建筑公司崗位職責（集合）

　　在現在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的建筑公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

建筑公司崗位職責1

　　熟練運用Rhino三維模型軟件，或3DS MAX , Sketch-up等。

　　本科及以上學歷，建筑專業，3-5年本專業工作經驗。

　　專業基礎扎實，具備良好的.獨立方案設計能力，擅長圖面表現和手繪草圖表達。

　　熟練掌握AutoCAD、Adobe等設計類常用軟件，及Office系列軟件，熟悉相關建筑規范。

　　熱愛專業，敬業踏實，認真負責，具備良好的職業素質和較強的溝通協調能力、組織協調能力。

建筑公司崗位職責2

　　1、日常的收支工作以及記賬工作，配合好會計做好每月憑證的'錄入

　　2、負責發票的開具、領購、核銷、郵寄、登記。

　　3、負責銀行回單、對賬單的領取和整理歸檔和日常銀行往來事項

　　4、協助會計做好財務檔案的收集、整理、歸檔。

　　5、收據的登記和管理以及領導安排的其他工作。

建筑公司崗位職責3

　　崗位職責

　　協助部門總經理抓好部門各項工作,并根據部門總經理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業務,具體包括:

　　1、集團公司開發項目產品標準化的建立及研究創新。

　　2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。

　　3、重大設計變更的審核。

　　4、集團公司開發項目進度、質量、安全及文明施工的監督管理,組織季度和年度的檢查評比。

　　5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。

　　6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。

　　7、負責向部門總經理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的'其他工作。

　　任職資格

　　1、具有較高的思想政治素質和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業,團結協作,開拓創新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優先。

　　2、熟悉國家有關法律、法規;熟悉國家宏觀經濟政策和房地產行業情況。

　　3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業背景,45周歲以下。

　　4、具有6年以上相關專業工作經驗,需具有大中型房地產企業項目經理、部門總監等以上管理崗位2年以上工作經驗。

　　5、熟悉企業經營管理工作,具有任職崗位所需要的專業知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協調能力、計劃與執行能力和開拓創新能力。

　　6、具有良好的履職記錄和工作業績,無違法犯罪、違紀違規等不良記錄。

　　7、具有良好的心理素質,身體健康。

建筑公司崗位職責4

　　1、倉庫管理員必須忠于職守，認真負責，不得擅自離開本職工作崗位。

　　2、倉庫管理員必須憑公司物資部采購員下的《工程材料計劃采購審批單》收貨，并對大宗物資和甲方供料的數量負責驗收；負責一般物資的數量和質量驗收。

　　3、新購入庫的一般物資如有不合格倉庫管理員應對物資進行退貨、調換或其他可行處置，并及時通知項目部長或主管工長。對于大宗物資和甲供材料出現數量不合格應及時通知項目部長。

　　4、新購物資驗收合格入庫后，由倉庫保管員及時進行分類并上標識卡，倉庫保管員應及時詳盡填標識卡并保存。

　　5、甲方供料應單獨存放，分類、標識、貯存、保管、維護、發放均同于我方購進物資。

　　6、倉庫的庫存物資必須貯存在適宜的場地。針對不同材性的`物資，要科學地、具體分類保存；注意必要的通風、防潮、近期濕、防火、防腐、防盜、清潔、采光等條件。如木材類的堆放應保持干燥通風，以免腐爛變質；化工類的物資，應單獨存放，注意通風防火。對過期或已失效的物資應及時上報總工室長，及時處理。

　　7、倉庫管理員應每隔一星期對倉庫進行一次清點整理，維護倉庫整潔。

　　8、大宗物資嚴格執行限額領料制度，必須經項目部長開具《限額領料單》方可領用；一般物資開《領料單》才能發料。工具和設備借出應建立工具卡，作周轉記錄，并且在項目完工之時，督促各班組及責任人歸還，若有損壞或未能歸還者，應及時轉賬到財務全額扣除，否則追究倉庫管理員責任，全額由倉庫管理員承擔。

　　9、倉庫保管員對入庫物資進行準確、完整記錄，及時上各類物資臺帳（每七天一次），確保帳、卡、物相符。各類報表應準時上報物質物資部和財務部，有關各類單據應隨報表上報。

