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行業(yè)會計人員心得體會范文
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，可以尋思將其寫進心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家收集的行業(yè)會計人員心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
行業(yè)會計人員心得體會范文1
這兩個半月的實習生活，總的來說很難忘。第一次真正的去一個會計師事務所實習，所里可以說是一個對專業(yè)知識要求很高的地方，而我只是一個自學過cpa會計和稅法的學生，我努力讓自己盡快趕上所里的步驟。
剛申請要來這個所里的時候，我遞簡歷都很緊張，緊張到連記楊主任的qq號記了三遍都記錯了，因為是老師推薦的，說心里話，還是挺在意的，希望不要給老師丟臉。但是，楊主任人挺好，像個慈祥的卡通爺爺，讓我心理踏實了很多，順利遞了簡歷。
11月27日正式開始實習前，勉勉強強通過了高總的面試。先忙活著找了一大推有關企業(yè)所得稅的資料，在找外貿(mào)公司的會計資料的時候，打了幾個同學的電話，了解了一點點情況，但是沒有我想要的結果。后來就只是隨便用自己的思維簡單的寫了一點東西，就撐過去了。
在整個實習的過程中，可以用一句簡單地話概況為：很幸運地看到了一個新的稅務師事務所是如何建立的.。在整個過程中，高總真的是一位超級令人人佩服的領導人。從專業(yè)高度看，他的知識構架是相當?shù)膮柡Γ覝y算了一下，我要是5年內都很努力的話，還不及他的1/5；從行業(yè)深度看，他觸及到了整個行業(yè)的關鍵領域，真讓我見識到了，要想在一個領域混好還真不容易。最關鍵的是他為人處事：一個很隨和的人，一點都不古板。想起了那次年末大會，在做游戲的他還挺像個小孩，嘿嘿。我每次見完高總，都感覺自己真的太小太小了，像個螞蟻見了大象。最可惜的是，我不是正式員工，和他見面的機會也挺少的，很想讓他規(guī)劃一下我的職業(yè)生涯。下次要是我真有機會在所里工作的話，我希望自己可以在高總手下好好干。
在業(yè)務上，李經(jīng)理能在這么短的時間內做到現(xiàn)在這個狀況，實屬不易。看他每天早上班，晚回家的，知道他挺認真的，也很辛苦的，挺佩服。他在專業(yè)知識方面學的很到位，在加上他多年的工作經(jīng)驗，挺讓我佩服。在整個實習的過程中，挺遺憾的是我沒做以下三件事：
1.沒真正參與公司稅務咨詢庫的建立。初步設想的稅務公司庫，應該是用稅法知識解釋有很多公司的案例。由于缺乏工作經(jīng)驗，不知道怎么用稅法很好的解釋某個公司的業(yè)務。如果能探討出一個好的咨詢庫模式，我覺得還挺難的。記得李經(jīng)理講土地增值稅那次講課，講的不錯。從理論和實踐上都做了很好的解釋
2.審閱底稿的時候，缺乏耐心。第一次接觸底稿的時候，不知道底稿來的前因后果，都是瞎做的。楊蓓叫我怎么做，我就怎么做。后來，無意間發(fā)現(xiàn)，其實楊蓓有時候也不懂，瞎搞了半個月，終于在劉軒的口中悟出了，做底稿要說明其中你做的結論的前因后果。最近一次又開始審底稿，我發(fā)現(xiàn)我還是不夠耐心。李經(jīng)理拿的底稿，格式是很不錯，但也沒有必要非得和那個底稿做的一模一樣。同樣的問題，整個所里也存在，每次看朱美麗整理底稿的時候，她要求每個底稿都要做的一模一樣的，看她也辛苦，我覺得也挺別扭。我覺得做底稿，在形勢上可以放松一點，你比如說做審主營業(yè)務收入這個科目的稅審時，可以增加一些趨勢圖，讓稅審結果看起來更清楚。真想做好底稿，真得花很大的功夫，而我每次都被底稿的形式搞的很煩，不能用心做，而在內容上卻忽視了很多。
3.跑過幾個單位，但是沒有一次能自己獨立做過一個項目。第一次跑單位，是和一家客戶探討服務價格的問題；第二次跑單位，是給昊業(yè)怡生公司送報告；第三次，是保利豐華清算業(yè)務，接觸了一下公司的賬簿。沒能在所里獨立做一個小項目，真覺得自己還不算一個合格的實習生。
