【薦】舞蹈規章制度

　　在當今社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的舞蹈規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

舞蹈規章制度1

　　一、音樂舞蹈室由專人負責管理，管理人員要按規定時間開放。

　　二、舞蹈器材設備應規范擺放整齊，管理人員要認真做好設備登記。

　　三、樂器設備由保管人員定期檢查、校驗、維修，樂器要經常擦試，使用后一律入保管箱，防止沾染灰塵。

　　四、室內衛生由管理人員組織學生定期清理，達到整潔、衛生、通風。

　　五、上課、排練節目，學生要有序進入室內，服從輔導老師的安排。室內保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。

　　六、愛護音樂舞蹈器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。

　　七、音樂舞蹈器材借出和非管理人員使用，必須經學校主管領導同意方可借出使用。如借出使用損壞或遺失，照價賠償。

　　八、每次活動完，管理人員要檢查器材擺放，關好窗、鎖好門，注意防火、防潮、防盜。如失職造成損失，按程度追究事故責任人、負責人責任。

舞蹈規章制度2

　　一、總則

　　為樹立培訓機構良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創造更好的業績，特制定以下有關制度，本制度適用于培訓機構的每位員工。

　　二、員工聘用制度

　　（一）聘任規定

　　1．具備規定學歷，有較高文化素養，具有愛崗敬業、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。

　　2．培訓機構實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發試用工資。試用期結束后由培訓中心負責人決定是否轉為正式教師。

　　3．在試用期內表現突出的，可提前結束試用期，轉為正式員工。

　　4．試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。

　　5．聘用期間培訓機構有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。培訓機構按國家規定為員工提供安全、衛生的工作環境和勞動保護。

　　（二）解聘規定

　　具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工：

　　1）依法被追究刑事責任、勞動教養、通緝者；

　　2）違備培訓機構各項規章制度情節嚴重者；

　　3）給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者；

　　4）培訓機構實行內部考核中不能勝任工作者；

　　5）因非工傷醫療期滿后不能從事原工作者；

　　三、考勤請假制度

　　1、培訓機構正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛生及學員進行溝通。

　　2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。

　　（1）遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構予以警告處分；

　　年累計遲到十次以上者培訓機構予以解聘。

　　(2).早退：未經批準早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。

　　(3) 曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續曠工3天，按自動離職處理。

　　3、工請假應經過審批。

　　（1）.病假、事假，請先行請假，按排好調課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；

　　（2）請假時并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯絡方式；

　　（3）根據培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。

　　4、 員工考勤統計以簽到簿為準。

　　5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。

　　四、工作制度

　　培訓機構以優良的作風為標尺，并充分體現以人為本，講究品質、服務至上、紀律嚴格的特點。

　　1．當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。

　　2．每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結，檢查意見薄，每季度進行打分。

　　3．每節課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛生情況，與學員做好溝通；每節課滯后十五分鐘關門，檢查好設備及衛生工作，違者每次罰款五十元。

　　4．在工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務，保養設備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。

　　5．接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業務，成為多面手；在工作上應相互協助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發生。

　　6．培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術、教學、交流能力。

　　7．與學員、愛好者之間通過意見簿、網絡、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。

　　8．培訓內容包括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術、音樂及舞蹈等級技術、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內容。

　　9．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術、教育、交流、服務、理論方面的能力。

　　10．下班離培訓機構前，要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。

　　11．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同業競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措施。

　　12．暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態能力，做好匯報演出工作

　　13．員工須服從領導，做到令行禁止。

　　14．電話及傳真管理制度：

　　（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。

　　（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓機構！”

