員工合同
在人們愈發重視契約的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編整理的員工合同,歡迎大家分享。
員工合同1
甲方(用人單位)名稱:_____________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_________________
注冊地址_____________________________________________
聯系電話________________
乙方(勞動者)姓名:_______________________________________
居民身份證號_________________________________________
戶口所在地_________省(市)__________區(縣)___________鄉鎮___________村
現住址_______________________________________________
聯系電話________________
一、合同期限和工作崗位:
1.合同期限
乙方試用期:自______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方正式工作期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。
滿上半學期(_____) 滿下半學期(_____) 滿一學年(_____)
2.工作崗位
乙方工作崗位為_______________,乙方工作地點為_______________
二、工作時間和休息時間:
乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。(特殊情況除外)
乙方每日工作時間不得超過________小時(包括就餐時間)。
乙方每月至少休息______日。
三、工資款項:
根據工作崗位、工作性質的不同,乙方的工資待遇也不同。
乙方工作崗位為_______________
乙方試用期工資為:人民幣__________________元整(¥_______元)。
乙方正式工資:每月為人民幣__________________元整(¥_______元)。
工資發放時間:每月_______日為發薪日。
四、工作、工資相關事宜:
1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。
2、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊或經過相關餐飲的培訓,并知悉餐飲工作的規章制度,愿意遵守各項規定。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
6、鑒于學校餐廳的特殊性,甲方可依據所在學校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合。
五、工傷與非工傷相關事宜:
1、乙方在工作時間或收尾工作時,因意外發生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時,甲方承擔全部費用;若乙方受傷情節嚴重,則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。
2、乙方在工作時間或收尾工作時,因操作不當發生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害,根據情況,甲乙雙發各自承擔相應的責任。
3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為,致使餐廳發生火災、煤氣爆炸等重大事件,造成的甲方或學校的一切損失,均有乙方承擔。
4、乙方在上下班期間,發生感冒、流感、風寒等常見性或季節性疾病,所需費用均由乙方自身承擔。或乙方在下班期間發生的意外等情況,甲方不予承擔責任。
5、乙方應定期到相關部門檢查身體,若乙方因病不能再從事本行業,應及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體,在上下班期間發生暈倒、低血糖、腦梗等突發性疾病或發生交通事故等,一切責任,均由乙方自身承擔,甲方不予承擔責任。
6、乙方在上下班期間,發生火災、地震等自然災害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承擔責任。
六、勞動紀律:
1、遵守甲方或學校依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方和學校的財產,保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關的法律法規。
七、合同的相關事宜:
1、甲方因特殊原因有權終止本合同,并提前一個月通知乙方。
2、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。
3、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金
(1)、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
(2)、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
(3)、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
(4)、乙方被依法追究刑事責任的.;
(5)、法律、法規規定的其它情形。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
(1)、甲方需裁減人員時;
(2)、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(3)、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
(3)、法律、法規規定的其他情形。
7、合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
8、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于________年________月________日起生效。
甲方(公章):
乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
員工合同2
尊敬的xxx:
在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的'學習時間,學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是,我家在山陰,家中只有年幼的兒子,這一年全由母親帶著,我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息,經常利用休息機會回家看兒子,時間長了,難免吃不消。再說,兒子到了入學的年齡,老人心有余而力不足。經過慎重考慮,我們決定向公司提出辭職,懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業務量蒸蒸日上,祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
員工合同3
甲方因業務需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方___________店員工,為顧客進行美發服務,達到甲乙雙方雙贏的目的'。具體合作事宜如下:
1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書自動產生法律效應。
2、本合同于________年_____月_____日正式生效,至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續約,則另行簽署此合同。
3、合同期內,乙方休息時間必須按照甲方規定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班 ,甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者,甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開店, 不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。
6、甲方根據乙方工作性質及能力,提供之技能提升。幫助乙方學習成長,合約期最低為一年,甲方會安排店里培訓,以及出外學習的機會,更好的幫助技能的提高。如未滿合同離職,外出學習的費用由個人承擔,在工資中扣除。
7、合同期內如有其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿水電等工作外開支。
8、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗或上崗前或 需向甲方繳納500元人民幣學習金,待甲乙雙方順利履行完合同,合同期未滿離職,將扣除違約金500元。
甲方簽字:________乙方簽字:_________
員工合同4
甲方:______婚慶策劃有限公司
乙方:
經雙方友好協商,甲乙雙方就以下條款達成共識,特制定本合同,以資共同遵守。
一、甲方的權利和義務:
義務:
1、為乙方提供必要的工作條件,保障乙方為甲方工作時的合法權益。
2、按合同約定及時支付乙方工作報酬。
