招聘的合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的招聘的合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
招聘的合同1
甲 方:
電話:
公司地址:
法定代表人:
乙 方:
電話:
地址:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,在平等、自愿的基礎上,經雙方充分協商,乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款:
一、 合作形式
乙方作為甲方的業務員,按甲方制定的市場運行模式及要求,在 區域市場承接企事業單位、政府機構、社會團體等的 業務。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理):
1、工資:試用期 個月,底薪 元/月,試用后每月指標額 萬元,完成當月指標按底薪 元/月,完成不了按底薪 元/月,整年業績累計完成 萬元,則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;
2、提成:業務員自己聯系的信息并操作成功了,該業務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成,不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業務員提供的信息,業務員操作成功了,該業務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成,不低于 %的按單項收款額的 %提成。
二、 雙方責任及義務
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要,提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記,對相應的業務關系或進程進行指導,協助乙方完成業務目標。
3、負責乙方所接業務的設計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產、包裝、運輸、檢驗、售后工作,并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產品成本,確保其產品價格適合市場一般需求行情,在競爭、投標中其產品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業務,開拓市場,完成任務目標。
2、做好工作日記,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的`行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度,維護甲方企業、品牌形象及商標權,不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設計方案及生產技術,在業務過程中,對操作項目有保密責任,不得向任何人泄露商業資料,嚴格執行國家商業機密相關條款,違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。
6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后,方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業務員招待客戶費,應向公司提出申請,未經公司批準的招待費用,由業務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作,按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。
9、鞏固老客戶,開發新客戶,代表個人更代表公司,對客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,并及時向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關系。
10、與甲方正式簽署本合同后,在本合同合約期限內,乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作,不得有炒單其它公司的行為,一經發現,甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失。
11、關愛自己,對自己的人身安全負責。
三、 工資、提成發放日期:
工資發放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發放所有提成的 %,剩余 %作為風險押金,風險押金扣滿 元為止。風險押金,合同解除或結束后 個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經營期
聘用時間: 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿,如甲乙雙方其中任何一方不再續約時,則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后,乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,否則甲方有權追究乙方相關責任,乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協議相關條款,并在收到甲方書面通知后, 天內未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,或在承接業務過程中,直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等,損害甲方利益,甲方有權立即解除本合同,并移交有關司法機關處理。
4、任何一方進入最終清算期,無需任何通知,本協議自動終止。
5、乙方連續 二 個月無任何業績或者連續 四 不能完成約定指標,甲方有權終止合同。
六、合同的未盡事宜,以及針對本合同內容的完善,雙方可作“補充合同”,“補充合同”與本合同具有同等的法律效力,如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處,時間后的為優先解釋順序;
七、本合同一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,各合同本具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________
代表人(簽字):________________
_________年________月_______日
乙方:__________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
