職業病工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的職業病工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業病工作總結1

　　20xx年上半年，職業病防治所按照中心(所)"20xx年重點工作安排意見"和各項業務工作計劃，加強學習，科學管理，努力工作，在中心(所)領導的正確領導下,全科同志團結一致，熱情服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了上半年的各項工作任務，現總結如下：

　　一、加強學習，科學管理，努力打造"職業衛生技術服務的品牌"

　　為加強和提升我市的職業衛生監督管理和職業衛生技術服務工作，中心(所)于20xx年初成立了職業病防治所。

　　中心(所)對職業病防治所業務工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了《職業病防治所二0一0年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創收目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據實際情況，將職防所按劃分健康監護、檢測評價和輻射防護三個專業，各專業有一名科長或副科長負責業務及創收工作，同時設立了預監專家組和監測室，規范了各單項工作管理員負責管理制度。從而調整和理順了各專業的工作職能，進一步明確了所內人員的崗位職責，充分調動每個人的積極主動性。全所形成了一個團結、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內實行了"周例會"和"季考核"制度，對所的各項工作做到及時布置，嚴格落實，認真分析總結。全所始終貫徹中心(所)的工作重點，把經濟創收作為20xx年工作的第一要務。

　　20xx年，全所制定了政治和業務學習計劃，每月開展一次集體講座學習，有7人次參加了省組織的業務培訓學習。全所人員注重加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養。樹立了工作的責任心意識和愛崗敬業的職業精神，全所人員的監督執法能力和專業技術水平不斷提高，能夠適應職業衛生監督員和技術服務員的兩種角色。按照中心(所)領導的的要求，職防所著眼于職業衛生技術服務的長遠發展，在提高業務水平、培養人才、熱情服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規范管理，依法收費，提供優質高效的服務。把職防所打造成一支"職業衛生技術服務的品牌"隊伍。，

　　二、主要業務工作開展情況

　　20xx年，繼續深入宣傳、貫徹《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規定》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規標準。按照全省部署積極開展和推進職業衛生"四個一"和"六進"工程，做好職業衛生宣傳周活動。按照省市職業衛生工作計劃并結合我市的.實際狀況開展健康監護、檢測評價和輻射防護工作。主要完成了以下工作：

　　(一)健康監護工作

　　20xx年，職業健康監護工作嚴格依照《職業健康監護技術規范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關，同時所里制定了各項體檢管理制度并認真落實。上半年，共體檢4315人。

　　1、開展了有害作業人員的健康體檢：上半年共完成有害作業人員的體檢1378人，檢出職業禁忌癥2例。

　　上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了職業健康檢查。為保證這項工作的順利進行，職防所精心組織，多方協調。20xx年5月4日印發了《關于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行職業健康檢查的通知》。5月10~28日對市轄8個大中型企業的829名刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行了職業健康檢查。體檢中未檢出職業病患者，檢出職業禁忌癥2例，相關慢性疾病率達55.4%，檢查結束后及時發出了體檢報告書，并指導企業建立健全了職業健康監護檔案。

　　2、開展了新就業人員的健康體檢：上半年，共完成市轄企業新就業人員的健康休檢1768人，查出上崗前職業禁忌癥19人，檢出率約為1%。新就業查體人員主要集中在樂華陶瓷招工831人、元濟元茂公司招工676人、華魯恒升招工135人。

　　3、開展勞務輸出人員健康體檢：上半年，共完成勞務輸出人員體檢989人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢129人、上海大眾招工體檢130人、蘇州久保田招工體檢51人。

　　(二)檢測評價工作

　　20xx年，職防所不斷完善職業衛生技術服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標，努力擴大服務半徑。在檢測評價中規范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。

　　1、建設項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質能熱電聯產項目的職業病危害預評價，順利通過省衛生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。

　　2、職業衛生檢測評價：完成9家企業作業場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵和有毒物質372點次，合格345點次，合格率92.7%；檢測噪聲207點次，合格159點次，合格率76.8%。在檢測評價過程中，我們還指導企業就加強職業衛生防護條件，改善作業人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。

　　今年以來，我們充實增加職業衛生檢測項目指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區的檢測評價項目協議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。

　　3、積極開展了20xx年職業衛生"六進"及宣傳周活動：繼20xx年全省成功開展了職業衛生"四個一"工程后，今年省監督所印發了"關于開展20xx年全省職業衛生’六進’宣傳活動的通知"。上半年，根據省的統一部署結合宣傳周活動在全市范圍內開展了職業衛生"六進"宣傳活動。深入到企業、職業技術學校、社區、農村、勞務市場等區域重點人群對《職業病防治法》等法律法規和職業衛生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發放宣傳材料10000份，深入企業宣傳3次，接受現場咨詢1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣傳工作人數5名，出動宣傳車25次，張貼宣傳畫375張。

　　4：對華能德州電廠申報"山東省職業衛生示范企業"進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛生、安監部門對華能德州電廠職業衛生示范企業進行了驗收。在市衛生監督所的指導協助下，華魯德州電廠建立健全了職業衛生組織機構和制度，領導重視，作業場所及工人防護較好，順利通過了職業衛生示范企業省級驗收。

　　(三)、職業衛生技術服務資質管理工作

　　為提高職業衛生技術服務水平，奠定我中心(所)職業衛生技術服務品牌基礎。職業病防治所在服務資質方面進行了嚴格的管理。

　　1、通過了全省職業衛生技術服務資質監督檢查：省衛生廳于20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心"職業衛生檢測"、"職業健康檢查"和"建設項目職業衛生評價(乙級)"進行了評審。為迎接這次監督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對情況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業衛生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作能力和質量體系的建設、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業衛生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，并將整改情況按時上報省監督所。

　　2、迎接計量認證評審驗收：職業衛生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心(所)的統一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設備及使用等管理檔案，多次進行職業衛生和放射防護現場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規范。

　　3、申報了職業健康監護續展：上半年，向省衛生廳上報了我中心職業健康監護續展申請，并做好了相應的準備工作。

　　4、規范了職業病危害建設項目評價、職業健康監護、職業衛生(輻射防護)檢測評價和放射工作人員個人劑量監測評價報告書編號形式及內容。

　　(四)、輻射防護工作

　　今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛生監督檢查，另一方面提高了輻射防護技術服務能力和水平，并相應提高了收費標準。

　　1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監督所印發了《關于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有260名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續。對52家次放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告52份。

　　2、進行了放射衛生監督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛生監督檢查，檢查中發現13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監督檢查中發現存在問題的單位，下達了衛生監督意見書，并限期改正。

　　3、開展了放射防護檢測：共對5家放射工作單位的9臺放射設備進行了放射防護檢測，合格率85%。并出具放射防護檢測報告5份。

　　三、經濟創收情況

　　20xx年，職防所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯系檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，并無償為客戶提供職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。上半年實現經濟創收元。