　　（3）任何長途應向領導申請后撥打；

　　（4）收發傳真需交由主管登記，以便查詢。

　　（5）打電話時，應先問好，報培訓機構名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門主管匯報。

　　（6）會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的當月薪金中扣除。

　　15．舞蹈工作日志管理制度：

　　（1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設備衛生、活動分工及合理化建議。

　　（2）工作日志作為考核員工工作業績依據之一。

　　（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。

　　16．郵件管理制度：

　　（1）非急需的國內證明材料使用掛號信。

　　（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。

　　（3）發件人在郵單背面注明寄發材料的詳細內容（如系重復發件注明原因）。

　　（4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時間、發件人、材料內容等）及時交給收件人。

　　17．下班或課程結束前，各任課教師負責好舞蹈場地的'衛生保潔工作，并整理好各項設施，分類排放整齊，一次未做好檢查發現后則罰款叁拾元。

　　18．外出比賽或表演活動，各任課教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加培訓中心活動時的安全管理工作。

　　五、培訓中心服務內容

　　為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監督，使培訓中心向良性方面不斷發展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。

　　1、服務項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

　　2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

　　3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。

　　4、服務承諾：本中心教學專業、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優秀基本技能，培養持禮堅韌的優良品質。

　　5、服務責任：教師專業、教材統一、身教言教、公正和諧

　　6、收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年

　　拉丁舞......

　　7、服務建議：（1）意見簿 、聯系電話

　　（2）本中心教學建議留言網址：

　　8、行政監督：本中心服務投訴電話：

　　違法行為監督電話：或者

　　六、宣傳活動

　　1．統一培訓中心舞美標識，CI一體化，統一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。

　　2．制定年度宣傳與招生計劃，宣傳活動聯系、手冊、廣告、表演等任務分配到各人，各負其責。

　　3．收集培訓中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進行公開。

　　4．做好聯絡、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯系方式。

　　5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統一安排，提前做好動員與報名工作。

　　6．積極配合泰興市體育舞蹈運動協會的組織工作，參加各項工作會議與統一活動。

　　7．做好表演不擾民的前期工作按排。

　　8、專人負責培訓中心網址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。

　　9、宣傳張貼應定時更換，保持新氣象。

　　七、禮儀制度

　　1、工作期間，要注意儀容、儀態、做到整潔、穩重。以飽滿自信的精神狀態投入工作。

　　2、有客戶來咨詢或辦理有關事情，應主動、親切、詳細地介培訓機構的有關事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。

　　3、客戶培訓機構有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。

　　4、上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。

　　5、員工交往相處，態度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現。

　　6、上課期間交談要輕言細語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。

　　7、老師可以書面或口頭形式培訓機構提出合理化建議。一經采納并產生顯著效益培訓機構給予獎勵。

　　8．對樹培訓機構良好形象，受到客戶好評者培訓機構給予獎勵。

　　9．與客戶發生爭吵培訓機構形象和聲譽造成不良影響者培訓機構當即予以解聘。

　　10、培訓機構工作之便，做有培訓機構利益或擅自培訓機構名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。

　　11．人為損壞辦公設備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。

　　八、衛生制度

　　1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進行一次全面的裝飾、設備維護工作，半年更新宣傳張貼。

　　2．每日衛生工作由任課老師與學生值日完成，當時事當日畢。

　　3．衛生制度與對教師考核相掛鉤。

　　4．每周日進行教室大掃除，制定輪換值班表。

　　5、每日衛生細則：

　　（1）每天最早到培訓機構的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。

　　（2）不常用的工具需放在水池下方的柜內，并擺放整齊。

　　（3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。

　　（4）所有員工工作服裝、辦公設施必須每天清洗。

　　（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。

　　（6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。

　　（7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。

　　（8）每天最后離培訓機構的員工須關好門窗，關閉電源，做好最后的檢查工作。

　　6、由負責人不定期抽查各部門分擔區的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關責任人提出批評，連續出現問題者將處以適當罰款。

　　九、培訓機構秘密安全制度

　　培訓機構秘密是培訓機構在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，培訓機構所有員工均有義務保護培訓機構秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發培訓機構的企業秘密，培訓機構不鼓勵員工擁有與自己職責無關的好奇心或者任何不恰當的探聽舉動。培訓機構秘密包括培訓機構技術秘密，商業秘密和員工個人隱私三方面。

