶外展示。這個普通人還曾經涉足許多很普通的行業，比如編輯撰稿，比如平面設計，比如行銷策劃。但是在他自己看來，所有事情都是不普通的，因為任何事情都是有收獲的，而這些收獲比那些所謂的漂亮文憑更加可貴。當然，許多庸人還是更加重視文憑，所以他會失業在家，但他不埋怨庸人，他相信這個世界上是有慧眼的。而如果現在，你還能繼續看下去，那證明你很可能就是傳說中那個有慧眼的人。

　　沒錯，你的眼光很好，你很可能正在發現千里馬或者正在讓一匹普通馬變成千里馬。這并非溜須。原本一個企業的發展，就少不了遠見卓識的領導人和能力出眾的員工，只有重視員工的企業，才會有重視企業的員工，也才會讓員工比領導人更加重視企業的未來。企業生存好比一場諸侯爭霸，沒有野心的企業終將被淘汰，有爭心就必然要有上進的員工，好員工是要真正能做事的，而不是要只會紙上談兵的。企業是用有才之人，而并非用空有文憑之人，所以優秀的企業領導人是能當機立斷不拘一格大膽啟用“普通人”的。當然，這些“普通人”未必真的普通。如果你真能啟用“普通人”的話，那么恭喜你，你已經在優秀領導者的行列內了。

　　沒錯，你是優秀的，你有能力發現人才。

　　沒錯，你很幸運，你看到了一封不普通的求職信，它出自一個看似普通卻很上進很好學很有干勁很聰明很熱愛生活的不普通的求職者手里，他雖然不是博士不是碩士不是優才生，在校沒拿過獎學金，但他有足夠的能力去應付挑戰，最重要的是他很重視這份工作，并且有信心做好這份工作。

　　如果，您能給予機會，那么這個求職者也是幸運的，因為他的的確確遇見了一位優秀的領導者。非常感謝，并將化感激為沖勁，努力做實事做大事。

　　一個“普通”的求職者

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