權利:
1、制定工作標準并監督督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的失誤提出批評和處理意見;對于嚴重違反規定、給甲方造成名譽和經濟損失,甲方有權中止合同,并要求乙方賠償損失。情節嚴重的將追究法律責任。
二、乙方的權利和義務:
義務:
1、按照員工聘用合同的約定,高質量完成甲方交辦的工作任務。
2、在婚禮前一天到達現場,到達工作地點并及時電話通知公司,并能夠保持聯絡暢通。
3、在工作中,遵守職業道德,對顧客熱心、耐心,維護甲方聲譽和利益。
4、未經甲方同意,不得私自聯系除本公司外與婚慶有關的業務。
權利:
1、提供服務價目表。
2、按照合同約定領取工作報酬。
3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。
4、對甲方違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的'權利。
三、費用和酬金:
乙方按照甲方的要求,完成工作后,按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束后及時支付給乙方。
四、違約責任:
1、在本合同有效期內,若甲方違反合同的有關規定,并造成乙方損失,則甲方應承擔違約責任。此時,乙方有權要求甲方賠禮道歉,并立即終止合同,并要求甲方賠償損失。
2、如果乙方在合同有效期內違反了本合同相關規定,造成甲方及客戶損失,那么甲方有權要求乙方承擔違約責任,賠禮道歉,賠償損失,消除不良影響,甚至可以終止合同。如果情節嚴重,乙方將被追究法律責任。
五、附則
如果在合同有效期內發生未盡事宜并產生爭議,甲乙雙方應本著相互信任和合作的態度進行協商解決。本合同為一式兩份,甲乙雙方各執一份。自簽字之日起生效,有效期為一年。
甲方代表簽字:
乙方代表簽字:
____年__月__日
員工合同5
甲方:____________________
乙方:____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
1、在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的.,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同或解除本合同。
4、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。
五、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。
2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:
甲方代表人(委托人):______________
乙方:_________________________
法定代表人簽字:__________________
身份證號碼:____________________
地址:____________________________
通訊地址:______________________
日期:____________________
日期:____________________
員工合同6
甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經過平等協商,彼此同意以下條款以共同遵守:
一、乙方受聘于甲方期間,就根據甲方工作安排,履行職責的工作部位為__________________。
二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為:_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫,工資發放日按甲方規定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行,乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。
五、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,按照甲方公司有關制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度,如乙方出現人身安全事故,由乙方自己承擔,甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度,不準喝酒、賭博。
七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,應提前一個星期通知乙方。合同終止時,當月工資發放按公司有關規定執行。
八、乙方主動提出解除本合同時,需提前一個月通知甲方,調離時,乙方需按公司有關制度辦理相關手續,當月工資發放按公司有關規定執行。
九、乙方聲明:乙方在簽訂本合同時,乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各項規定。
十、本合同一式五份,經雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為年月日至年月日。
十二、本合同期滿自行終止,根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現,在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜,需經雙方協商,作出補充規定。
十四、附件:乙方身份證復印件
甲方:__________________
乙方(姓名):_____________
_____年___月___日
聘用員工合同協議書二
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________出生年月日:_____________
民族:___________________________________文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________電話:___________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的';
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
員工合同7
甲方:_________________法定代表人:_________________地址:_________________
乙方:_________________身份證號碼:_________________地址:_________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。
一、試用合同期限
試用期為個月,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位最新公司員工員工合同范本最新公司員工員工合同范本。
三、甲方聘用乙方的月薪為元,試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同,乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;
2、甲方的義務
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2)享有公司規章制度規定可以享有的'福利待遇的權利;
3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。
2、乙方的義務
1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理最新公司員工員工合同范本合同范本。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(蓋章)
法定代表人:_________________簽字:_________________
簽約日期:_________________
簽約地點:_________________
5、雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。
第七條?保密協議
1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務,并有義務盡快通知對方,并協助對方采取適當的補救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中國現行法律,法規另有規定或經另一方書面同意的除外。
2、本合同有效期屆滿或終止后,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業務文件、資料、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,并且不得繼續使用這些保密信息。
第八條?爭議解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,雙方應通過協商解決,協商不成的,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
第九條?其他
本合同一式_________份,甲乙雙方各執_________份。
本合同簽訂后,雙方如需修改,經雙方協商后,可以增加補充條款。
甲方代表簽字:(蓋章)
身份證號碼:
電?話:
乙方代表簽字:(蓋章)
身份證號碼:
電?話:
員工合同8
甲方(用人單位):