　　四、下半年的主要工作

　　按照中心(所)的計劃和所實際情況，下半年主要有以下工作：

　　1、繼續理順、規范各項業務工作制度、程序工作。

　　2、對市轄德州國棉一、二廠等用人單位健康監護工作進行全面的監督檢查，對長期不開展健康監護工作的用人單位下達監督意見書，并在全市范圍內予以通報批評。

　　3、在市轄用人單位開展職業衛生檢測評價。

　　4、邀請省衛生監督所對全市重點建設項目職業病危害評價用人單位進行一次監督檢查，提高評價率。

　　5、開展放射衛生防護檢測。

　　6、開展粉塵作業人員的體檢工作。

職業病工作總結2

　　為了加大職業病防治工作執法監督檢查力度，提高職業病防治能力和水平，保護勞動者健康權益，我所對合陽縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：

　　一、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　充分利用宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。我所向經營者及一線工人采取發放宣傳材料形式，就職業病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　二、加大職業病監督力度，發現問題及時整改

　　（一）開展了預防性衛生監督：按照省衛生監督所下達的文件要求，衛生監督所于上半年對部分縣立項項目的建設項目職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向合陽縣平政煤礦、金水橋水泥、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監督文書，督促企業盡快落實建設項目職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的企業，要求其向縣衛生監督所作出書面說明。

　　（二）開展了健康監護監督檢查：對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對1家企業進行了現場監督檢查，寫了3份現場監督筆錄并下達了監督意見書，提出18條監督意見，有效的促進了用人單位健康監護工作的開展。我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，平政煤礦企業能按照標準配備了防護設備，有衛生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。

　　（三）開展了職業衛生技術服務監督檢查：按照全省職業衛生工作安排，根據《職業病防治法》規定，20xx年全縣職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我疾控中心和縣醫院取得了健康體檢資質。縣疾控中心取得了建設項目職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣職業衛生技術服務資質情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。

　　三、經濟創收情況

　　20xx年，衛生監督所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯系檢測評價和體檢單位。同時，衛生監督所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，并無償為客戶提供職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。

　　四、存在主要問題

　　雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我縣企業較小，工人流動性強，伸縮性大，企業認識不到位。三是工業基礎弱，企業職業衛生管理相對滯后，近年農業人口向縣城轉移，企業大量雇用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

　　五、明年的`工作思路

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

　　三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業規模小、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合陽縣的社會經濟發展做出新貢獻。

　　一、加強領導，周密部署

　　本隊領導對本次職業病防治宣傳周活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛護職工，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業病防治法》宣傳周活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，確保宣傳周活動順利開展。

　　二、采取多種形勢開展宣傳活動

　　在宣傳周期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內廣泛開展了深入的宣傳活動。本隊于4月25日起，組織員工學習《職業病防治法》及其相關法律法規，并結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業病防治法》宣傳用語，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。在活動最后，我們組織職業開展了健康勞動保護知識競賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料30份，開展《職業病防治法》相關知識培訓2次，接受培訓人員15人。

　　三、取得的經驗及存在的問題

　　通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

　　盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為促進油田公司和諧發展營造一個良好的環境。

職業病工作總結3

　　為了深入貫徹《職業病防治法》，按照縣文件精神，我鄉在20xx年4月25日至5月1日開展了《職業病防治法》宣傳周活動，本次活動的主題是“防治職業病，愛護勞動者”。下面就我鄉宣傳周活動工作總結如下：

　　一、專人負責，加強領導

　　我鄉嚴格按照職業病防治有關要求，結合實際情況，成立職業病預防工作小組，確定相關工作重點，建立領導責任制，將工作任務和責任逐級分解，落實到人。

　　二、主抓源頭，加強監管

　　我鄉堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規范企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，督促企業建立職業病防治責任制，指導企業完善職業衛生管理，幫助企業建立預防控制職業病危害的管理機制，從根本上減少和消除職業病危害。

　　三、廣泛宣傳，營造氣氛

　　1、為擴大宣傳力度，讓廣大職工深入了解《職業病防治法》，維護自己的合法權益，20xx年4月30日，我鄉安監辦組織派出所、供電所、中心校、衛生院等相關職能部門在張集街舉辦《職業病防治法》宣傳周活動。活動期間發放宣傳材料200余份，接受現場咨詢群眾及職工150余人。取得了良好的宣傳效果。

　　2、4月29日下午，新張集鄉安監辦組織人員學習《職業病防治法》，主要有鄉安委會成員單位負責人、各村委會主任、經營危險化學品負責人代表、加油站點負責人代表、建筑隊負責人代表等42人參加了此次學習。

　　通過《職業病防治法》宣傳周活動的開展，我鄉采取各種形式向廣大勞動者廣泛深入地宣講《職業病防治法》及防治職業病的'有關知識。使得廣大職工熟悉《職業病防治法》，學會用它維護自身的合法權益，提高職業病防治意識，同時要求企業嚴格按照《職業病防治法》的規定認真落實各項職業病防治措施，確保勞動者的身體健康和合法權益。

職業病工作總結4

　　職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，更關乎廣大職工家庭的和諧與發展，同時也關系到企業安全生產和經濟的健康持續發展。今年我單位以總經理的正確領導和各園區生產助理的大力支持下，以職工職業健康監護為重點，對從業人員進行健康體檢。同時對作業場所進行了監測監控，在作業場所增加除塵、降溫、通風等設備。采取了積極有效的防范措施。極大有效地保障了職工的身體健康維護了職工的權益。為加強職業病的預防，控制和削除職業病危害，積極創造有利于職工健康的工作環境和勞動條件。現將工作情況作簡要匯報：

　　一、成立了職業病防治機構，

　　成立了由企業總經理任組長，園區生產助理、科室負責人為成員的領導小組，明確了相關職責。做到責任到人，落實到位。

　　二、建立鍵全了職業健康管理制度。

　　積極同上級監督檢查機構配合，主動學習建立建全了《職業危害防治責任制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害申報制度》、《從業人員職業健康監護管理制度》、《職業健康宣傳教育培訓制度》等14項職業危害防治制度。

　　三、加大宣傳教育力度

　　充分利用視頻、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的.宣傳。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的生產環境和工作環境。同時對從事職業危害因素的職工進行了職業病防治培訓，做到知法、懂法、守法和用法，懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　1、重點對從事職業危害的職工進行安全健康教育培訓。

　　2、利用區域劃分、警示標牌宣傳職業危害及防治知識。

　　四、搞好崗前、在崗、離崗職業健康檢查。

　　每年對新進人員都要進行崗前體檢，無論是否從事與職業危害相關的崗位，對重點從事職業危害崗位的職工進行崗中體檢。

　　五、抓好作業現場的職業危害防治。

　　1、對重點部位采取了凈化水幕、除塵、通風、封閉等有效措施。

　　2、對整體車間配備降溫設備，增加中央空調設備。

　　3、個人防護（防塵口罩、護目鏡、安全帽、電焊手套、耐酸手套、工作服等安全防護措施）。

　　4、有害氣體的防治和監測。對公司每臺電焊機上都裝有排塵裝置離心式鼓分機，對工作場所屋頂裝有玻璃鋼屋頂風機減少有害氣體在車間的擴散程度，指標全部合格。

　　5、對有毒物質采用封閉的大型設備，采用人員接觸零設備，通過真空寖漆方式。減少避免職工接觸有害物質。

　　六、提取并使用了專項職業危害防治經費。

　　今年對162名職工進行全面體檢，做到早預防、早排查、早落實。共計花費30780。對作業場所進行檢測共計花費30000元。對工作場所的除塵、防噪、消毒設備共計投入181300元。全部職工工傷保險費用共計407196元。

