實用的工作計劃優秀(5篇)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又將迎來新的進步,是時候開始寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編為大家整理的工作計劃5篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
20xx年救助管理站工作,堅持以人為本理念,本著"自愿求助,無償救助"的原則,嚴格貫徹執行國務院頒布的《城市生活無著的流浪乞討救助辦法》和民政部《城市生活無著的流浪乞討救助辦法實施細則》。改善環境、狠抓優質服務、文明服務,推進化建設,為構建和諧社會打下堅實的基礎。20xx年重點抓以下四個方面工作。
1、加強和改進流浪未成年人的'救助保護工作
根據國辦發39號《關于加強和改進流浪未成年人的救助保護工作的意見》,深入推進未成年救助工作標準化、規范化建設,堅持實行親情化、關愛型服務,切實做好未成年權益保護、心理疏導、教育矯治、技能培訓、家庭指導、跟蹤回訪等延伸救助服務。依法保護未成年人的健康成長,維護未成年人合法權益,促進社會和諧安定。
2、加大街頭救助,努力做好醫療救助工作
進一步加大街頭救助力度,安排站內職工加強對車站、繁華鬧市、商業區等流浪乞討人員流動的區域進行流動救助、現場救助和重點救助。對有救助需要的流浪乞討人員按需施救,對強討惡要的職業乞丐進行打擊。一旦發現流浪乞討人員中的危重病人和精神病人,馬上將危重病人或精神病人送到相關的定點醫院,由定點醫院先行救治,同時由我站工作人員進行甄別。
3、進一步落實四級救助管理服務網絡
進一步落實從市到基層社區(村)四級救助網絡,建立了以市救助管理機構為平臺,以管理區為依托,以社區(村)為基礎的城鄉全覆蓋救助網絡。在全市36個社區公布救助電話和聯系方法,通過整合城鄉一體化救助網絡資源,使社會化救助實現了全覆蓋。
4、進一步加強救助管理隊伍建設
建好隊伍,規范管理是做好救助管理工作的基礎。進一步提高員工工作的積極性,主動性,做到救助有登記,受助有記錄,救濟有手段,處理有結果,查詢有檔案,必須錘煉一只文明服務,愛崗敬業,樂于奉獻的職工隊伍。內強素質,外樹形象,提升救助服務水平。
XX市救助管理站
二零xx年一月三十日
工作計劃 篇2
本期藝術組的工作安排及重點:
一、全組教師齊心協力共同完成藝術特長生的選拔、訓練及比賽,力爭取得好的成績。
二、為學校積極做好校園文化建設工作。
三、提前做好各方面的準備工作,迎接各級文化建設驗收檢查。
四、辦好第六屆校園十佳小書法、小畫家現場賽和藝術節。
五、銅管器團排練工作早安排,出成績。
六、積極參加各級的藝術培訓和比賽。
七、組織好美術興趣小組,本期藝術課外活動安排如下:
活動組名活動時間活動地點指導教師
國畫、書法小組星期一、三四樓美術室一林曉涌
西畫、工藝小組星期一、三五樓美術室二徐旭
管樂小組星期二、四二樓多媒體教室麻莉
合唱團星期二、四三樓音樂教室陳慶
鍵盤樂小組星期二、四階梯教室劉翔
九、平時多上A61教育網(用真名),加強全區學科的交流。
十、完成臨時校內、外的.各項工作。
十一、20xx年秋進修校藝術教研安排表:
日期星期學科主題地點時間備注
9月22日2音樂魅力課堂進修校微格教室8:30起半天
9月22日2美術魅力課堂進修校演播廳8:30起半天徐旭老師微型課比賽
10月15日4美術優質課展示東辰中學8:00起半天
10月20日2音樂校園歌手比賽進修校8:00起文件見A61
10月下旬美術第二屆說課比賽成小8:00起文件見A61
為做好校內、外的各項工作,取得良好的效果,全組教師應團結一心,做好以下幾點要求:
一、藝術教師應講究“規范”教育,強化自身的修養,強化敬業精神,職業道德。在教學中尤其應該注重學科教育,讓學生自主學習,開展好藝術教育。在課堂教育中懂得去感動﹑熏陶學生,培養他們的審美能力。
二、組織開展對教材,教法的研究,爭取每周集體備課一次,每位教師按要求提前備課一周(教案七個部分:1、教學目標,2、教學重點和難點,3、課前準備,4、教學過程,、5作業,6、小節,7、板書)。組內各個教師在學期內開展一次研究課,對各個環節,如:備課、說課﹑授課﹑課后討論都要集體研究。在教學中遇到的問題要盡快解決,打造有效課堂。
三、組織美術、音樂(合唱團、管樂團)興趣小組,負責老師應認真指導,圍繞學生特點進行輔導激發學生的興趣。豐富學生的藝術知識面,培養學生的藝術氣質。
