你在為誰工作讀后感(優秀15篇)
認真讀完一本著作后,你有什么總結呢?讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編收集整理的你在為誰工作讀后感,歡迎閱讀與收藏。
你在為誰工作讀后感1
作為一個教育工作者,我們心里都清楚,但書中每個章節的標題以及書中描寫的人生哲理小故事,就給我很大的感悟,特別是封面上的一段話使我感受最深“在工作中,不管做任何事,都應該把心態回歸到零,把自己放空,抱著學習的態度,將每個任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門,千萬不能視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。
在這個世界上,最有力量的東西,莫過于書了。一本好書能改變人的一生,讓一個人從失敗走向成功,從憂傷走向快樂,從灰心失意走向奮發圖強。我們在農村學校工作,面對的學生家長大部分都是臉朝黃土背朝天的農民,在他們的奶里,教師是不怕風吹日曬雨淋令人羨慕的職業,而我們教師當中的不少人,那當然也包括我在內,卻時常處于消極頹廢的心理狀態中,總覺得社會太不公平,自己付出的心血與報酬太不平衡,做一天和尚撞一天鐘,缺乏學習和工作的激情,沒有追求完美、成功的思想境界,就是辛苦的工作,也只是為了完成或圓滿完成上級布置的任務而已。
現在《你在為誰工作》這本書進入了我們教師的視線,走進了我們教師的生活,它一定能幫助我們,遍我們的思維,掀起我們久違的熱情,澄清我們長期混沌不清的大腦。工作是什么?工作是自己的使命,是體現人生價值的過程。沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的`人,就是永遠不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標,也有自己的夢想,努力工作才有可能實現美麗的夢想,成就自我。工作是一個施展自己才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自己的機會。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道工作是我們要用生命去做的事情。讓我們一起來調整好自己的心態,一起走向成功之路。我們更需要用熱情去重燃工作的激情,再來一次鍰心底的反思,讓我們每個人都能夠從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這個樸素的人生理念。責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡,勤奮努力、自強不息,只有積極主動的干好工作中的每一件事,才能更好地從中獲得發展的機遇,讓我們永遠記住,我們是在為自己而工作。一起努力、奮斗吧,那樣我們的生命才會燦爛,我們的事業才會輝煌!
你在為誰工作讀后感態度決定成效----
在閱讀完公司推薦的“你為誰工作”這本書后,從中也認識到自己的一些問題。在工作中,不管做任何事情都應當把心態放好,對待工作應抱著學習的態度,在養成良好習慣的同時持續提升自己的職業素養
在學習了《你在為誰工作》之后,從自已來講,對工作本身有了更多的理解。書的第二章主要是闡明要珍惜工作機會,在工作中不管做任何事都應抱著學習的態度,將每一項任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的“機會之門”。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,如果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有“裨益”。對工作要存在感恩之心,應該感謝公司給了我們的工作機會,給予我們的學習機會,要發自內心的珍惜才能在工作中學到東西,才會讓自己一步步成長。在第五章主要是闡明了比別人多做一點,工作中要堅持比別人多做一點,收獲一定比別人多的信念,身邊的人總有一天會發現你的能力,領導也會更加看好你,在日常生活中也會帶來很多知識的積累。簡而言之,不管從事什么樣的工作我們都應該明白一點,那就是我們是在為自己工作!
無論做什么工作,態度決定一切,只有放低自己在姿態,用誠懇的態度去面對工作中遇到的一切困難,保持平和的心態,自然不管做什么事情都會得心應手。
其實在工作中我們確實能學到一些東西,人生離不開工作,工作不僅能賺到我們應得的薪水,而且期間所遭遇的困難還能鍛煉我們的意志,新任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶的交流,能訓練我們的品性。從根本意義上來說,工作實際上是為了自己。雖然我講不出更多的大道理,但有一點我是明白的,工作不單是為了掙錢。雖然我們每天從事著同樣的工作,但是這些工作總是需要人來做的。只有保持平和的態度并抱著學習的心態來對待每天的工作,就不會心存抱怨,就會在工作中獲得樂趣,并由此獲得同事的認可以及老板的肯定。
總的來說,工作不是目的,只是一個過程,只有兢兢業業的對待自己的工作,勤勤懇懇的做好每一件事,才能得到團隊的信任,才能有自己的收獲。有什么樣的工作態度,將決定有什么樣的工作成果,想要有什么樣的成就完全在于自己的信念中,感恩于我現在的工作機會,態度決定一切。
你在為誰工作讀后感2
《你在為誰工作》一書,主要闡述了我們為何要努力工作和如何努力去工作,通過多個真實的社會寫照,和成功人士對待工作的態度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過自己的不斷努力,都是可以成功的!
這本書成為暢銷書,并非偶然,而是當今社會的需要,在日益激烈的市場競爭背景下,任何企業都需要那些誠信、敬業的員工。目前,關于誠信和敬業的話題已成為社會重點關注的問題,不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新員工,不論是單位領導還是普通員工,如果能將這本書詳讀深解,定會受益終生,這正如該書的評價所言:本書提出了一個每位員工都需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答,它有助于解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出,如果每一位員工都能從內心深處承認并接受:我們在為他人工作的同時也在為自己工作,這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
我在為誰工作?我在為自己工作!今天工作不努力,明天努力找工作,我覺得這句話說的很有道理,在競爭如此激烈的今天,工作機會來之不易,不珍惜工作機會,不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學歷是不是很高,能力是否能滿足基本工作的需求,只能如此而已。只有在熱愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好,一個人在工作時,如果能以精進不息的精神、火焰般的赤誠,充分發揮自己的特長,那么即使是最普通的工作,也能成為最精巧的工人,如果以最冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。
對于私企來說,老板常常要解雇那些不努力工作的員工,同時也要吸納新的員工進來,那些不努力、不忠誠、不敬業的人,在一次次篩選之后,只能被淘汰;對于事業單位來說,尤其是高速公路這樣特殊的事業單位,不管領導在不在,不管檢不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領導分配什么,就去做什么,哪里需要,就去哪里,不去計較暫時的得與失,不去比較付出的多和少,在工作過程中,不但要有足夠的責任心、耐心和奉獻精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神,時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不必故意做樣子給他人看,不用理會他人的冷言冷語,只需認準自己的目標,鎖定它,并努力實現它!
