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新員工入職感想

時間：2024-06-10 15:16:07 觀后感我要投稿

(精華)新員工入職感想

新員工入職感想1

　　由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間不是太長，只有三個星期，但是，卻讓我受益匪淺。海外部葉經理作了精彩的演講，通過他對公司未來發展規劃的介紹和描述，我看到了中鐵十六局的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。培訓期間，我的最大感觸就是中鐵十六局十分重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名鐵路人而倍感驕傲。而在培訓最后一天，各部門領導全部到場，與我們進行面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

(精華)新員工入職感想

　　通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先，海外部葉經理的精彩演講，使我對公司的發展歷程和發展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，現在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，海外部副總經理范玲斌從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學發展觀和政治思想、企業的文化建設。再次，公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的'核心業務:工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環境，怎樣在xx公司這個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規定，掌握了商務禮儀方面的常識，，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的了解，并且堅定了我們來中鐵公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算:

　　1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

　　2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

　　3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。

　　4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

　　5、要有扎實認真的工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。

　　6、注意工作中的細節。回想一下三周的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節表現出來的。

　　總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的鐵路人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入鐵路這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

新員工入職感想2

　　7月13日，是我們來十三局報道的日子。懷揣著對未來的向往，背起行囊，告別親友，我踏上了北上的征途。親友的不舍、二十幾個小時的顛簸未能打消我內心的熱情與激動，當出租車停在寫著“中國水電十三局”的大樓前時，我知道，我到家了，我人生的新起點――十三局。

　　對于一個剛走出校門的畢業生來說，可以來十三局效力無疑是巨大的幸運與榮耀，還未報到之前，就在內心告訴自己，一定要好好干，成長為一名優秀的工程師。來報到之前，對于十三局的了解主要是來自于前輩或者網絡，他們告訴我“去了水電十三局，能學到很多知識，待遇也不錯。對于一個沒有任何工作經驗的應屆畢業生，無疑是最正確的選擇。”當我走進十三局的大樓時，我感受到的是如家般的溫暖，公司很快就引導我們辦妥了報到手續，及食宿安排等等。在公司為我們訂的雙人標間里洗了個熱水澡，然后美美的睡了一覺。驅散了長途奔波的疲累后，便好好翻看了下公司送的《中水電十三局企業文化》，讓我對自己的新家有了一個更全面的了解。當然，也臭美的試穿了下公司送的襯衣――嘿嘿，小伙子穿上還挺有精氣神的嘛。

　　短暫又愜意的休息調整之后，便是公司為我們新員工組織的入職培訓了。第一天下午，是劉光榮書記給我們授課，我印象尤為深刻。劉書記教我們如何做一名好員工，更教育我們如何做一名好公民。主要有以下幾點：

　　（1）有責任感，按程序辦事，養成寫工作日記的好習慣；

　　（2）我們公司是國際500強企業，發展戰略是國際優先，不要丟了外語；

　　（3）年輕人不怕苦，不怕累，不抱怨，要不斷學習進取，腳踏實地，主動要求到條件艱苦的地方去；

　　（4）要有團隊意識，忠誠比能力更重要，服從命令聽指揮；

　　（5）以誠待人，以和為貴，樂于助人，廉潔、自律；

　　（6）遵守所在國的宗教信仰、當地法律法規。

　　以上幾點，我銘記在心，將是我以后工作與生活的風向標。

　　一周的入職培訓，讓我們對十三局有了更深的認識，對我們以后的工作環境及崗位職能也有了一個大致的了解。從心理上也完成了從一名大學生到一名員工的角色轉換，懂得了以后該如何做好一名“水電人”。

　　撇開衣食住行的溫暖，更讓人感動的是人與人之間溫情。入職培訓之后就是崗位分配了，我榮幸的分到了中水電十三局四分公司，之后我們就來到了四公司在德州的大本營，住進了四公司的大學生公寓。宿管徐阿姨待我們就像對自己的孩子一樣，為我們打掃衛生，收拾房間，甚至每天早上還叫我們起床……更讓我們感動的是四公司的領導親自為我們下廚，為了同事們能吃上營養衛生的`早餐，魏主任每天大清早就來到食堂為我們做好早餐，中餐、晚餐就更是他為我們做的了，魏老的廚藝還是很不錯的，兄弟們吃在嘴里，甜在心里。