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容:
第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條:乙方應按照甲方的規章制度,按時完成規定的崗位工作任務,達到規定的`質量標準。
二、工作時間
第三條:甲方根據乙方工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間為 小時。
第四條:中午 點至 點,下午 點至 點。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條:乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎 元,工齡獎每年 元。
四、規章制度
第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除 元。月累計 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工, 不給予退還。
第八條:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后即可生效。
甲方:
法定代表人(主要負責人): 戶籍地址:
身份證號碼: 住所:
聯系電話:
乙方:
法定代表人: 戶籍地址:
身份證號碼: 住所:
聯系電話:
簽訂日期: 年 月 日
員工合同9
甲方(用人單位名稱):__________________
乙方(員工):__________________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于__________________年__________________月__________________日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意于__________________年__________________月__________________日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金__________________元人民幣(大寫:__________________)(稅后)
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的'工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付__________________元。
10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:__________________
乙方:__________________
__________________年__________________月__________________日
__________________年__________________月__________________日
員工合同10
用工單位: (以下簡稱甲方) 法定代表人:
住址:
聯系電話:
外包單位: (以下簡稱乙方) 法定代表人:
住址:
聯系電話:
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議:
一、甲方權利義務:
(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
甲方安全環保辦公室對乙方進行安全檢查時,有權向乙方詢問有關安全措施落實情況,調閱有關安全措施資料。
(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓,并將相關培訓資料和要求發給乙方。
確定乙方進行具體安檢工作的機構和責任人,建立完備、規范的安檢記錄檔案。
(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員,對于復檢不合格的乙方員工,甲方有權要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數,甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等。
乙方人員應當遵守甲方各項安全環保規章制度,接受甲方安全檢查、監督,對違反甲方有關安全管理制度及規定的行為,甲方有權責令乙方立即停止并給予考核。
(五)乙方員工有下列行為的,甲方有權要求乙方立即更換:
1、乙方員工違反操作規程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質量,給甲方造成損失的;
2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;
3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的,或提供虛假的健康證明、身份證明的;
4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;
(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。
乙方應具有安全管理組織體制(對特種作業的項目乙方必須出具有效的資質證書),在甲方勞務現場作業期間,乙方應指派專(兼)職安全人員,聯系電話。
(八)甲方應根據工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。
(九)甲方應根據實際情況,適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
二、乙方的權利義務:
(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質,提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。
(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規,特別是有關員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
乙方人員進入甲方勞務現場前,必須到甲方安全環保辦公室、行政辦好一切入廠手續,接受安全教育,乙方人員必須按在甲方登記備案的名冊人員進入作業區域,未經甲方認可不得擅自更換。
(三)應根據甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。
乙方各類作業人員必須具有相應的安全技術素質,特種作業人員必須持有有效的特種作業操作證方準上崗。
(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續,與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件。
乙方人員在作業期間應當接受甲方的安全監督檢查,經查證發現的安全隱患,乙方必須立即采取有效措施予以整改或糾正,否則甲方有權現場勒令停工。
(五)除經甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:
1. 身體健康,精神狀態良好,并具有合格有效的健康證;
2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;
3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;
乙方管理人員在員工作業前應先熟悉現場,并對所處區域的作業環境可能存在的危險因素、預防措施給員工進行交底,同事對使用的設施設備等,負有認真檢查和確認的義務。
4. 未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。
(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密,不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密。
乙方人員凡高處作業必須有專人安全監護,不得一人操作。作業人員必須按規定穿戴好勞保防護用品,系好安全繩、安全帶(高掛低用),扎好褲腳,戴好安全帽;不準穿光滑底、硬鞋底。當需要在輕型屋面工作或因作業場所環境限制無法系安全帶時,乙方必須采取安全行走的技術措施,如鋪設木板、跳板并加安全防護生等和在作業面下部增加安全防護網,嚴禁在沒有安全技術措施的情況下冒險踩踏和作業。
(八)乙方應根據當地政府的有關規定,按月支付其員工的工資,為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用,乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
乙方在作業期間自備的設備必須符合安全要求,如需借用(租賃)甲方設備、工器具,應由雙方協商辦理租借手續,借用方應保證設備、工器具符合安全要求,租借方必須經行驗收確認并作好書面記錄,租借方一經接受使用。
(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理,并且處理員工與勞動、人事相關的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
乙方作業期間的用電必須取得甲方同意,將電源接入器作業場所的總配電箱,必須有防止影響上一級電源的過流斷路保護,乙方不得私自拉接電源。