做好自己的工作,最起碼得對得起自己的工資,對得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力實干,干出個樣子來!約翰洛克菲勒曾經說過:工作是一個施展自己才能的舞臺,現今社會,許多年輕人都追求高薪,許多人都看不起自己的崗位,認為所有的一線工作都是“沒有文化”的職業,這樣的看法,會將所有勞動者推向深淵,而《你在為誰工作》這本書告誡我們,要在日復一日的工作中找到自己的機會,我們不能將目光局限在狹小的范圍內,而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作就是一次又一次重復做同樣的事情,有時候我自己都感到乏味,同時也產生過放棄的念頭,總認為這樣的工作是沒有前途的。其實,當我們開始推諉責任,當我們開始喪尸工作激情,當我們對工作產生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生哲學的問題:你,到底在為誰工作?
讀了《你在為誰工作》之后,我想我應該在今后的工作中,多去思考一下,在工作中到底學會了什么,得到了什么,對待工作的態度還存在哪些欠缺,從而在工作中及時擺正觀念,糾正航向,點燃工作熱情,積極發揮團隊作用,從工作中發現樂趣和驚喜,在工作的激情中創造屬于自己的奇跡!
做樣子給他人看,不用理會他人的.冷言冷語,只需認準自己的目標,鎖定它,并努力實現它!
做好自己的工作,最起碼得對得起自己的工資,對得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力實干,干出個樣子來!約翰洛克菲勒曾經說過:工作是一個施展自己才能的舞臺,現今社會,許多年輕人都追求高薪,許多人都看不起自己的崗位,認為所有的一線工作都是“沒有文化”的職業,這樣的看法,會將所有勞動者推向深淵,而《你在為誰工作》這本書告誡我們,要在日復一日的工作中找到自己的機會,我們不能將目光局限在狹小的范圍內,而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作就是一次又一次重復做同樣的事情,有時候我自己都感到乏味,同時也產生過放棄的念頭,總認為這樣的工作是沒有前途的。其實,當我們開始推諉責任,當我們開始喪尸工作激情,當我們對工作產生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生哲學的問題:你,到底在為誰工作?
讀了《你在為誰工作》之后,我想我應該在今后的工作中,多去思考一下,在工作中到底學會了什么,得到了什么,對待工作的態度還存在哪些欠缺,從而在工作中及時擺正觀念,糾正航向,點燃工作熱情,積極發揮團隊作用,從工作中發現樂趣和驚喜,在工作的激情中創造屬于自己的奇跡!
你在為誰工作讀后感3
我已經工作了將近十年,可對“工作”的本質和內涵卻很少去認真思考和研究過,通過閱讀《你在為誰工作》這本書,我對“工作”有了更深刻的理解。
那么,工作是什么?作者在《你在為誰工作》一書中說:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內涵。
一、心中常存責任感
每個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任,正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是,當懶散敷衍成為一種習慣時,做起事來往往就會不誠實。這樣,人們最終必定會輕視你的工作,從而輕視你的人品。粗劣的工作,就會造成粗劣的生活。所以一個人無論從事何種職業,都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神。
二、積極主動工作
所謂主動工作,就是沒有人要求你、強迫你,卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。除了做好日常的工作外,沒有人會告訴我們還需要做什么事,這要靠我們自己主動思考,在主動工作的背后,需要付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創造力。如果我們對于自己的工作能待之以藝術家的精神而非工匠的精神,如果我們決意做每一件事情,必須竭盡自己的全力,我們對于工作就不致產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視自己的精神和自己的態度。充沛的精神,可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的.精神,可以使人對于最高尚的事務,產生厭惡的感覺。
一個人的工作態度折射著人生態度,而人生態度決定一個人一生的成就。我們的工作,就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱在自己之手。相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功必是今天的努力。
你在為誰工作讀后感4
最近看了《你在為誰工作》這本書時,里面的內容立即吸引了我,樸實的話語,真實的例子,深深地讓我體會到了工作的意義,我們都應在工作中享受樂趣,為什么工作,為了誰工作,這本書不但使我明白了,我在為他人工作的同時,也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑,調整了心態。
有什么樣的目標,就有什么樣的人生。可能有許多人很不喜歡眼下的工作,可能從工作中得不到絲毫的樂趣,也毫無創造性可言。在許多人看來,工作只是一種簡單的雇傭關系,做多做少,做好做壞,對自己意義不大,我們到底是為誰工作呢?這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性!工作著的人們都應該好好問問自己。
不管工作是怎樣的微不足道,我們都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度,只要全力以赴地去做,再惡心的`工作也會變成最出色的工作,就像希爾頓說的:“世界上沒有卑微的職業,只有卑微的人。
有人問三個砌磚的工人:“你們在做什么呢?”
第一個工人沒好氣地嘀咕:“你沒看見嗎,我正在砌墻啊。”
第二個工人有氣無力地說:“嗨,我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調,歡快地說:“你問我啊朋友,我不妨坦白告訴你,我正在建造這世界上最偉大的殿堂!
你在為誰工作讀后感5
看到這本書,我就被這本書的題目所深深的吸引,使我馬上去思索,作為教育者,作為一名教師,我究竟在為誰工作呢?