　　七、全員職工簽訂了勞動合同并投了保險。對部分職工投了意外傷害保險，并告知了職業危害因素。職工能定期進行體檢，保證了員工身體健康，單位能夠與職工正確簽訂用人合同，單位及時為職工參加工傷保險，按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。

　　八、存在主要問題

　　一是部分職工對職業病危害認識嚴重不足，個別職工職業病防護意識差，法律意識淡薄、漠視職業病防治。勞保用品有不佩戴情況。二是基礎弱，工藝裝備不良，單位職業衛生管理相對滯后。三是對單位監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

　　九、下一步工作打算

　　在下一步的工作中，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。確保各項工作落到實處，

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。讓單位承擔相應的法律責任和義務。充分利用宣傳等多種形式，提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。職業病防治工作是一項長期的系統工程，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大職工的健康和我公司的安全發展做出新貢獻。

職業病工作總結5

　　控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：

　　一、建立健全職業病危害防治責任制

　　公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。

　　行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任通風科、人力資源部等各職能部門和各區隊對職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

　　二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的.培訓，今年共舉辦了xx次涉及職業健康的各類培訓班，培訓率達到xx%以上，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　三、進一步加強職業病管理工作

　　1.設置專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人員，根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》，建立健全了《職業危害防治各項制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康監護管理制度》等xx項制度，以及《各崗位生產操作規程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業病防治工作計劃》，在公司20xx年度《安全工作方案》、《安全生產責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業健康防護、規范職業衛生管理工作做了詳細規定，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

　　2.對接觸生產性粉塵作業的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢xx人，經登封市衛生防疫站檢查疑似塵肺xx人，xx日鄭州市職業病防治所對這xx人進一步診斷，確診患有塵肺病xx人，均按新工傷保險條例已落實到位。

　　3.按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，高標準配備個體防護用品，有需即發，并對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業病防治工作的監督和管理。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區隊的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

職業病工作總結6

　　一.公司深入貫徹理念

　　我公司做為中石油下屬分公司，全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業健康監護和職業病危害作業場所監測工作，改善施工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利于員工健康的工作環境和勞動條件。

　　（一）、加強職業病防治意識

　　公司在職業健康工作上認真執行《中華人民共和國職業病防治法》，堅持“以人為本、健康至上”的理念，以員工職業健康監護為重點，同時對作業場所進行監測，防治有危害員工健康的不良因素，努力做好企業職業病防治工作。中石油早在XX年就制定和印發了《中國石油天然氣集團公司職業健康監護管理規范》和《中國石油天然氣集團公司作業場所職業病危害因素檢測規范》，所屬企業按照《集團公司20xx年職業健康工作指導意見》抓職業健康工作的落實，增加對施工作業一線和大型施工作業現場的職業健康管理，完成了全年職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測任務，杜絕了急性職業病、放射性事故發生。

　　（二）、工作中主要做法和取得的成績

　　20xx年，公司對油氣生產、煉油化工、鉆井、物探、測井、井下作業、管道施工和物資裝備等生產作業場所進行了職業病危害因素普查，重點查清了作業場所職業病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的`配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛生防護措施。一.針對公司基層和野外施工作業人員多的特點，將這部分員工的身心健康作為公司職業健康工作的重點，連續三年以“職業健康小分隊”的獨特形式開展“送健康到一線”活動。在對**名從事特殊崗位的員工進行了職業體檢，體檢率達95.9%。通過以上做法，我們的職業病防治工作取得了好的成績，受到了廣大員工的墾定。

　　二.公司深入貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，嚴格執行員工健康體檢和職業病定期檢查制度，逐步落實一線員工的療養制度。

　　針對生產作業和工作場所涉及職業健康危害種類多、環境惡劣、流動性和勞動強度大的特點，加強員工職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測，努力改善施工作業條件，突出職業病預防、控制，創造有利于員工健康的工作環境和條件。

　　三.公司加強了職業病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，增加了資金投入，努力消除職業病危害影響因素。

　　努力改善員工工作場所的條件和環境，為員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。

　　（三）、今后工做發展

　　在今后工作中，我們還要在《職業病防治法》上增加宣傳工作，積極維護企業員工的健康。

　　準備組織召開一次《職業病防治法》學習座談會，通過多媒體講座的形式，著重宣講職業病防治有關知識及個人健康自我保護知識；開展一次《職業病防治法》全員知識答題活動；各基層單位都要制作宣傳標語，編寫宣傳板報，懸掛《職業病防治法》宣傳圖。為提升宣傳效果，我們也可以在員工食堂發放宣傳資料，進行現場咨詢，進一步加強了員工防護意識。

　　同時我們還要加強對員工的安全衛生工作：關注并指導員工開展施工作業衛生與健康工作，突出做好員工的飲食、飲水衛生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，重視員工生產、生活和基本衛生設施改善等，把為基層職業健康服務同健康監護、健康知識普及教育結合起來。為野外施工作業員工進行職業健康體檢，對作業場所危害進行檢測和評價，為員工進行義診、健康指導和心理咨詢，公司還準備購置健康體檢車，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業健康防治工作提供不錯的保障。

職業病工作總結7

　　一年來，我們職業衛生防治科在上級主管部門的大力支持下，在公司礦委會直接領導下，認真貫徹落實職業危害防治的法律、法規及相關規定，嚴格履行職責，在邊學習邊實踐中找突破點，在邊工作、邊落實中找準把手，精誠團結、攻艱克難，勝利地完成了職業衛生防治工作中預定的各項工作目標。現將一年來的工作情況作一簡要匯報。

　　首先我們在機構設置上，公司領導審時度勢，為了加大職業危害防治工作長效管理機制，成立專職職業衛生防治科，并配備了5名專職人員負責日常防治工作的具體管理，并明確了工作責職，專職科室的設立極大地促進了職業危害防治工作的進一步提高，使職工的職業健康水平有了進一步的保障。

　　其次在制度建設上，建立健全職業安全衛生管理制度，是加強職業病防治管理的一項要求，是煤礦落實職業病防治工作的基礎，沒有完善的職業安全衛生工作管理制度，就不可能取得職業病防治工作業績的最大化，因此在建立健全各項管理制度上，我們職業衛生防治科對照《煤礦作業場所職業危害防治規定》中的各項規定，對我們內部不健全的制度進行了更進一步的完善，并針對工作中易出現的矛盾和漏洞作出了補充和強化，持別是在防塵治理措施上強化了手段，加大了監管力度和要求，使制度更具體化、標準化。

