(實用)通告
通告1
尊敬的業主：
經xx市xx區人民政府決定，莘磚公路(滬松公路----九新公路)實施中修項目，施工工期為20xx年10月21日至20xx年12月30日20xx年公路修路通告20xx年公路修路通告。
莘磚公路交通流量大，道路擁擠，施工期間請沿線各單位盡量繞道或避開交通高峰出行，以免堵車影響公司的.正常工作，造成不必要的損失。
由于道路施工給貴單位帶來諸多不便，懇請諒解，并給予配合和支持，謝謝。
xx市xx街道辦事處
20xx年xx月xx日
通告2
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xx處分。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
通告3
____________公司________部____________在20____年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
______
20____年____月____日
通告4
各位老師、同學們：
關于“綠化校園，保護環境”系列活動通知為創建我們共同的綠色校園，培養學生的生態道德和環保意識，激發學生關注環保、參與環保和愛護校園的.熱情，校政教處決定在全校開展以“綠化校園，保護環境”為主題的系列活動。現將有關活動事項通知如下：
一、主題：綠化校園，保護環境
二、參加對象：全校學生
三、時間：4月28日前由班長統一交到政教處
四、參賽要求：
1、作品內容。以“綠化校園，保護環境”為總主題，展現我們國家、我們校園、我們身邊環境發生的變化；歌頌為倡導環保做出貢獻的人和事；抒發大自然回歸綠色帶給我們的喜悅；激發愛國、愛校、愛家園的熱情；宣傳健康的生態道德；號召天天做環保、人人做環保等。題目自選。
2、要求上交作品一律用黑色鋼筆或水筆書寫，字跡清楚工整，使用實踐活動紙。五、評選方式及獎勵方法：本次比賽將由學校語文組老師進行公開評審。設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名。將獲獎分數計入本月班級量化。希望班主任配合落實，保證作品質量。歡迎同學們踴躍投稿。
xx小學政教處
20xx年4月20日
通告5
小朋友：
因10號超強臺風“”的影響，教育局發布通知，所有學校10月8號停課一天，請家長做好防臺家長，注意安全！有部分家長還沒回復短信，如有看到通知，麻煩請盡快回復。
新生家長因通訊錄上暫時還沒有記錄，因此如果有看到此篇日志，也請留言回復，謝謝！
“小朋友們，臺風來咯，小心別亂跑哦！”
xx學校
20xx年08月01日
通告6
公司各員工：
大家好!xx年勞動節即將來臨，根據國務院假日安排通知規定，結合公司的實際情況，經公司研究決定，現將公司勞動節放假安排通知如下：
1、放假時間：自xx年xx月xx日(星期一)到xx年xx月xx日(星期三)，共計 3天;
2、20xx年5月2日(星期四)正常上班。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
通告7
愛的小朋友們：
x年秋季開學了，歡迎小朋友們！
現將開學有關事宜通知如下：
1、招生對象：x年x月31日前出生的幼兒
2、注冊時間：x月30日（新、舊生請準時注冊，逾期不保留名額）
3、收費標準：嚴格按照上級文件執行
4、上課時間：9月1日
另注：x月30日注冊時，新生須隨帶戶口本、出生證、預防接種卡
xxx
20xx年xx月xx日
通告8
____年__月__日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
___
20__年__月__日
通告9
尊敬的客戶：
您好!
為了更好的為客戶進行服務，現將元旦期間放假時間通知如下：
1)元旦01月1日至01月3日放假，期間只接網上訂單，客服將不定時上線回復留言與處理訂單!
2)01月4日(星期x)正式上班發貨!04-08日上門批發客戶需預約購貨時間，謝謝!
有急事請聯系客服電話：xxxxxxxxxxx小劉，因此造成的.不便之處，敬請諒解!
恭祝：商祺!
xx年xx月xx日
通告10
公司全體員工：
xx自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月1日起，xx由醫務代表升任公司高級醫務代表職務。
我們希望xx再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的.成績。
人事行政部
20xx年xx月xx日
通告11
全體員工：
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的'第條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
xxx
20xx年xx月xx日
通告12
尊敬的`客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚XX已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！
如遇問題請撥：0570—36633XX10
特此通知！
XX
20xx年XX月XX日
通告13
致借款人：
xx年xx月xx 日您與出借人xx (先生/女士)簽訂的合同編號：xx 《協議》。依據該協議，出借人已按約向您提供了總金額xx 元人民幣的借款(大寫：xx元整))，您應按期向借款人償付本息。
依據《協議》相關規定，您的逾期還款行為已構成根本違約(逾期達15天以上)，截止本通知書送達之日，您應償付的欠款本息及違約金共計人民幣： ￥xx 元(大寫：xx元整)，具體如下：
依照我國現行法律規定，您的行為已經嚴重損害了出借人的`權益，并可能妨害金融秩序及涉嫌違反以下法律規定：
《中華人民共和國合同法》第207條; 《中華人民共和國刑法》第224條;
《最高人民檢察院、公安部關于經濟犯罪案件追溯標準的規定》第69條。
請您于本通知書送達之日起3日內，按照《協議》約定的還
款方式清償上述欠款。否則我司將協助借款人通過司法途徑予以追償，包括但不限于：向法院起訴或其他司法方式。若采取司法途徑，您除承擔相關法律責任及上述債務之本息外，還將承擔包括但不限于違約金、律師費、訴訟費、公證費、執行費等。
如有特殊情況及相關問題，請及時與我司聯系，聯系方式如下：
聯系電話：xxxxxx。
聯系人：xxxxxx。
xx
xxxx年xx月xx日
通告14
各部門、車間：
關于____________年______月______日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
____________年______月______日晚，員工_________未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層_________等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的'挑釁下，_________等人沖進_________宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、_________嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款_________元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、_________在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款_________元，留廠查看一個月后再處理。
3、_________在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款_________元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安_________未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款_________元，后勤主管_________對宿舍管理監管不力，罰款_________元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款_________元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
通告單位：________
________年________月________日
通告15
根據企業管理部“三定”方案，現面向公司內部公開選聘基礎管理崗位工作人員�，F就具體事項通知如下：
一、招聘崗位名稱、標準和名額
崗位名稱：企業管理部基礎管理崗 招聘名額：1名
崗位標準詳見后附《崗位說明書》。
二、參與選聘人員范圍和報名程序
XX地區各企業員工(包括中源化學機關各部門、制造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司)均可報名。
XX化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報名表后經企業分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。
三、報名條件
報名參與選聘的員工應符合下列條件：
(1)具有全日制�？�(含專科)以上學歷;
(2)熟練應用計算機office辦公軟件;
(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。
具有經濟、會計、統計、法律等專業技術資格并熟悉公司生產過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業技術資格并參與過基層單位管理、愛好企業基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的.最適合人選。
四、招聘考核方式
本次招考采取筆試和面試兩個環節進行。
筆試的主要內容是相關理論知識與相關業務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。
五、招聘工作組織和時間安排
1.本次招聘嚴格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規范化、制度化、標準化)的要求，由公司人力資源部組織。
2.報名時間：即日起至XX月15日17：00止。
報名聯系人：
聯系電話：XX。
3.考核時間：另行通知。
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