　　在四公司總部短暫的逗留了兩三天，安全培訓結業后，我來到了在青島的龍青高速六標項目部。老早就知道，到項目部后就是吃苦的日子了，大家伙兒也做好了心理準備。但來到這里之后才發現，生活條件還是可以的，并沒有網上所說的那么恐怖。辦公、食宿啥的我就不說了，說說我們項目部的娛樂設施吧，籃球場，健身房，臺球桌球等一應俱全，更驚喜的是我在天臺還發現了有一個沙袋，哈哈……沒事的時候就上去練練拳腳。

　　到項目部報到后，第二天我分到了工程部，孟部長讓我們新來的員工每人選一個師傅，給我們當師傅的都是有豐富工作經驗的老員工，這讓我那顆懸著的心踏實了不少。說實話，我們大學四年所學的都是一些理論上的知識，如果直接安排上施工現場，我還真是沒有把握。我現在在工作上已經開始漸漸走入正軌，白天跟著可愛的師傅劉哥下工地，晚上回項目部整理內業資料，充實并快樂著。當然，剛開始工作難免出錯。無論是在施工現場，還是寫內業資料，常常遇到不懂的問題，也偶爾犯錯誤，師傅劉哥都耐心教導我，糾正我。在工地上要經查與各種各樣的人打交道，當地政府工作人員、監理、農民工等等，與不同的人打交道方式也不一樣。師傅不僅教我路橋施工方面的專業知識，也教我做人的道理。嘿嘿，我雖然笨了些，但對工作依舊熱情滿滿，對以后的工作生活更是充滿希望。

新員工入職感想3

　　入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略進展思路，技術項目進展方向，現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。

　　此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了許多的關心。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的`工作狀況。

　　xx經理講解的有關公司戰略進展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司布滿了信念。xx經理和xx經理的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及方案。

　　xx經理講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民辦法識，團隊精神和創新。

　　這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作許多，雜且亂，常常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司全部可報銷的手機的費用全部在本崗充值，從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入到地考慮由我來做此項工作的直接目的。

　　為此部門領導特地就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地掌握各項費用，為公司節約費用成本。于是，我便時常會留意移動或聯通新開展的一系列的優待套餐等服務，選擇并辦理相應的業務，以望在質上節約。同時xx經理剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。

新員工入職感想4

　　20xx年3月，我參加了“教育機構市場部新員工入職培訓”，參加此次培訓的主要是市場團隊新同事，以及實訓中心新入職同事共50位左右。集團公司十分重視本次培訓，董事長、總經理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓講師，與我們進行了深入交流。

　　培訓第一課，集團公司董事長向我們講解了的企業文化。董事長首先對大家加入大家庭表示了歡迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本，以厚為道”的經營哲學下，堅持“原則至上、一切以結果為導向、對事不對人”，堅持客戶需求第一，員工在企業發展的平臺下一定能得到自我成長，最終實現自我價值，獲得企業與個人的共贏!

　　隨后，集團公司副總兼市場總監介紹了公司的發展歷史和發展概況，篳路藍縷，風雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場，到現在分工明確的200多名員工和業內良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著公司創業時期的艱難，一邊又欣喜于公司現在的蓬勃發展。

　　接下來集團公司常務副總關于的產品研發、集團公司實訓總監和總經理的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關于就業方面的講解，激情、活力、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發言，整個會場中閃耀著思維碰撞的火花，將入職培訓的氛圍推上了一個高潮。

　　培訓第二日關于個人職業規劃、關于執行力和關于招生意義的培訓，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識，對自己的職業發展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個人成長經歷的分享，一個幽默風趣，一個嚴謹沉穩。大家在聽完他們的分享之后表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進的目標。