　　一、加強制度管理，全面提高職業危害防治水平為了進一步規范和加強我公司各個不同作業場作業衛生管理，有效控制各種生產性的職業危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作總體要求，我公司制定出臺了《高平科興申家莊煤業作業場所職業衛生防治工作實施細則》，并建立了《職業健康安全管理體系》和《職業危害獎懲制度》，嚴格進行實施。通過有效運行，規范了員工操作和作業行為，超前地預防了事故、事件的發生。特別是安全體系的運行，完善了人、機、環、管的有機結合。為企業發展提供了以人為本、關注煤礦文化建設與傳承、重視創新與承擔社會責任的全新安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，進一步推進了職業危害防治工作的`順利開展。

　　二、加強宣傳教育，提高全員職業危害防治素質

　　宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網絡體系。我公司對全體員工開展了職業衛生專項培訓，對職業危害方針及其相關內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周五組織相關人員學習勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規，不斷提高員工的勞動衛生知識水平；三是注重新員工崗前勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防治設備和個人使用的防護用品。截至目前，我礦職業衛生培訓率達100%，做到了培訓人員全覆蓋；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛生知識培訓班；五是建立了員工健康培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據。六是對存在的職業危害現狀向全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危害因素。

　　三、加強個體防護，確保員工身心健康

　　由于煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我公司根據實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉、防噪耳塞，定期發放口罩、更換濾棉，切實保障了員工的身心健康，并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由庫管科建立健全了勞動防護用品發放登記卡，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由安監科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，嚴禁不按規定佩戴防護用品的人員入井作業。

　　四、增加職業防護設施，為員工創造良好的工作環境

　　為了打造一個健康、安全的作業環境，我公司下大力氣實施礦區環境綠化，在儲煤廠設置了防風抑塵裝置。同時在修車間增加了軸流風機，加強空氣流通。在井下各主要巷道增設了噴霧裝置，并督促專人管理。通過努力員工作業環境發生了巨大改變。

　　五、創新管理機制，完善綜合防塵體系

　　1、加強領導，健全機構建立職業危害防治中心，要求生產、通風、安全、衛生、工會等有關部門負責人員參加，并下設辦公研究制定防塵規劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發展。

　　2、創新管理，綜合防塵

　　（1）建立了完善的防塵灑水系統。按循環圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉載點等每班進行沖洗滅塵。

　　（2）按照《煤礦安全規程》規定安裝防塵設施，并對使用情況進行跟蹤落實。

　　（3）加強對采掘工作面防塵管理，并嚴格執行開機灑水等管理制度。各進、回風巷道、采掘工作面安裝了凈化水幕，有效的降低了割斷煤時粉塵濃度。目前，井下共安設凈化水幕38道，轉載點灑水20處，防塵設施全部能正常、有效運行。

　　（4）聘請專家進行專項檢查，對提出的整改意見專門組織人力、物力進行了全面整改。

　　六、在職業衛生防止治理措施和落實方面

　　1、們在井下主要危害場所；綜放面和掘進面增設了警示燈箱，在檢測點懸掛了檢測點指示牌。使告知制度得到了進一步強化。

　　2、在煤塵源頭場所，綜放隊回風巷和掘進巷防塵凈化水幕由原來的二道增設成了三道，加大了降塵力度。

　　3、我們對井下防塵灑水實行了巡回檢查制度，凡生產時沒有對井下各防塵設施開啟運行的加大了處罰力度，確保防塵灑水工作規范化。

　　4、對井下防塵灑水設施不能正常運行而沒有及時修理更換的進行了重罰，使防塵設施規范化運作有了保障。

　　5、對井下防塵灑水綜合防止工作責任到隊、分工到人。

　　七、在申報和檢測方面

　　我們在3月份對職業危害申報進行了上報，在檢測方面我們每月二次采樣檢測正常進行，月報工作按時完成，上半年各項檢測數據均符合要求。對檢測的結果按時進行了申報和公示。

　　八、加強全員監護，普及職業健康檢查

　　為了實施“以人為本、和諧發展”戰略，我公司對特殊工種人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療。同時，由職業危害防治科負責，建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。

　　職業危害治理是我們煤礦企業職業衛生工作的永恒主題。們們職業衛生防治科堅決執行以人為本、預防為主、防治結合、綜合治理方針，正確認識職業病防治工作的重要性。做好職業安全衛生工作不是一朝一夕的事情，作為我們煤礦企業，一要增強隱患意識，二要有責任意識，三要有大局意識，對每項工作堅持標準、嚴肅認真、抓實抓細，只要長期抓、深入抓、堅持抓，我們申家莊煤業有限公司一定會在職業衛生防治方面開創出一個嶄新的局面。

職業病工作總結8

　　為了做好新修訂的《職業病防治法》，以及安監總局第47至51號令的宣傳貫徹，提高全社會對職業病防治工作重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，促進經濟社會和諧發展。我縣于4月份最后一周開展了宣傳《職業病防治法》一系列活動，現將開展情況總結如下：

　　一、領導重視，精心籌劃，周密布署宣傳活動周工作內容

　　今年是《職業病防治法》頒布實施11周年，新修訂實施第二年，局領導對此項工作非常重視，召集分管領導和相關科室人員專題對宣傳活動周進行研究布署，確定了宣傳周工作重點內容，成立了宣傳活動周領導小組，制定并下發了《余慶縣安監系統20xx年<職業病防治法>宣傳周活動實施方案》(余安監管字[20xx]43號)，要求各相關職能部門嚴格按照職業病防治有關要求，結合我縣實際情況，組織開展好宣傳活動周各項活動。

　　二、召開職業健康監管聯席會議

　　針對我縣從業人員不能及時進行職業健康體檢，企業不能及時繳納工傷保險，企業主體責任不落實，從業人員自我保護意識不高，職業病人維權困難等問題，20xx年xx月xx日縣工業園區管委會、縣安全監管局、縣人力資源社會保障局、縣疾控中心、縣總工會、縣衛生監督所在安全監管局會議室召開了一次聯席會議，對存在的問題進行研究，提出了解決的辦法，參會各部門對履行好相關職能，做好我縣職業健康監管工作達成了共識。

　　三、深入企業開展咨詢活動

　　為加大宣傳力度，讓廣大從業人員真正了解新修訂《職業病防治法》內容，拿起法律武器維護自己的合法權益，我縣改變以往宣傳模式，將上街咨詢改為走進企業宣傳。4月x日，安全監管局與縣衛生監督所、縣疾控中心、縣人力資源社會保障局、縣總工會到龍溪工業園區開展咨詢活動，進入余慶華閩電冶有限責任公司、余慶縣騰飛木材加工廠、余慶縣廣雨木業有限公司、貴州余慶東力水泥有限公司四家企業廠區和車間，對正在生產工作的工人作了職業健康知識講解，發放了宣傳單，活動現場共接受100多人次咨詢，發放了1000余份宣傳資料。

