快遞銷售崗位職責
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的快遞銷售崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
快遞銷售崗位職責1
職責描述：
1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。
2、廣州銷售團隊管理。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定業(yè)務發(fā)展計劃。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉業(yè)內產(chǎn)品體系。
2、具有良好的客戶基礎，有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。
3、有領導和管理才能，可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā)，帶領團隊完成公司的預算指標。
4、良好的`團隊協(xié)作、較強的抗壓能力，適應規(guī)范嚴謹?shù)墓芾眢w系，有事業(yè)心、進取心。
快遞銷售崗位職責2
職責描述:
1、行業(yè)重點客戶的管理與標桿客戶的開發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜,包括但不限于合作方式、價格、流程等內容;
2、完成既定銷售任務,并向團隊輸出市場端的產(chǎn)品需求、客戶資源等;完成部門內既定的銷售業(yè)績目標,確保貨款順利回收;
3、梳理客戶需求并依據(jù)公司內部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;
任職要求:
1、富有活力和激情,為人開朗熱情,能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求,對項目及工作有責任心;
2、具備較強的`市場開拓能力和優(yōu)秀的溝通、談判能力,能夠和公司外部和內部同事有效協(xié)調,溝通,能從容應對客戶商務談判;
快遞銷售崗位職責3
崗位職責：
1、帶領銷售團隊，達成銷售目標；
2、負責銷售團隊的管理，組織召開的.銷售會議，制定銷售計劃、拓展新客戶；
3、制定銷售策略，指導團隊進行有效銷售，協(xié)調人員或部門之間需要解決的問題
素質與經(jīng)驗要求：
1、年齡范圍：25—40，男女不限；
2、教育背景：大專以上
3、技能技巧：掌握基本的電腦操作技能
4、熟悉跨境電商和快遞物流市場，有管理過相關行業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先
5、積極的人生觀，良好的溝通能力，性格開朗外向，擅長人際關系；對目標鍥而不舍。
快遞銷售崗位職責4
一、派件管理
1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區(qū)，做到分工合理。
2、堅決執(zhí)行公司出門時間制度，早上車到后45分鐘時間出門。
3、簽收率達成97%以上：中午要及時發(fā)現(xiàn)并督促未簽收業(yè)務員，及時通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時發(fā)現(xiàn)影響簽收率問題，及時通知業(yè)務員，確保簽收達標。
二、收件管理
1、充分搞清本公司的特點，客戶分布，根據(jù)東營申通公司下達的任務指標，制定符合本單位實際并能達成目標的收件策略及計劃。
2、根據(jù)團隊片區(qū)情況，將任務分解到每個快遞員。
3、檢視任務達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。
三、客戶管理
1、收集有關信息、掌握市場的動態(tài)、及市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。
2、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的`分析。
3、定期老客戶回訪：一周2次。
4、新客戶開拓：挖掘新客戶來源，每周見新客戶3個，達成意向1個。
四、營銷活動管理
1、根據(jù)月度目標，制定出本單位的營銷活動方案。
2、監(jiān)督每日方案進展，每日公布活動結果，實時追蹤到位，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
3、召開分析總結會議，真兌現(xiàn)，硬考核。
五、會議管理
1、每天早上7:30，召開晨會，抓好考勤管理，利用晨會上傳下達，鼓舞士氣。
2、每周召開周例會，總結好一周工作。
六、團隊建設管理
1、做好新人招聘，新人面試，新人實習上崗的輔導，及人員離司等工作。
2、做好團隊人員的溝通工作，定期走訪團隊人員家庭。
3、做好士氣鼓舞工作。
七、質量管理
1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫、無驗視章等現(xiàn)象。
2、認真對待客戶投訴，督導團隊妥善處理客戶投訴，減少投訴率。
八、財務管理
1、月結客戶管理：凡是月結客戶，必須有相應臺賬，必須簽訂月結協(xié)議，并報公司財務備案；結款日期前十天，及時取得發(fā)票，核對結款數(shù)額，做到結賬及時；及時調整不合格的月結客戶，變更月結協(xié)議必須公司財務備案，
2、監(jiān)督業(yè)務人員不得拖欠中轉費用，執(zhí)行公司財務紀律及相關規(guī)定，分公司設立分公司流水賬，對相關費用記錄清楚。
九、安全管理
1、每日嚴格檢查快遞人員“三個百分百”情況，并及時上傳檢查情況。
2、確保和所有從業(yè)人員及大客戶簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車安全。
快遞銷售崗位職責5
職責描述：
1、負責企業(yè)等b端客戶的'快遞開發(fā)、銷售工作，挖掘客戶需求；
2、建立客戶營銷網(wǎng)絡，提升公司在商務快遞市場的占有率。
任職要求：
1、熟悉當?shù)乜爝f市場，或大型企業(yè)、銀行、政府機構公務件市場；
2、大專以上學歷，2年以上快遞物流銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛物流行業(yè)，能承擔較大工作壓力，有志于通過銷售努力獲取較優(yōu)的報酬。
快遞銷售崗位職責6
崗位職責：
1、負責設定每月公司的銷售目標，按照目標有質有量的去完成。目標要根據(jù)市場和公司的實際情況去定，不能亂設目標。
2、負責開發(fā)大客戶，并和客戶簽訂相關銷售合同，對待客戶要真誠、服務到家，要熱情招待，從而達到一個滿意的接待。
3、負責收集相關客戶的資料和意見，做好市場分析，針對不同的客戶應該對公司的價格和渠道做出相應的調整，并給出相應的方案。
4、負責做好銷售的表格，方便月份和年份的總結，及時跟進未合作客戶，以及和已合作客戶搞好關系，了解客戶最新需求和動態(tài)。
5、負責收集客戶投訴或者建議，并匯報上級，妥善處理各方面的銷售策略。
6、完成臨時決定的銷售計劃和目標，市場經(jīng)常發(fā)生變化，要以不變應萬變。
任職要求：
1、具備銷售的專業(yè)知識，具備良好的商務談判能力，在國際快遞銷售或者客服至少一年以上工作經(jīng)驗；
2、了解產(chǎn)品信息，掌握相關市場動態(tài)，對跨境電商有一定的`認知，知道客戶的需求，擁有一定的客戶基數(shù)；
3、具備良好的表達能力和溝通協(xié)調能力，對于出問題客戶能及時的上門溝通解決；
4、具備良好的人際關系處理能力；
5、具備銷售技巧，掌握銷售知識；
6、具備良好的團隊合作意識。
7、能吃苦耐勞，有責任心，熟悉表格等辦公軟件，看好國際電商物流這個市場，有一定的抱負，對我們公司的企業(yè)文化認可，服從管理
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