要答復好這個問題,首先要看自己的心態,只有擺正了自己的心態才可以在工作中有所成就。要始終記住:追求卓越是我們永恒的目標。就像NBA籃球巨星邁克爾、喬丹說的那樣“從‘不錯’邁入‘出色’的境地,關鍵在于自己的心態”我明白這位籃球飛人所要表達的意思,你可要選擇“牽強說的過去的”的`工作狀態,也可以選擇“卓越的”工作狀態,關鍵看你有無進取心。
作為教育者,同樣要付出艱辛的勞動和不懈的努力,假如只是把工作作為謀生的工具,那么就會覺得我們的工作單調而乏味。“今日的成就是昨天的積存,明天的勝利則有賴于今日的努力”,我們應當把工作和自己的職業生涯聯系起來,對自己將來的事業負責,在工作中查找使命感和成就感。
在平常的工作中,不管做什么事,都應當將心態回歸到零,抱著學習的態度,將每一次任務和挑戰都視為一個新的開頭,一段新的體驗,一道通往勝利的時機之門,千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之惋惜,結果做的心不干情不愿,于公于私都沒有裨益。
既然選擇了這份喜愛的工作,就應當全身心的投入,就像歌德說的“只有投入,思想才能燃燒,一旦開頭,勝利在即。”做好工作中每一件簡潔的事,做好工作中每一件平凡的事,向著一名優秀的教師的目標不斷的努力。
你在為誰工作讀后感6
引文:在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸到零:把自身放空,抱著學習的態度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。工作是一個施展自身才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
隨意翻開這本書看了一下,我立刻被這本書所吸引,感覺得到得太晚。這本書句句是真言,為我們指引了一條光明大道。說句實在話,工作前幾年,的確是在為了自身的理想在工作,全心投入,為愛付出。隨著日子一天天重復,很多的時候是應付式的完成工作,保證完成任務就基本滿足了,缺乏積極主動性和創新意識,在虛度光陰混日子。
閱讀是快樂的,因閱讀而知道工作應該快樂,將生活和工作融為一體,自身也不斷不再為自身繁瑣的工作感到厭煩。我很清楚的記得書中講過的一句話,一個人在工作中的時間占了生命中的'一大部分,如果工作上感覺不舒服,心情不愉快,那他將在不愉快中渡過生命中的一大部分,他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。因此,作者一直倡導快樂的工作觀。
我人生成長經歷的一個重要轉折點,不管是業務方面,還是工作態度,以及為人處事各個方面,作者都給了我莫大的指導和支持。我將一如既往地將工作有條不紊順利進行著。特別是班主任工作很繁忙,我也體會到了班主任工作的酸甜苦辣。我將不斷努力,使我的班級更加朝著一個健康、積極、團結、協作的班級發展。
現在的社會是人才輩出的社會,要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去,做一個生活中的強者,只有努力的工作,刻苦的學習,就我個人而言,在積極主動完成所有工作事項外,處處為學校利益著想,時時想著學校,有一顆愛校的心。在工作閑暇之余,多學習,學習新教育理論、專業技術知識,學習如何做人,學習如何進行管理,不斷的充電,才是我現在急需做好的一些事情。平心而論,現在的我們教師待遇每年在不斷的提升,教師這個職業也不斷提升了地位,不為別的,就為了自身的飯碗,你是否也應該好好工作呢? 你在為誰工作呢?我們其實都是在為自身工作,教師是一門職業,更是自身的事業,我要將自身的全部的身心和精力投入到其中,并樂在其中。
你在為誰工作讀后感7
“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題,不調整好自己的心態,今生我們很可能與成功無緣。
1、忠誠是一種職業生存方式
在當今這樣一個競爭激烈的年代,謀求個人利益,實現自我價值是天經地義的事。但是,遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實現與忠誠和敬業并不是對立的,而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態度對待工作,蔑視敬業精神,頻繁跳槽,覺得自己工作是在出賣勞動力。
現代管理學普遍認為,老板和員工是一對矛盾的統一體,從表面上看起來,彼此之間存在著對立性——老板希望減少人員開支,而員工希望獲得更多的報酬。但是,在更高的層面上,兩者又是和諧統一的——公司需要忠誠和有能力的員工,業務才能進行;員工必須依賴公司的業務平臺才能獲得物質報酬和滿足精神需求。因此,對于老板而言,公司的生存和發展需要員工的敬業和忠誠;對于員工來說,豐厚的物質報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。
忠誠是職場中最應值得重視的美德,只有所有的員工對企業忠誠,才能發揮出團隊的力量,才能凝成一股繩,勁往一處使,推動企業走向成功。一個公司的生存依靠少數員工的能力和智慧,卻需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。
2、接受工作的全部,不只是益處和快樂
工作可以給我們帶來金錢,可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但有一點不應該忘記,豐厚的金錢和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰勝困難的大小成正比的。
不可否認,人都有趨利避害、拈輕怕重的本能。如果有搬鋼琴的任務,多數人會自告奮勇地去拿鋼琴的琴凳。但我們是在工作,不是在玩樂!既然你選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵,那也是這個工作的一部分。如果說一個工人不能忍受車間難聞的氣味,他能成為一個合格的工人嗎嗎?如果說一個推銷員不能忍受客戶的冷言冷語和臉色,他能創下優秀的業績嗎?每一種工作都有它的辛勞之處。體力勞動者,會因為工作環境不佳而感到勞累;在窗明幾凈的辦公室里工作的中層管理者,會因為忙于協調各種矛盾而身心疲憊;居于高位的領導者,有公司內部管理和企業整體運營的壓力。
只想接受工作的益處和快樂的人,是一種不負責任的人。他們在喋喋不休的抱怨中,在不情不愿的將就中完成工作,必然享受不到工作的快樂,更無法得到升職加薪的快樂。
3、有些事,不必老上級交代
許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧,而是被動地應付工作。他們遵守紀律卻缺乏責任感,只是機械地完成任務,而沒有創造性地、主動地工作。在現代社會,雖然聽命行事的能力相當重要,但個人的主動進取更受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養成主動工作的`人。所謂主動,就是沒有人要求你、強迫你,卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。
一個做事主動的人,知道自己工作的意義和責任,并隨時準備把握機會,展示超乎他人要求的工作表現。沒有人會告訴你需要做的事,這都靠你自己主動思考,在主動地工作的背后,需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象力和創造力。當自己清楚地了解公司的發展規劃和自己的工作職責,就能預知該做些什么,然后立刻著手去做,不必等到上級交代。如果想登上成功之梯的最高階,就必須永遠保持主動率先的精神,縱使面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作。當自己養成這種主動的習慣時,自己就以行動證明了自己是一個勇于承擔責任、值得信賴的人,一個有可能成為一個領導的人。
