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面試行政工作要注意什么事項(xiàng)
面試行政工作要注意什么事項(xiàng) 1
行政面試時(shí)要注意著裝
行政文員穿著太隨便會(huì)給企業(yè)文化帶來(lái)不良的影響，但是穿的太嚴(yán)謹(jǐn)則會(huì)顯得古板。一般服裝顏色多以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基本色為主。身穿職業(yè)套裝會(huì)給人留下干練、充滿(mǎn)親和力與感染力的印象。
男性則可選擇深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。職業(yè)套裝是辦公室行政女職員的必選之物，沒(méi)有職業(yè)裝的女性朋友也可以穿著休閑裝，不要要注意的是色彩盡量淡雅一些，不要太時(shí)髦就好了，可以通過(guò)合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。
男性發(fā)型最好是中規(guī)中矩。女性朋友如是長(zhǎng)頭發(fā)的最好是束起來(lái)，盡量不要燙發(fā)，可以化淡妝，忌濃妝艷抹和擦拭過(guò)多的香水，保持指甲整潔。
行政面試時(shí)要注意禮儀
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試如何應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答是的、好、對(duì)的、沒(méi)問(wèn)題等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
行政文員面試技巧
一、文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內(nèi)容，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。
二、面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重，應(yīng)注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。
三、文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，陽(yáng)江人才網(wǎng)認(rèn)為這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
行政面試常見(jiàn)面試題
1、行政文員的基本素質(zhì)是什么日常用語(yǔ)有哪些
答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語(yǔ)有：
見(jiàn)面時(shí)：您好!見(jiàn)到您很高興!您有什么事需要我?guī)兔崮浅醮蝸?lái)這里嗎路上辛苦了。
分別時(shí)：再會(huì)!明日再見(jiàn)祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候等。
請(qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦。
2、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
檔案分類(lèi)常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用。
年度分類(lèi)法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類(lèi)
組織機(jī)構(gòu)分類(lèi)法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類(lèi)
問(wèn)題分類(lèi)法：按照文件所反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)
3、行政文員的具體工作是什么
行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書(shū)擬寫(xiě)與處理、會(huì)議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。
4、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系
這屬于行政文員工作中的.協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。
對(duì)上級(jí)：行政文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)、閑話(huà)、氣話(huà)不說(shuō)。
對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流;以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。
5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。
在我從事行政文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。
6、寫(xiě)一份通知。
面試的應(yīng)對(duì)技巧
1、保持冷靜
這是最重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí)，千萬(wàn)不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語(yǔ)氣簡(jiǎn)單的回答他的提問(wèn)。特別是如果你的回答讓面試官無(wú)從刁難的話(huà)，他最終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了。
2、保持自信
自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來(lái)就越簡(jiǎn)單。這樣，你可以心平氣和的問(wèn)面試官是不是哪里出錯(cuò)了，還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)常可能是一些與面試完全無(wú)關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說(shuō)話(huà)謹(jǐn)慎
也許你的很多資料已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，但是面試官還是會(huì)問(wèn)你很多問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該分清楚，你面對(duì)的是面試官，而不是朋友。不管是說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，還是禮貌用語(yǔ)，都應(yīng)該把握分寸。特別是說(shuō)話(huà)要經(jīng)過(guò)大腦思考一番。
4、解決爭(zhēng)端
可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題是，你很不幸的遇到了一個(gè)刁難你的面試官。當(dāng)你面對(duì)一位有敵意的面試官時(shí)，最好的方法就是停下來(lái)，問(wèn)問(wèn)他/她，是不是你在面試中說(shuō)了什么讓他生氣的話(huà)冒犯到他了很多時(shí)候，人們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己正在說(shuō)的話(huà)(做的事情)會(huì)讓人不愉快。當(dāng)他們意識(shí)到以后，就會(huì)馬上不著痕跡的調(diào)整過(guò)來(lái)。
5、笑著接受它