(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述,生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
在易燃、易爆、有毒有害危險區域進行作業,甲乙雙方必須嚴格執行有關專業管理制度,采取有效的預防措施,并辦理相關的開工或動火手續,乙方必須提前將安全預防措施報送甲方在危險區域范圍內的單位和甲方安全監督管理部審核。
(十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
本協議履行期間,若因一方違約行為發生安全事故,違約方按其與對方所簽訂的相關業務合同標的金額(指合同結算金額) 3 %承擔違約金。
(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。
(十三)乙方人員在工作期間發生工傷,乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后。
因乙方管理或操作不當產生的安全隱患,每發現一起,乙方承擔違約金 50 元;造成生產安全事故的,每發現一起,乙方承擔違約金 1000 元。
三、費用的結算及支付:
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用: 根據雙方的約定: 。 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
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具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。
(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期,乙方向甲方開具相應金額的勞務發票,甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方。
(四)正常情況下,乙方應保證按甲方的'檢驗計劃完成生產。
(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范,乙方應采取有效措施及時更正。
四、違約責任:
(一)如乙方提供虛假資質證明材料,甲方有權立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。
(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當地最低工資規定,甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日。
(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的,乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。
甲乙雙方為經濟合同關系,乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務。
(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的,甲方有權終止本協議的履行,違約責任由乙方承擔。
五、合同期限:
本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。
操作技能符合甲方的工作崗位要求,從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》;
六、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書面協商一致外,任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜:
(一)關于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應協商解決,不能解決的,任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的,均按國家有關法律、法規、規定執行。
(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
乙方向甲方提供勞務人員的數量為人。乙方人員必須在甲方規定的時間內到達施工地點,因乙方人員未按規定時間到達施工地點。
(四)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等),甲乙應本著友好平等協商的原則,積極予以解決。
乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩定,未經甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同11
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人:_________
乙方(職工):_________
身份證號碼:_________
住址:_________
甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。
一、合同期限
(1)本合同期限不得超過一年。
(2)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)
(3)本合同甲乙雙方各存_________份,鑒證時還需交鑒證機構_________份。
二、工作任務和崗位
(1)乙方工作崗位(工種)
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假
甲方實行國家規定的每日工作_________小時,平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過_________小時,每月累計不得超過_________小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
四、勞動報酬
(1)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(2)乙方工資形式、標準:
1、乙方的工資形式:
2、乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);
3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。
(3)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。
(4)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。
(5)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(1)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。
(2)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:
1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;
2、合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。
(3)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(4)乙方患病或非因工負傷,其待遇:
1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;
2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。
(5)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
(6)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(1)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;
2、乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的`有關規定應予辭退的;
4、甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(2)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。
(3)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;
2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
(4)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。
(5)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
聯系電話:_________________聯系電話:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工合同12
一、合同期內被辭退如何維權