招聘的合同2
甲方:__________
乙方:__________
甲方因業務工作需要,現聘用乙方從事造價員資格證書;經甲、乙雙方友好協商,達成一致意見茲訂立協議如下,甲、乙雙方共同遵守執行:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方的期限為__年,即從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
二、聘用待遇:
1、聘用期間甲方每年給予乙方人民幣__________元整費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓的費用;
2、年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理,乙方進行相關的配合。
3、協議期內,甲方妥善保管乙方的造價員資格證書和注冊證書原件,如有遺失,甲方負責及時為乙方辦理補證手續并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為造價員資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。
4、協議期內,在未得到乙方書面認可的情況下,甲方不得將乙方的造價員資格證書注冊到其他的企業,否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的,全部責任由甲方承擔。
三、乙方義務及權利:
1、乙方承諾向甲方提供真實合法的資料,若乙方提供的資料是虛假偽造的,乙方自行承擔一切責任,并負責賠償甲方相應的損失;
2、乙方不承擔甲方的任何工作責任,但應配合甲方的'造價員證書注冊工作。
3、聘用期間,乙方每年應參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓。
四、違約責任:
1、在聘用期內甲方如未能按協議約定及時足額支付乙方聘用工資,或甲方將造價員資格證書、注冊證書等借予除甲方以外的任何第三方使用,或甲方有違反本協議書條款等其他違約行為,乙方有權單方終止本協議,甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外,并賠償乙方__________萬元。
2、在聘用期內如因乙方原因發生注冊證書失效或注銷的,或乙方將造價員執業印章借予除甲方以外的任何第三方使用,甲方有權單方終止本協議,乙方必須退還甲方已經支付的注冊證書失效或注銷或吊銷以后的所有費用,并賠償甲方__________萬元;
3、在聘用期內如因甲方原因發生注冊證書失效的,甲方按協議期限支付乙方聘用工資;如因甲方原因發生注冊證書吊銷或注消的,甲方除按協議期限支付乙方聘用工資外,并賠償乙方肆__________萬元;
五、其他:
1、本聘用協議期滿前一個月,如雙方達成一致意向,甲方可優先考慮續聘乙方,但須重新辦理聘用手續;雙方未達成一致意向,甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續,否則即視為違約。
2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。
3、如甲方需將乙方注冊證書用于參加工程招投標及用于承接工程項目的,必須征得乙方書面同意,費用及各事項應另訂協議約束。
4、履約期內,若乙方原有的造價員資格證書再通過其他專業考試或其他執業資格考試,如國家規定必須注冊在甲方,費用及各事項由甲乙雙方另行協商一致后,另訂協議約束;如雙方協商未達成一致協議,則本協議書自動解除,協議雙方不承擔額外賠償責任。
5、在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理造價員證書注冊所用;本協議為雙方真實意思的表達,所有與本本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,甲、乙雙方蓋章之日起生效,聘用期滿后本協議自動失效。
甲方:__________乙方:__________
法人代表:__________
甲方電話:__________乙方電話:__________
日期:__________年__________月__________日 日期:__________年__________月__________日
招聘的合同3
甲方________________
住所________________________
法定代表人________
聯系人________________________
聯系電話________________________
乙方________________________
姓名________________________________
性別________________________________
身份證號碼________________
住址________________________________
聯系電話________________________
根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限:從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限:從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.試用期為_______
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容________________________________________________________________________________.
乙方的'工作地點________________________________________.
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作_______小時,每周工作_______小時,每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。
乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執行。
甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的'有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
甲方為乙方提供以下福利待遇
________________________________________________________________________________________________________.
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家