如果面試官態(tài)度很惡劣，他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時(shí)的唯一目標(biāo)就是進(jìn)入下一個(gè)步驟。找出下一步需要做什么，并努力去達(dá)到這一目標(biāo)。
6、優(yōu)雅地離開(kāi)
不管結(jié)局如何，都請(qǐng)你優(yōu)雅禮貌地離開(kāi)。面試沒(méi)有成功的話(huà)，不代表你是失敗者，你還有更好的機(jī)會(huì)在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應(yīng)該向夢(mèng)想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開(kāi)，給人留下個(gè)好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。
面試行政工作要注意什么事項(xiàng) 2
行政面試注意事項(xiàng)
1、不要拒絕回答
考官問(wèn)：“請(qǐng)你分享一次你曾經(jīng)遭遇失敗的經(jīng)歷。”“很抱歉，我無(wú)法回憶起任何一次失敗經(jīng)歷。”這樣說(shuō)在邏輯上是不合理的。另外，“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我對(duì)不同的工作有著不同的適應(yīng)能力。”這也是不符合實(shí)際的回答。
2、不要報(bào)有熟人
“我了解貴單位的××。”，“我和××在同一學(xué)校就讀，我們之間有著良好的關(guān)系。”等等。這樣的言辭可能會(huì)引起主考官的不滿(mǎn)，尤其是當(dāng)主考官與被提及的人之間關(guān)系并不友好，甚至存在矛盾時(shí)，情況會(huì)更加惡化。
3、不要不當(dāng)反問(wèn)
主考官問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)您對(duì)工資的期望是多少？應(yīng)聘者可以回答：“我希望能得到一個(gè)公平合理的薪資待遇。”這樣的回答更加禮貌和恰當(dāng)，能夠避免引起主考官的不快。
4、不要直接問(wèn)待遇
一坐下來(lái)就問(wèn)待遇的求職者請(qǐng)注意啦，你面試失敗的原因就是因?yàn)檫@個(gè)，沒(méi)有多少面試官喜歡一開(kāi)始就跟你談薪水待遇問(wèn)題，這樣不但給面試官一種壞的印象，覺(jué)得你重視的是薪水。
行政面試時(shí)要注意著裝
行政文員穿著太隨便會(huì)給企業(yè)文化帶來(lái)不良的影響，但是穿的太嚴(yán)謹(jǐn)則會(huì)顯得古板。一般服裝顏色多以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基本色為主。身穿職業(yè)套裝會(huì)給人留下干練、充滿(mǎn)親和力與感染力的印象。
男性則可選擇深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。職業(yè)套裝是辦公室行政女職員的必選之物，沒(méi)有職業(yè)裝的女性朋友也可以穿著休閑裝，不要要注意的是色彩盡量淡雅一些，不要太時(shí)髦就好了，可以通過(guò)合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。
男性發(fā)型宜保持簡(jiǎn)潔大方。女性朋友如果擁有長(zhǎng)發(fā)，最好將其扎起來(lái)，避免燙染，可以選擇淡妝，但應(yīng)避免濃妝艷抹和過(guò)量使用香水，同時(shí)需保持指甲的整潔。
行政面試時(shí)要注意禮儀
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試如何應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)?仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答“沒(méi)問(wèn)題”等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告。
行政文員面試技巧
一、在面試文職崗位時(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力是至關(guān)重要的。因此，求職者需要注意自己所說(shuō)的內(nèi)容、語(yǔ)氣以及表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者口吃結(jié)巴，言之無(wú)物，會(huì)給人留下無(wú)法承擔(dān)重任的印象。同樣地，雖然求職者的語(yǔ)言聽(tīng)起來(lái)動(dòng)聽(tīng)，但如果缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容或者缺乏真誠(chéng)，也不會(huì)取得成功的表達(dá)。
二、面試時(shí)，應(yīng)特別注意自己的儀表和禮儀。因?yàn)樽鳛槲穆毴藛T，我們的形象和舉止往往代表著公司的形象，所以在面試中必須高度重視。要注意辦公室面試禮儀，確保自己的儀表得體、舉止得體。不宜穿著過(guò)于前衛(wèi)或濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著和裝飾也不合適，這與文職人員的身份不符，給招聘人員留下不好的.印象。
三、文職崗位要求面試者具備良好的人際關(guān)系和溝通能力，與他人能夠建立良好的互動(dòng)。陽(yáng)江人才網(wǎng)指出，這就要求面試者在面對(duì)招聘人員時(shí)保持積極的心態(tài)。關(guān)鍵是要做到以下八個(gè)字：從容自信，既不低聲下氣也不傲慢自大。只有這樣，才能給招聘人員留下良好的印象，讓他們相信你有能力與同事和諧共事，在公司內(nèi)部融洽相處。
行政面試常見(jiàn)面試題
1、行政文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語(yǔ)有哪些?
答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語(yǔ)有：
見(jiàn)面時(shí)：“您好!見(jiàn)到您很高興!”“您有什么事需要我?guī)兔?您是初次來(lái)這里嗎?路上辛苦了。”
分別時(shí)：“再會(huì)!明日再見(jiàn)”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等。
“請(qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)”“請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦。”
2、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)?標(biāo)準(zhǔn)是什么?
檔案分類(lèi)常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用。
年度分類(lèi)法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類(lèi)
組織機(jī)構(gòu)分類(lèi)法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類(lèi)
問(wèn)題分類(lèi)法：按照文件所反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)
3、行政文員的具體工作是什么?
行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書(shū)擬寫(xiě)與處理、會(huì)議組織、 信息 工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。
4、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系?