　　四、活動周采取多種形式進行宣傳

　　宣傳活動周我縣以多種形式大力宣傳《職業病防治法》：

　　一是利用是懸掛宣傳橫幅，各相關部門在單位醒目位置懸掛1幅以上內容不雷同的橫幅，大力營造宣傳氛圍;

　　二是發放職業病防治知識各種宣傳資料，活動周不完全統計下發宣傳單10000余份，知識手冊500余本，宣傳畫100余張;

　　三是利用媒體報道進行宣傳，余慶縣電視臺以新聞形式報道播出宣傳周期間市安全監管局副局長田景渠在我縣督查情況;

　　四是鄉鎮以召開企業負責人座談會的形式對企業業主灌輸《職業病防治法》等法律法規知識，督促企業落實主體責任。

　　五、結合宣傳，深入企業開展監督執法活動

　　堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規范企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，督促企業建立健全職業病防治規章制度，指導企業完善職業健康管理是落實《職業病防治法》的重點工作。我縣結合宣傳周對重點企業進行了監督檢查，共檢查龍溪工業集聚區企業3家，大烏江鎮企業1家，重點檢查了企業從業人員職業健康體檢、防護用品的配備使用和企業職業危害檢測評價以及企業繳納工傷保險等情況，對發現的問題進行現場指導，對企業存在的問題依法下達了執法文書提出了整改意見。

　　六、對重點企業管理人員進行職業健康知識培訓

　　按照要求，各鄉鎮以召開企業負責人和管理人員座談會的`形式對企業業主和管理人員灌輸《職業病防治法》等法律法規知識，督促企業落實主體責任。全縣共舉辦座談會10場次，參加座談人員100余人，通過座談，企業主要負責人和管理人員對職業病防治的重要性和急迫性有了深刻的認識，較好地推動了我縣企業落實主體責任。

　　七、存在的問題

　　一是職業危害相關企業職業危害防治資金投入不足，不能及時組織從業人員進行職業健康體檢，不能及時為從業人員繳納工傷保險，職業健康安全教育不到位，從業人員自我保護意識不高;

　　二是個別鄉鎮宣傳只停留在形式上，宣傳效果不明顯，部分企業對從業人員的宣傳教育不到位，沒有真正落實和解決根本問題。

　　八、下步工作打算

　　一是在今后的工作加強監管，及時發現用人單位職業病防治工作中存在的問題，嚴厲打擊違法行為，督促企業加大職業危害防治經費的落實;

　　二是要加大宣傳力度，提高從業人員對職業危害的認識，提高防護的自覺性;

　　三是加強與相關部門的密切協作，做好職業病“防、治、保”各環節工作，切實保障勞動者的健康權益;四是把宣傳貫徹《職業病防治法》作為長期性和經常性的工作來抓。

　　余慶縣安全生產監督管理局

　　20xx年xx月xx日

職業病工作總結9

　　職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

　　一.加強領導，明確職責

　　公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了不錯的基礎。

　　二.貫徹實施職業病防治法，增加宣傳教育力度

　　1.充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，增加對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提升了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了不錯的輿論環境和工作環境。

　　2.公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提升，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　三.重管理，健全管理制度

　　1.根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為保證公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

　　2.針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

　　3.根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

　　四.增加職業病監督力度，狠抓職業病防控

　　1.對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包含作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了較大的'提升，能及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

　　2.在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增多了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

　　3.職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

　　4.個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在XX分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。

　　五.加強職業衛生防護

　　1.公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

　　2.在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。

　　3.公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

　　六.存在主要問題

　　首先是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。第二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。第三是對職業健康危害因素監測有待加強。第四是職業衛生管理檔案有待進一步健全。這些問題和不足，我們將進一步增加工作力度，切實加以解決。

　　七.下一步工作安排

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　首先是加強領導，加強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，保證各項工作落到實處，盡快建立健全職業病防治體系。

　　第二是加強宣傳教育，加強職業安全意識。增加《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，加強職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，重視提升勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在很多薄弱環節，需要引起我們的重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步增加工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

職業病工作總結10

　　職業病防治工作關系到職工的身體健康和合法權益，也關系到洗煤廠的健康持續發展。20xx年利民公司把職業病防治工作作為保護勞動生產力，構建和諧企業的要素，我洗煤廠從四個方面入手，深入開展了職業病防治工作。

　　一、加強領導管理，明確職責

　　洗煤廠成立了職業病防治工作領導小組，配備了專（兼）職管理人員，形成了領導主抓。按照本質安全管理體系要求，制定了《20xx年職業病防治工作計劃》明確了工作范圍、內容，落實了責任，規范了職業衛生管理工作，為加強洗煤廠的職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、推進職業健康監護，做到防患于未然

　　進一步加強職業健康監護指導，注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查，職業健康體檢率達到100%，今年經公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫院進行了崗中職業健康體檢，目前，監護報告醫院正在整理中還未返回本廠，同時，建立健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，為接觸職業危害因素的每位員工建立了職業健康檔案。

　　三、積極貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習，加大宣傳力度。

　　同時，對新入職員工進行崗前培訓，簽訂職業危害告知書，建立職業健康監護檔案，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業有完全的認識，掌握職業病防治知識。

　　四、增加職業病監督力度，狠抓職業病防控

　　強化職業健康防護設施和勞動防護用品的監督檢查。加大職業衛生防護設施和勞保用品的投入力度。嚴格依據公司發放標準，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同防護能力的防護用品，并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬

　　五、存在的問題

　　部分員工對職業病危害認識不足，缺乏自我保護意識，需加強培訓，并豐富培訓內容。

　　20xx-10-29洗煤廠

　　職業病防治工作總結8

　　面對企業跨越式的高速發展，以及投資規模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創造安全健康作業條件、實現優質安全文明生產”的職業健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優化作業環境，努力實現企業本質安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業健康權益；通過完善制度、嚴格執法，形成了株機特色的長效管理機制。

　　一、圍繞職業衛生示范企業創建標準，重規范，強基礎

　　20xx年我公司被評為xx市第一批“職業衛生示范企業”，兩年來，我們圍繞示范企業的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規范化，修訂了職業健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續文件、標準修訂的依據；編寫了“職業健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫，將職業健康三同時推進規范化的軌道。

　　二、圍繞職業病防治宣傳教育，重實效，促普及

　　20xx年，職業健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣

　　傳周”，實施幾大舉措取得良效，

　　一是依托市安監在中心廣場開展的“健康中國，職業健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業健康工作的板報及組織員工前往觀看；

　　二是與3M公司聯合，組織159名員工參加職業健康知識路演和防墜落體驗；

　　三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監局舉辦的取證培訓；

　　四是組織職業健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；

　　五是全員應知應會考試，職業健康知識達到安全試題的30%；

　　六是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業危害作業人員培訓受眾面達100%。為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。

　　三、圍繞職業病危害源頭治理，重預防，保安全

　　為了貫徹《職業病防治法》，綜合分析我公司存在職業病危害因素作業場所的危害狀況，加強職業衛生工作，減少職業病的發生，委托xxx職業病防治院對公司的238個職業病危害作業點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。