甲方:日期:
乙方:日期:
招聘的合同4
臨聘協議書
甲方:
乙方:________________________
(乙方)身份證號:______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________
在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月底發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
八、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的'制度并愿意遵守各項事宜。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。
十、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。
甲方:(公章)乙方:(簽字)日期:日期:
招聘的合同5
甲方:乙方:
地址:地址:
電話:電話:
甲方代表人:乙方代表人:
甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之原則,就甲方輸送人員到乙方工作有關事宜簽訂本協議書,
并共同遵守本協議所列條款:
一、甲方代招聘人員條件:
(1)年齡16周歲以上,35歲以下,男女比列,持有效身份證(含臨時)。
(2)身體健康,無精神問題,無殘疾。
(3)有責任心,有獨立工作能力,富有良好的團隊協作精神,懂普通話,可適應加班及兩班制要求。
二、合作期限
______年______月______日到廠至______年______月______日,統一放假期間(依由乙方工作時間調整)。
三、合作期間工作時間、地點及崗位:
甲方代招人員在乙方工廠的工作時間、工作地點及工作崗位(一線操作工)由乙方統籌安排,乙方應保證甲方代招人員在無毒、無害、無危害性的環境下工作。
1.原則上每天上班時間為:早班08:00至20:00晚班20:00至08:00;如有遇特殊情況,可延長工作時間2小時
四、合作期間待遇:
(1)乙方支付甲方人員工資按照及時行使執行,以工作每小時7.5元的標準計算;甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費用。
(2)甲方代招人員在乙方場內工作,工作時間參照雙方合約的工作時間執行;
(3)在工作期間,工作時間兩班制,協議期間保證每月上班時間不低于270個小時,不足的則按270小時計算,如新進員工與離職員工工作未滿一個月的,按270÷30×在職天數×7.5/小時。
(4)甲方的代招員工工資由甲方負責發放,合同到期時,乙方三天內用現金或轉賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負責在現場協助及監督甲方員工工資發放。
五、甲方責任
1、非經乙方同意,在合作期間,不得另行安排人員的其他工作去向。
2、甲方在協議簽訂的同時,需向乙方提供相關資料等。
3、甲方負責對其輸送人員宣導內容如下:
(1)遵紀守法,遵守乙方各項規章制度;
(2)服從乙方主管人員的工作安排,勤學苦練,按要求完成指定的工作及學習內容;
(3)甲方代招人員違規操作,給乙方造成實際損失時,甲方因協助乙方做好員工的相關思想工作。
六、乙方責任
(1)乙方應及時負責甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤,體檢費用由求職者自行負責體檢費。
(2)乙方必須為甲方代招人員入職當日購買工傷意外傷害保險。
(3)乙方負責指導甲方代招人員了解生產環境,熟悉生產技術及安全操作規程,輔導甲方代招人員掌握生產工藝及操作方法,所有發生的安全責任事故由乙方負責;
(4)乙方依據公司管理制度對甲方代招人員進行管理及思想教育,對試用期間工作達不到乙方要求的人員,經雙方協商后可終止該人員的工作,相關國家規定補償責任,由乙方負責。
七、工作管理
(1)乙方對待甲方代招人員必須實行人性化的管理,不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯,如代招員工有重大違規違法行為(無故曠工,打架斗毆者)必須解雇的,乙方應通知甲方,以便雙法國共同協商處理。
(2)為了配合乙方對甲方代招員工工作期間的管理,甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠,協助負責人員的日常管理,由乙方提供駐廠管理人的.食住,并按1500元/月支付甲方駐廠管理服務費,甲方提供相關管理服務費收據。
(3)甲方輸送代招員工的交通費用由甲方負責。
八、其它
(1)甲方代招人員應對工作期間所獲悉的乙方的所有商業秘密和技術秘密嚴格保密,除履行其職責外不得將乙方資料作任何其它用途。
(2)甲方代招人員在工作中發生人身傷害時,甲方有義務協助處理有關事宜。
(3)未經甲方同意,乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工,如甲方代招人員在離職或自離時,其工資由甲方代領(注明;甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。)
(4)本協議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致時,以補充協議為準。
(5)甲方只負責為乙方招募人員,甲方代招人員在乙方入職期間所發生的一切事故及勞務糾紛由乙方負責,甲方協助乙方做協調工作。
(6)因本協議所生之爭議由雙方友好協商解決,協商不成而需要提出訴訟時,雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。
(7)本協議自合同有效期限結束之日起失效。
(8)本協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由雙方簽署后生效。
甲方(公章):乙方(公章):
招聘的合同6
甲方:
電話:傳真:
乙方:
電話:傳真:
開戶銀行:帳號:
甲乙雙方根據《XX區人才市場管理條例》及有關法規、政策,就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜,達成如下一致意見:
一、甲方委托乙方提供獵頭服務時,須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件,企業法人或經辦人身份證的原件和復印件,提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況,以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述,包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等,并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
