服裝經理崗位職責(優秀)
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的服裝經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝經理崗位職責1
1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;
2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;
3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束后跟進意向客戶,開發潛在客戶;
4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;
5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議;
服裝經理崗位職責
1.根據品牌的.整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;
4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創意方案
服裝經理崗位職責2
崗位職責：
1、根據年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施完成計劃。
2、熟練操作ERP系統，數據分析。
3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。
4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應對策。
5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品動銷。
7、終端銷售技巧培訓。
任職要求：
1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經驗。
2、思路清晰、邏輯性強，協調溝通能力強、原則性強。
3、具備細致、耐心、踏實、穩重的.職業作風。
4、良好的人際溝通、協調能力強
服裝經理崗位職責3
1、負責所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的落實、執行情況負責，確保店鋪正常規范化運營;
2、根據實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務，督促并跟進所轄店鋪/經銷商每月、每周和每日任務達成;
3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升，助推所轄區域任務達成;
4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調配意見;
5、定期對所轄區域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;
6、定期了解市場，對市場調研內容準確性負責;
服裝經理崗位職責11
1、了解嘉興市場布局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。
4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的`合作關系。
5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。
服裝經理崗位職責4
工作職責：
1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區域各門店月度指標;
2、負責管轄區域各門店運營管理(人員、貨品、場地規劃)
3、負責提升各門店銷售業績、人員技能、貨品知識等;
4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;
5、負責區域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;
6、負責區域內各門店銷售業績的達成;
7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接;
8、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，并現場指導和帶教;
10、定期匯報工作;
11、組織和培訓店鋪人員;
12、完成上級臨時交辦的'其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業優先;
2、2年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底;
3、對市場變化有很強的敏銳度，獨立數據分析能力;
4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;
5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。
服裝經理崗位職責5
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區域)
2、各零售店鋪的.貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協調與商場的關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝經理崗位職責12
1、監控管理所轄區營運狀況，完成銷售指標。
2、制定品牌工作計劃，如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃，并實施。(團隊打造、人員技能培訓能力強) 3、執行公司規章制度，激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況，并提出有效整改建議，保證銷售指標完成。
4、與商場有效溝通，完成每一次活動節假日扣點，協助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。
5、負責對區域店鋪的市場信息反饋，收集等
6、完成上級交辦的一切事物。
服裝經理崗位職責6
1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;
4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創意方案
任職要求:
1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;
2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發展趨勢,眼界開闊,有創意及領悟力;
3.良好的溝通能力和具有較強的.產品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。
服裝經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務;
2、負責指導銷售人員跟進開發新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作;
3、負責大客戶的開發、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰略合作計劃;
4、負責銷售回款的監控和執行;