　　為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業部B13延長部分除塵控溫系統，xx事業部B13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了xxD棟廠房除塵控溫系統安裝。

　　嚴格執行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業健康預控評，20xx年完成《污水控制系統建設項目》《高壓供電系統建設項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。

　　為進一步改善作業環境和條件，20xx年開展了作業場所控溫除塵空調系統調研。

　　四、圍繞職業健康監護技術，重支撐，保權益

　　生產現場的勞動者作為職業病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業健康檢查，及時發現異常進行后續保護性處置。為使這項工作的各個環節緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規頻段的手法和采用客觀聽力檢測的`方法進行識別，目前識別的職業禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發生職業病。

　　五、圍繞員工勞動保護提質改善，重保障，抓落實

　　員工的個體防護是職業病防護最后一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業傷害。

　　20xx年，為保證高空作業人員安全，今年初開始進行安全繩的調研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環境的需要，同時制訂了《安全帶管理規定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養報廢進行了詳細規定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。

　　為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。

　　隨著公司業務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發放的標準和規格不對等，我們通過多次協商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統一發放，為規范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。

　　每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作：

　　一是抓培訓，指導協助各事業部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。

　　二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節工作要求，如增加工休時間、調整作業時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業部報送日報表及異常情況等。

　　三是抓物資，確保現場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫療救治綠色通道，恢復醫療救治點。根據生產現場實際情況設置了四十余個巡視點，委托xxx院區醫務人員8月6日正式在公司進行醫療巡視，醫療點設醫生護士各一名。每天到公司各高溫作業點巡視并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。

職業病工作總結11

職業病工作總結12

　　近年來，《職業病防治法》的宣傳力度不斷加強，人們的法律意識不斷提高，《職業病防治法》及其配套法律、法規的實施，為職業病防治及職業衛生的監管提供了法律依據。20xx年5月份，我縣對職業病危害及職業衛生監管現狀進行了一次摸底調查，現報告如下。

　　1職業衛生監管現狀

　　我縣衛生監督所共有40人，設有食品衛生科、公共場所科、學校衛生科和職業衛生科。職業衛生監督員有4人，負責全縣職業衛生和放射衛生的監督。這4名監督員學歷分別為高中1人、大專2人、本科1人；中級職稱1人，高級工1人，技師1人，無職稱人；從事職業衛生年限從3～16年，年齡均在25～46歲，正是年富力強的時期；職業衛生工作經歷，有的接觸時間較短，只有2～3年，有的已干了十幾年職業衛生監督工作。文書書寫少則20、30份，多則80多份，進企業現場監督檢查次數不等。

　　2轄區職業病危害現狀

　　2.1轄區職業病危害企業基本情況

　　2.1.1職業病危害企業行業分布目前，我縣轄區內的企業行業分布為：化工業、板材業、家具制造業、裝飾材料業、建材業、塑料制品業、金屬制造業、電力熱力的生產與供應業、日化生產業等。企業性質分別為國有、集體、個體及外商獨資企業等。

　　2.1.2主要職業病危害類別主要的職業病危害類別為煤塵、矽塵、水泥塵、鑄造粉塵、電焊煙塵、噪聲、高溫、氨、硫化氫、一氧化碳、甲醇、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、硝酸、硫酸、鹽酸、氫氧化鈉、對硝基氯苯等、2-4二硝基氯苯等。

　　2.1.3接觸職業病危害因素人員分布情況按照職業病危害因素分類情況，接觸粉塵類的勞動者共計798人，其中女工248人，農民工550人；接觸化學毒物的勞動者共計817人，其中女工347人，農民工470人；接觸物理因素的勞動者共計831人，其中女工374人，農民工457人。

　　2.2用人單位職業衛生管理情況

　　2.2.1職業衛生管理機構情況我縣轄區內的用人單位都設立了職業衛生管理機構，名稱各不相同。有的設在廠辦室，有的設在總經理辦公室，有的設在生產科，有的設在人力資源部，有的設在安環部，還有的設在醫務室。有的用人單位設有專職的職業衛生管理人員，有的專、兼職均有，有的沒有專職而有兼職的職業衛生管理人員。

　　2.2.2職業衛生管理制度情況

　　部分用人單位建立了職業衛生管理制度，有的制度較完善，有的還不完善，這些在日常監督管理工作中都予以指出并要求改進，各用人單位相應地都進行了改進和完善。部分用人單位基本沒有職業衛生管理制度。

　　2.3職業健康監護情況各用人單位因管理者的法律意識不同而健康監護情況各異。有的單位對從事職業病危害因素作業的工人全部進行了職業健康檢查，有的部分進行，還有的拒不進行職業健康檢查。

　　2.3.1開展職業健康檢查情況各用人單位負責人普遍認為，職業健康檢查對從事職業病危害因素的勞動者是好事，對于企業的長遠發展也是好事。但是部分企業由于受國際金融危機的影響，產品銷路不暢，企業效益不景氣，而沒有或缺少用于工人進行健康檢查的資金，致使職業健康檢查工作受到前所未有的沖擊和影響。 2.3.2職業健康監護檔案的建立情況用人單位在進行職業健康檢查之后，部分用人單位能夠按照法律要求為職工建立職業健康監護檔案，且基本符合要求。另一部分用人單位的負責人則認為，體檢工作已經進行，費用也已交齊，還建什么檔案？持這種觀點的人，多半是沒有明白為職工建立職業健康監護檔案的意義及監護檔案所應包含的內容。遇到這種情況，我們耐心講解，讓企業負責人權衡利弊，最終指導、幫助企業建立完整的職業健康監護檔案。 2.4職業衛生培訓情況多數用人單位都能對職工進行職業衛生培訓，有的采取定期（不定期）的方式進行培訓，有的用人單位聘請（委托）安監局對接害職工進行培訓，形式多樣，但都以取得實效為共同目標。少數用人單位根本不知道還要對接害職工進行培訓。

　　3存在的問題

　　3.1用人單位不重視用人單位負責人把追求企業效益放在首位，所有工作全部以此為核心，這本無可厚非。但是，這不是誤解《職業病防治法》的理由。由于不能全面理解《職業病防治法》，導致對職業病防治工作的不重視。具體表現在："門難進"，有的干脆就不讓進門；勉強讓進了門，也是"臉難看"。企業主甚至片面認為，職業病防治、工人的職業健康檢查只會影響企業的正常生產，給企業帶來麻煩，創造不了什么效益。當前，以人為本貫穿社會的各行各業，如果工人沒有好的身體，為企業創造效益豈不成了一句空話？抱著這樣的錯誤想法來指導企業的發展，怎能不誤導企業？

　　3.2職業病危害日益嚴重隨著經濟、科技的迅猛發展，新材料、新技術、新工藝的不斷引進，給企業帶來高效益的同時，也加大了職業病危害事故的發生率。另外，企業片面追求經濟效益，雖然引進了新技術，但生產廠房并沒有擴建，而且布局不合理，有毒無毒工序混雜，導致接害工人增多。再加上防護設施的缺乏，或已有防護設施但形同虛設，工人沒有必要的防護用品，這些都對職業病的防治極為不利。