　　3月4日在職業學院進行了戶外拓展，讓大家親身感受教育產品之外，通過素質拓展體會到團隊協作的重要性、面對困境時的心態和細節的重要性等。集團公司專業的拓展團隊劉平平老師、周圣老師、朱志明老師對參訓同事一如既往的嚴格，讓我們真正體會到作為職業人的基本素質和要求，通過參與空中斷橋、信任背摔、空中相依、畢業墻等項目，大家在失敗中不斷調整，最終成功完成了培訓項目，也真正感悟到目標明確，注重細節，因人分工，團隊精神的重要性——這是素質拓展老師一再強調的，也是在此次拓展中大家以親生經歷驗證并且做到的。

　　從講師到學生，從公司到個人，從理論到實踐，以真實打動新員工，以熱情歡迎新員工，以發展吸引新員工。董事長陳相陽關于公司文化講解、集團公司副總兼市場總監李巧靈關于公司發展歷史和概況的介紹、集團公司實訓總監王鵬老師和景寧總經理時鄭鵑老師對于實訓和就業方面的剖析，讓我們這些新入職的員工真真正正的了解和認識了是怎樣的公司、做的是怎樣的事情、作為一個人的驕傲和如何才能成為一個合格的人，的印象也越來越清晰深刻的印入了我們的腦海中。

　　當然，參加此次培訓后，最大的收獲除了真正了解和認識了和人，還有自我的認知和成長方面。無論是錢歡老師的個人職業規劃、盧文娟老師的執行力方面的講解、吳迪老師和陳越老師的個人成長經歷的分享，還是在戶外拓展中親身體驗加老師指導，都讓我們在生活目標、職業目標、甚至是人生目標方面更加清晰明確，在執行力方面更加果斷明智，在團隊精神、勇氣、堅持和細節方面有所增進。同時也體會到了作為一個真正的職業人的認真謹慎、不畏艱難和愈挫愈勇。

　　3天的時間雖短暫，但收獲是滿滿的，感激也是滿滿的，更加滿滿的還有那顆能夠在汲取營養、努力進取的激動澎湃的心。希望我的.未來能與的未來同在!

　　春回大地，希望滿滿。通過投遞簡歷、面試等環節我終于坐在了中石化新員工培訓的課堂上。就像千里馬遇到了伯樂一樣，我得到了公司的初步認可。培訓課堂上，我依舊以一個學生的心態來對待培訓課程。

　　三天的培訓中，不同的老師授予我們不同的知識，為我們奠定了初步的理論基礎。在此之前，我明白這項工作屬于高危行業，但不了解如何應對危險;在此之前，任何商品都需要銷售，但我不了解如何巧妙促銷;在此之前，我明白石油堪稱金子，但不了解如何通過銷售將其變為真正意義上的金子。通過此次培訓，我終于將這些不了解轉變為了解。有了理論學習，就一定要踐行到實際工作中，自從對中石化進行了了解與學習，我腦海中便會時常閃現出自己作為一名加油員，穿著與海一樣顏色的工作服，頭頂紅藍小帽活躍在各個站點上的樣子，也許這就是我即將迎來的成長歷程。

　　培訓期間，我還參加了公司組織的一系列活動和會議。首先，是競聘會競聘會在我看來就是引領自己上升到更高高度的會議，但從競聘者的發言中我也能發現取得現有成就是他們汗水凝結的成果。其次，是共青團第二次代表大會，這個會議讓我感受到公司對青年員工的熱切關注，公司對我們年青一代寄予了很大期望，我們是清晨初升的太陽更是公司的未來。再次，就是第一季度經營分析會，這個會議讓我感觸頗深，會上一系列數據圖表展現出的工作成果很值得欣慰，但也存在有待提升的層面，有待提升處就是新入職員工的奮斗方向。

新員工入職感想5

　　我于20xx年9月10日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個月了，現將這三個月的工作狀況總結如下:

　　一、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業務知識。

　　雖然我參加工作已有必須的時間，但以前從來沒有接觸過軟件行業和冶金化工等行業的信息化專業問題。但要有效開展公司活動，務必了解公司和與公司相關的業務知識。因此，為了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再學習，了解和熟悉公司、公司產品、公司業務。在三個月的試用期間，我主要透過如下幾種渠道加強學習:一是向周圍的老同事學習，遇到不懂的問題虛心求教;二是透過公司宣傳冊、宣傳網站和其他行業資料進行學習，包括在寫新聞稿時向技術部、業務部等部門帶給的資料學習等;三是在網上搜索相關資料進行學習;四是先后到江西新余項目組、湖北新冶鋼計質量項目組等各個項目組實地學習。經過在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、逐漸將宣傳策劃工作落到實處。