　　10、倉庫不得讓閑雜人員隨意進出，不得讓工人在倉庫存放工具箱和工具，凡有物資遺失或損壞的，直接追究責任人責任。所有有關質量記錄倉庫管理員均應妥善保存。

建筑公司崗位職責5

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3.公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4.負責與其他部門的`協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6.負責考勤及工資績效的核算;

　　7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　9.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　12.協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　13.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　14.其他突發事件的處理。

建筑公司崗位職責6

　　商務合約部職責

　　1.貫徹執行國家、地方政府有關法律法規，中國城建控股集團制度流程及相關規定；

　　2.制訂和完善項目商務管理、成本管理、法務合約管理制度及流程，建立健全商務管理體系，對所屬各項目部商務管理、成本管理、法務合約管理進行指導、檢查。

　　3.制定不斷完善內部承包及節點考核管理辦法。

　　4.協助所屬各項目部做好總包結算并負責審核。

　　5.配合相關部門編制投標預算，參與合同談判、合同評審。

　　6.保存、管理《建設工程施工合同》，并向項目部進行書面交底。

　　7.參與項目部分包分供招標文件、分包分供合同評審，參與招標評標。

　　8.負責相關業務的統計工作，上報各類商務合約報表。

　　9.負責與地方造價協會、定額站等造價管理部門建立聯系。

　　10.完成公司領導交辦的其他工作。

　　商務合約部—經理崗位職責

　　1.負責擬定、修訂商務管理、成本管理、法務合約管理制度及流程，建立健全商務管理體系，對所屬各項目部商務管理、成本管理、法務合約管理進行指導、檢查。

　　2.負責完善項目內部承包及節點考核管理辦法。

　　3.負責制定本部門工作計劃和工作任務分工，指導下屬完成工作任務。

　　4.參與總包合同商務談判，合約簽訂，合同評審工作。 5.審核《建筑工程合同》書面交底，并對項目部進行交底

　　6.協助項目部做好工程總包結算和審核工作。

　　7.參與項目部分包分供招標文件、分包分供合同評審，參與項目招標評標。

　　8.負責分包分供結算的審核。

　　9.積極完成主管領導交辦的其它工作，并配合其他部門做好相關工作。

　　商務合約部—土建預算員崗位職責

　　1.認真學習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準。

　　2.負責投標項目土建部分工程計算、復核，組價、調價。

　　3.負責總包合同、專業、主體勞務、二次結構等分包合同的初審，整理出存在的問題，并提出初步整改意見。

　　4.負責編制承接項目土建部分施工圖預算，編制項目土建部分責任成本，初步確定土建部分利潤指標。

　　5.負責對項目已完成土建部分按考核節點進行核算并提出核算意見。 6.負責對項目總包結算土建部分進行初審，整理出存在的問題，并提出整改意見。

　　7.負責專業、勞務分包（土建部分基坑支護、降水、防水、主體勞務、二次結構等）結算進行初審，整理出存在的問題，并提出整改意見。

　　8.負責職責范圍土建部分相關資料的收集、整理、編目、分類、裝訂存檔。

　　9.負責職責范圍相關部分統計報表。

　　10.領導交辦的'其它工作，配合其他部門做好相關工作。

　　商務合約部—安裝預算員崗位職責

　　1.認真學習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準。

　　2.負責投標項目安裝部分工程計算、復核，組價、調價。

　　3.負責編制承接項目安裝部分施工圖預算，編制項目安裝部分責任成本，初步確定安裝部分利潤指標。

　　4.負責對項目已完成安裝部分按考核節點進行核算并提出核算意見。 5.負責對項目總包結算安裝部分進行初審，整理出存在的問題，并提出整改意見。

　　6.負責專業分包（安裝部分）結算進行初審，整理出存在的問題，并提出整改意見。

　　7.負責職責范圍安裝部分相關資料的收集、整理、編目、分類、裝訂存檔。

　　8.負責職責范圍相關部分統計報表。

　　9.領導交辦的其它工作，配合其他部門做好相關工作。

　　商務合約部—內業員崗位職責

　　1.認真學習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準，檔案資料管理規定。

　　2.建立健全《建筑施工合同》登記、發放、借閱臺帳。

　　3.編制《建筑施工合同》書面交底初稿。

　　4.負責部門文件資料的收發、收集、整理、編目、分類、裝訂存檔。

　　5.領導交辦的其它工作，配合其他部門做好相關工作。

建筑公司崗位職責7

　　1負責會計的管理工作,對各項財務會計工作進行定期或不定期的總結。

　　2負責確定會計核算控制點,建立健全內部會計控制制度并督促貫徹執行。

　　3負責組織編制會計報表、成本表,及時檢查下署工作完成情況。

　　4負責督促檢查會計人員正確執行國家法律法規、會計制度和企業內部控制制度以及履行崗位職責。

　　5負責原始憑證的審核,準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整理工作。

　　6負責往來賬目核算與材料供應商的對賬工作。

　　7負責公司的營業執照、代碼證和稅務登記證的'年檢工作。

　　8負責財務人員離職的交接工作。

　　9每月30日向公司領導報送各項財務報表。

　　10 負責對保管員、材料員進行定期培訓。

　　11 負責同相關部門溝通與協調、落實工作。

　　12 負責落實向建設單位索取工程款工作。

　　13 負責質量保證金反款工作,前題在綜合部提供相關材料后辦理(備案證、竣工報告)。

建筑公司崗位職責8

　　一、熟識企業文化，遵守公司的各項規章制度《員工綜合手冊》、《設計師行為規范》，執行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。

　　二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。

　　三、遵守職業道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。

　　四、在施工中，能主動與公司相關部門協調，直至該工程完工。

　　五、不得對公司所屬物品進行破壞。

　　六、新到實習設計師需經人力資源部組織實施的為期一個星期的崗前培訓方可上崗。