　　3.3專業人員、監督經費缺乏僅靠4名監督員監督轄區內的所有企業，顯然是杯水車薪，微不足道，監督力量的'薄弱由此可見一斑，況且，4名監督員中僅1名監督員為專業人員，這樣的監督隊伍結構，如何對企業進行高水平的監督？再加上監督經費無法保證，進行監督的必要設備嚴重缺乏，特別是對違法行為需進行及時取證而由于沒有取證工具時，那將是多么遺憾！像這樣做不到違法必究，又怎能保證監督的效果？

　　3.4地方保護主義嚴重有些企業是當地的利稅大戶，對這些企業進行行政處罰時，政府部門總要出面，大事化小，小事化了；有的因為有政府部門撐腰，干脆不讓進門，拒絕監督，無視國家法律的存在。這些都加大了《職業病防治法》的實施難度，嚴重影響了職業衛生監督工作的正常開展。

　　綜上所述，《職業病防治法》的順利實施還需要一個過程，還需要加大宣傳力度，營造全民參與的氛圍。在外部環境、硬件設施對我們不利的情況下，我們要積極尋找工作的突破口。同時，應不斷學習國家法律、法規知識，提高自身素質，以豐富的專業知識、較高的執法水平進行職業衛生的監管。

職業病工作總結13

　　國家衛生計生委、國家安監總局等部門認真貫徹落實《職業病防治法》，履行法定職責，20xx年主要開展工作如下：

　　一、完善規章標準，編制專項規劃

　　國家衛生計生委配合全國人大常委會修訂了《職業病防治法》，組織修訂相關部門規章。國家衛生計生委和國家安全監管總局聯合編制《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，以國務院辦公廳名義印發，引領各地做好“十三五”時期職業病防治工作，提出了到20xx年職業病防治的總體目標和工作指標，明確了主要任務及實施舉措。國家安全監管總局組織制定了《安全生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》，修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案。提高職業衛生標準、放射衛生標準和職業健康技術標準的效率和質量，制定了《局部排風設施控制風速檢測與評估技術規范》等7項職業健康技術標準。

　　1 配合修訂了《職業病防治法》;

　　2 編制《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》;

　　3 制定了《安全生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》(安監總局);

　　4 修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案(安監總局，還未頒布);

　　5 制定了：

　　AQ/T4274-20xx 局部排風設施控制風速檢測與評估技術規范

　　AQ/T4275-20xx 家具制造業手動噴漆房通風設施技術規程

　　AQ/T4276-20xx 噪聲職業病危害風險管理指南

　　AQ/T4277-20xx 隧道運營場所防塵防毒技術規范

　　AQ/T4278-20xx 水泥生產企業建設項目職業病防護設施設計專篇編制細則

　　AQ/T4279-20xx 汽車制造業建設項目職業病防護設施設計專篇編制細則

　　AQ/T4280-20xx 火力發電企業建設項目職業病危害控制效果評價細則

　　等7項職業健康技術標準(安監總局)。

　　二、提高服務水平，維護健康權益

　　國家衛生計生委繼續加強各級職業病防治機構能力和服務體系建設，舉辦兩期全國職業衛生與放射衛生管理培訓班，不斷提高職業健康檢查、職業病診斷服務水平，確保為用人單位和勞動者提供方便優質的職業衛生服務。國家衛生計生委、國家安全監管總局、人力資源社會保障部、全國總工會等10個部門出臺了《加強農民工塵肺病防治工作的意見》，指導各地簡化診斷程序，強化全流程規范管理，方便勞動者接受職業健康服務，切實保護農民工職業健康和相關權益。

　　1 兩期培訓班(職業衛生與放射衛生，衛計委)。

　　2 出臺《加強農民工塵肺病防治工作的意見》：

　　1、著力加強農民工塵肺病源頭治理。

　　各地主動關閉粉塵危害嚴重、不具備防治條件的小礦山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企業。要建立粉塵危害企業黑名單制度，對違法違規企業堅決予以曝光。

　　2、大力推進農民工職業健康檢查工作。

　　[內容與常規要求沒特殊點]。

　　3、認真做好塵肺病診斷鑒定和醫療救治工作。

　　各級衛生計生、人力資源社會保障、安全監管等部門和工會組織要針對當前農民工塵肺病診斷過程中存在的實際問題，研究制訂具體辦法，簡化診斷程序，縮短診斷時間，切實解決農民工塵肺病診斷的實際困難。對診斷有爭議的，按照有關規定進行鑒定。

　　[簡化診斷程序好像還都沒出臺，其余內容與常規要求沒特殊點]

　　4、有效保障符合條件的塵肺病農民工工傷保險待遇。

　　對于未參保塵肺病農民工，由用人單位依法支付其各項工傷保險待遇。用人單位不支付的，工傷保險基金按規定先行支付，并由社會保險經辦機構依法向用人單位追償。

　　[其余內容與常規要求沒特殊點]

　　5、切實解決特困塵肺病農民工醫療和生活問題。

　　未參加工傷保險，且用人單位已經不存在或無法確認勞動關系的塵肺病病人，參加基本醫療保險的，按規定享受基本醫療保險相應待遇，并可向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。各地要落實大病保險和醫療救助制度，及時將符合條件的塵肺病農民工納入大病保險和城鄉醫療救助體系。上述保障制度仍不能解決醫療救治問題的.，要采取多種措施，使其獲得醫療救治。各級民政部門要將符合條件的塵肺病農民工納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。對塵肺病農民工遭受突發性、緊迫性、臨時性基本生活困難的，應當按規定給予臨時救助。各地要出臺優惠政策，鼓勵企業、社會團體和個人弘揚中華民族“扶危濟困”的傳統美德，為塵肺病農民工獻愛心、送溫暖，逐步形成政府救助與社會關愛相結合的工作格局，共同解決塵肺病農民工的生活困難。

　　6、全力維護塵肺病農民工職業健康權益。

　　[內容與常規要求沒特殊點]。

　　7、全面強化政府落實責任。

　　[內容與常規要求沒特殊點]。

　　三、強化監督執法，查處違法行為

　　國家安全監管總局積極指導和推動做好職業健康監督執法工作，20xx年各級安全監管部門共監督檢查用人單位395289家，下達執法文書284523份，行政處罰10487萬元，較20xx年分別增長6.0%、6.3%、77.7%。對6個省的39家建設單位執行建設項目職業病防護設施“三同時”制度情況進行了專項檢查，發現問題358項，下發了專項檢查情況通報，并責令相關企業立即予以整改。加強對職業衛生技術服務機構的監管，及時向社會公開通報，并責成有關省市依法嚴肅處理。

　　處罰力度大幅度增強(安監)。

　　四、開展專項治理，強化源頭防控

　　國家安全監管總局組織開展了陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害專項治理，對15個省(區、市)進行督導，起草下發《陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害治理工作監督檢查要點》，為各地開展監督檢查提供了依據。以塵毒危害嚴重的企業為重點，開展塵毒危害治理示范企業創建活動，以點帶面，推動重點行業領域塵毒危害治理。組織開展工業企業粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查，共抽查32個省級單位118個縣(市、區)的29351家工業企業，涉及勞動者2815088人，形成了《工業企業粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查報告》。