4、心中常存責任感
我們常常認為只要準時上班,按時下班,不遲到,不早退就是敬業了,就可以心安理得地去領工資了。其實,敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業,都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業。每個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任,正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說:“放棄了自己對社會的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。
責任感與責任不同。責任是指對任務的一種負責和承擔,而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。責任感是簡單而無價的。據說美國前總統杜魯門的桌子上擺著一個牌子,上面寫著:“責任到此,不能再拖”。他桌子上是否有這樣一個牌子,我不能去求證,但我想告訴大家的是,這就是責任感。
一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩,而這又決定了他做事的好壞。如果我們在工作中,對待每一件事都是“責任到此,不能再拖”,出現問題也絕不推脫,而是設法改善,那么我們將贏得足夠的尊敬和榮譽。
當我們對工作充滿責任感時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是,當懶散敷衍成為一種習慣時,做起事來往往就會不誠實。這樣,人們最終必定會輕視你的工作,從而輕視你的人品。粗劣的工作,就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分,做著粗劣的工作,不但使工作的效能降低,而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機取巧也許只給公司帶來一點點的經濟損失,但是卻可以毀掉你的一生。
5、態度就是競爭力
在企業之中,我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態度。有的勤勉進取;有的悠閑自在;有的得過且過。工作態度決定工作成績。我們不能保證每個人具有了某種態度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態度。企業中普遍存在著三種人。第一種人:得過且過。第二種人:牢騷滿腹。第三種人:積極進取。而成功的人往往精神抖擻,積極樂觀,永爭第一。
6、時刻準備著,當機會來臨時你就成功了
從很大程度上講,人是機遇的產物。我們在評價一個人的能力以及他的成就時,我們不能完全忽略機遇的重要性。有些時刻比幾年都要重要,在時間的重要性和價值之間沒有均衡。一個出乎意料的5分鐘就可能決定了一個人的命運。但是,人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實上,通常我們所說的命運的轉折點,只是我們之前努力所取得的成績所集成出的機會。美國哈佛大學的著名校訓就精辟地詮釋了勤奮、機遇和成功三者之間的關系:時刻準備著,當機會來臨時就會成功。
每一天,我們都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,不是為了看到上級的笑臉,而是為了自身的不斷進步。成功就會離我們越來越近。
【篇四:你為誰工作讀后感】
得到一份工作不容易,做好一份工作更不容易,把一份工作做一輩子就更是難上加難。要工作,就要好好做,好好珍惜。特別是面對那些尚不成熟懂事的孩子,要花上許多的耐心與愛心。做完是任務,做好卻是責任。
《你在為誰工作》這本書是好幾個學期前就發到手里的,可是因為工作忙碌而無暇翻及它,這個假期翻看這本書,心中有種說不出的情愫。作者用淺顯易懂的故事作為序首,吸引著我的注意力,老木匠臨退休前在雇主的要求下建了最后一幢“豆腐渣房子”,然而,雇主卻把這幢房子作為禮物送給了他。如果老木匠知道是為自己建造的房子,他肯定會選用最好的材料、用自己最好的手藝來完成,可是后悔已經來不及了。在面臨工作問題時,如果我就如這個老木匠一樣,無心工作,那會是什么樣子?一個班級48個孩子的安全就失去了保障,我也很可能失去這份工作。是啊,失去這份工作暫時會覺得可惜,可萬一要是有個什么意外,我的良心能安嗎?我能每天吃好睡好嗎?我以后還有什么能力去面對其他的人和事?怎么去做以后的每一份來之不易的工作?既然已經選擇在這個崗位上,我就該認真工作;既然要認真工作,就要用真心對待每個人,每件事,全力以赴,盡職盡責。
《你為誰工作》這本書,就是通過諸如老木匠這樣一個個淺顯易懂的故事,告訴了我們不易領悟的道理。告訴我們只要努力,任何不可能的事都有機會變成可能。有了努力,自然會有動力。當你經過努力,感受自己被需要、被肯定,這是一種幸福和滿足。它讓我明白了工作的真諦,其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值,工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什么?就是工作。那么既然有了這份工作,為什么不努力地做好它,使自己的工作從優秀走向卓越,真正實現自身的價值呢?
如果,我在做每件事情的時候,也注重細節,在面對工做中的不如意時,能及時調整好自己的心態,經常換位思考一下,把事情做得盡善盡美,也就是把工作留在自己手中,而不會被工作所拋棄。只要我們在崗位上永遠做非常需要做的事情,而不必等待別人要你去做,只要我們事事用心,任何時候都把事情做在前面,那么我們更不會被工作所拋棄。不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易,讓我們善待工作,善待生活吧!不論將來我們會從事何種工作,都要全力以赴,因為工作是一個能施展自己才華的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的決斷能力,我們的`適應能力以及我們的協調能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我,表達自我的機會。
說到工作態度,它是一個永遠講不完的話題,因為在工作中遇到各種問題,它會影響我的工作激情。但不管怎樣,如果希望獲得成功事業,成就美好人生,良好的工作態度是不可或缺的。保持良好的工作態度,享受工作的成就,為“最好的自己”加油吧。我們每天似乎都重復地做著同樣的事情,同樣的事情也能讓我們找到快樂。沒有誰能夠左右勝負,除了我自己。自己的戰爭,我就是運籌帷幄的將軍!每天都做最好的自己,每天都有快樂!
【篇五:你在為誰工作讀后感】
“每個人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實現了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲??眾所周知,除了少數天才,大多數人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態度”!