　　1．培訓機構技術秘密包括：培訓機構特有的各方面的訣竅、知識、經驗；未公開的教學內容；培訓機構獨特的運作方式；

　　2．培訓機構商業秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓機構不得向第三人透漏的秘密。培訓機構的業務計劃、規劃、方案、意向等經營活動中需要保密部分；培訓機構的資產負債、預算決算、資金調度等財務方面的秘密；合作伙伴或者學員的地址、電話，培訓機構與合作伙伴的分歧等商業秘密；

　　3．員工個人隱私包括：

　　（1）員工的薪金收入、持股份額；

　　培訓機構實行員工個人經濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經濟收入，也不得詢問他人的經濟收入）。

　　4、 如發生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構造成的經濟損失。

舞蹈規章制度3

　　為加強舞蹈室的.管理，使其更好地服務于教學，特作如下規定：

　　一、舞蹈教室是供教師組織學生進行舞蹈訓練專用。

　　二、凡需使用舞蹈教室的，須經管理員批準。

　　三、學生進入舞蹈教室應服從教師的安排，遵守紀律，不追逐打鬧，保持安靜，嚴禁喧嘩。

　　四、進入舞蹈教室，應穿軟底鞋或練功鞋，嚴禁穿高跟鞋和硬底鞋入內。

　　五、愛護舞蹈教室的設施。如果發生損壞情況，應按有關規定進行處理。

　　六、保持室內整潔，定期打掃；禁止攜帶食物或飲料入內，嚴禁吸煙，吐痰。

　　七、舞蹈教室使用完畢后，應將器材物歸原位，并檢查相關器材使用情況，切斷電源，關好門窗。

　　八、器材外借，需經管理員批準，并辦理相關手續。

舞蹈規章制度4

　　為預防和減少火災事故，保護國家財產和教師學生的生命與財產安全，特制定本規定。

　　一、消防安全工作貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，實行逐級消防安全責任和崗位安全責任，將消防安全工作納入本單位的工作日程；

　　二、經常組織學生學習防火、滅火知識和有關消防工作文件，加強消防法規和遵守各項安全規章制度的教育；普及消防知識，培訓消防骨干，總結、交流消防工作經驗；

　　三、學校內嚴禁吸煙；嚴格執行人走燈滅；工作人員應做好本室的`安全工作。下班時必須關好門窗，切斷電燈、電水壺等電器設備的電源；

　　四、嚴格執行各項消防安全規章制度和安全操作規程，發現不安全問題及時向領導匯報，提出改進意見；

　　五、發現火險隱患和不安全因素，應立即解決，并及時向領導匯報，提出整改意見；

　　六、發現著火時應及時撲救，立即報警，并保護好現場，如實向調查人員反映著火前后情況；

　　七、發生火災時，積極組織職工撲救，協助公安機關、保衛部門查清火災的原因。

舞蹈規章制度5

　　為加強工作室的規范化管理,促進工作室的發展壯大,提高經濟效益,改善工作環境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條:工作時間:

　　由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.

　　第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛惜公

　　物,減少損耗,發揮個人所長,相互學習.

　　第三條工作室內的`衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室

　　個人衛生由寢室人員自行清掃).

　　第四條工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家

　　因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

　　目前由于工作室還未開始正式運作,具體細節有待完善.希望大家精誠合作開創自己一份美好的明天!