　　公司的宣傳工作主要是做好公司網站;辦好公司內刊;與相關行業組織建立良好的關系，并做好在其媒介上的宣傳，在客戶行業中樹立公司的'良好形象;在公司內部打造和諧的企業文化，包括適時印制各種公司的宣傳冊等相關宣傳資料，策劃各種活動用心調動員工用心性，使員工自覺融入到企業文化建設中來，以到達全體員工對企業文化的認同和參與。我進入公司以來，在逐步熟悉公司產品和業務的基礎上，圍繞以上工作重點用心開展工作:一是及時更新公司網站資料，先后攥寫了7篇公司新聞貼在網上，及時對外傳遞公司的最新成果和動態，并收集了一些與公司業務相關的行業新聞，以期對公司有點借鑒作業;二是針對原有網站的一些弊端，提出了調整修改方案，目前正在修改中;三是提出了出版公司內刊的方案，舉辦了刊名征集活動，目前刊名征集活動在廣大同事的用心參與下已經圓滿結束，出刊事宜正在進行之中，計劃出20xx年1月1日前出版公司第一期內刊;四是用心是相關行業協會聯系。在11月的時候，拜訪了中國鋼協信息及自動化推進中心的王巍巍處長和冶金自動化設計研究院的初秀蘭高工，了解了相關行業媒介的一些狀況，為及時取得行業動態消息和以后在行業媒介宣傳公司奠定了基礎。目前，我已向快訊和冶金自動化雜志投稿，并正在和他們取得聯系，爭取在20xx年1月左右的時間在行業媒介上見到公司宣傳文章;五是根據公司業務需要聯系相關印務公司印制了公司手提袋和代理產品Sixmet的宣傳冊。

　　三、服從領導安排，用心配合其他部門工作，與同事團結合作。

　　從某個方面來說，宣傳工作的目的就是配合業務部門工作，因此，在工作中我十分注重與業務部門聯系，向他們學習，也請他們提出意見和推薦。同時，我還十分注重服從領導安排，用心配合業務部門工作，如跟隨業務部門到業務單位武鋼設計研究院簽訂合同，并替業務部門去武漢遞送發票等。只要是與同事團結合作的事情，我都會以熱情的態度去完成。

　　當然，人無完人，在工作中我還存在很多不足之處，如工作不夠用心大膽，不夠細心和敬業，缺乏創造性。今后，我必須認真克服缺點，爭取更有成效地開展各項工作。

　　總之，在三個月的試用期間，我認為我能夠較用心、主動并用心全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人:與人為善，對工作:力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

新員工入職感想6

　　一個月前，我還是古城西安中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在腳手架上抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，在中建三局北京公司，我將會成為企業的鋼鐵脊梁。

　　踏進武漢這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。中國建筑，品質重于泰山；過程精品，服務跨越五洲。短短的一句話道出了中建人的做事態度和遠大理想。我堅信中國建筑會用品質在世界的舞臺上舞出自己的一片之地。

　　短短的新員工培訓結束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在車上聽到北京公司對新員工的重視和培養方法，我發自內心的高興，讓我對未來更加的有自信。在北京，我們參加了北京公司組織的歷時十一天的新員工培訓。培訓期間，我們這些懵懂無知的85后更學到了什么是團隊協作，什么是同事之間的互敬互愛；與此同時，公司的領導們給我們講述了北京公司以前取得的驕人成績，同時讓我們了解了以后工作崗位上用到的技術、安全、商務、法律等知識，為我們以后的工作做了基礎的鋪墊。培訓結束后，公司領導安排我們參觀了八達嶺長城。長城，世界古代文明的奇跡，在驚嘆古代人民的智慧和工

