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銷售總監辭職報告

時間:2024-06-19 18:00:59 報告范文 我要投稿

銷售總監辭職報告15篇(經典)

  在人們越來越注重自身素養的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,報告成為了一種新興產業。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家收集的銷售總監辭職報告,歡迎大家分享。

銷售總監辭職報告15篇(經典)

銷售總監辭職報告1

xx地產領導:

  您好!

  面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中,天工地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此,我將永遠對天工地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。20xx年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到天工地產報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向天工地產提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒有不散的`宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向天工地產提出辭呈,并按公司的規定辦理離職手續。

  在天工地產的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在天工地產的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注天工地產,并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時,更為天工地產祝福,祝自己未來幸運,也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信天工地產的未來會更加精彩!

  以上辭呈,懇請批準。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告2

某某地產領導:

  您好!

  面對房地產市場的低迷情況,為了節約成本和人力資源,并且擺脫職場疲倦的困擾,我不得不遺憾地向天工地產提出辭職。在剛剛結束的第一個法定端午節之際,我感到悲傷而凄涼。在過去的六年里,天工地產給予了我很多,特別是將我從一個對房地產一無所知的外行培養成了業內的專業人士。因此,我永遠對天工地產懷有感激之情,這種感情也將伴隨我未來的人生旅程。xx年xx月xx日,是我終身難忘的日子,因為那是我加入天工地產的日子,它將永遠留在我記憶深處。xx年xx月xx日,也將是我永遠不會忘記的日子,因為那是我向天工地產正式提出辭職的日子,它同樣會銘刻在我的腦海中。除了父母和自己的生日,我永遠將記住以上兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我的人生,要么使我懂得作為一個人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世界上沒有不凋謝的花朵,為了追求我自以為正確的未來,我還是必須向天工地產提出辭職,并按照公司規定辦理離職手續。

  在天工地產的五年,是我努力奮斗的五年、學習進步的五年、感慨萬千的五年,也是永生難忘的五年。多少風雨兼程,多少日夜辛勤,多少同事們夜以繼日、不眠不休的共同奮斗場景,多少從驚心動魄到歡笑開懷的`事件,多少令人感動不已的場景,一幕幕、一段段,仿佛就在眼前閃現,讓我心潮澎湃,思緒萬千。人生中沒有幾個五年,更沒有幾個能留下深刻記憶的五年,然而,在天工地產的五年,可能成為我一生中最耀眼、最值得回味的五年。

  天工地產的前景非常廣闊,我的人生也充滿了無限可能。無論未來如何,我都會持續關注天工地產,并盡己所能為其提供幫助。在為自己祈禱的同時,我也為天工地產送上最真摯的祝福,祝愿自己未來幸運,也祝愿天工地產一路順風!我堅信自己的人生將會精彩紛呈,同樣深信天工地產的未來將更加輝煌壯觀!

  以上辭呈,懇請批準。謝謝!

此致

敬禮

  辭職人:

  20____年__月__日

銷售總監辭職報告3

尊敬的領導:

  您好,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。經過認真思考,我決定于xx年xx月xx日辭職,在此之前我會做好交接工作,辭職并非對公司不滿,實乃無奈之舉,只因多年來的工作讓我忽略了家庭,我決定將生活重心放到家庭上。給領導造成了麻煩,我也感到很愧疚,以下是我的工作職責:

  1、負責監督,協調售樓員之間的關系,并指導售樓員的銷售工作。

  2、負責每日的晨會,并安排當天的工作內容。

  3、負責每日的晚會,并匯總當天的工作總結。

  4、負責整個樓盤的案場銷控。

  5、根據樓盤的具體情況,定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

  6、負責現場考勤,統計銷售日報表。

  7、收集,整理有關售樓資料,并每周或每月做售樓統計。

  8、負責幫業務員解決客戶提出的.疑難問題。

  9、定期給業務員做培訓工作。

  10、參與銷售業務及周,日的電腦統計分析以及認購書,合同書的統計分析和現場銷售客戶記錄的收集與匯總,每月5日將客戶統計資料(如每天前往售樓現場參觀的人數,來電次數,成交記錄,分析表)交部門經理,負責傭金計算。

  11、注意與財務部的工作協調,監督售樓員及催繳房款。

  12、負責處理樓盤售后管理工作。

  13、根據公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議,及時整理上報經理并盡快研究工作處理。

  14、負責及監督售樓員的每月排班及輪值工作。

  15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。

  16、執行銷售經理安排其他工作。

  17、每月或定期向銷售經理助理提交個人工作總結及工作計劃。

  18、負責外勤客戶的公關及業務聯絡。

  19、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。

  在我離職之后,我認為xx可以接手我的職務,粗陋見解,僅供領導參考,最后祝公司將來會更好!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  從20xx年x月份至今,進入公司已有x年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的x年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的'氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司x年來的培養表示衷心的感謝!