上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言,這本書討論的是一個似乎有些老套的問題:工作態度。涉及此問題的書不少,但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度,而至于為什么這么做,所給的解釋未能觸動人們內心。
《你在為誰工作》則不同,它通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答,從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作”的樸素理念。
正確看待工作,是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。
那么,工作是什么?書中說:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內涵,為點燃工作激情打下基礎。
工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時,困難的事務能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說,工作是為了自己。不懂得這一點,工作起來就會毫無生氣,即使是身處高位、拿著高薪也不例外。
因此,書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸于零:把自己放空,抱著學習的態度,把每一次任務都視為一個新的開始,一段新的經驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。”
工作態度就是競爭力,這是《你在為誰工作》強調的`重點。在公司里,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態度。
那些被解雇或者始終得不到提升的人,往往不是因為他們的能力不夠,而是他們的態度不夠端正。在風云變化的職場上,思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進我們所在的行業或公司,我們每天都在與幾百萬人競爭,懶散地對待工作,只會導致競爭力減弱,最終被市場淘汰。
工作態度是一個永遠講不完的話題,因為我們會在工作中遇到各種問題,它們會影響我們的作激情。但不管怎樣,如果希望獲得成功事業,成就美好人生,良好的工作態度是不可或缺的。
前階段似乎有書中所說的消極心情,所以特意找來拜讀,讀來心中豁然開朗,收益非潛!希望那些進入職業倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書中的哲理,為自己緊張的工作找到真正的價值!
【篇六:你在為誰工作讀后感】
“在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸于零,把自己放空,抱著學習的態度,把每一次都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。”這是《你在為誰工作》一書封面上的一句話。
近期我礦團委舉辦的讀一本好書的讀書活動。此書——《你在為誰工作》講述了種種創業方法,列舉了許多成功創業者的經典事例,他們在工作中相關的成功經驗,值得我們大家學習借鑒。由此我們不禁要問一句——我們在為誰而工作?
工作,從表面上看,只是簡單的為了生存,為了提高生活質量。但細細地想想,正如書中所說的,“工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說,如果不工作就不可能擁有完整的人生。”所以說,工作是一塊基石。當我們是為了自己的成長而努力工作的時候,我們就已在起跑線上贏了別人,邁出了成功的第一步。
明確了工作的意義后,我們更要反思,如何珍惜這一成長的機會,又該如何做好自己的本職工作?對照此書看來,應分為以下幾點:第一,工作態度。態度是內心的一種潛在意志,是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現。在工作中我們會看到形形色色的人,有積極進取的,有得過且過的,也有牢騷滿腹的。每個人都有自己的工作態度,一個人的態度直接決定了他的行為,決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現狀還是積極進取。態度越積極,決心越大,對工作的投入也就越多。同樣,積極的工作態度也是我們脫穎而出的重要砝碼。第二,工作中無小事。這正如我礦正在進行的“彎彎腰”活動一樣,一個人的彎腰、撿拾,在別人的眼里似乎只是一個人簡單的動作,但當大家都來做時,就匯集成了一種精神,一股文明風,漸漸吹遍礦區內外。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中,會有許多瑣碎的小事,不怕事情多情繁多,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。其實工作無小事,很多人不屑于做具體的事,不屑于認真對待小事和細節,總盲目地相信“天將降大任于斯人也”,卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做成功,做到位就很不簡單了。卻不屑于做小事的人,做起事來十分消極,在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,把小事作為鍛煉自己、加強業務知識、熟悉工作程序的`機會,利用小事去多方面體會,不斷提高自己的業務水平和業務素質。第三,心中常存責任感。工作就意味著責任,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動力,它使我們有勇氣排除萬難,甚至可以把“不可能完成的任務”完成的非常出色。一旦失去責任感,即使是做自己最擅長的工作,也會做得一塌糊涂。對待工作,是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成,還是敷衍了事,這一點是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。第四,激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力,對工作充滿高度的激情,可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,如火的熱忱,充分發揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果用冷淡的態度去做哪怕最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。我們在工作中的巨大獎勵,不只是財富的積累和地位的提升,更多的是由激情帶來的精神上的滿足。
如果我們大家都能從內心深處認可并接受“我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作”這樣一個樸素的理念,那么,端正工作的態度,常存責任感,點燃工作的激情,對企業忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
你在為誰工作讀后感8
從事銷售管理的這段時間,由冬到夏經歷幾個春秋,帶過一波又一波的新人,個人來說無論是對人員管理還是銷售技巧,包括企業者自身的文化背景和發力的基本點,還是略知一二的。對于“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有過的疑問。有些人因為薪水少、工作量大、工作環境差、人際關系不協調等原因而抱怨,把工作看成是一件十分苦惱的差事。這樣的工作心態讓他們過的并不開心,更嚴重的情況就是長期的壓抑會使人的精神萎靡,進而失去了生活的'信心,因此整個人也就消沉了,更別談實現自我價值了。
前段時間,讀了一本書,名字是《你在為誰工作》,心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀學來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力,我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我對于工作的意義有了更深層次的認識。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。其實,責任感在工作中是非常重要的,一個人無論從事何種職業,都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守,盡心盡責的精神,這才是真正的敬業。通過學習,使我對自己從事的銷售和管理工作有了更深刻的認識,在這個崗位上,我愿意始終如一,恪盡職守的完成領導安排的每一項工作,使我們新項目每一員都能上升一個高度,從而實現自己的人生價值。衷心的說上一句:如果你熱愛你所從事的職業,那么請不要放棄,去稱贊、感激它并和你的職業在一起!