　　藝的同時，我意識到在以后的工作中我必須努力的學習技術和知識，在漫長的施工作業中不斷的'積累知識并創新工藝。

　　坐上去懷來拉斐水岸項目部的列車，心里有點忐忑和興奮。從學生到職員，十幾年的身份突然發生了轉變，心里有不安但更多的是對未來的憧憬，十幾年的學習終于到自己為社會做點事來實現自己人生價值的時候了。來到項目后我發現這是一個年輕化、紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經過了一星期的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發現在大學所學的專業知識是多么微不足道，如何把理論知識與實踐結合是我目前急需解決的問題，

　　為此我對我自己做了如下的要求：

　　第一，端正學習態度。一個人的成功與否，取決于一個人的態度。雖然我們是剛剛大學畢業的本科生，但是在實際經驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結合，他就會成為寶貴的營養。

　　第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什么事情，都要認真，做事要三思而后行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結成敗經驗，爭取出色完成工作任務。

　　第三，把握方向，迅速轉變角色。我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環境都發生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環境，跟上時代的節奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。

　　第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經踏上了新的崗位，身上背負著重要責任，只有加強團隊合作才能發揮最大效益，釋放最大的能量。

　　中建三局北京公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為北京公司創造更大的財富，書寫更加輝煌的未來！

新員工入職感想7

　　十幾年前的我看到那些辛勤勞動的人們我就經常地想，幾十年后的我畢業了，從學校出來后我的工作是怎么樣的，何去何存？如今我走進了中建一局三公司。走進了武漢的地鐵項目。

　　離開學校那天思緒很亂，突然感覺到很茫然，總覺得自己就像大海里的一葉孤舟，找不到著陸的位置。

　　從走出學校去北京培訓的那一刻我就正式地走上了工作崗位，再也不是祖國的花朵，這時我們已經結成了果實。

　　我想象中的工作環境是在深山老林里面穿梭，跟野狗豺狼打交道。來到北京我發現我們的生活并不是這樣，住在賓館里面培訓，工作地點在武漢，我在武漢已經生活了四年，感覺已經很習慣了，在工作環境方面我非常的滿意。所以我很感謝公司，讓我在初來咋到的時候，感覺到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。

　　剛剛入職的一周，并沒有太多的安排。日常的.工作，都是熟悉工作環境，熟悉我們地鐵項目，適應下武漢的天氣（不過我已經適應了），偶爾幫同事做一些簡單的事情。還有，跟著同事走一些流程—諸如到還為施工的現場去看看工作的地點之類的。此外，更多的是，熟悉施工圖紙，了解公司的規章制度。在這里，非常的感謝我的入職引導人—杜立明杜經理，他讓我們熟悉了項目部的各種制度和管理，并幫助我們盡快的適應這里的生活。

　　對于我來說，工作是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　只言片語，道不盡我的入職感想，心若在，夢就在，夢在，終有夢圓時，我期待著在地鐵這方舞臺的精彩成功！

新員工入職感想8

　　踏進武漢這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。中國建筑，品質重于泰山；服務跨越五洲。

　　剛剛結束了簡短而緊湊的新員工培訓，我整理好行囊，準備踏上前往北京的旅程。在車上，我聽到了北京公司對于新員工的重視和培養方法，不禁感到內心高興，這讓我對未來更加自信滿滿。抵達北京后，我們參加了由北京公司組織的為期十一天的'新員工培訓。在這段時間里，作為一群懵懂無知的85后，我們學到了團隊協作的重要性，以及同事之間應該互相尊重和關愛；同時，公司的領導們向我們介紹了北京公司取得的輝煌成就，并且讓我們了解了未來工作中需要涉及的技術、安全、商務和法律等方面的知識，為我們今后的工作打下了堅實的基礎。培訓結束后，公司領導還安排我們參觀了壯麗的八達嶺長城。長城作為世界上古代文明的奇跡，讓人不禁驚嘆古代人民的智慧和勤勞。