  隨著公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在銷售管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室總監,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司x年來的培養。

  由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的x年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告5

尊敬的______領導:

  您好!

  在過去的一年里,我在公司中學到了許多知識,并且公司的業務一直表現良好。我非常感激公司給予我在一個良好環境中工作和學習的機會。雖然我已基本掌握了在公司所需的基礎業務知識和專業知識,但是我相信“學無止境”,我還有很多方面需要不斷學習。經過深思熟慮,我決定提出辭職。我感謝公司對業務員的照顧和保護(至少在業務風險方面),但是考慮到我的個性特點,我認為要在公司中實現自我提升和成長,成為能夠獨擋一面的能手可能會有些困難。我也意識到了自己傾向于內向,你們也經常提醒我這一點。然而,對于公司來說,培養人才以及對我個人的發展來說,突破這個難點對我們來說都是非常重要的。

  盡管我一直堅信人需要不斷發展、進步和完善,而且一直在努力改變自己以適應環境并充分發揮自己的作用,但我卻感覺自己一直沒有取得突破。經過深思熟慮,我決定換一個環境來鍛煉和提升自己。

  由于公司業務部近期人員的變動較大,我需要適當延長工作交接的時間。我的目標是在10月24日左右完成交接工作,這樣做可能會有些緊迫,但如果實施上遇到太多困難,我同意延遲一周。然而,考慮到即將年底的.情況,我希望副理能夠理解并給予我更多的時間來尋找新的工作機會。非常感謝您的支持!

  親愛的主管:我在此向您提交辭呈,并希望在我離開崗位之前,繼續履行我的職責。我會積極完成分配給我的工作,確保盡職盡責。同時,我懇請您不要挽留我。雖然對于離開我感到非常不舍,但我已經做出了決定。如果您試圖挽留,最終離開時會讓我更加困難。希望您能理解并接受我的決定。最后,我衷心祝愿公司業績一如既往地飆升!并祝愿主管和所有同仁工作順利!謝謝!

此致

敬禮!

  辭職人:______

  20____年____月____日

銷售總監辭職報告6

各位同事、代理朋友:

  很遺憾向公司提出辭職申請,經x及集團理解并批準,并于12月9日在xx先生出席的高級管理人員全體會議上宣布。我很榮幸能受到老xx校長對我過去7年所做貢獻的贊揚、感謝和祝福。我想這也是所有同事、代理商、客戶和朋友的榮幸。在此,感謝大家這么多年來對我忠心耿耿、全心全意、孜孜不倦的工作,感謝大家各方面的支持!

  六年多共同努力的結果有目共睹。更有價值的是我們已經成為一家人!我要感謝上帝的祝福,六年順利,今年艱難,讓我學會不驕傲,不氣餒,不急躁,去尋求自己的私利和榮耀;多了解什么是真正的團隊,正義與正直、善良與慈悲之間的平衡是什么,為什么信念和榜樣對每個人都很重要,誰更重要,誰更優先。在困難中,我們也學會了苦難生忍耐,忍耐生世故,世故生希望,希望生喜樂,喜樂生力量。感謝上帝總是讓我的心靈保持平衡、平靜和快樂。不是我完全獲得了這些東西,而是我還在學習。愿大家分享,生出面對困難的信心、希望和力量。記住只要我們的團隊有一個明確的目標,它是可以實現的。這六年我很努力,但內心一直充滿熱情,仿佛在打籃球(我喜歡打籃球。,回想起來,當初我打中鋒或者大前鋒,帶領大家沖鋒陷陣,遠投短截,直入禁區,多次得分。其次,我轉戰控衛,組織了整個攻防戰術和實施。之后開始玩蔻馳,但最大的不同是,教練關心的不僅僅是每一場比賽的勝利,更關心的是他的球員在各方面的成熟和成長,真正的球隊的建立。因為這是立于不敗之地的關鍵,也是人生最豐富最有趣的部分。最后我又換了個位置。這一次,我選擇坐在觀眾席上,成為粉絲啦啦隊的一員。時不時地,我會把目光和歡呼聲投向賽場。只要大家都努力,我保證無論輸贏都給所有球員最溫暖的擁抱。