舞蹈規章制度6

　　舞蹈教室系學校主要專用教室，是集教學、訓練、健身為一體的多功能場館，由體育組和音樂組共同負責管理。為強化教室的`管理、安全工作，確保教學活動的正常進行，請廣生員工自覺遵守以下管理條 例，聽從相關人員的管理。

　　1、按課程需要運用本教室，未經負責老師同意，任何人不準任意進入。

　　2、同學進入舞蹈教室上課或訓練必需先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。

　　3、愛惜公物，不得亂摸亂涂鏡子和地板，亂開音響裝備，不得坐在把桿上。

　　4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關的東西進舞蹈教室。

　　5、舞蹈教室的一切裝備，未經老師同意，不得擅自挪用。

　　6、必需保持舞蹈教室的清潔衛生，不亂丟紙屑等雜物。

　　7、課程結束后，要關好門窗，切斷電源。

　　8、舞蹈教室是老師對同學進行教學、訓練的專用場所，其它活動未經答應不得在本室進行。

　　9、外單位人員未經答應請勿進入。若需運用場地，請與學校、體育組負責人聯系，按規定辦理相關手續前方可運用。

　　10、違反上述規定，造成損失者，照價賠償。不聽勸說者，進行批判教育和懲罰。情節嚴峻者，校方給與相應的處分。

舞蹈規章制度7

　　1、全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立刻填寫新生登記表，并交納學費。

　　2、每學期初應按時繳納學費，逾期不交者，不保存學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特別情況待定）

　　3、為了標準教學，同學進入課堂須統一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發。

　　4、同學上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持清靜的'學習環境。

　　5、同學請假應向老師提前請假，請假超過學期的1/4課時，不答應參與考級。

　　6、同學報名參與考級，競賽，表演需在規定時間內到任課老師處報名，若過期未報則以自動放棄。

　　7、考級時間在每年7月，證書頒發在3個月后，成果不合格的同學將發給“結業證書”，但不能晉級，可以留級。

舞蹈規章制度8

　　一、場地管理及運用條 例

　　1、danceroom是供應于導師為學員進行授課培訓專用，由授課導師布置上課秩序，管理人員、負責其他管理；

　　2、凡玩咖隊員、學員有需運用danceroom的，除課程表布置授課時間

　　和學員、隊員、老師溝通時間，須提前一天與管理人員匯報取得批準，準予運用；

　　3、有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙，課程結束后退還與管理處；

　　4、室內裝備人人愛惜，不得擅自玩弄，如有損壞室內裝備者應擔當賠償損失；

　　5、為保持室內干凈，該舞蹈室嚴禁吸煙，請勿隨地吐痰，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中；

　　6、

　　二、人員管理與懲罰條 例

　　1、該舞團自成立以來始終保持團結友好共同進取的精神，每一位成員應以此為根本原則，完善各個層次上對內、對外的人際關系；

　　2、玩咖是一個力求自我突破激發幻想的健康集體，凡隊內人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為；

　　3、做為團隊的一份子，應做到嚴格要求自己，利用其他時間努力訓練，心思不行松散，更不行好高騖遠；

　　4、嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發生口角、斗毆大事，嚴峻者賜予強制性卒隊處理；

　　5、隊員之間應當互相溝通，不該有舞種類別輕蔑，主動溝通與協作，共同學習促進，提高自己的舞品、舞德、以舞會友，舞出自己；

　　6、每一位成員，都嚴禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖，或做以不良夸耀，被發現者賜予降級或卒隊處理；

　　三、授課導師

　　1、每位授課導師都為該專業資深老師，也代表著玩咖的職業形象，言行舉止不應過于狂躁魯莽；

　　2、導師在每一期的課程結束時都應自行做以調整更新，以備即下一期課程需要；

　　3、每位授課導師可自帶一至兩名專屬助教，賜予提供課程中的幫忙；

　　4、導師在授課過程中不行以接聽電話及回復手機短信，或是與學員進行閑聊鋪張課程時間（中途休息時間可以賜予回復來電）；

　　5、每個課程的導師應定期給同學進行考核，例外的同學因做好輔導工作；

　　6、授課時間上，導師應提前非常鐘到達現場并簽到，特別情況須在提前匯報說明，如不能趕來授課，應找代課老師，違例者以扣除20%做為公費懲罰，遲到早退授課導師，扣除10%作為公費懲罰；