二、本協議簽訂后,甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點,并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選,則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的`人選,則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期,乙方將視甲方已經正式錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內,甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。
若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內,退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內,退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選)。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用,甲方須向乙方支付推薦服務費,甲方所需人員及成功推薦服務費如下:
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則,共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員,未經乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定,經發現按違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外),自推薦之日起一年內,甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力,若發現,甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外,乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內,再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
同時,乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間,乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費,否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外,甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內,再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項,雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時,如發生爭議,通過協商解決;通過協商不能解決的,通過仲裁機關仲裁,直至付諸法律手段,雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。
3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執壹份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方:乙方:
甲方簽名:乙方簽名:
蓋章:蓋章:
日期:年月日日期:年月日
招聘的合同7
應聘者:
招聘人員:
江蘇省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、團委聯合組織實施大學生志愿服務蘇北計劃(以下簡稱蘇北計劃)。按照公開招聘、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式,招收普通高校應屆畢業生,到蘇北鄉鎮一級從事為期一年的教育、衛生、農業技術、扶貧、青年中心建設和管理。服務期滿后,鼓勵志愿者扎根基層或自主擇業。
甲方自愿報名參加蘇北計劃。根據江蘇省大學生志愿服務蘇北計劃項目管理辦公室確定的選拔條件,經乙方組織選拔,經各高校項目辦公室批準確認后,甲方入選蘇北計劃,服務期為1年。
乙方與甲方就有關事項簽訂以下協議,以有效維護甲方的合法權益,確保蘇北計劃的順利實施。
第一條 甲方權利
1.服務期間,享受必要的生活補貼和交通補貼、人身意外傷害和住院醫療保險、必要的工作和生活條件;
2.服務期滿,考核合格的,享受省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省共青團省委《關于實施蘇北大學生志愿服務計劃的通知》(共青團蘇聯[20xx]24號)的政策支持和縣、高校出臺的相關政策支持。考核合格的,取得服務鑒定及相應榮譽。
第二條 甲方義務
1.確保自愿參與蘇北計劃及相關資料的真實性;
2.按確認通知要求的時間和地點報告,除不可抗力因素外,不得以任何理由拖延;
3.參加項目辦公室組織的體檢和集中培訓。考核合格后,按照統一安排及時到相應的服務場所進行服務,并服從崗位分配。考核不合格的,不再享有本協議第一條約定的權利。在服務期間,服務縣團簽訂服務協議,自覺遵守國家法律和蘇北計劃的管理規定,熱愛工作,盡職調查;除不可抗力因素外,經蘇北計劃省項目辦公室批準,不得單方面暫停協議;
5.服務期滿,按時離崗,交接工作。
第三條 乙方權利
1.甲方未通過培訓考核和體檢的,有權召回并終止協議;被召回人不再享有本協議第一條約定的權利;
2.甲方因違反法律、政策或其他情況不能履行的',有權召回并終止協議;被召回人不再享有本協議第一條約定的權利;
3.甲方申請相應政策支持時,有權要求甲方提供相關證明。
第四條 乙方義務
1.組織甲方參加體檢,如期到服務縣報到,參加集中培訓;
2.確保甲方在服務期間有服務崗位,并在服務期滿后按時完成服務;
3.指導和幫助甲方報告前的相關事項;
4.指導服務縣做好甲方服務期間的日常管理和服務工作,并對甲方給予相應的指導和幫助;
5.甲方服務期滿并符合相應條件的,應當按照有關政策和規定提供服務和幫助。
第五條 乙方有權追究甲方無故拖延報告、單方面暫停協議或擅自離職的責任。
第六條 甲方有權追究乙方因無故單方面暫停協議或擅自召回甲方而侵犯其合法權益的責任。
第七條 本協議附件為省項目辦公室確認通知書、甲方登記表份證復印件。
第八條 本協議可以傳真簽署。
第九條 經培訓、考核、體檢合格后,甲方與服務地所在縣團委就服務期間的具體事項簽訂服務協議。