  我很清楚這份工作是上帝給的。這一年以來,內外環境的變化讓我內心疲憊,很多地方其實幫不了我。所以,我經常懇切地向上帝禱告,問如果出現這樣的環境,上帝是否要我離開。最后,按照我的祈禱,上帝給了我一個明確的'確認,我知道我該下臺鞠躬了。我很快向x總經理遞交了辭呈,但為了給x時間和空間處理,盡量減少不必要的震蕩,很抱歉未經公司允許不能向您透露。請理解。

  一列快車,正在慢慢進站。我聽到了廣播,知道我的目的地已經到了。我會直接回家,多陪陪家人,休養生息,等待上帝帶領我乘下一班火車,有一個奇妙的驚喜之旅。就在下火車門之前,我突然回頭,瞥見了很多患難與共的朋友兄弟姐妹,和同一輛火車分享著快樂,我不禁感到有些失望和舍不得!很快,這列火車將裝滿石油和天然氣,并將按照既定的軌道再次前進。只默默的祝你一路平安,萬事如意。雖然我們在這里分手,但是拜現代科技所賜,聯系還是挺方便的。我的手機號碼。沒有,反正有一段半時間沒事干。如果有人寫,我會很開心。謝謝,保重。再見,我的朋友們。

此致

敬禮!

  辭職人員:

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告7

xx地產:

  您好!

  面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中,天工地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此,我將永遠對天工地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。20xx年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到天工地產報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向天工地產提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本—孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向xx地產提出辭呈,并按公司的規定辦理離職手續。

  在xx地產的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的`5年,但在xx地產的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注xx地產,并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時,更為xx地產祝福,祝自己未來幸運,也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信xx地產的未來會更加精彩!

  以上辭呈,懇請批準。謝謝!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告8

尊敬的領導:

  您好!

  自xx年入職以來,我一直都很享受這份銷售工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的x年的時間里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這半年的`工作中做出了自己的最大努力。

  但因為x些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年x月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告9

尊敬的:

  你好!感謝您抽出閱覽辭職報告,為此我深感歉意!經過我的深思熟慮,我決定辭去目前我在所擔任的`總監一職,我知道辭掉這份是我的損失,但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和,對我來說那是無形的財富。在您的公司工作了,跟您還有同相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想給自己放放假出去一下。

  在未離開之前,我一定會盡自己的職責,做好我份內的事。我衷祝愿公司的業績一飆升,勇創佳績,越走越順!公司領導及各位同事工作順利!希望您特許批準我辭職,謝謝!

此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告10

尊敬的領導:

  您好!

  從20xx年x月份至今,進入公司已有x年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的x年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司x年來的培養表示衷心的感謝!

  隨著公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在銷售管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的`要求相差甚遠了,自己深感有愧公司x年來的培養。

  由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的x年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告11

領導:

  轉眼間,我來公司已三個多月了;厥兹齻多月以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但還有很多的無奈和心酸。也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個,那就是:希望能對公司的發展對公司的發展有所裨益,希望公司的明天走得更穩健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。這就夠了。

  革命是為了什么?革命的目的是什么?從歷史和實踐來看,革命無怪乎兩個目的,一是推翻;二是改良。那公司招我來的目的是什么呢?從進入公司的第一天開始,我就一直在問自己這個問題。這個問題,也許當初公司和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點,也是我為什么到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚,所以到今天,就出現一些原本就沒有必要出現的問題。終于直到現在,公司和我,雖然沒有經過坦誠地溝通,但大家彼此卻也終于知道:公司原本并不需要一個營銷總監;公司也許更需要一個又一個的區域經理,一個又一個能夠把爛市場起死回生的區域經理。

  洪秀全,因為不知道革命的目的是什么,所以太平天國失敗了;孫中山也因為不知道革命的目的是什么,所以孫中山也失敗了;而只有毛澤東,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻舊社會,建立新社會,所以帶領一幫兄弟,經過若干年艱苦卓絕的戰爭,終于實現了革命的目的。而我們呢?營銷總監是做什么的呢?雖然,這個問題很簡單,但我們彼此并沒有去認真深入地溝通和探討。就我個人來看,營銷總監無非做三種事。

  一是建立、規范和強化營銷管理體系,職能側重在于規范銷售管理和品牌建設,但它往往是以犧牲短期業績著眼于持續健康發展為前提。如果企業還沒有超越生存基礎目的的話,那聘請營銷總監還并沒有必要。這種營銷總監才真的'叫營銷總監。

  二是鞏固和提升銷售業績,職能側重在于市場開發和完成銷售業績,但它是往往以犧牲和透支市場為代價,搞掠奪式開發,與老板下達的業績壓力競賽,尤其是在中國目前的這種企業環境里。這種營銷總監應該叫銷售總監才對,因為他背上背著兩個指標:銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監的,也只是需要這種營銷總監。

