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電子科技有限公司發展規劃
xx科技公司發展規劃以服務社會為導向，以創新和開拓為中心，以服務于國家經濟發展與現代化建設為目的，以人為本，加強基礎設施建設，加強科技課題研發，提升企業核心競爭力，逐步推進現代企業制度建設，為科技企業產業化發展和成果轉化應用構建良好平臺，并全力打造一流的科技公司。
發展思路為面向市場的科技企業。按現代企業模式，逐步健全現代企業制度和建立適應市場變化的靈活經營機制，充分利用市場的資源與環境，加快科技企業發展。
xx科技公司面對新的形勢，全面分析企業發展的內部和外部環境，客觀審視自身戰略取勢和定位，正確評價自身條件和能力，優化資源配置，立足于專業化和特色化發展，充分發揮優勢，規避風險，抓住機遇，采取積極果斷行動搶占先機，實現市場效應、規模效應、科技效應和價值效應，開創xx科技公司穩健快速可持續發展的新時代。
一、xx科技公司發展目標
20xx年建成管理科學、規范，具有一定規模的現代科技企業；
20xx年建成行業內同等規模的一流企業；
xx科技公司根據國家發展政策、市場需求、以及戰略目標、根據實際情況規劃未來5年內各階段的主要發展目標并在實踐中不斷修正充實，確保科技企業持續高效發展。
二、xx科技公司發展戰略
1)立足市場，為科技建設提供專業化服務，支持企業的可持續發展；
2)進一步拓展xx科技公司的市場，基于xx科技公司在行業的豐富實踐和經驗，充分利用xx科技公司在行業的成熟的科技解決方案，成為行業內的科技服務提供者；
3)完善優化xx科技公司的科技人力資源組合，構建一支一流的科技管理和建設隊伍，有效提升企業在業務應用和信息技術的綜合能力；
4)充分聯合xx科技公司的合作伙伴資源，拓展企業的有效資源。
三、xx科技公司企業文化
xx科技公司發展目標為一流的現代科技企業，需要與之相適應的企業文化支撐。企業文化體系形成于廣大員工所認同的科學價值觀、經營理念、企業精神。倡導“遵紀守法、誠實公正；以人為本、機會均等；持續發展、和諧安全；注重質量，滿足要求”的理念。大力培育企業文化和精神，增強凝聚力，建設卓越企業文化，提高企業核心競爭力。
四、xx科技公司核心業務發展規劃
1. 技術研發與服務
（1）全面構建以高新技術企業、軟件企業、軟件產品認證、系統集成等資質體系，提供進入信息技術市場的資質條件。開展科技建設中基礎性、集成性和共享技術研究，為科研產品走向市場提供信息技術支撐。通過項目開發逐步形成一支滿足科技建設需要的信息的理念。大力培育企業文化和精神，增強凝聚力，建設卓越企業文化，提高企業核心競爭力。
四、xx科技公司核心業務發展規劃 1. 技術研發與服務
（1）全面構建以高新技術企業、軟件企業、軟件產品認證、系統集成等資質體系，提供進入信息技術市場的資質條件。開展科技建設中基礎性、集成性和共享技術研究，為科研產品走向市場提供信息技術支撐。通過項目開發逐步形成一支滿足科技建設需要的信息技術人才團隊。
（2）每年向政府有關部門申報一到二項高新技術產品，積累科技成果，做好自主知識產權保護工作，為企業持續發展打下結實基礎。
2、網絡基礎設施服務
根據科技發展各階段網絡基礎設施建設規劃和企業發展方向，有步驟地搞好網絡基礎設施建設。網絡基礎設施的建設必須具有超前意識，以適應企業未來發展需要、滿足研發與生產在未來5-10年內的需求。按照未來一流科技企業目標建設做好科研開發實驗基地。主要包括：一流的實驗室和相應的辦公與生產環境，支持xx科技公司的持續發展。
3、創新戰略
在充分實施人才戰略的基礎上，根據外部環境和內部環境的變化，不斷開展體制創新、機制創新、管理創新、技術創新和產品創新，與時俱進，永葆朝氣蓬勃、奮發向上的青春活力。
（1）體制創新、機制創新、管理創新是xx科技公司順利實施各項戰略計劃、實現各項戰略目標和可持續快速發展的組織保障。在建立現代企業制度的基礎上，形成企業價值觀，進而建立企業文化。通過創新使xx科技公司能適應公司發展的需要、符合xx科技公司利益、體現xx科技公司的激勵機制和競爭機制、最大限度地調動全體員工的積極性、最大限度地實現人才價值、最大限度地保障員工的根本利益、最大限度地為社會做貢獻。
（2）技術創新和產品創新是xx科技公司可持續快速發展的基礎和動力源泉，是xx科技公司不斷創新的必然結果。以原始創新、消化吸收再創新和集成創新為主，從研究開發、技術儲備，形成一種基礎穩固、科技含量高、具有自主知識產權的、重點產品和軟件。依靠技術創新，充分調動創新資源，掌握并控制行業和產品中的核心技術，重視核心技術的開發、掌握和升級，實行產品壽命周期管理和完善，使軟件產品的技術優勢迅速擴展為成本優勢、質量優勢和品牌優勢，最終形成市場優勢。為xx科技公司的可持續快速發展提供充分的技術保障。
4、市場開發與戰略
xx科技公司應充分利用已建成科技項目面向市場，面向用戶不斷完善自身的營銷體制和服務理念，以確保公司在市場現有份額基礎上實現穩步增長，使企業進入可持續發展階段。
五、xx科技公司人力資源發展規劃
xx科技公司根據各階段戰略規劃和目標，實行以人為本、有計劃、分步驟地進行人力資源開發，以培養、引進、合作等多種方式，為企業造就一批專業知識扎實、經驗豐富、符合企業發展需要、具有良好職業道德、忠誠企業的人才。做到人才結構與層次合理，擁有一批國內知名度高、享有盛譽的工程技術人才，培養企業所需的各類具有執業資格的人才，以滿足企業持續發展需求，并造就一批熟悉業務的項目管理人才，確保xx科技公司發展戰略實施和目標實現。
隨著科技項目建設的深入和發展，xx科技公司的人才隊伍到20xx年應達到 50人左右，以適應科技建設的需要，同時不斷整合外部資源，提高科技管理水平。
六、xx科技公司戰略規劃的實施
xx科技公司要充分發揮科技實力，人才優勢，做好科技規劃、建設和維護，實現研發、服務和管理現代化、提高企業綜合實力與競爭力。
xx科技公司的規劃工作重點包括如下：
1)完善優化xx科技公司的人力資源組織和人員結構，通過引進、自我培養等多種方式，建立一支人員構成合理、具有綜合能力的團隊；
2）開展xx科技公司的標準化體系建立，標準化體系涉及項目管理、開發建設管理、信息安全、運營維護管理、IT資產管理等。
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