第十條 本協議一式兩份,法律效力相同,雙方各持一份。雙方簽字蓋章后生效;甲方服務期屆滿后協議無效。
第十一條 本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決。協商不成的,由乙方主辦公室所在地的仲裁機構或法院解決。
應聘者:
招聘人員:
_______年_____月_____日
招聘的合同8
甲方(委托方):______________
乙方(受托方):______________
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則,就甲方委托乙方代為搜尋(獵聘)各類中高級人才等事宜,經雙方協商,達成如下協議,以資共同恪守。甲方委托乙方招聘各類中高級人才,甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件,及薪資福利等承諾見《委托招聘登記表》。
一、雙方責任與義務:
1、 甲方必須向乙方提供營業執照副本復印件,企業的經營概況,人員配備,發展前景及資質等情況,并保證所提供資料的真實性,以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求,客觀負責地向候選人介紹甲方情況。
2、 甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》,所提要求及待遇標準必須嚴格執行。
3、 乙方根據甲方簽字蓋章確認后的《委托招聘登記表》,通過各種渠道為甲方搜尋所需
人才。《委托招聘登記表》作為本合同的附件一,具有同等的法律效力。
4、 乙方負責對應聘人才的性格,管理能力,專業知識與技能等綜合能力進行測評;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在征得甲方和候選人的同意后,組織雙方進行面試。如未達成意向,則由乙方重新推薦合適人選。
5、 甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才,并應于考核之日起10日內將是否聘用(含試用)的意見及理由書面通知乙方。否則,乙方將視甲方意見為同意聘用。
6、 乙方在甲方確定試用人選后,協助雙方簽約,辦理錄用調動手續。
7、 乙方有義務為甲方選拔優秀人才,甲方有責任在決定留用(含試用)該人才的同時將服務費用按時支付給乙方。
二、保證條款:
1、乙方保證按照《勞動法》的規定和獵頭行規開展獵頭業務;而甲方亦保證按照合同的條款進行履約。
2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時,不獵走甲方正在使用的人才;而甲方亦保證在委托乙方同時,不再委托第二方獵尋同職位的人才。
3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才,乙方則不得獵走甲方的人才。
4、合同簽訂生效后,若甲方單方面終止合同,已收費用不予退還;若乙方單方面終止合同,退還所有甲方已付費用。
5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內。
三、保密條款:
1、甲乙雙方對所簽訂合同內容應嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調查;乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。
2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業機密和知識產權,一切由此引起的不良后果由甲方負責,乙方不承擔任何責任。
四、服務費用的.支付方式:
1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入,包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的 %收取人民幣(大寫) 服務費。(按議定工資總額計算)
2、簽訂本合同時,甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣___元。
3、甲方確認錄用人選后,在被推薦人到崗之日起一周內,付清服務費全部余款,計人民幣(大寫) 元;(按議定工資總額結算)
4、人才的保證期為到崗后的120天。在這期限內,甲方若辭退乙方提供的人才,甲方已支付的委托金和服務費不予退還,但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才,如甲方正式錄用乙方推薦人才,乙方本次服務完成,不再有保證期。
5、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用,但在12個月內又被甲方錄用,甲方需按協議支付乙方服務費。
五、違約責任:
1、規定的支付服務費用期限內,甲方未能按時支付費用,則視為違約;甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。
2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處,視為違約;乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費用(但和約解除者除外)。
六、本協議經雙方簽署,自甲方支付預付款之日起生效。
七、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,附件作為合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
甲方:______________乙方:______________
甲方代表:______________乙方代表:______________
簽約日期:___年___月___日 簽約日期:___年___月___日
招聘的合同9
甲方:
乙方: (身份證號: )
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方聘請乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的根底上,經協商全都簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為個月,自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根據甲方的工作支配,聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據公平協商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的根本權利與義務:
1.甲方的.權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
