財務先進集體事跡

　　在平時的學習、工作或生活中，許多人都寫過事跡吧，根據范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個人事跡。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的財務先進集體事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　縣信用聯社xxxx年末各項存款凈增3972萬元，完成年度計劃的108%；各項收入達到2270萬元，同比增加629萬元，實現利潤389萬元，考核利潤達到483萬元，人均創利4。8萬元。這一串串驕人的業績，離不開上級管理部門對聯社的指導協調，離不開聯社所有員工的共同努力，更是縣信用社的好管家、主任的賢內助——聯社財務會計部精打細算、辛勤工作的結果。

　　縣信用聯社財務會計部有員工3人，平均年齡不到30歲，有中共黨2名，與信息部一套人馬，兩塊牌子，是集全縣信用社會計核算、財務管理、信息科技、現金管理、賬戶及反洗錢等多項工作于一身的一個重要職能部門。，縣信用聯社財務部緊緊圍繞聯社的中心工作，結合部門工作實際，克服了人員少、工作頭緒多的困難，在部門經理的帶領下，開展了卓有成效的工作。

　　一、整章建制，規范財務管理及會計核算工作

　　縣信用聯社改制創立后，出臺了相關的財務管理辦法，但隨著信用社改革的進一步深化，財務管理辦法已不能適應管理工作和業務發展的需要。因此，縣信用聯社財務部自初先后制定下發了《縣信用聯社財務實施細則》、《縣信用聯社會計工作規范化管理辦法》、《縣信用聯社關于規范會計登記簿的通知》等制度規定，明確了費用審批流程，規范了會計工作行為，為聯社其他工作的開展奠定了堅實基礎。

　　二、巧做預算明重點，精打細算出效益

　　有了制度基礎，財務部在一季度根據近幾年來聯社財務收支變化情況，結合全縣業務經營特點，迅速制作了聯社財務收支預算，明確了財務支出重點，為領導決策提供了依據，使財務支出逐步向業務開展傾斜，壓縮非業務開支，并且在日常工作中對每一項收支都精打細算，不隨意開支一分錢，全年壓縮節約非業務公用開支147萬元，但確使職工個人工資收入和福利收入大幅度增加。各社談起的財務管理時都說：“財務部太摳門了，你多用一度電、多打一個電話，財務部都要審半天，超支了的發票拿都不要拿去報銷，但是財務部的核算也讓職工得到了實惠，個人福利有了很大提高，摳門一點公用費用，我們也擁護”。這些言辭是對財務管理工作的最好肯定。

　　三、積極參與信貸系統上線，促使聯社階段工作順利完成

　　二季度，省聯社信貸系統要在全面上線，為了促使此項工作的順利完成，財務部沒有因為不是本部門的工作而放任不管，而是積極參與，主動承擔了資料整理、信息錄入、機器布放等工作。聯社人員年齡結構偏大，大多沒有接觸過計算機，信貸系統上線時需錄入計算機的資料多，工作量特別大。財務部迎難而上，抽調全縣接觸過計算機的員工，既當老師，又當學員，加班加點在規定的時間內完成了相關工作，促使信貸系統在按時順利上線，并確保了正常運行。

　　四、努力完成部門崗位工作，積極參與聯社公共活動，處處起到模范帶頭作用

　　聯社財務部是集多項工作為一身的一個部門，這就需要工作思路清、目標方向明確，重點突出。財務部經理將部門內的3名同志的工作按不同崗位予以明確分工分工，各有側重。在工作中，同志之間積極主動配合：部門經理抓全盤、管核算，系統管理員管全縣網絡運行，財務部業務員抓現金管理和賬戶、反洗錢、核算工作。他們在完成各自工作的同時，還及時布置了全縣的貨幣管理工作，從賬戶管理、反洗錢、反假幣等方面做了細致周密的安排；認真做好會計輔導工作；積極參與了聯社“雙創”工作？他們參與每一項工作時，總是那么默默無聞，因為他們是不經意的參與，默默的行動，從不計較部門和個人得失。因為他們深深懂得：聯社是一個大家庭，財務部只是其中的一個成員，只有每個成員都為家庭獻出一份力，這個家庭一定會很精彩。也正是在聯社財務部的影響下，聯社出現了人人出大力、個個爭上游的可喜勢頭！如果你有機會走進縣信用聯社機關，看到風風火火的場景，那一定有財務部同志的忙碌身影。

　　一份耕耘，一份收獲。縣信用聯社財務部的艱辛付出，同志們看在眼里，領導想在心頭：財務部經理被推薦出席市級先進個人，兩名同志出席縣級先進個人，一名同志被聯社黨委授予為優秀共產黨員；一名同志被推薦為省級網絡管理先進工作者，一名同志被評選為縣級先進個人，一名同志被提名為優秀共產黨員，財務部被推薦出席為市級先進集體。他們在獲得這些榮譽的同時，沒有驕傲，而是更加努力的工作著，為明天創造更燦爛的輝煌而蓄勢待發。

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