首先要弄清楚公司為什么辭退你,公司的行為是否符合勞動合同法中規定的用人單位單方解除勞動合同的情況,如果符合,那就應該反省自己,爭取在以后的工作中避免出現類似的情況。如果不是,那就可以找公司進行索賠。如果公司是與你協商解除勞動合同的,應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。如果公司單方面解除勞動合同,這是違法的,應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。
二、合同期內被辭退應得多少賠償
如果公司無故跟您解除合同,根據《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的'標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
該條中指到“用人單位違反本法規定”,具體是指:
(一)最基本的條件要是用人單位提出解除勞動關系的,而非勞動者,而且雙方沒有達成協商一致辭(就是勞動者并不愿意解除)。
(二)用人單位提出解除勞動關系的,但不符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定的用人解除勞動關系的條件。
(三)以上兩點具備,就夠成違法解除勞動關系。
員工合同13
甲方:____________________________
乙方:____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為_______年。
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,試用期_______個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前必須交_______元保證金。
三、工作時間和休息休假:
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。
3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,并按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。
四、勞動報酬:
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
3、基本工資_______元/月、考勤工資_______元、效益工資按銷售金額_______%。
五、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。
4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。
5、有以下情況之一的.,甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。
⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
六、經濟補償:
在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。
七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權幫忙寫無效。
甲方:(蓋章)______________
乙方:(簽章)______________
代表人:______________
姓名:______________
電話:______________
電話:______________
地址:______________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
員工合同14
甲方(借用方):_______
法人代表:_____________
住所:_________________
郵編:_________________
乙方(借出方):_______
法人代表:_____________
住所:_________________
郵編:_________________
丙方(員工):_________
性別:_________________
出生日期:_____________
身份證號碼:___________
戶口所在地:___________
現住址:_______________
郵政編碼:_____________
甲方因工作需要,須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議:
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務:
(一)在借用期間,甲方有權根據實際需要安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按照每年支付借用費用______元給乙方。
(二)在借用期間,甲方有權要求丙方遵守各項規章制度并服從管理和教育。根據工作需求和丙方表現,甲方可以決定將丙方退回乙方,但必須提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違反規定,甲方可以隨時將其退回乙方,且不構成違約行為。
三、乙方的權利和義務:
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和處理,并按月向丙方支付稅前工資____元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的.權利和義務:
(一)在借調期間,丙方將繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,并且承諾在此期間不會向乙方提出辭職請求。
(二)在借調期間,丙方應主動服從甲方的各項安排,并遵守其制定的規章制度,嚴守商業機密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(二)項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方如欲解約,應提前60天通知對方并進行協商。如在協議期滿前的60天內,雙方均未提出終止合同的意向,則本協議將自動延長一個周期。反之,合同期滿后,協議即告終止。
六、本協議一式三份,三方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)______
_____年______月______日
乙方:(簽字或蓋章)______
_____年______月______日
丙方:(簽字或蓋章)______
_____年______月______日
員工合同15
尊敬的公司領導:
您們好!
首先祝公司在新的一年中蓬勃發展,取得更加優異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康,萬事如意!我為能在xxxx工作過感到無比的榮幸和自豪,我會懷念在這里的每時每刻,感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里,公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷,讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信,公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進,將一如既往的在xxxxxxx領域領航!
我是XX年初帶著滿身激情來到北京的,原打算在我們偉大的首都能有一番作為,現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者,不能去面對困難與挫折,沒能很好的預料到即將到來的暴風雨,以至于現在讓我措手不及,不敢面對,面對重重壓力,我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我,我還有我的家庭,有我的父母和妻子,我不能太過于自私,不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。
一切的理想和抱負都是過眼云煙,在這繁忙的首都我終將迷失方向。回家過著一份安靜平和與世無爭的生活也許是我最好的選擇。在家里我能照顧我年邁的雙親,能和妻子相濡以沫恩恩愛愛,能很好的養育我的孩子們,但是在北京這一切都無法做到,面對瘋漲的房價,高額的房租,攀升的物價,想在北京安個家永遠只是那些被上帝寵壞了的人所能實現的,而我只能癡心妄想。我不想眼睜睜的看著自己的雙親老去,而自己不能很好的盡到做兒子的職責,不想忍受等我有所成時子欲養而父不在的那種痛苦;我不想看著妻子和我在北京居無定所,瓢潑不定的一天天老去,這會讓我一輩子永遠愧對我的`妻子;我不想讓我的孩子在剛出生時就不知道他的爸爸在哪,不想讓他成為時下最為關注的留守兒童,如果不能盡到一個父親的責任,我會永遠對不住我的孩子……
所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生,我想我最好的選擇就是回家,雖然那會讓我留下終生的遺憾,但是我想做一個好兒子,好丈夫,好爸爸比什么都更重要,況且回家我照樣可以有自己的一番事業,是金子到哪都會閃光。
這段時間,我會把自己負責的xxxx項目那塊很好的完成,會把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便,我表示萬分的歉意,希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請,在這里我表示衷心的感謝,同時祝愿公司不斷壯大發展!
此致
敬禮!
xxx
XX年3月21日
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