在試用期間,乙方如嚴峻違背勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴峻的追究法律責任;
試用期間,乙方由于個人緣由所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方供給必要的工作條件;
負責對乙方進展職業道德、業務技能及公司規章制度的訓練和培訓;
五、乙方的根本權利和義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規給予的一切公民權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
試用期間如變更單位,須提早一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;
甲方:
乙方:
____年____月____日
招聘的合同10
協議方:
_____________(以下簡稱甲方)
_____________(以下簡稱乙方)
為了培育和提升人力資源開發水平,根據國家有關法律,本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則,經友好協商,雙方達成如下協議:
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的`詳細書面資料,包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等,并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費,甲方有權終止本協議。
第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請,自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方損失的,由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務,造成乙方損失的,由甲方承擔責任。甲方賠償的損失,在委托費中扣除。
第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才,應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才,需再次申請招聘,可適當減手續費。
第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守,在協議履行過程中如發生爭議,雙方應協商解決,協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽定補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。
第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效,正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
代表(簽字): 代表(簽字):
_______年________月________日
附件:(略)
招聘的合同11
甲方:________________________(以下簡稱甲方)
乙方:________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議:
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格,甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性,雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求,填寫(委托招聘書),乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才,該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日,甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后,應根據甲方的要求為甲方提供人才,并保證提供人才的真實性,同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用,乙方將以此時間作為收取服務費的基準日,并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的.三個月。在這期限內,甲方若辭退乙方提供的人才,甲方已支付的委托金和服務費不予退還,但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才,如甲方正式試用乙方推薦人才,乙方本次服務完成,不再有保證期。
七、本合同簽訂后,乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的,委托金不予退還。
八、本合同簽訂后,若甲方單方面終止本合同,已付費用不予退還;乙方單方終止合同的,退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用,超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份,雙方各執一份,附件作為合同的組成部分,與本合同有同等法律效力。
甲方:____________________
代表:____________________
聯系電話:________________
乙方:____________________
代表:____________________
聯系電話:_______________
招聘的合同12
甲方(以下簡稱甲方):
地址:
法定代表人或授權代表:
聯系電話:
乙方(以下簡稱乙方):
地址:
法定代表人或授權代表:
聯系電話:
鑒于甲方需要招聘一定數量、一定崗位的員工,但因招聘流程、人力資源成本等原因,需要委托乙方進行招聘服務。乙方擁有豐富的招聘資源和經驗,能夠為甲方提供高效、優質的招聘服務。為明確雙方權利義務,規范合作關系,甲、乙雙方根據自愿、平等、協商一致原則,達成本合同。
第一條 定義
本合同中所述的詞語具有如下含義:
1.1 招聘:指甲方按照要求確定的崗位要求,從社會各界篩選、評估并錄用人才的過程。
1.2 招聘外包服務:指乙方為甲方提供的招聘服務,包括但不限于招聘咨詢、人才推薦、招聘流程管理、招聘成本控制等。
1.3 招聘崗位:指甲方需要招聘的具體崗位,包括崗位名稱、工作內容、工作地點、薪資待遇等。
1.4 候選人:指由乙方推薦給甲方的具有相應崗位要求的求職者。
1.5 雇傭:指甲方根據錄用程序與候選人簽訂勞動合同,并安排其在甲方公司工作。
