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人員離職通告

時(shí)間：2024-06-20 13:43:31 通告范文我要投稿

人員離職通告

人員離職通告1

尊敬的：

人員離職通告

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—x2聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此公告

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

人員離職通告2

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原____部員工于____年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話_______）給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱：____

　　____年____月____日

人員離職通告3

　　公司人員離職通告1 我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的'服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　xx山東分公司負(fù)責(zé)人：xx

　　特此通告!

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　xx年07月01日

人員離職通告4

尊敬的`客戶：

　　本公司員工胡娜已于___年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　__設(shè)計(jì)有限公司

　20__年__月__日

人員離職通告5

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX，因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

　　為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機(jī)：XXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXX

　　特此通告！

　　XXXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

人員離職通告6

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

　　為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機(jī)：電話：

　　特此通告！

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

人員離職通告7

各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于_年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn)，公司對此表示感謝！

　__公司

　　20__年__月__日

人員離職通告8

尊敬的：

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給予貴公司提供一如既往的`服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：

　　山東分公司負(fù)責(zé)人：

　　廣州市電子科技有限公司

　　20xx年07月01日

人員離職通告9

　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的'服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　xx山東分公司負(fù)責(zé)人：xx

　　特此通告！

　xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

人員離職通告10

各位同仁：

　　原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理馬__先生，已于20__年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告！

　　__機(jī)構(gòu)

　　20__年__月__日

人員離職通告11

___：

　　你于_年__月__日入職本公司，從_年__月__日至_年__月__日(事情的.內(nèi)容)，從_年__月__日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自_年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　_部門

　　_年__月__日

人員離職通告12

各位同仁：

　　原我公司研發(fā)部員工已于20____年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與____聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告

　　____有限公司

　　20____年____月____日

人員離職通告13

　　我公司原市場服務(wù)部員工小米在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　股份有限公司

　　x年10月24日

人員離職通告14

尊敬的__：

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于__年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權(quán)參與本公司的`相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　__公司

人員離職通告15

___：

　　___（性別），20__年12月__日生，（職位名稱），20__年12月__日（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　20__年12月__日，公司在《___日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ?0__年12月__日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20__年12月__日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　__公司人事部

　　20__年12月__日

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