　　七、設計師所做方案及圖紙、基礎報價等必須由監理和部門經理審核及簽名。反之出現一切問題及后果自負。

　　八、關注行業動態，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。

　　九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現的問題。

　　十、服從上級工作安排與指示，保質保量完成本職設計工作。十

　　一、負責項目整體效果、材料、工藝等，配合監理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。

　　十二、負責提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門領導及相關部門領導審核確定。

　　十三、嚴格貫徹執行設計師的'各項制度及工作流程。

　　十四、設計要求嚴謹細致，圖紙準確全面。（圖紙準確全面解釋為設計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關電路圖、插座插板電路圖、電話、閉路電視網絡線路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應有詳細節點圖，應標注基、面層材質，混油工藝設計圖紙中應標注油漆顏色，并附有設計說明，預算書中備注欄要準確全面概括。）

　　十五、要求設計師在接受工作任務后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。

　　十六、愛護公司財務，按時上班，工作時間不做與工作無關的事。（上班時間不準吃東西，不準打瞌睡，不準玩游戲或看電影，不準大聲喧嘩，不準聚眾閑聊等）

　　十七、設計師不準利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實確認后，上報集團人力資源中心，并當即辭退且承擔一切后果）。

　　十八、不準向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預算、檔案等以及規章制度，集團各子公司內部函件等）

　　十九、在施工過程中，由于設計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導致的問題由設計師承擔相應責任。

　　二十、負責施工過程中方案的變更設計、圖紙制作及預算工作，并配合監理填寫項目變更單。

　　二十一、認真執行愿景規劃管理，執行績效考核制度。

建筑公司崗位職責9

　　一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。

　　二、勇于開拓創新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現代科學管理水平、有一定技術優勢和特色的建筑工程公司。

　　三、制訂并實施公司的整體發展戰略，完成董事會下達的年度經營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。

　　四、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

　　五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環境和職業健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。

　　六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。

　　七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

　　八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

　　九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

　　十、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

　　十一、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。 十

　　二、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。 十

　　三、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。 十

　　四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

　　十五、完成董事會授予的其他工作。

　　龍匯集團建筑公司總經理崗位職責

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執行國家職能部門制定的、對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　三、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的`人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或

　　重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

　　九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系和交流。

　　二0 一一年六月二十二日

建筑公司崗位職責10

　　一、在部門主管的領導下，做好部門的統計工作。

　　二、完成部門主管交給的各項工作，協助、協調工程進度。

　　三、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生。

　　四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標。

　　五、負責按時編報公司月季年度統計報表，及時擇寫統計分析報告。

　　六、負責監督和檢查各項計劃完成的進度。

　　七、根據各類統計資料分析進行綜合計劃平衡調度。

　　八、做好統計分析和預測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統計資料。

　　十、協助有關部門做好有關計劃統計工作。

　　十一、統計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數做好統計分析。

　　十三、負責相關票據及有關資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領導制定的.統計調查任務和統計報表，并按統計工作的內容需要對之進行全面系統的收集、整理和分析。