5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，服裝類或市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、2年以上服裝貼牌業務經驗，有四季裝貼牌業務經驗優先考慮;
3、富有管理創新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位;
4、對所承擔的`工作負有熱情和責任感,性格堅韌,善與人交往,能很好地抗拒壓力和克服困難;
5、有較強的領導,協調和組織能力,有團隊精神;
服裝經理崗位職責8
1、根據公司銷售戰略，制定及實施相應的銷售計劃。主要負責服裝渠道拓展
2、及時洞察發現市場機會、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力;積極建設各行業的優質客戶關系，開拓并尋求新的'商業機會。能獨立開發國內市場。
3、尋找國內客戶及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。
4、建立、整理客戶資料，接待客戶，拜訪客戶。
5、熟悉產品知識，掌握銷售技巧，了解客戶需求，為客戶提供定制方案，最終達成銷售。
6、搜集、整理和分析競品信息，了解市場競爭趨勢，定期統計、分析各類營銷數據，提供市場分析報告，為上級提供決策依據。
7、建立完善的銷售管理和客戶管理體系，長期維護客戶關系。
服裝經理崗位職責9
崗位職責：
1.根據公司的營銷戰略規劃，形成銷售渠道開發、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實施;
2.通過溝通了解客戶需求, 引導客戶需要挖掘銷售機會并達成銷售業績;
3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護更新新老客戶檔案;
4.定期對同行業、客戶、市場環境進行調研，對業務市場的潛力進行調查和分析，為品牌整體戰略規劃提供參考;
5.負責企業商業模式的探索和發展，結合企業實際情況探索新的市場機遇;
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷專業優先;
2.有較好的的渠道資源和較強的談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場;
3.積極熱情、敬業愛崗、學習能力強，良好的`抗壓能力及團隊合作精神;
4有一定的客戶資源 ，熟悉線上線下客戶的開發優先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設，招商運作等。
服裝經理崗位職責10
1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的`長期合作關系，完成銷售目標;
2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;
4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;
5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。
服裝經理崗位職責11
1、加強本區域店鋪店長的店務管理能力和個人素質的提升工作，切實提高各個店鋪的單店銷售業績;
2、及時協助店長解決店鋪出現的大量問題，協調各個部門最大可能的提供支持;
3、監督各個店鋪工作的實施效果，提高針對店鋪執行效率;
4、負責本區域的計劃、協調管理工作，同公司保持密切的溝通，協調公司資源的配合與支持，為店鋪的銷售業績的提升提供堅實的基礎;
5、對管轄下的各片區店鋪進行系統的培訓(包括思想素質、服務意識、管理技能和操作水平的綜合培訓)同時，配合分公司進行跟蹤管理考核，及時調配人力，不斷提高整體績效;
6、保持對本區域每個店鋪的`巡場和密切支持;開展各種形式的公關活動，調動一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關協作部門和管理部門等)協助市場發展部做好品牌市場推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷能力;
7、根據各區域階段性銷售情況，以及對競爭對手暢銷產品的各種因素分析，為產品研發中心提供風格、面料、款式、顏色等設計參考依據;同時也為貨品計劃協調部提供商品配貨和結構搭配等提供合理化建議;
8、定期做好區域市場的管理分析報告和本部工作總結報告，提出協調意見和決策性參考建議。及時報送總公司，使本部門和各協作部門對相關工作做出相應調整和改進，提高分公司的整體運作效益;
服裝經理崗位職責12
崗位職責：
1、負責區域導購人員的'招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;
4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝經理崗位職責13
工作職責：
1、協助定制部經理開展廣東省服裝定制業務;
2、協助定制部經理進行部門內部管理;
要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業;
2、有過大客戶/服裝定制相關工作經驗五年以上，服裝行業者佳;
3、熟悉業務管理，擁有一定的大客戶人脈資源;
4、適應出差、應酬;
5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;
6、優秀的`銷售管理能力;
7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。
服裝經理崗位職責14
一、崗位職責
1、熟悉商場整體運作流程；熟悉商場所售商品結構和區域分布；
2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝；掌握顧客的消費導向；
3、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發展的趨勢；
4、有較高的組織、計劃、協調、調配等綜合能力強和業務素質；
5、掌握與商業有關的.法規及行規要求；
二、任職資格
1、5年以上品牌女包、服裝行業營銷、管理經驗，曾任品牌公司同等管理崗位三年以上，并有突出業績者優先；
2、對皮具品牌行業具有敏感的商業和市場意識，分析及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
3、有豐富的貨品與店鋪運營管理經驗，具備銷售戰略策劃能力，能獨立完成促銷活動的整體調控；
4、能深入運用、挖掘品牌的優秀元素，切實做好品牌形象經營工作，擴大品牌影響力；
5、出色的溝通能力，具有較強的帶團隊能力。良好的語言、文字表達能力及溝通能力；
6、具有對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質的能力。
服裝經理崗位職責15
崗位職責：
1、負責服裝板塊產品規劃與設計，通過對市場、行業和商家的調研，分析行業和商家痛點，結合到家的業務特點，形成高質量的`產品解決方案；
2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產品生態，負責完整的產品系統設計、確定產品功能、流程、用戶體驗，并驅動產品和系統的落地上線；
3、為用戶體驗流程負責。
任職要求：
1、3年以上電商行業產品經驗，有o2o及服裝行業經驗者優先；
2、有0—1產品的工作經驗，主導過年售gmv過億者優先；
3、嚴謹的邏輯思維與數據分析能力，對數據敏感。
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(通用)服裝經理崗位職責06-18