  三是建設品牌和公關策劃,職能側重于品牌拉動和公關開路,但它往往是來得快去得也快,各領風騷三五年,你方唱罷我登臺。這種營銷總監應該是市場總監才對,依*強勢的品牌拉動和公關新聞策劃,把市場在短期內轟起來,市場起來之后,能否守得住,就看企業的造化了,銷售系統能否支撐得住是關鍵。

  所以,對比我們公司的現狀來看,我們并不需要營銷總監,也許更需要一些區域銷售經理。絮我直言。這正好也和當初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當初,讓我來做區域經理,也許我是不會來的,因為我本身就在做著區域經理,而且做得很好。于是公司就以做營銷總監來打動我(這只是我的猜測,是否真的是這樣,我并不知道,也不想知道),因為我需要一個更大的平臺來實現自己的職業理想。于是我就來了。但來了之后,公司在試用期間把我放在某一個區域蹲點使用,當然,順理成章,我也就成了一個區域經理。

  這一點,我能理解公司的良苦用心,但這種做法好不好呢?坦白地說,我感覺很不好,這不僅對我是一種傷害,對公司更是一種傷害。我敢肯定,我現在蹲點來*作**市場遠遠比公司直接招我來做**市場困難得多!

  因此,我決定辭去這份工作,望批準。

  最后,祝愿公司事業蒸蒸日上,生意興隆!

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年x月xx日

銷售總監辭職報告12

各位領導:

  您好!

  今天,當我不得不懷著復雜的心情寫作時,我的心里充滿了遺憾和遺憾。今天我上任總經理快五個月了,期間一言難盡。雖然我在過去的五個月里取得了我們公司歷史上最好的成績,但我決心離開,這給我帶來了更多的沉重和反思。

  第一,反思進入公司的決策

  1.我接受這個任命是有原因的,而不是有目的的——我在第一步就犯了一個錯誤。在咨詢了你和獵頭公司后,我對公司進行了為期三周的調查,在提交了管理診斷報告后,我選擇了放棄。兩天后,你親自開車到我家,告訴我你組織了一次中層管理人員集體投票,一致同意聘用我為總經理,并要求他們每人簽署一份“軍令”。如果有一天新領導因為管理需要被調整或者辭退,沒有人會有異議。我很感動,覺得不能回頭看孔明的祖先,所以不需要在意;也看到你改變的巨大決心,告訴我,如果你徹底下放權力,就可以大膽放手;還有一點就是我的自私——大學畢業后在外面流浪了20年。中國人有種回根的感覺,我們公司正好在我老家。各種復雜的原因讓我接受了這個任命。

  問題恰恰就在這里:我接受任命是因為原因,不是因為目的——我的第一步錯了;作為你,你在所有條件都不全的情況下,特別是你準備的還不夠充分的情況下,匆匆介紹了一個總經理。

  入職兩個月后,逐漸意識到公司太看重短期利益,授權遠遠不夠,我提出離職。是你的真誠再次打動了我。是的,畢竟來的時間太短,完全去中心化是有風險的。公司不能倒閉,員工的欲望和管理層的現狀確實需要引進外部高管;我也不能失敗。作為一個工作多年的職業經理人,我不想輕易看到自己的失敗。

  2.你需要的不是總經理,而是總經理助理或者執行副總裁。企業發展之初,老板的主要管理模式是靠人治。企業十幾個人或者幾十個人的時候,企業里的情況一目了然,一句話就能解決問題。當組織規模擴大到幾百人的時候,眼睛是遠遠不夠的,走到哪里都是問題,說十遍八遍都不行,連睡覺都要睜一只眼閉一只眼。招我的目的不僅僅是因為你飛得太高太快,還因為你覺得那些對自己出生名字如此熟悉的老兵跟不上自己的想法和企業的情況。你也希望通過別人的手擺脫組織的痼疾,避免被說成是朱元璋那樣的射慶樓的領袖。

  今天看來我們雙方的定位并不是從根本上一致的。你想通過一個外部高管來實現你的管理理念。你需要的不是總經理,而是總經理助理或者執行副總裁。你獲得總經理的頭銜只是為了幫我進來,雖然你一直保守著這個秘密。但我們合作最大的問題是,當你想通過一個職業經理人來改變底線的時候,你并沒有意識到制度問題的根源大多在你自己身上。據此,職業經理人會因為錯位而放棄成本;相反,試圖改變老板的結局往往注定失敗。

  所以在我們公司招聘高管的時候,一定要了解并接受改變自己。

  第二,反思合作的.戰略思維

  企業的戰略要引領全局,這是企業發展的輪廓。戰略是充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素的結果。并根據企業的使命分配必要的資源。企業不同的發展階段需要不同的戰略配合。