你在為誰工作讀后感9
用心履職找不足,愛崗敬業爭奉獻。
當前,南通供電公司"用心履職找不足,愛崗敬業爭奉獻"活動開展的如火如荼,身為農電公司的年輕大學生的我也在平時的工作和業余時間里,加強學習技能和理論方面的知識,把自己的短板加長,使工作更加的得心應手,最近我學習了一本陳凱元著寫的《你在為誰工作》一書,此書是世界500強企業推薦的優秀員工思維理念學習讀本,它提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的`解答。
《你在為誰工作》一書有助于員工解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時,也在為自己工作"這樣一個樸素的理念,責任、忠誠。
創新、奉獻將不再是空洞的口號。
讀完此書后我感受頗深:
1、工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
2、在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸到零:把自己放空,抱著學習的態度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。
3、千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。
4、困難的事務能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性。總的來講:在平時的工作學習中細心的發現自己的問題,并改正之,還要有無私的奉獻精神,用心的把自己的崗位工作完成好,企業繁榮昌盛,我們員工才能過上美好的生活。工作是為了自己。
你在為誰工作讀后感10
《你在為誰工作》看到這本書確實讓我在心中為之一震:是啊,整日忙忙碌碌,忘記了起點,看不到終點,我到底是在為誰工作?帶著這個疑問,我如饑似渴般讀完了這本書。看后頓感豁然開朗,神清氣爽。
這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。市場競爭條件下,每個行業的競爭日益殘酷激烈,充分體現了優勝劣汰!那么作為一名公職人員,我們的競爭優勢取決于哪里呢?我認為取決于我們對待工作的態度、對待群眾的熱愛程度。
態度決定一切,細節決定成敗。一個人對待工作的心態,是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的質量。工作是一個人施展自己才能的舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做,總有收獲。這是不變的真理!約翰洛克菲勒在書中說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力,我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的'個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”
那么怎樣才能做好工作呢?我想關鍵是要有一個好的心態,不管做任何事,都應將心態回歸為零:把自己放空,抱著學習的態度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作為雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。有了一個好的心態,用真情去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力,是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持現狀,也可以選擇拼搏進取,這就取決于你內心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心。
種瓜得瓜,種豆得豆。有幾分耕耘,就有幾分收獲。人生中最重要的事,就是及早認識到,我們是自己命運的播種者、主宰者。我們今天所做的一切,都是現場直播,永遠沒有彩排,也都會在將來不同程度地影響到自己的人生。認識到我們是在為自己工作,意味著我們懂得了自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責,自己激勵自己進步,才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。書中提到的老木匠抱著為老板工作的態度去建了一幢“***”樓房,當他知道那是老板送給他的退休禮物時,他有苦難言,后悔莫及。這個故事告訴了我們,“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍,更是對自己的不負責任。
記得有位哲人曾經說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠,但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感!
最后的總結:目標不一定太高,只要今天做的比昨天更好!
你在為誰工作讀后感11
利用暑期長假,我認真閱讀了陳凱元的《你在為誰工作》,感受異常深。對于工作,我一向有一種無奈的感覺。記得還是小時候,我對教師這一行就異常反感,曾發誓做什么都能夠,就是不當教師。這種感覺一向伴隨我許多年。工作為了什么我在為誰工作這個問題一向困擾著我。《你在為誰工作》這本書給我許多啟發。作者陳凱元講述了一個淺顯卻不易悟得的道理,一個富于哲理的理念,細細思來,發人深省。樹立正確的理念和心態。正確的工作理念是轉變觀念的基礎,也是工作的動力。在此基礎上,才會有合乎實際的心態,從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑,則心里豁然開朗,自然間,心態也就經歷了調整、定位,過去的一些不平衡和不理解悄然逝去,一種新的面貌煥然而至,工作熱情油然而生。這無疑是最有意義的。
體味工作意義和端正工作態度。不明確工作的真正意義,就只能是無奈的應付;沒有正確的工作態度,就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會。人生大多數時間在工作單位,在工作上。的確,工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支的必須而不得不這樣或那樣上,如果如此,人生的樂趣蕩然無存,人生的意義也就黯淡無光。畢竟,錢財絕不是人生追求的目標,人們的價值觀、人生觀絕不能限于低級趣味的水平上。有鑒于此,正確看待工作的意義,珍惜工作的機會,體會工作的樂趣,在工作中得到滿足和實現,進而到達體驗人生的意義,才能樹立正確的工作態度,才能煥發工作的熱情,從而在內在上具有持之以恒的工作動力。