　　四、工作室的運用

　　1、工作室作為主導部門，非舞社人員嚴禁進入，工作室內嚴禁喧嘩玩鬧；

　　2、工作室除辦公會議以外，其對外招呼客戶運用，非舞社人員勿進；

　　3、管理員應做好管理工作，主動協作工作室環境衛生工作，以提供應大家一個更舒適的上課環境；

　　五、演藝管理

　　1、私人接手的.case應按時與管理人員報備，確保耽擱隊內其他重要事宜，不得私自接手及其分配；

　　2、每一位成員都能遵守自身角色，專心對待認真協作，不得有不厭其

　　煩的輕藐看法；

　　3、由于部分成員舞種類別不同，編排上會顯現偏差，此時應尋求指導協作訓練時間，以到達跟進集體腳步，提高演出質量；

　　4、演出時部分成員顯現意外狀況，其他人員不得嘲笑和嘲諷，應友善賜予批判要求其成員多加訓練；

　　5、全部演藝及工資費用由主要管理人員發出，即以公司制形式發放工資費用（即每月月底）；

　　6、參與演出活動的人員，應做好演出準備工作，帶齊服裝與演出道具，上臺演藝者必需自帶舞臺妝容及首飾搭配，以完善專業舞臺形象；

　　7、演顯現場嚴禁顯現嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團隊形象等；

　　8、參與演出的人員應提前半個小時到達現場。

　　六、管理層人員守則

　　1、管理者應具備和氣親切，沉穩大方，談吐文雅有禮的交際形象；

　　2、管理者要有以現實為依據，客觀推斷和腳踏實地的思想，不尚空談，敢于擔當責任，以身作則，要以個人的職業品德贏得部屬的信任；

　　3、管理者要有創新精神和應變力量，對工作勇于探究，轉變觀點，破除陳規陋俗，不斷戰勝自我，勇于突破；

　　4、管理者應不斷增進學問，提高個人及性格修養，做到莊重、熱忱、堅定、沉著、大方、自然；

　　5、管理者應擅長審時度勢，具備敢于拍板決斷的大將風格，決不能畏首畏尾，暴躁冒進，處理事情冷靜沉穩，懂得宛轉、圓滑理事；

舞蹈規章制度9

　　一、總則

　　第一條 為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規之規定，制定本章程

　　第二條本中心全稱為：天天文化舞蹈培訓中心 本中心住所在：禮義鎮商貿城 本中心聯系電話：13453602671

　　第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。

　　第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業余面授；辦學范圍是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。

　　二、培訓中心的行政和教育教學管理

　　第五條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度。 第六條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量。

　　第七條 強化培訓中心的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。 第八條 每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。

　　第九條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。

　　第十條 授課時間必須早十分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。

　　第十二條 各節課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

　　第十三條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示范要求。

　　三、考勤請假制度

　　1 培訓機構正常工作時間是星期六、日，按課時按排進行上課，每節課提早十分到位，檢查教學設備、教室衛生及學員進行溝通。

　　2 培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的老師，交待好課程進度；

　　3、員工考勤統計以簽到簿為準。

　　五、培訓中心服務內容

　　為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監督，使培訓中心向良性方面不斷發展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。

　　1、服務項目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

　　2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

　　3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。

　　4、服務承諾：本中心教學專業、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優秀基本技能，培養持禮堅韌的優良品質。

　　5、服務責任：教師專業、教材統

　　一、身教言教、公正和諧

　　推廣方法：

　　常規活動：

　　一、店內

　　1、常規匯報演出：分月度、季度、半年和年度的匯報演出，根據每次演出的規模大小而選擇場地。最好可以和學校合作，進行半年或者年度的匯演。一方面是給小朋友提供一個展示自我的平臺，另一方面可以直接面向招生；

