裁員通知書范文

　　在日新月異的現代社會中，各種通知頻頻出現，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的裁員通知書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

裁員通知書范文1

(員工工號： )：

　　你與企業裁員辭退通知書公司于 年 月 日簽訂/續訂的.勞動合同，因下列第 項原因，根據《企業裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

　　1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動合同達成協議;

　　5、員工連續待聘滿六個月.

　　6、經濟補償為 元，醫療補助費為 元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　公司

　　20xx年xx月xx日

裁員通知書范文2

你與公司裁員通知書怎么寫公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因xx原因，根據《公司裁員通知書怎么寫公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　經濟補償為xx元。請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知

　　公司裁員通知書怎么寫公司

　　xx年xx月xx日

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