　　藝的同時，我意識到在以后的工作中我必須努力的學習技術和知識，在漫長的施工作業中不斷的積累知識并創新工藝。

　　坐上懷來拉斐水岸項目部的列車，我心中充滿了忐忑和興奮。從學生身份一轉為職員，這突如其來的身份轉變讓我感到有些不安，但更多的是對未來的憧憬。經過十幾年的學習，終于可以為社會做一些事情，實現自己的人生價值。來到項目部后，我發現這里年輕化、紀律嚴明、管理有序，而且學習氛圍非常濃厚。工作了一個星期后，我最深切地感受到自己在知識方面的不足。當我翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發現大學所學的專業知識實際上微不足道。如何將理論知識與實踐相結合，成為我目前急需解決的問題。為此，我給自己設定了以下要求：

　　第一，端正學習態度，是一個人成功與否的關鍵。雖然我們是剛剛從大學畢業的本科生，但實際經驗方面還有很多不足，因此應該謙虛地向他人請教，并用積極樂觀的思維去思考問題，時刻保持頭腦的清醒。正確對待苦難，如果將其與精神世界中最廣闊的土地結合，它將成為寶貴的養分。

　　第二，我堅信認真是一種習慣，無論面對何事，都要全心投入。在行動前，三思而后行；在處理事務時，學會采取最恰當的方法；在成敗中總結經驗教訓，并努力以出色的方式完成工作任務。

　　第三，我們步入社會后，面臨著新的環境和挑戰。為了不被淘汰，我們必須抓住方向并迅速適應角色轉變。學校與社會截然不同，周圍的一切都在發生變化。為了跟上時代的節奏，我們需要快速適應新環境，以便在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　第四，我們應該迅速適應新團隊的環境。現在我們已經開始新的職位，肩負重要責任，只有通過加強團隊合作才能夠發揮最大效益，釋放出最大的潛力。

　　中建三局北京公司是一片嶄新的旭日，它匯聚著激情，孕育著活力，充溢著希望。我堅信在這個充滿活力的團隊中，我將茁壯成長；我也深信我們這股新鮮的血液將為北京公司創造更大的財富，譜寫更加輝煌的未來！

新員工入職感想9

　　我帶著自我的夢想與追求，來到了期盼已久的公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選擇，能成為公司的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了公司。公司的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應對這樣一個歡樂的，進取的，向上的，勇敢的團隊，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為公司一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為公司的明天而奮斗，相信公司的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應對機遇，應對挑戰，我會自信的理解，我相信我們能夠一齊創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和職責心，公司是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。公司會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自我，公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有本事把握機遇，與公司一齊迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，進取的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的'人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最進取的心態去應對自我和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，僅有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自我成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會發揮新員工學習本事強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自我盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自我盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自我的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻堅持高昂的學習活力，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自我的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

新員工入職感想10

　　財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂月財務工作計劃：

　　一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險

　　在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;xxx網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

　　二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

　　緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。

　　二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

　　三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的'重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

　　四、繼續規范股金，大力開展增資擴股工作。

　　去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規范。xx年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點, 需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據, 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。

　　五、按標準開展信息披露工作。

　　信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

新員工入職感想11

　　金秋9月,我來到美麗富饒而又充滿活力的寧波，進出于勞動力市場求職。恰逢仰慕已久的500強企業蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個人簡歷，經過了初試，通過了復試，人事部通知我周一報到。

　　第一天上班，我被分配到綜合庫。時逢家電經舊換新之際，大家在忙碌而有序地工作著。初進倉庫，我充滿了新鮮感，奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個重百余公斤的雙開門冰箱，而面不紅氣不喘。我當即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車，經過老員工的指點，我領悟了基本的操作要領，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

　　國慶黃金周到了，公司進入了大忙階段。每天發貨量比平時多了數倍，而綜合庫的'不良品與相應遞增。以舊換新活動進行得熱火朝天，每天配送車都收著舊機滿載而歸，作為綜合庫的員工，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；仔細地點收舊機并指揮送貨人員分類整齊地存放；最后在電腦中存檔。

　　由于工作不熟練，送貨人員經常排隊等候，我努力地在保證不出錯的同時加快速度，非常感謝同事們的耐心和包容。在蘇寧我學到了多知識，忙碌的工作中我感到無比的充實，因為盡力工作是職業生活的一種磨練。

