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員工試用期轉正總結

時間:2024-05-30 08:44:12 試用期 我要投稿

(熱)員工試用期轉正總結3篇

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?下面是小編幫大家整理的員工試用期轉正總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(熱)員工試用期轉正總結3篇

員工試用期轉正總結1

  我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  作為一名剛參加工作一年多的畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

  在崗試用期間,我在業務部學習工作。這個部門的.業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  經過這三個月,我現在已經能夠獨立處理公司的業務,整理部門內部各種資料,當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

  這是我的第xx份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

  在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

員工試用期轉正總結2

  美好的新生活即將開啟,我迎著冬日的寒風,也踏著春季的初升,攜帶著一顆奮斗的決心于今年二月份來到了我們公司,這一年是我對新生活的一次探索,更是擁有著一顆決心對我未來的事業進行突破和創新。與此同時,一晃下來我三個月的試用期也該到了盡頭了。在這里我想借著此次機會總結我前三個月在工作上的成績,也為接下來轉正做一次準備和計劃。

  一、以學習為主的試用階段

  在這三個月的試用期里,我能夠很深刻的體會到這份工作所需要的熱情。作為一名公司的營銷人員,首先在前期就必須要花工夫、下決心去學習。因為對于營銷這方面來說,一個新人是毫無優勢的。所以在創造業績方面更是有些困難。但最重要的就是要樂于好學,抓住每一個小機會去問、去學,這也是我這三個月試用期里經常做的事情。每天保持一顆積極向上且好學的心,努力的為強化自己而不斷努力,這是我這三個月的要求,也是我今后正式步入工作的階段性目標。

  二、恪守己責、不負使命

  說來幾個月的時間不長,我也抓緊了每分每秒的學習和探索,最終也小有一些成績,主要的成績還是體現在業績上的。而對待公司每次發放下來的任務,我都會在規定的時間內盡可能的完成它,有時候也偶爾加加班,加班的時候也可以和同事們多聊聊天,更深入的了解這個行業,也在一些其他的方面進行突破。這是在同事們身上可以學習到的。前一個月公司給我們的任務我個人認為是有一些重的,我僅有的閱歷也讓我對這次任務產生了抗擊情緒。但好在我自己處理好了自己的問題,在這次任務上也完成得比較出色,最重要的是我能在每次任務上將其完成,不拖不欠,這也展現了我的潛在的能力,我也相信自己有更多的機會和可能。

  三、轉正后的'計劃

  我很期待的轉正即將到來了,此時此刻我的心情也很激動,也正準備為此次轉正后的工作做一次完整的計劃。我現在只有一個初步的計劃,便是在轉正后做出更好的業績,超過其他的老同事們也是我的一項目標。我也知道在這個過程我應該提升自己的綜合能力,也在學習中努力提升自己的談判能力。這是我暫時的大概計劃,轉正之后我會給自己制定一個嚴格的計劃,并且每天按照計劃去實行,更好的工作。感謝領導對我的鼓勵和賞識,今后的每一天我都會充滿動力,創新業績,為公司的發展盡己所能。此時此刻我想用一句話形容我的心情,那就是“鞠躬盡瘁死而后已”!

員工試用期轉正總結3

  時間飛逝,轉眼我來公司已xx個月了,在這三個月的試用期里我和同事相處和諧,在領導的指導和同事配合下擔負了公司前臺工作。試用期間的三個月不單單學到了公司的各項規章制度,企業文化。而且對前臺這個工作有了更深入的理解:

  要做好前臺這個崗位的話,就要對前臺工作有重要性的熟悉。這個崗位不單單體現出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。我覺得,不管哪個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部份,都是為了公司的整體目標而努力。有了對其重要性的熟悉,促使我進一步思考如何做好本職工作。

  前臺的主要工作是接待客人,轉接電話,收發傳真、復印做好登記。職員出進也要做個大概了解。

  一、上放工時要整理好前臺的物品

  觀察一切電器是不是完好,是不是封閉好電源。當天看看備忘錄還有甚么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。天天報紙要整理好。飲用水桶數發現不夠時要及時叫羅先生送水。前臺所需物品不夠時,都要及時申請購買如:紙巾、復印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機、復印機、打印機沒有墨時,要電話通知xx先生加墨。假如前臺的物品壞了如:窗簾壞了就要叫維修工維修;假如電話線路有題目就要求助電信局。有甚么題目都要想辦法解決。

  二、接收傳真

  要留意對方傳給誰,問清傳真內容,以避免接收到垃圾信息,接遭到傳真要及時轉交給相干職員,要查收傳真有沒有罅漏。假如對方是自動傳真,可以不接收。發傳真后要留意對方有沒有收到,是不是完全清楚。復印時要留意復印的資料完全否,避免復印資料罅漏。收發傳真、復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相干職員。

  三、前臺接待客人

  做好這項工作,最重要的是服務態度和服務效力。看到有來訪客人,要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方尊姓,找誰有甚么事,了解來訪者的目的后通知相干負責人,其中也要了解是不是把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎,耐心細致,親切大方。引客入坐后倒上茶水,告知客人已通知相干負責人,請稍等。會客室夏天時開空調,冬天開窗,同時要讓會客室無異味,空氣流暢。

  四、轉接電話

  要留意禮貌用語,使用公司的標準用語:您好!xx公司!以后問有甚么可以幫到您的,問清楚對方找哪位,尊姓有甚么事情,了解情況后轉給相干職員。熟習公司內部職員的辦公電話短號。假如來電方是作廣告、傾銷、網絡這些都是與公司無關的來電就要謝絕。假如有人找xx總,要留意對方是否是真的有關公司的事情找xx總;假如沒法判定可轉給xxxx。找xx助理、xx經理等領導的電話也要問清楚;領導們的電話號碼也要記清楚,看到領導來電也可親切問候。

  試用期三個月所作的'前臺工作,可能工作范圍較小;工作內容也比較少。但自己也有不足的地方,工作時集中力不夠,會犯迷糊;我希看以后能夠更認真上班工作,勤力做事。為公司做的多些。

  在今年的工作中,我更要不斷進步本身形象,工作質量、效力。還有責任心。

  (1)努力進步服務質量,做事敏捷,有效力,不出過失。服務態度要良好,接待客人要不斷積累經驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷進步用語技能;奇妙的問答客人。盡可能讓每個客戶滿意。

  (2)加強禮節知識學習。如業余時間認真學習禮節知識,公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮節常識,包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、衣飾搭配,和回答客戶發問技能等等。也能夠上像美蓮凱的課,講的知識都是很實用的,上了課后會讓人更自信,令一個人有氣質。

  (3)加強與公司各部分的溝通。了解公司的發展狀態和各部分的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時正確地回答客戶的題目,正確地轉接電話。假如知識某個部分沒人,會提示來電方,并扼要說明可能甚么時間有人,或在力所能及的范圍內,扼要回答客戶的題目,同時也能捉住適當機會為公司作宣傳。

  (4)努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象,不但要留意本身的形象,還要保持良好的環境衛生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。

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