這屬于行政文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。
對(duì)上級(jí)：行政文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或 匯報(bào) 工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)、閑話(huà)、氣話(huà)不說(shuō)。
對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流;以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。
5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。
在我從事行政文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神。
6、寫(xiě)一份通知。
面試的應(yīng)對(duì)技巧
1、保持冷靜
這是最重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí)，千萬(wàn)不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語(yǔ)氣簡(jiǎn)單的回答他的提問(wèn)。特別是如果你的回答讓面試官無(wú)從刁難的話(huà)，他最終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了。”
2、保持自信
自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來(lái)就越簡(jiǎn)單。這樣，你可以心平氣和的問(wèn)面試官是不是哪里出錯(cuò)了，還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)常可能是一些與面試完全無(wú)關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說(shuō)話(huà)謹(jǐn)慎
也許你的很多資料已經(jīng)寫(xiě)在 簡(jiǎn)歷 上了，但是面試官還是會(huì)問(wèn)你很多問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該分清楚，你面對(duì)的是面試官，而不是朋友。不管是說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，還是禮貌用語(yǔ)，都應(yīng)該把握分寸。特別是說(shuō)話(huà)要經(jīng)過(guò)大腦思考一番。
4、解決爭(zhēng)端
當(dāng)面對(duì)一個(gè)具有敵意的面試官時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)以下問(wèn)題：你可能遇到了一個(gè)挑剔的面試官，他們會(huì)以各種方式來(lái)刁難你。在這種情況下，最好的方法是保持冷靜并主動(dòng)詢(xún)問(wèn)該面試官是否對(duì)你在面試中說(shuō)的話(huà)或做的事情有所冒犯。很多時(shí)候，我們并不自知地說(shuō)出或做出讓人不悅的事情。一旦意識(shí)到這一點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整自己的行為就顯得尤為重要。請(qǐng)根據(jù)修改要求進(jìn)行修改后再回復(fù)我。
5、笑著接受它
如果面試官表現(xiàn)出惡劣的態(tài)度，可能意味著他已經(jīng)對(duì)其他優(yōu)秀的候選人有了喜好。此時(shí)，你的唯一目標(biāo)就是進(jìn)入下一個(gè)階段。找出接下來(lái)需要采取的行動(dòng)，并全力以赴去實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
6、優(yōu)雅地離開(kāi)
無(wú)論結(jié)局如何，都請(qǐng)您以?xún)?yōu)雅禮貌的方式離開(kāi)。面試不成功，并不意味著您是個(gè)失敗者，因?yàn)檫�有更好的機(jī)會(huì)在等待著您。如果您成功通過(guò)面試，那就太好了，您已經(jīng)向夢(mèng)想前進(jìn)了一大步。禮貌地離開(kāi)不僅給人留下良好印象，也展現(xiàn)了高尚的人格魅力。
面試行政工作要注意什么事項(xiàng) 3
1、不要拒絕回答
考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。”如果這樣說(shuō)在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。
2、不要報(bào)有熟人
“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話(huà)主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你這話(huà)引起的結(jié)果就會(huì)更糟。
3、不要不當(dāng)反問(wèn)
主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)聘者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
4、不要直接問(wèn)待遇
一坐下來(lái)就問(wèn)待遇的求職者請(qǐng)注意啦，你面試失敗的原因就是因?yàn)檫@個(gè)，沒(méi)有多少面試官喜歡一開(kāi)始就跟你談薪水待遇問(wèn)題，這樣不但給面試官一種壞的印象，覺(jué)得你重視的是薪水，不是這個(gè)崗位。而且會(huì)給面試官一種不被尊重的感受。
行政面試時(shí)要注意著裝
行政文員穿著太隨便會(huì)給企業(yè)文化帶來(lái)不良的影響，但是穿的太嚴(yán)謹(jǐn)則會(huì)顯得古板。一般服裝顏色多以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基本色為主。身穿職業(yè)套裝會(huì)給人留下干練、充滿(mǎn)親和力與感染力的印象。
男性則可選擇深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。職業(yè)套裝是辦公室行政女職員的必選之物，沒(méi)有職業(yè)裝的女性朋友也可以穿著休閑裝，不要要注意的是色彩盡量淡雅一些，不要太時(shí)髦就好了，可以通過(guò)合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。
男性發(fā)型最好是中規(guī)中矩。女性朋友如是長(zhǎng)頭發(fā)的最好是束起來(lái)，盡量不要燙發(fā)，可以化淡妝，忌濃妝艷抹和擦拭過(guò)多的香水，保持指甲整潔。
行政面試時(shí)要注意禮儀
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試如何應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)?仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
行政文員面試技巧
一、文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內(nèi)容，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的'表達(dá)。
二、面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重，應(yīng)注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。
三、文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，陽(yáng)江人才網(wǎng)認(rèn)為這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
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