1.6 面試:指甲方對候選人進行的筆試、面試、考核等環節。
第二條 服務內容
2.1 甲方委托乙方進行招聘外包服務,乙方將根據甲方的招聘要求,從社會各界篩選并推薦候選人。
2.2 乙方應當遵循招聘程序和法律法規,為甲方提供高質量的'招聘服務,并保證所推薦的候選人符合甲方的要求。
2.3 乙方應當根據甲方的要求提供相應的招聘流程管理和支持,協助甲方完成招聘流程。
2.4 乙方應當對所推薦的候選人進行嚴格的面試和評估,并向甲方提供候選人的簡歷和相關資料,包括但不限于學歷證書、工作經歷、推薦信等。
2.5 乙方應當在招聘過程中嚴格保護候選人的隱私和個人信息,不得泄露候選人的個人信息和招聘流程中的任何細節。
第三條 招聘崗位和人數
3.1 甲方向乙方提供招聘崗位和人數,包括但不限于職位名稱、數量、要求等。
3.2 甲方可以根據實際情況調整招聘崗位和人數,但應提前告知乙方并達成一致。
3.3 乙方應當在雙方協商一致的基礎上,制定招聘計劃,并保證在合同期限內完成招聘任務。
第四條 候選人推薦和雇傭
4.1 乙方應當根據甲方的招聘要求,向甲方推薦符合要求的候選人,并提供候選人的簡歷和相關資料。
4.2 甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和考核,并根據考核結果確定是否雇傭。
4.3 甲方應當在面試后盡快向乙方反饋面試結果,乙方應當根據反饋及時調整推薦策略或提供更多的候選人。
4.4 甲方與候選人簽訂勞動合同后,應及時告知乙方,乙方應當停止為該職位尋找候選人。
4.5 如果甲方未能在合同期限內完成招聘任務,雙方應當協商解決,如有必要,可以延長合同期限。
第五條 費用和結算
5.1 乙方為甲方提供的招聘外包服務,甲方應當按照合同約定向乙方支付相應的服務費用。
5.2 服務費用的結算方式和時間應當在合同中明確約定,并及時支付。
5.3 如甲方需要調整招聘崗位和人數,應當及時通知乙方,如調整導致服務費用的變更,雙方應當重新協商確定服務費用。
第六條 保密條款
6.1 本合同所涉及的所有信息,包括但不限于商業機密、人才信息等,雙方應當保密,不得向第三方披露。
6.2 雙方應當采取合理的措施,保護相關信息的安全和保密性。
6.3 如因一方的違約行為導致信息泄露,應當承擔相應的法律責任,并賠償對方因此所遭受的損失。
第七條 知識產權
7.1 乙方向甲方提供的招聘外包服務中所涉及的所有技術、方案、程序、文檔等,均屬于乙方的知識產權,受法律保護。
7.2 甲方不得擅自復制、傳播、使用乙方的知識產權,否則應當承擔相應的法律責任,并賠償對方因此所遭受的損失。
7.3 甲方應當盡可能保護乙方的知識產權,并在合同期限結束后,歸還所有乙方所提供的資料和信息。
第八條 違約責任
8.1 如一方違反本合同的任何條款,應當承擔相應的違約責任,并賠償對方因此所遭受的損失。
8.2 如一方違約嚴重,導致合同無法繼續履行,對方有權解除合同,并要求違約方承擔相應的違約責任和賠償損失。
第九條 爭議解決
9.1 如在合同履行過程中出現爭議,雙方應當通過友好協商解決。
9.2 如無法通過協商解決,雙方應當提交至有管轄權的仲裁機構進行仲裁。
9.3 仲裁結果是終局的,對雙方均有約束力。
第十條 其他條款
10.1 本合同簽署后,任何一方不得單方面修改或解除合同,如需修改或解除,應當經過雙方協商一致,并簽署書面協議。
10.2 本合同為協商解決的合同,如雙方在履行過程中需要采取法律手段解決爭議,應當首先通過友好協商解決。
10.3 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并持續有效期至約定的招聘外包服務結束。
10.4 本合同正本一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人或授權代表: 法定代表人或授權代表:
日期: 日期:
招聘的合同13
一、招聘崗位及用人條件:
招聘崗位及用人條件詳見附件1《20xx年莊河市中心醫院招聘專業技術人員計劃》。
1、醫生崗位年齡30周歲以下(1992年5月1日及以后出生),主治醫師35周歲以下(1987年5月1日及以后出生),護理崗位年齡25周歲以下(1997年5月1日及以后出生)。
2、起點學歷要求全日制本科及以上院校畢業生(不包括專升本、自考、成教等);護理全日制本科,要求高中起點。
3、身心健康,適合崗位要求。
二、招聘程序:
(一)報名:
1、報名時間:20xx年4月20日至4月29日
資格初審時間:20xx年4月20日至4月29日
2、報名方式:網上報名。
符合崗位招聘條件的應聘人員可將報名材料打包發送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com,進行報名。材料要求原件電子版掃描件,按照順序壓縮為一個PDF文件。報名郵件主題格式為“姓名—報名崗位序號”。
3、報名所需材料:
(1)身份證;
(2)畢業證書和學位證書,碩士須提供本科階段證書;護理專業須提供高中畢業證書;
(3)國內高校畢業生登錄“中國高等教育學生信息網”(網址:http://www。chsi。com。cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學籍在線驗證報告”(應屆生);碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學信網證明;
(4)醫師資格證書;
(5)崗位要求其他材料;
(6)《20xx年莊河市中心醫院招聘報名表》(見附件2)。
4、本次招聘分階段進行,碩士研究生及以上學歷首批免筆試,20xx年5月6日—7日線上面試;其他崗位實行預報名,第二批次筆試、面試時間另行通知,請應聘人員隨時關注報名郵箱和醫院,醫院將陸續發布相關招聘通知。
5、20xx年可憑教育部學籍在線驗證報告先參加報名,須于20xx年7月31日之前取得畢業證書、學位證書,否則不予錄用。
6、20xx年、20xx年畢業生考核通過后簽訂見習協議,醫院支付見習工資,須在畢業后第一年度一次性的通過執業資格考試,一次考試未通過者解除聘用協議,不予錄用。
(二)資格審查:
按照崗位用人條件對應聘人員進行應聘資格審查,對應聘人員提交的證書及證明材料進行真偽鑒定,對于不符合招聘條件或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格。資格審查結束后,將發布資格審查通過人員名單。
(三)考核:
考核分為筆試、面試兩部分,研究生直接參加面試。
1。筆試:
總分100分,根據應聘人員考試成績劃定合格分數線,筆試成績合格者依據成績從高到底的順序,按照與崗位招聘人數1:2的比例確定參加面試人員名單,不足1:2比例的.崗位,筆試成績合格均可參加面試。
2。面試:
面試總分100分,60分為及格,面試成績不及格的不予錄用。
按筆試、面試成績權重比例50%:50%計算考核總成績。依據考核總成績從高到低的順序,按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。