　　2、體驗課：中心開設的所有課程均可以進行體驗課，包括各類舞蹈考級、表演課、朗讀課、奧爾夫。進行傳單的宣傳；

　　3、優秀學員和教員的展演活動

　　二、店外

　　以合作演出為主，大力發展各類的社區活動和校內活動

　　1、電視臺合作演出：最直接、受眾最大，如果有可能的話可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童節目和綜藝節目的錄制，這是最受家長關注的。

　　2、社區合作：直接面對受眾，可以自主的進行有目的'有規模的推廣。

　　3、大型活動合作

　　4、節會合作

　　特別活動：

　　一、店內

　　1、不定期大師班：邀請北京舞蹈專家進行大師班的講座培訓，通過名人效應來吸引更多人的關注；

　　2、節日會：在每一傳統的節日進行節會，可以是店內的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個大家庭，感受到在這里學習的輕松和愜意；

　　3、公益活動：面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動；

　　4、特別教師節目展演：定期邀請省內專家級別的舞蹈老師，在中心內進行展演的表演，就像集會一樣有規律的進行，可以稱之為“舞集”；

　　二、店外：

　　1、特別主題旅游活動；

　　2、夏令營、冬令營。

舞蹈規章制度10

　　一、永遠也不要把壞心情帶到課堂上，記住把壞心情帶到課堂是不能解決絲毫問題的，只會讓自己和同學的心情更糟糕，任課老師要為人師表，老師要儀表端莊，著裝得體。

　　二、永遠要留意引導同學，引導他們真正地成長，真正地發展，真正地做到與時俱進。

　　三、激勵同學，永遠也不要吝嗇激勵和贊揚同學的話，激勵同學一句，說不定就會轉變他們的一生，盡自己最大的力量少批判責怪同學，若非要批判不行，也最好做到是善意的'，假設這種善意的批判達不到教育同學的目的，那最好還是不要批判。

　　四、永遠做同學值得信任的好友，給同學真誠和尊重，少一份責怪的語氣，多一份商議的話語。

　　五、對同學不能有偏見，給他們一視同仁的發展和錘煉的時機，這個原則要真正地貫徹到教學的實際中去，要真正落到實處，永遠也不要遺忘！

　　六、要學會恰當調整恰倒好處地調整課堂氣氛，這不僅僅是教學策略，更重要的是教育才智。要學會“監督同學”，當同學上課聽講不認真，思想走神時，要用自己的“眼神”來示意同學，所以在課堂上恰當的走動是永遠也必不行少的。

　　七、效率，課堂要注意效率，要讓同學形成效率的概念，并且要貫徹到同學的實際的學習中去。在效率方面老師本人要做好樣的表率，老師自己都不是一個有效率的人，你怎么可能要求同學有效率。永遠必需牢記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財害命。

舞蹈規章制度11

　　1、舞蹈室是供教師組織學生進行舞蹈興趣訓練專用，由舞蹈教師負責管理。

　　2、學生進入舞蹈室上課或訓練請先脫鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。

　　3、愛護公物，不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板。損壞公物照價賠償。

　　4、嚴禁在舞蹈室進食，不得攜帶食物和其它與學習無關的`東西進舞蹈室。

　　5、請自覺保持舞蹈室的清潔衛生，亂丟紙屑等雜物抓到就是一頓炮拳飛腳。

　　6、舞蹈室的一切設備，未經老師同意，不得擅自挪用。

　　7、舞蹈課上完后，要關好門窗，切斷電源。

　　8、舞蹈教室是舞蹈教師對學生進行舞蹈教學的場所，其它活動未經許可不得在本室進行。

　　9、每天最后一節，受課教師要安排學生清潔室內衛生。每次訓練后要關好窗，鎖好門。

　　重點注意：

　　1。學生之間在不經雙方家長同意下，不允許在舞室發生超友誼行為。

　　2。吸煙的同學和老師請自覺到吸煙區過癮。

　　3。按時上課，有事請假。酌情補課，逾期不予受理。

　　4。由于個人原因中途退學，學費一概不予退還。

　　5。定期對師資進行評價及課業驗收，當月評出最佳老師冰予以口頭獎勵和大紅花。

舞蹈規章制度12

　　第一條;XXX舞蹈培訓中心

　　第二條;遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其 他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦好培訓的教學工作。