工作是鑄就和施展才能的平臺,敬業努力是必然選擇。人的生命的有限性和社會發展時空的無限性總是一對永恒不變的矛盾。在短暫的人生征程中,在我們所處的和平時代,工作是人生的主要任務,也是檢驗人本事的場所。才能來自于文化教育和修養,更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就本事,也在工作中施展本事,如此,循環往復,螺旋式上升。當感受到自我提高、自我實現的樂趣和滿足時,對工作的.愛也就駐立心底,也就會拋棄小的得失和恩怨,迸發出對工作的活力,把自我的潛能發揮出來。由此,敬業進取、不懈努力是實現夢想和提升自我的必由之路。
我想,無論我們是做什么工作,哪怕這工作目前并不是你最夢想的。你都應當做到:一要認真工作。無論做什么工作,要嚴謹求實,以學習的態度、勤奮的精神努力做到最好。“今日工作不努力,明天努力找工作”已是司空見慣,我們必須引以為戒。二要愛崗敬業。應當積小流而成江海,從平凡處著手,從一點一滴做起,把自我的崗位、自我平凡的工作視為學習培育提高的場所,由重視到珍惜,由珍惜到愛,做到敬業愛崗,專心貫注,樂此不疲。三要把工作的環節視為機會,視工作為事業。“機遇偏愛有準備的頭腦”。
不要抱怨沒有機會,在工作中充滿著機會,問題是怎樣對待。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作環節上創造了機會,抓住了機會,實現了自我的夢想。只要在工作崗位上把自我的事做得比別人更好、更有質量、更有效率,扣響成功之門的日子就為期不遠了。四要安心,要立足本職。經驗來源于積累,成功在于厚積。這就需要安心在相對穩定的崗位上努力工作,堅定不移地奮斗,不斷提高自我的核心競爭力,超越他人。五要團結合作,發揚團隊精神。對學校、對領導、對同事給予自我的幫忙和支持,要有一種感恩的良好心態,把感激付諸于奉獻精神上,以出色的工作成效報答學校的培養。同時,全員努力共同營造一個講奉獻,講大局,講團結、講協作,富有凝聚力、奮發向上的良好團隊。
你在為誰工作讀后感12
當我翻開《你在為誰工作》這本書時,立刻被書中精彩的資料所吸引,看完這本書,我感到這本書使我終身受益。
高爾基說過:“當工作是一種樂趣時,生活就是一種享受;當工作只是一種義務時,生活則是一種苦役。”如果自我在工作中不歡樂,那絕不是工作的錯,因為沒有人對你的歡樂負責,我們必須從自身查找原因,我們為什么要選擇工作不是工作需要我們,而是我們需要工作。教育是最清苦的行業,教師是最辛苦的群體,但我們既然選擇了教育,就要靜下心來,為下一代負責,教師職業,同樣能夠實現你的人生夢想,創造你的人生價值,并且,比起其他職業來,那里更容易讓你找到心靈的歡樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的歡樂和幸福,僅有教師教得歡樂和幸福,學生才有可能學得歡樂和幸福。每當看到學生童真的笑顏或在考試中取得優異成績時,我都感到無比的欣慰,我所有艱苦的付出都得到了回報。
時光匆匆,轉眼間,我已經走過了多少年的教師生涯,回望過去的歲月,有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁……。應對教學中的種種困難和沉重的壓力,我猶豫過,也彷徨過,是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量,是領導關切的話語給了我鼓勵,是同事們的微笑給了我信心,是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的`去戰勝一切困難。因為有了領導的關心,同事的幫忙,才有了我今日的成績。
隨著時代的提高,各種媒體不斷的深入到我們的生活,學生各方面的素質都在不斷的提高。以前有句話說:要給學生一杯水,教師得有一桶水,而此刻的我們,得有一溪取之不盡的鮮活的水。應對如此嚴峻的形式,作為剛成長起來的教師,我一刻也不敢怠慢,從傳統教學模式到課程改革;從一支粉筆、一個黑板的教學到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學;從教學常規的落實到轉化后進生……一路走來,我付出了辛勤的汗水,為了能在教育教學中與時俱進,得心應手,我還參加自學考試取得了本科文憑;同時利用節假日自學課改理論,不斷提高自我運用現代化教學手段的本事,從而使自我各方面的本事都有了很大提升。
我們應當清醒地明白工作是為了自我,所以我們要認識工作,了解工作,努力工作,認真工作。業余時間,我還經常翻閱其他有關數學教學的參考資料,或上網查閱資料,發現對教學有幫忙的東西都一一記錄下來,并認真學習總結和鉆研。
經過對這本書的學習,我更加體會到自我需要提高的地方還有很多。在以后的工作中,我應當會更多去思考一下,從工作中學到了什么,得到了什么,對待工作的態度還存在哪些欠缺,從而更加努力的去得到更多的機會,更多的收獲。
你在為誰工作讀后感13
《你在為誰工作》是本激勵人向上的書。我看完后感覺振動極大,現在,我為誰工作?始終促使我思索。為社會工作?為個人工作?為學校工作?為家庭工作?這個問題看起來簡潔,但是沒有幾個人能馬上說出答案。工作是我們人生過程中呈現自我的平臺,它可以讓你的過程萬分精彩,也可以讓你的過程極度平淡。所以工作是為了豐富自己的人生;工作也是為了學校,因為學校因你而壯大是你價值的最高體現;工作同時是為了社會,社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭,有了工作才能使家庭生活精彩!
我常常問自己,每天不停的忙啊忙,原委在為誰工作?看完這本書之后,我感受最大的'是:擁有一份工作,就要懂得感恩。一種感恩的心態可以變更一個人的一生。當我們清晰地意識到無任何權力要求別人時,就會對四周的點滴關懷任何工作機遇都懷有劇烈的感恩之情。
對于一個教化工作者,尤其擔當老師這一特別使命,時時刻刻都要盡心做好自己的本職工作,領導安排什么,自己就要去做什么,哪里須要就去哪里,不要計較短暫的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責任心,愛心和奉獻精神,還必需要有不怕苦不怕累的堅韌精神,時刻做好吃苦耐勞的打算。工作中不要有意做樣子給他人看,不要管別人在說什么,自己認定目標,向著自己的奮斗目標前進,努力去實現自己的目標。
你在為誰工作讀后感14
當我用幾個晚上讀完《你在為誰工作》這本書時,它讓我對以前工作的片面認識而汗顏,讓我想起曾經的借口和拖延而羞愧,然而值得慶幸的是,它更讓我知道以后的路該怎樣走而甚感欣慰。
這本書告訴我什么要努力工作和如何努力去工作,通過許多平凡的人和名人的實例來告訴我,只要自己努力端正自己的工作態度才能夠在多么平凡的崗位上得到成功。讀了這本書體會到一個人只有抱著為自己工作的心態,承認和接收為別人工作的同時也是在為自己工作這樣一個樸素的心理,才能心平氣和的將手中的事做好,才會讓大家承認你,領導欣賞你,最終才會得到自己想要得到的豐厚的物質報酬。
今天工作不努力,明天努力找工作。為了生存珍惜現在的工作——與其在遭受到“晴天霹靂”之后才改變自己的心態和做事方式,不如珍惜現在。不給“晴天霹靂”擊倒的機會,不論做什么工作都沉下心來腳踏實地的去做,都能得到收獲。努力專注自己手中的具體工作哪怕是非常平凡瑣碎的工作都要認真對待。