(四)體檢:
進入體檢名單的應聘人員按照醫院要求,在規定時間內到我院進行入職體檢,體檢合格即確定為擬錄用人員。
(五)錄用:
本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度。對于試用期合格的人員,醫院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員,醫院不予錄用。
三、組織與監督:
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的基本工作原則,嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,保證招聘質量。招聘工作由醫院統一部署,由人事科負責組織,由紀檢工作部負責全程監督。
本公告最終解釋權歸莊河市中心醫院院長辦公會所有。
招聘的合同14
甲方(委托方):___________
乙方(受托方):___________
甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商,遵循合同法有關條例達成以下條款:
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條 雙方的權利和義務
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務, 總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括:企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系,進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實,但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方,甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1:3的數量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后,甲方一次性付清資費,乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意,網站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)
1.乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管,甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況,一經核實,甲方應無條件給予乙方總服務費的'五倍作為經濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內,給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦,否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人,以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密,不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條 免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時,不應視作乙方違約,甲方對此表示認同。
第五條 其它
1.本合同未盡事宜,經雙方協商解決。
2.面試時如需要發生的應聘者差旅費,由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試,乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗,則服務時間順延,乙方負責再次推薦合適的人選給甲方,直到完成服務為止。
4.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起,具法律效力。
第六條 糾紛處理
當雙方發生業務糾紛時,須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決,可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方:________________ 乙方:_______________
代表:________________ 代表:_______________
(蓋章) (蓋章)
______年_____月_____日 ______年_____月____日
招聘的合同15
甲方:__________________
乙方:__________________
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害,經甲乙雙方共同協商,本著平等自愿的原則,達成以下聘用合同細則:
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為三個月。自_______年______月_日至_____年_____月中旬止,試用期_____個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。
三、工作時間:
甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即:每天上午最遲不超過7:30到校,下午學生離校后方可離校)。
四、工資待遇:
工資為每月900元,依據學校超市效益情況,下學期再遞增工資。乙方過試用期后,任職滿一年的`,學校免費給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,學校有權限時辭退。
(2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。
(3)乙方在任職期內,泄露學校定價、進價機密,私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。
(4)乙方在任聘期內,凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發本月工資。
六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方:__________________(蓋章)乙方:__________________(簽章)
甲方代表簽字:__________________
簽訂合同日期:_______年_______月________日
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