　　專項整治：陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害治理，效果顯著(安監)。

　　五、加強監測報告，履行防治職責

　　國家衛生計生委繼續做好職業病報告管理工作，進一步提高職業病報告質量和時效性，組織編寫《職業病報告信息管理規范》。進一步推進中央轉移支付職業病防治項目，開展重點職業病、職業性放射性疾病、醫療衛生機構醫用輻射防護等三項監測工作，對工作效果施行量化考核，組織省份間交叉督導檢查。組織支持西藏自治區開展放射衛生監測工作，幫助西藏彌補了工作空白。國家衛生計生委和國家安全監管總局加強職業病防治機構建設，目前全國共有職業健康檢查機構3497家，職業病診斷機構580家，職業衛生技術服務機構1209家。

　　1 編制《職業病報告信息管理規范》(衛計委)。

　　2 開展重點職業病、職業性放射性疾病、醫療衛生機構醫用輻射防護等三項監測工作，支持西藏自治區開展放射衛生監測工作(衛計委)。

　　3 目前(20xx年底?)全國共有職業健康檢查機構3497家，職業病診斷機構580家，職業衛生技術服務機構1209家(安監、衛計委)。

　　六、廣泛開展宣傳，推動健康促進

　　國家衛生計生委、國家安全監管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯合印發《職業病防治法》宣傳周活動通知。各地以“健康中國，職業健康先行”為主題，出動宣傳人員7萬余人次，舉辦研討會、報告會、知識講座等9000余場，參加現場咨詢213.4萬人次，發放宣傳材料1437萬余份。制作下發《〈職業病防治法〉系列宣傳光盤(20xx年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產報》刊發10個專版。國家安全監管總局推動“中國職業健康”微信平臺建設，各級安全監管部門培訓職業健康監管人員21788人次，組織培訓企業負責人、職業健康管理人員122萬人次，培訓接觸職業病危害勞動者1259萬人次。國家衛生計生委積極拓展職業健康管理內涵，搭載健康城市平臺，推動健康企業建設，編制相關指導文件。

　　《職業病防治法》宣傳周活動，做了很多事情。

職業病工作總結14

　　5月19日，剛下夜班的x石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨后，有人把玻璃擦干凈；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境。”

　　石油化工企業職業病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，x石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衛生管理動態監督為強化員工職業健康監護工作，x石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業衛生管理網絡。經過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。

　　20xx年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，并進行動態跟蹤監督檢查。

　　職業健康專項治理四步落實

　　x石化公司CPI污水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的`楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

　　為加大對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品泄漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品泄漏應急防控能力。去年，x石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

　　安全技能培訓三個百分百

　　結合大型化工企業生產實際，x石化公司不斷加大職業健康安全監控力度，采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。

　　為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，x石化對員工健康療養費發放進行調整，采取工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到x和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。

　　x石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社區衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。

職業病工作總結15

　　煤礦位于鶴壁市淇濱區上峪鄉東南3Km，行政區劃屬鶴壁市淇濱區上峪鄉管轄。地理坐標：東經114°11′54″～114°12′15″，北緯35°48′51″。南北長1.3Km，東西寬0.7km，井田面積約0.6174km。開采標高：＋30m～－260m；煤礦（1979年建井，1983年投產，原設計能力9萬t／年。在20xx年煤炭資源整合中整合煤礦。20xx年通過了各項驗收。20xx年根據省政府煤炭企業兼并重組實施意見，改制為--集團控股的股份制企業，成立了--煤礦有限責任公司，隸屬于--集團領導下的--集團礦業投資管理有限公司。現礦井核定年生產能力為21萬噸。屬于低瓦斯礦井，煤塵沒有爆炸性。

　　公司始終把安全環保、節能減排、職業健康當做首要任務來抓；堅持“以科技為先導。以質量求發展”為原則。現在公司始終以“創綠色公司，做全球公民”為發展目標，堅持走“資源節約型、環境友好型、科技創新型”發展道路。針對職業健康危害，堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保護全體員工的身體健康及相關權益。

　　職業病防治工作不僅關系到廣大勞動者的健康權益，而且也關系到公司經濟的健康持續發展。根據《衛生部關于進一步加強職業病報告工作的通知》精神、國家疾控中心的要求、《職業病防治法》的規定，公司制定了《職業衛生管理制度》，隨著公司的相關制度的完善和認真宣傳，職業病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，并取得了較好的成果。現將公司的職業病防治工作情況匯報如下：

　　一、重管理，完善制度

　　根據《職業病防治法》得要求，公司設置了專門的職業衛生管理部門，配備專職或者兼職的'職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作：同時制定《職業健康安全管理辦法》和《勞保用品管理制度》來規范職業衛生管理;建立、健全了職業衛生管理制度和崗位生產操作規程；建立、健全職業衛生檔案；針對可能出現的急性職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組，下設應急救援指揮領導小組，下設應急救援辦公室，應急救援辦公室日常事務由安全環保部負責，發生事故時，以指揮領導小組為核心，成立事故應急救援指揮部；建立了《職業病應急救援預案》和《事故應急救援演練方案》，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

　　二、抓技術，防控職業危害

　　公司對職業病危害防治委托鶴煤總醫院進行技術服務。

　　（一）有毒有害氣體的控制措施

　　（1）散發有毒有害氣體的設備、裝置都進行了密閉，以避免直接操作。

　　（2）有可能泄露及滯留有害氣體而造成危險的區域，設置了檢測報警裝置。

　　（3）高溫地點設置了機械通風設備及一氧化碳濃度監測與報警裝置。

　　（二）噪聲控制

　　（1）管道與強設備連接時，采用柔性連接，對輻射強噪聲管道布置在地下或采取隔聲和消音措施。

　　（2）鼓風機室與操作儀表室隔開或設隔音門。

　　三、加強職業衛生防護

　　職業性健康監護：公司對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。我公司對員工進行了職業衛生健康檢查，并將體檢結果存入員工檔案。

　　四、從自身做起，加強職業防護

　　個體防護方面公司制定并執行了《職業健康安全管理辦法》和《勞動用品管理制度》。《勞動用品管理制度》對個體防護用品的采購、發放做了明確的規定，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照給生產一線職工發放勞動保護用品（毛巾、肥皂、掛膠手套、勞保手套、防塵口罩、布口罩、工作服、膠靴、安全帽等），接觸塵煙的操作人員配備個人隔離式自救器、報警裝置等應急防護設備與用品。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們公司深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，下一步我們將圍繞以做全球公民，創綠色公司的企業理念和堅持預防為主、防治結合的方針，強化宣傳教育，強化員工的職業安全意識，借鑒國內上的成功經驗，引進先進的技術，防控職業危害，為廣大員工的健康、公司的經濟發展做出新貢獻。

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