當然，整個實習過程中，還是接觸到了很多東西。體會最深的一點就是：自己的專業(yè)知識還是很欠缺，只希望有一個人把我置于某個高度，我就能做的更好，學的也更好。
在生活上，小妹妹于蒙、佐小婷，小弟弟小方。真的讓我覺得自己在所里還不是很寂寞；楊蓓還經(jīng)常和我聊我們溫州人的習俗，讓我覺得她挺了解溫州人的，挺隨和。起所里某個人天天不洗腳，某個人一大早還能用梵語念佛經(jīng)還挺讓人吃驚的…坐我隔壁帶黑框眼鏡的姐姐，很是喜歡她，不知道為什么，嘿嘿，今天還把我心愛的彩球送她了。
實習結束了，嘿嘿，一切將歸于平淡，繼續(xù)奮斗和學習。
行業(yè)會計人員心得體會范文2
知識更新居工作壓力首位
本次調查設置了壓力源、工作壓力源、工作壓力程度、工作壓力頻率、承壓后的不良反應與減壓方式等問題。
調查顯示，在眾多壓力源中，工作壓力居首位；在工作壓力源中，知識更新居第一位，工作強度次之；平均工作壓力程度處于“壓力明顯”與“壓力大”之間，并偏于后者；工作壓力發(fā)生的頻率是經(jīng)常性的；承壓后的反應，以情緒低落或情緒波動為主。
工作壓力遠大于其他白領
前年曾有機構對身處上海的公司白領進行過工作壓力調查，結果顯示，41.1%的白領正面臨著較大的工作壓力。本次會計人工作壓力調查對壓力感受程度進行了細化，結果顯示，會計人的壓力處于“壓力明顯”程度的占85%，處于“壓力大”以上程度的占60%，表明會計人工作壓力感受程度遠遠大于其他白領。
形成會計人工作重壓的原因有4個方面，一是我國自上世紀初就開始了會計業(yè)變革，對人才的要求越來越高；二是會計人才競爭日趨激烈；三是如今進入財會人員考試時代，考試、拿證的氛圍日漸濃厚；四是會計職業(yè)特有的角色沖突帶來壓力。
對于職業(yè)競爭，一位投票的網(wǎng)友說：“財會工作的入門門檻太低，導致財會工作人員的供大大超過了求；而且受中國國情影響，領導聘用財會人員時一般都是‘唯親’，導致財會工作就業(yè)壓力大。”
注冊會計師壓力最突出
調查結果顯示，會計中介機構中的會計人工作壓力特點突出，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是工作壓力程度與頻率都高于其他機構，皆名列榜首；二是其工作壓力源于工作強度與知識更新的最多，源自職業(yè)風險的較多，源于人際關系的最小；三是減壓方式以自我調節(jié)為主，尋求周圍人幫助的比率最小。
形成會計中介機構會計人壓力的原因主要源于兩個方面，一是注冊會計師這一行當?shù)淖陨硖攸c，二是外部經(jīng)濟環(huán)境的影響。
八成以上會計人自我減壓
工作壓力過大產(chǎn)生不良反應之后，會計人是如何做的呢？就會計人減壓方式問題，調查設置了三個選項，一是“自我調節(jié)”；二是“尋求周圍人幫助”，如向朋友傾訴等；三是“接受心理咨詢或治療”。調查顯示，采取第三種方式的寥寥無幾，僅占2%；而選擇自我調節(jié)的'占85%，選擇尋求周圍人幫助的占35%。
建議：會計人減壓有六種方式
減輕、緩解所負重壓是個系統(tǒng)工程。據(jù)中國會計視野網(wǎng)專家介紹，運動、購物、發(fā)泄不滿情緒、更換工作環(huán)境、換工種、補充休息、保持充沛的精力和健康的心態(tài)，有助于會計人減輕壓力。
對于會計人來說，首先是要科學認知自身壓力情況。其實，有些壓力是沒必要的，如對會計準則的“恐多癥”等等，認識澄清后，壓力自然緩解；其次，是要采取適當?shù)臏p壓方式。具體來說，有６條可供會計人參考：
一、調整好作息時間，勞逸結合，偶爾給自己放假，提高睡眠質量。睡前洗個熱水澡，喝一杯熱牛奶，上床前做做運動會有助于睡眠。一個星期至少休息一天，給自己放假。
二、不故意給自己加壓，樹立自信心。不能因為工作上受領導責難多就對自己喪失信心，要永遠以樂觀的態(tài)度面對工作中的不順利。
三、學會宣泄，多交朋友。一個人的健康包括身體和精神兩方面，心理壓力過大，身體上也容易出問題。所以，遇到煩惱、感到壓力時，應該通過交友、閱讀、聽音樂、旅游等來調節(jié)，也可以找朋友傾訴。
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