　　工作時，我們并肩作戰；休息時，我們談天說地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發現了諸多瑕疵和不規，以及一些安全隱患，希望公司能進一步完善。最后祝愿公司的明天更美！

新員工入職感想12

　　金秋9月，我來到美麗富饒而又充滿活力的寧波，進出于勞動力市場求職。恰逢仰慕已久的500強企業蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個人簡歷，經過了初試，通過了復試，人事部通知我周一報到。

　　第一天上班，我被分配到綜合庫。時逢家電經舊換新之際，大家在忙碌而有序地工作著。初進倉庫，我充滿了新鮮感，好奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個重百余公斤的雙開門冰箱，而面不紅氣不喘。我當即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車，經過老員工的指點，我領悟了基本的操作要領，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

　　由于工作不熟練，送貨人員經常排隊等候，我努力地在保證不出錯的同時加快速度，非常感謝同事們的耐心和包容。在蘇寧我學到了好多知識，忙碌的工作中我感到無比的充實，因為盡力工作是職業生活的一種磨練。

　　工作時，我們并肩作戰；休息時，我們談天說地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發現了諸多瑕疵和不規范，以及一些安全隱患，希望公司能進一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！

新員工入職感想13

　　公司進入了大忙階段。每天發貨量比平時多了數倍，而綜合庫的不良品與相應遞增。以舊換新活動進行得熱火朝天，每天配送車都收著舊機滿載而歸，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；

　　由于我工作不夠熟練，經常會導致送貨人員排隊等待。為了提高效率，我一直在努力加快速度，同時保證工作準確無誤。非常感謝我的同事們對我的.耐心和包容。在蘇寧工作期間，我學到了很多知識。盡管工作很忙碌，但我感到非常充實，因為通過努力工作，我得到了職業生涯的鍛煉。

新員工入職感想14

　　透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：

　　一、態度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的摸索、最樂觀的精神來安排和控制自我的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與×的接觸，讓我印象頗深的是×對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反應出一個人的價值取向和人生尋求，也彰顯了一個人的精神境域。

　　古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的進程中循環往復的，生活中的'多少喜悅、多少憂愁都和金錢息息相干。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢常常會毀滅其一生。因此，我們在工作中要向×學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，連續一顆冷靜的心。

新員工入職感想15

　　來到地鐵項目已經有幾天了，基本融入了這種生活環境之中，卻似乎久未適應這種工作環境。

　　在學校，我的工作是學習，處理一些班級的日常事務，協助輔導員的學生工作，感覺很簡單，做起來得心應手；而來到項目部，坐在辦公區，我卻感到有些茫然，不知從何做起，一種前所未有的危機感籠罩著我，但年輕人天生有一種不服輸的倔勁，非要看出點門道出來，但結果卻總是不盡人意。熟話說，磨刀不誤砍柴工，與其沒有頭緒的亂看，還不如靜下來好好想一想，理一理頭緒。經過一番自省，我似乎有所悟——沒有目標。一個大的長遠目標和一個個小的短期目標。我想，只有確定了前進方向，才能保證不會在這個崎嶇的道路上迷失；雖然途中不乏障礙，艱險，需走一段彎路，卻不會影響我前進方向。

　　我想這個時候，一份合理的入職規劃是必不可少的。就拿地鐵項目來說吧，保質保量的完成地鐵工程并從中學習經驗知識是我的長遠目標，學習并完成各個單位單項工程是我的一個個短期目標。具體怎么實施呢？首先整個施工工藝要在我腦中成形印象，這樣有助于對大局的把握，知道先做什么，再做什么，不至于感到盲目，不知所措。其次，對于每個單位單項工程而言，得充分領會圖紙的精神，結合施工工藝，分析工程特點以及重難點部位的針對性措施。最后，鑒于還未動工，前期的.準備工作應該熟記于心。

　　作為一個有激情，有理想的時代新人，我們應該不斷的調整自己的狀態，時刻以最飽滿的精神面對一切，借助公司提供的這個優良平臺，就讓我們乘風破浪，開創出一片天地，自由翱翔吧。

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