珍惜崗位。人在工作中要抱著珍惜自己的崗位,要對自己工作有高度的責任感和創造力。這樣才能感覺工作中的樂趣和享受到工作給自己帶來的榮譽,才能體會到很深的意義。
為了認識工作,我們要用心靈去斟酌體會。《你在為誰工作》書中講到,許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解。認為自己是在為了薪水工作,沒有認真對待工作,也沒有全身心投入,缺乏積極主動性和創新意識。以這種思想應對工作是極端錯誤的。第一,我們可以清楚的認識到,我們的工作時間占據了生命的.一大部分,以消極的思想面對工作就等于萎靡的揮灑人生,將會在不思進取中度過生命中的大部分時光,人生就會變得乏善可陳、生活就會變得毫無意義。第二,我們可以清醒的意識到,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時紛繁復雜的事務能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與各界人士的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說,“為他人工作的同時,也是在為自己工作”。不懂得這一點,工作、生活就會毫無生氣,更不會贏得社會的尊重。第三,我們可以清晰的體會到,如果全身心投入工作,努力與周圍的人快樂相處,我們的心情就會更加愉快。如果我們用學習的思想面對工作,工作可以豐富我們的經驗,增長我們的智慧,提升我們的才能,為今后的工作、生活打下了堅實的基礎。因此,積極進取的工作熱情,拼搏向上的工作激情,才是我們應有的思想底蘊。用心靈去體會工作給生命帶來的益處、給人生帶來的希望,我們的工作、學習、生活才會更有意義、更有價值。
為了能勝任工作,我們要用態度去塑造敬業。如果說,用心去工作是端正工作態度的前提,那么用態度塑造敬業就是被人信任的籌碼。工作態度就是競爭力,態度決定成敗,在激烈的職業競爭下,每個人的競爭力日益上升,那么我們的競爭優勢在那里。可以肯定的說,我們的優勢取決于我們對職業的態度、對工作的敬業、對事業忠誠。如果抱著“我不得已才干這份工作”的想法去工作,那么外在表現絕不會激情四射。既然選擇了,就得真誠、就得負責,就得承擔起工作給予我們的機遇和挑戰,這樣才能贏得上司和同事的信任、被社會所認可和接納,當機遇來臨的時候才能脫穎而出、取勝職場。因此,《你在為誰工作》書中說到,“在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸于零:把自己放空,抱著學習的態度,把每一次任務都視為一個新的開始,一段新的經驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益”。也就是說,誠懇的工作態度、熱情洋溢的工作精神才會獲得事業的成功、人生的成就。同時,當碰到問題時,不要直接說那是“不可能”的,而是投入我們的真誠,冷靜地思考問題的癥結,積極地尋求解決問題的辦法,只要我們真誠和用心,問題就會迎刃而解;只要我們愛崗敬業,工作就會變得輕松愉快、游刃有余,成功之路也就不再遙遠。
總之,讀了這本書受益匪淺,今后的工作中我將以“激情進取”這四個字來激勵自已,把工作當成一種樂趣,一種享受。在今后的工作中,加強學習,不斷提高自己的綜合素質,腳踏實地干好自己的本職工作。
你在為誰工作讀后感15
下定決心細讀《你在為誰工作》這本書是在今年6月份,那是為我們做職業化塑造培訓的易紅老師極力推薦的一本書。
在當時類似于“洗腦”式的培訓結束后,有一種理想世界同現實生活仿佛格格不入的感覺,在那樣一個大眾的場合更多的只是灌輸了“團隊”、“集體”、“奉獻”、“職業化”等等一些名詞而已,具體有什么樣的實際效果誰也不能保證,更何況這僅僅只是一個有償培訓而已。然而,易紅老師給我留下的印象完全是在讀完《你在為誰工作》之后,不得不說易紅在培訓界還是一位有責任心的老師,至少她帶給了我一次深入的思考……在通讀此書的基礎上結合《責任勝于能力》一書最終完成本篇讀后感,書寫感悟求共享。轉眼畢業N年了,在這期間一直面對的是A3、A4紙上那些橫平豎直的@#、紛亂龐雜的……%¥#項目繁多的基礎數據,還有那些不計其數的¥%#@%……印象中已經很久沒有這樣在工作之余翻翻此類書籍了,雖然其中沒有有洋洋灑灑文字和扣人心弦情節,但此類書籍的好處就在于每個章節都明示著一個讓人如夢初醒、且能持續陷入沉思的道理。如今看來明白這些道理是那么的理所應當,世事本如此啊,看似簡單通俗的道理如果不加以關注和強調始終無法從心底去正視它。
初見《你在為誰工作》這本書時,實話實說,我的第一反應是:我在為我工作!略翻序言,證實了自己的`觀點。此刻,更加濃烈的閱讀欲望就這樣產生了。讓我感觸最深的還是那個建筑師自作自受的短篇:一個兢兢業業、勤勤懇懇工作了一輩子的建筑師在即將離開職位的時候,老板讓他蓋一幢別墅,從設計、選材到施工都由他一人負責。可他認為自己不久就要退休了,沒必要再那么認真地工作,于是便在工作中偷工減料、縮短工期、敷衍了事。最后這個別墅建好了,說實話,不是一部工程質量優秀的作品,與他以往的作品相差甚遠。當他若無其事地向老板交差的時候,老板的一席話卻讓他目瞪口呆。原來,這一幢建筑居然是老板為了表彰他這么多年來對公司的奉獻而作為贈品獎勵給他的,可以想象這位建筑師的懊悔不迭。這個故事常常被人們站在另一個角度講述初涉職場的我們做事要兢兢業業,善始善終。但我想,此短篇非常牽強的編寫了這樣一個極具戲劇性的結局,主要還是想以達到玩弄建筑師為目的來塑造一個詮釋我們在為自己工作的典型案例,站在一個雇傭者的角度他絕不相信會有如此善心的老板!故事看完了。不同的我們有不同的想法,或許有人會同情建筑師,為他感到惋惜;可有過相似經歷的人則會引以為鑒、避免錯過類似難得的恩賜,他會理解工作之于我們自己意味著什么,一切的一切都是為了我們自己。這里的為自己絕非單純的多勞多得,工作是我們人生中展示個人魅力、個人能力的大舞臺。在這里,我們學到新的知識,充實和豐富生活,也能拓展我們關系人脈,更重要的是能發掘我們內在的潛能。
回過頭看看現在的我們是不是非常像短篇中的那個建筑師,建筑師要建造房子,我們要建造一個現代化的&*。相比之建筑師之于我們是小巫見大巫了,在此我們每個人都需要感謝建筑師用自己的悲劇譜寫了這個經典的警示案例,因為,他告訴我們:你在為自己工作!誰說不是呢?又好又快的完成項目的建設是我們每個人的愿望,不光是在項目建成之后我們會收獲成功的喜悅,更多的是它將是屬于我們每個人自己的,而那時我們也會像愛自己的孩子一樣去疼愛他,撫養他,看著他茁壯成長直到成為“一顆參天大樹”。試想,當我們一起坐在為之傾注了青春、汗水和智慧的樹蔭下乘涼時,我們大家的心情當是極為復雜的,有的人是欣慰因為善行善果;有的人是懊惱因為后知后覺;更有人是恐懼因為有一種不安叫做自食其果!我們在為自己工作,那么請看看我們是怎么給自己工作的。對于多數人來說工作就意味著完成分內之事,然后心安理得的拿著屬于自己的那份薪水;也有人認為工作是自己的謀生手段,更是對個人、對家庭、對企業、對社會的一種責任。
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