　　十五、準確及時上報統計報表,以上數據必須真實準確。

　　十六、按照公司統計指標體系對企業的生產和經營情況進行統計分析，整理匯總各項原始數據，全面、系統地編制出企業所需的月、季、年度報表等各種統計報表，滿足企業經營及各部門工作中對統計信息的需求。

　　十七、妥善保管統計信息表及相關原始統計資料，建立健全統計臺賬制度。

　　十八、負責統計資料的管理和歸檔工作，積累成為權威、準確的統計數據庫。

　　十九、及時填報其他相關單位（統計局等）要求的各項統計報表、配合統計調查工作。

　　二十、完成領導及部門主管交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責11

　　1、貫徹執行國家市場經營相關法律法規，負責公司市場工作管理、制定公司市場工作的管理規章制度并組織實施；

　　2、負責市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤，進行市場調研；

　　3、對自身的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究營銷策略；

　　4、制定公司的年度營銷方針、目標和計劃，確定公司年度重點經營項目，并負責方針目標和計劃的.具體落實；

　　5、負責公司經營項目的投標、合同談判、合同簽訂、合同交底工作及工程款的回收；

　　6、負責已投標標書的分類、歸檔，建立按工程類別索引的數據資料信息庫；

　　7、負責銀行保函、資信證明的申報領用、登記工作，并配合財務部做好相關資料準備，負責未中標保函的及時回收工作；

　　8、負責客戶關系管理，建立健全客戶檔案；

　　9、進行公司品牌形象建設，制定和實施市場廣告推廣活動和公關活動；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責12

　　1、通過QQ及時準確的'回復處理客戶的加款問題；

　　2、協調內部其他崗位人員解決相應客戶資金問題；

　　3、根據資金、訂單等實際情況安排渠道的打款、訂貨；

　　4、處理平臺上需要進遠程或者服務器查詢的問題訂單；

　　5、掌握自有渠道資源的額度、加款、問題訂單處理等問題。

建筑公司崗位職責13

　　落實相關規范和公司安全文明施工管理標準，執行項目部安全工作;

　　做好新工人入場三級安全教育和安全技術交底工作;

　　負責項目現場安全資料，并配合政府主管部門對安全資料的'檢查;

　　負責制止違章作業和違章指揮，發現重大隱患時，有權暫停作業，撤出人員，及時向上級領導報告，并提出改進意見和措施;

　　服從上級領導的工作安排，完成上級領導交辦的其他事項。

建筑公司崗位職責14

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的.發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

建筑公司崗位職責15

　　一、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法;執行相關技術標準規范,遵守公司的規章制度。

　　二、協助編制年、季施工生產計劃和施工生產統計月報,檢查施工進度情況。掌握生產動態,為分公司領導決策(生產、質量、安全、技術)提供依據。

　　三、負責分公司施工現場管理和協調工作。

　　四、組織分公司安全檢查和質量檢查及巡檢工作,掌握施工動態,準確及時匯編、報送檢查情況。

　　五、參加重點工程關鍵部位的隱蔽驗收。

　　六、建立健全公司安全生產管理體系,制定分公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經驗,并確保正常運行。

　　七、負責查處項目生產、安全、質量、技術管理中的違法、違規及違章行為。

　　八、協助組織并參與重大質量、安全事故的.調查、處理。

　　九、參與制訂公司質量、安全、技術管理制度、辦法和相關程序文件。

　　十、協助管理者代表進行貫標、認證和內、外部管理體系審核工作,制定或修改程序文件和質量、環境、職業健康安全管理手冊,不斷完善公司管理體系,并持續改進其有效性。

　　十一、參加投標中技術標的評審,完善施工能力、技術能力、施工環境、生產安全等方面的保證措施。

　　十二、負責審核糾正、預防措施和不合格品的處理。

　　十三、組織新技術推廣應用,總結相關成果。

　　十四、處理建設單位、監理單位有關工程事宜的來文來函。

　　十五、組織進行公司施工經驗交流和技術人員學習,不斷提高其業務能力。

　　十六、參加公司每月工作例會,匯報和布置生產、安全、質量、技術工作。

　　十七、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔,及時向上級和有關部門報送統計報表。

　　十八、負責部門生產、質量、安全、技術的協調工作,做到分工明確責任到位,考核部門人員工作業績。

　　十九、努力完成領導交辦的其它任務。

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