　　第三條;本機構的辦學是面向成人及少兒;培訓的形式是：業余面授;教學的范圍是：拉丁舞、民族舞、街舞、肚皮舞、瑜伽、舞舞蹈考級等

　　第四條;培訓機構應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度。

　　第五條;加強舞蹈培訓的教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量

　　第六條;強化舞蹈培訓機構的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。

　　第七條;每月一次定期進行全體教師的舞蹈培訓機構教學交流教學會議，積極進行教學交流活動。做好舞蹈培訓機構匯報演出工作。

　　第八條;招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，舞蹈培訓機構指導老師必須要積極參加

　　第九條 舞蹈培訓機構授課時間必須早十分鐘到機構，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。

　　第十條 舞蹈培訓機構每節課的教學工作都應由值班老師負責學生的安全管理工作。

　　第十一條;提高舞蹈培訓機構教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示范要求

　　考勤請假制度

　　1、舞蹈培訓機構正常工作時間、每節課提早十分到位，檢查教學設備、教室衛生及學員進行溝通

　　2、舞蹈培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的老師，交待好課程進度

　　3、舞蹈培訓機構員工考勤統計以簽到簿為準。

　　培訓中心服務內容

　　為了實明公開、公平、公正的舞蹈培訓機構教學理念，加強對自身的社會監督，使培訓機構向良性方面不斷發展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。

　　1、服務項目：民族舞、拉丁舞、舞蹈考級、舞蹈表演。

　　2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

　　3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。

　　4、服務承諾：培訓機構教學專業、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優秀基本技能，培養持禮堅韌的優良品質。

　　5、服務責任：教師專業、教材統一、身教言教、公正和諧

　　推廣方法：

　　一、店內

　　1、常規匯報演出：舞蹈培訓機構按分月度、季度、半年和年度的匯報演出，根據每次演出的規模大小而選擇場地。最好可以和學校合作，進行半年或者年度的匯演。一方面是給小朋友提供一個展示自我的平臺，另一方面可以直接面向招生;

　　2、體驗課：舞蹈培訓機構開設的所有課程均可以進行體驗課，包括各類舞蹈考級、表演課、朗讀課、奧爾夫。進行傳單的宣傳;

　　3、舞蹈培訓機構優秀學員和教員的展演活動

　　二、店外

　　以合作演出為主，大力發展各類的社區活動和校內活動

　　1、電視臺合作演出：舞蹈培訓機構最直接、受眾最大，如果有可能的話可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童節目和綜藝節目的錄制，這是最受家長關注的。

　　2、社區合作：舞蹈培訓機構直接面對受眾，可以自主的進行有目的有規模的.推廣。

　　3、舞蹈培訓機構和大型商業活動合作

　　特別活動：

　　一、店內

　　1、不定期大師班：邀請北京舞蹈專家進行舞蹈培訓機構講座培訓，通過名人效應來吸引更多人的關注;

　　2、節日會：舞蹈培訓機構在每一傳統的節日進行節會，可以是店內的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個大家庭，感受到在這里學習的輕松和愜意;

　　3、公益活動：舞蹈培訓機構面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動;

　　4、特別教師節目展演：舞蹈培訓機構定期邀請省內專家級別的舞蹈老師，在中心內進行展演的表演，就像集會一樣有規律的進行。

　　二、店外：

　　1、特別主題旅游活動;

