網申簡歷指南(共6篇)

　　時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來自己找工作的生活，讓我們一起來學習寫簡歷吧。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？下面是小編幫大家整理的網申簡歷指南，僅供參考，歡迎大家閱讀。

網申簡歷指南1

　　本人自信，熱情，富有創新意識，有較強的組織，協調和管理能力。接受適應能力強，容易吸收新的事物和接受新的工作環境，能較快的融入整個團隊工作中，有團隊和貢獻精神。

　　1、學習能力強，基礎知識扎實，2、溝通能力強，有團隊合作精神3、工作責任心強，工作細心積極，具有良好的專業技能與動手分析能力4、性情隨和，待人合作友善，有良好的和人溝通協調處理問題的經驗

　　我是勤奮及喜歡各種各樣的挑戰的人，我有很好的團隊合作精神及能與每個人相處很好，和我的同事和客戶。同樣是個有效率的人，能迅速完成優質的工作，能夠處理緊急工作及能承擔工作壓力。有多年制衣工作經驗，特別內衣方面、對制衣行業生產流程及跟單工作流程熟悉、，熟練操作計算機辦公軟件及制衣ERP系統、

　　本人性格開朗﹐善于與同事交流溝通﹐能夠很好地協調周圍人際關系﹐對工作認真負責﹐主動性強。能及時將所學的'知識充分運用到工作上﹐并在工作中不斷吸取新知識﹑新技能﹑以適應工作不斷發展需要。

　　本人塌實，穩重，熱情開朗，上進心強。能夠快速接受新知識和快速適應新環境。能很好的處理各種人際關系、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，勇于承擔責任，具有很好的親和力。能配合公司需要加班，服從管理。

　　性格開朗，自信正直，工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞，誠實守信，有良好的人際關系，較強的組織能力、實際動手能力和有較強的團隊協作意識。

　　本人性格活潑開朗，對工作積極認真負責，倡導團隊精神，具有較強的組織及溝通能力，喜歡挑戰新鮮事物，適應能力強，能夠獨立承擔工作。

　　本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力；精力充沛，做事有條理，責任感強；，熱愛團隊有著扎實的行政人事工作經驗，希望自己的舉手投足能夠為公司的未來貢獻自己的一份力量，也真城希望公司能夠給予我一個施展的空間，更希望未來能夠與公司及成員成為長久的事業伙伴

　　個性開朗，積極主動，有進取精神，有上進心、工作兢兢業業，一絲不茍，有高度的責任感、為人和氣，講究效率、具備領導能力和團隊精神、能在壓力下工作，頭腦靈活，反應敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發事件和工作中的困難、有較強人際交往能力，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，能適應各種環境并融入其中、

網申簡歷指南2

　　網申簡歷1、加強對方的第一印象：開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳注。

　　網申簡歷2、突顯自己的定位：社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」；有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

　　網申簡歷3、先了解企業，再突顯自己：盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程，若符合企業文化的`要求更佳。

　　網申簡歷4、即使資格不符，也要打動雇主的心：雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓雇主了解你的心。

　　網申簡歷5、加強自傳「自我未來規劃」的部分：雇主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。甚至有些雇主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規劃藍圖。

　　網申簡歷6、利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：例如工作經驗、訓練過程等，讓雇主閱讀起來不但清楚明了，也容易展現出你的組織能力。

　　網申簡歷7、記得隨時修改你的履歷：履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。

網申簡歷指南3

　　網申技巧，網上求職最忌盲目，求職者要對自己有全面客觀的認識，根據自己的專業、特長、能力，做出正確定位。

　　網申技巧，在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，可增加面試機會，等到用人單位與你洽談時，再詳細談薪酬。

　　網申技巧，求職者不妨將簡歷多投遞幾家公司，增加面試機會。但最好不要在同一單位應聘多個崗位，或向同一家單位多次發送簡歷，否則容易弄巧成拙，讓用人單位認為你缺少專業特色。

　　網申技巧，把網上有用的.求職信息摘錄下來備用，對投遞了簡歷的單位更要重點記錄。在發出簡歷幾天后，主動聯系對方詢問情況。

網申簡歷指南4

　　網申技巧一、千萬別羅羅嗦嗦

　　網申簡歷語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

　　網申技巧二、千萬別搞錯順序

　　網申簡歷包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英語網申簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的`最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

　　網申技巧三、切記把“技能”寫清楚

　　網申簡歷在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

　　網申技巧四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品

　　網申簡歷將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

網申簡歷指南5

　　網申簡歷指南

　　不少企業針對校園招聘首先推出了網絡申請環節。國際知名品牌企業都在通過網絡接受求職申請，不少學生開始忙于網申。

　　不少學生反映說，很多企業“網申”填寫的內容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內容不僅涉及學校、專業、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經歷評價等開放式問題，有時候填一份問卷就需要3-4個小時。很多人還提出疑惑：“網申這么難，成功率到底有多高?”

　　而事實上，網申也是有技巧的。

　　建議午飯、凌晨填寫

　　當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器常會出現死機或連不上服務器的情況，所以網申最好挑選午飯、凌晨等比較空的時候；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。

　　另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會在長時間聯線后出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網，還有就是在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word環境下填寫，然后再粘貼到網頁上去。用word保存還能顯示錯誤，提醒你改正。

　　很多公司的“網申”提供在線修改的服務，只要在結束期限之前，你都可以上去更新你的簡歷和答案。

　　很多公司網申的OpenQuestion(開放式問題)都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

　　千萬別犯低級錯誤

　　千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都比較注重專業精神，“網申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，而失去寶貴的印象分。

　　有位同學就在填寫美的集團網申被要求回答應聘原因時犯了低級錯誤，他是這樣回答的：“多元化的經營策略使企業有著良好的發展前景；企業有著良好的激勵機制，節奏緊湊，效率高；海信集團有著良好的公眾形象”等等。當出現這類問題時，公司會認為你對他們不夠重視。

　　另外，在“復制、粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為x號和x號等分類符。

　　盡可能覆蓋關鍵字

　　一些公司的網上申請表格是交給專門的公司負責的，例如，去年聯合利華的網上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網負責。這類網申有一個很重要的檢索步驟是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。對于開放性問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大的節省。一般來說，注明需要用300字來回答的問題，只寫一百個字恐怕也很難符合要求。

　　如果公司在自己網站上設有專門的申請地址，這一類公司職位很多是可以復選的，但當你復選時，將很有可能成為面試話題。當你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫”的感覺。其次，要注意你的申請資料的`填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調的實習經歷和專業技能，要著重地強調，和前一種一樣，盡可能覆蓋那些重要的關鍵字。

　　網申簡歷投遞時間總結

　　周一，一周才開始，HR要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。

　　周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。

　　周五，HR基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。

　　周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統統刪了。

　　另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。

網申簡歷指南6

　　1、突出“我適合貴公司與這個職位”

　　簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。

　　所以畢業生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。

　　2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。

　　給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的`理由。網絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。

　　3、“個性化”簡歷網絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優勢。不少網站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優點和特長都顯示出來。

　　4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純為了吸引招聘眼球而用盡手段卻萬萬不可取。企業招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。

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