人員離職通告
人員離職通告1
尊敬的：
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755—x2聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
x有限公司
20xx年xx月xx日
人員離職通告2
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原____部員工于____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話_______）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱：____
____年____月____日
人員離職通告3
公司人員離職通告1 我公司前任業(yè)務經理xxx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的'服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯(lián)系電話：xxxxxxx
xx山東分公司負責人：xx
特此通告!
廣州市xx電子科技有限公司
xx年07月01日
人員離職通告4
尊敬的`客戶：
本公司員工胡娜已于___年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
__設計有限公司
20__年__月__日
人員離職通告5
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的`為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機：XXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXX
特此通告！
XXXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
人員離職通告6
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的`任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機：電話：
特此通告！
x有限公司
20xx年xx月xx日
人員離職通告7
各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于_年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
__公司
20__年__月__日
人員離職通告8
尊敬的：
我公司前任業(yè)務經理，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給予貴公司提供一如既往的`服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：
山東分公司負責人：
廣州市電子科技有限公司
20xx年07月01日
人員離職通告9
我公司前任業(yè)務經理xxx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的'服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：xxxxxxx
xx山東分公司負責人：xx
特此通告！
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
人員離職通告10
各位同仁：
原有外聘人員項目經理馬__先生，已于20__年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
__機構
20__年__月__日
人員離職通告11
___：
你于_年__月__日入職本公司，從_年__月__日至_年__月__日(事情的.內容)，從_年__月__日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年__月__日起與本公司解除勞動關系。
_部門
_年__月__日
人員離職通告12
各位同仁：
原我公司研發(fā)部員工已于20____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與____聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
____有限公司
20____年____月____日
人員離職通告13
我公司原市場服務部員工小米在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
股份有限公司
x年10月24日
人員離職通告14
尊敬的__：
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于__年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的`相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行！
__公司
人員離職通告15
___：
___（性別），20__年12月__日生，（職位名稱），20__年12月__日（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
20__年12月__日，公司在《___日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知于20__年12月__日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理（自動離職時間從20__年12月__日計算），解除勞動人事關系。
__公司人事部
20__年12月__日
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