　　2、夏令營、冬令營

　　3、暑假演出、寒假演出

舞蹈規章制度13

　　第一條教師教學常規工作的基本要求

　　教師教學工作基本環節包括課前備課、課堂上課、學生考勤、課后評語、定期培訓五個方面。

　　1.課前備課要求

　　(1)嚴格按照本科目教學計劃和進度進行教學工作;

　　(2)明確當堂課教學內容及教學重點，從學生實際出發組織教材，并選擇教法，精心設計教學程序;

　　(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發至教學主任郵箱。

　　2.課堂上課要求

　　(1)教學內容明確，符合教學計劃的進度;

　　(2)示范動作規范、標準、統一;

　　(3)語言準確、生動、清晰，音高適度，速度適宜。

　　3.學生考勤要求

　　(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學校學員考勤表》，未完成工作者扣除100元;

　　(2)任課教師每節課上課前應核對學生的考勤情況，做到課后與缺席學生家長取得聯系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元;

　　(3)任課教師應在每周一及時在學校網站公布學員的考勤情況，并對上課表現突出的學員給予標注，未完成工作者扣除100元。

　　(4)任課教師根據學員到課情況取得預定的課時費用，學員無故缺勤者，扣除任課老師相應比例的.課時費用。

　　4.課后評語要求

　　任課教師每月對學員上課情況進行總結，并在每月的最后一天完成各學員的評語上傳工作，未及時完成上傳工作者扣除100元。

　　5.定期培訓要求

　　任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學校內部的培訓課程，不得請假，請假者扣除本周所有課程的課時費。

　　第二條受聘教師的考勤、請假制度

　　1.任課教師應認真遵守學校教師考勤制度，落實崗位責任制。

　　2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室，并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學員，教師遲到1次扣除100元。

　　3.任課教師應無條件接受舞蹈學校的調課、代課或其它有關工作調整，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規定者扣除200元;

　　4.任課教師無故不得請假，如遇緊急事情需向教學主任提前1天請假，并等待學校安排好代課教師方可離開，未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。

　　第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘

　　1.體罰、侮辱學生(包括語言、行為等);

　　2.故意不完成工作任務并造成嚴重損失的;

　　3.嚴重違反舞蹈學校規章制度的。

舞蹈規章制度14

　　1。全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立即填寫新生登記表，并交納學費。

　　2。每學期初應及時繳納學費，逾期不交者，不保留學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特殊情況待定）

　　3。為了規范教學，學生進入課堂須統一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發。

　　4。學生上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持安靜的.學習環境。

　　5。學生請假應向老師提前請假，請假超過學期的1課時，不允許參加考級。

　　6。學生報名參加考級，比賽，表演需在規定時間內到任課教師處報名，若過期未報則以自動放棄。

　　7。考級時間在每年7月，證書頒發在3個月后，成績不合格的學生將發給“結業證書”，但不能升級，可以留級。

舞蹈規章制度15

　　第一條、舞蹈社團是藝術社團領導下從事舞蹈活動的學生組織。

　　第二條、陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

　　第三條、凡本校學生，承認本章程，喜愛舞蹈，，經本社團指導老師及負責人考察、批準后可成為本社團團員。每年從新生中選拔后備力量

　　第四條、學生應堅持四項基本原則，遵守校紀校規，有舞蹈素質，熱心于學校文化活動，并能較好地處理舞蹈隊活動與其他各項學習的關系。

　　第五條、舞蹈社團建立考勤制度，請假填寫請假單。一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團內部公開批評；經常缺勤者(遲到或無故缺席超過五次)，經指導老師及負責人內部討論、批準，開除出隊。各位團員應嚴格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。

　　第六條、各團員在排練和演出時一律著裝統一，聽從指導老師的.安排，服從分配，同時協助管理好隊里的事務。按時完成布置的任務。

　　第七條、舞蹈社團加強對團員的考核，每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。考核細則另定。

　　第八條、對考核優秀的團員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考核不合格的學生作退團處理。

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