  1.今天的成功經驗可能是明天失敗的根源。首先,看看我們公司的一些運營指標和問卷調查數據:

  (1)幾個主要操作指標:

  XX年銷售額同比增長-10.7%,年增長率為2.3%;

  質量方面:XX配套產品退貨率13.8%;

  成本變化不大;

  交貨日期沒有統計數據。

  (2)以下是從一些問卷、訪談和文件中摘錄的數據:

  了解公司戰略規劃的員工比例:3.8%;

  認同企業留下的比例:5.1%;

  員工對公平的滿意度:29.4%;

  越級命令的普遍性:74.5%;

  文件執行率:13.4%。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年8月28日

銷售總監辭職報告13

尊敬的領導:

  您好!

  首先非常感謝您給予我這樣一個機會擔任汽車銷售總監,讓我能在汽車銷售的領域充分展現自己的價值,認識到自己的不足,升職以后我的能力,實戰經驗有了很大的鍛煉和提高,這很大程度上歸功于領導對我的提攜和幫助。

  非常遺憾這個時候向公司提出離職申請,這并非我所希望的,父母年紀漸長,身體也越來越不好,作為家中唯一的獨生子,我必須得扛起照顧兩老的責任,所以我決定還鄉,在家鄉擁有一份穩定的事業和家庭,希望您理解我這決定。

  能夠在這樣一支優秀,團結向上的團隊里學習我感到很幸運。這幾年的工作對我本人的幫助非常大,我學到了很多東西,不僅僅是工作上的,還有做人上的,很多優秀的品質,比如責任感,包容心。做這銷售一這行口才很重要,需要思維清晰反應敏捷,還要懂一些技巧,這一點優秀的`公司同仁讓我學到了不少經驗。

  公司的業務正在壯大發展也越來越成熟,也需要更多更優秀的人才。我知道公司現在招進了不少新人,我相信不久就能培養的很優秀,為公司的發展貢獻力量,而我這個銷售總監,也將有更優秀的年輕人接替我。

  祝福貴公司越來越好,望領導批準我的辭職請求,謝謝!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告14

尊敬的領導:

  您好!

  在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

  雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭呈的時候,在未離開崗位之前,是我的'工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售總監辭職報告15

尊敬的領導:

  你好!首先感謝您在百忙之中抽時間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司以后,由于您對我的關心.指導和信任,使我獲得了很多機會和挑戰。經過這段時間在公司的工作,讓我學到了勤勞致富,踏踏實實做事情才能成為自己想要成為的人。以及關于紅酒銷售這方面的知識,做人做事的方法。積累了一定的社會經驗和工作經驗,對此我深表感激。

  這兩個月的工作對我產生了巨大的影響,我從一個桀驁不馴的富家子弟轉變為一個勤奮、踏實、有追求的年輕人。盡管我的高考結果并不理想,但我永遠不會忘記“有志者事竟成”的信念。當我剛加入公司時,我對工作一無所知,但現在我已經能夠獨立行動了。這期間,我得到了您和其他同事的幫助和支持,體現了我具備一定的學習和工作能力。為了更好地向客戶提供優質干紅酒,我常常在酷暑中辛勤工作,但從未讓一瓶紅酒破碎。這些事件充分展示了我對工作崗位的.熱愛。

  由于個人問題以及我對公司未來發展規劃的不符合,我逐漸失去了最初進入公司時的激情。經過長時間的思考后,我認為為了公司的發展,需要招聘更有能力的人才來建設。因此,我決定辭去當前職位。我知道這個決定對我個人來說是痛苦的,也會給您帶來一定程度的不便,對此我深感抱歉。

  我于2022年8月10日正式離職,并為了最大限度地減少離職對現有工作的影響,我誠懇請求公司保留我的手機和QQ。在此期間,我將積極完成工作交接,并對同事們提出的任何疑問給予詳盡解答。

  作為一名優秀的員工,我對自己的工作充滿熱愛與激情。我即將面臨更具挑戰性的任務和未來的抉擇,這需要公司對我的肯定和支持,盡管我即將離開。我希望公司能夠給予我這位優秀員工一份獎勵,不僅僅是精神上的鼓勵,也包括物質方面的回報。這是我即將離職前最后的愿望。

  非常感謝您在這段時間里對我的教導和關心。我深知在公司的這段經歷對我來說是非常寶貴的。無論將來何時,我都會為曾經是公司的一員而感到自豪。我堅信這段工作經歷將成為我職業生涯發展中至關重要的一部分。

  祝公司經理和所有同事身體健康,工作順路!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

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