四、教師之間多聽課多教研,互相指出問題﹑解決問題。對工作中出現的問題嚴格把關。
五、配合學校里的各個藝術教育活動,采用鼓勵學生積極參加等方式,讓學生能在這些活動中得到鍛煉。增強學生的綜合能力和素質。
六、教師積極開展教研教改,多出教學心得文章,特別是災后學生心理指導,要使教研課題更上一個臺階。
七、鼓勵教師積極參加各級賽課、說課、教學基本功比賽,力爭取得好成績。
工作計劃 篇3
20xx年團河中心衛生院三基三嚴培訓計劃 “三基”培訓及考核是提高醫務人員整體業務素質的重要途徑和方法,是提高醫院醫療水平的重要保證,反映了為醫之道的根本,也是醫院醫療質量管理的主要內涵。
三基:基本理論、基本知識、基本技能。
按照“醫院管理年”活動的'要求,我院特制定《“三基”考核制度》,參照《醫學臨床“三基”訓練》、《現代醫院三基考核評估與管理評價實施手冊》,對醫務人員進行“三基”訓練,具體培訓計劃如下:
1、培訓對象:全體醫務人員
2、培訓辦法:
每年進行6次全院“三基”理論考試,由住院部負責實施。 定期進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓,每年進行2次全院抗菌藥物合理應用知識考試,有醫務部院內感染監控辦公室負責。
定期對新入院工作的醫、技人員及時進行崗前教育培訓,包括合理用藥、病歷書寫、處方書寫、醫療法律、法規教育、抗菌藥物合理應用、院內感染等知識進行講座。
隨機抽查全院各級醫師及醫技人員進行《醫療工作主要規章制
度》、《執業醫師法》等相關法律、法規口試,每年進行2次進行筆試。
對新入院工作醫、技人員及時進行心肺復蘇培訓。 定期對全院各科室年青醫師每階段技能操作進行考核;對申請開展有創操作的醫師進行培訓并登記。
定期對輪轉出急診醫師及急診科醫師進行急救知識及急救技能的培訓。
工作計劃 篇4
加強護理管理,提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效.
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。
>(二)、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的`問題,提出整改措施。。
(三)、進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理
1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。
四、深化親情服務,提高服務質量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規范護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
工作計劃 篇5
1、 每周完成整理打印4篇園務會記錄,要有應解決的問題,及采取的相應措施。
2、 每周一完成幼兒園本周活動匯報及下周工作安排,存電子文檔,并在上午完成上報中心辦公室。
3、 每周一按照教委要求,完成教委網簡報按時上網,要求反映幼兒園上周重要活動,并要求圖文并茂形式。
4、 每天上午11點,下午4點上教委網接收教委網文件和通知。資料室留電子備份文件,另一份文檔交內勤園長。
5、 每月遇園內有重要活動,及時收集照片資料,準備簡報素材,完成公安內網上網任務。
6、 完成每月全園會議記錄,要求有針對本園前段工作發現的問題,解決和落實情況。下一步的工作安排。
8、 每月月底前完成幼兒園全面工作月報,報內勤園長審批,按時上報中心辦公室。
8、 每月最后一周整理園內計劃內完成的文檔資料,及時整編裝訂存檔。
9、 每月最后一周,整理園內重要活動數碼檔案,做好電子檔案的分類保存。
10、 維護社保、醫保數據庫,處理園內職工、幼兒保險賠付事宜。
11、 每年協助資產管理員完成公安網固定資產數據維護,協助市局完成一年一度的清產核資清查的網上核對等工作。
12、 每月后2周對園內人員信息庫進行維護,按時為總務提供園內人員信息數據。
13、 完成領導臨時安排的上網及其他應急事宜。
14、 每年3—4月之間,著手準備幼兒園上一年度的教育年鑒,按照教委要求按時上報照片和文字的文本及電子檔案。
15、 每年度6-8月著手準備教育統計上報數據,進行上年數據維護及導出工作。8月30----9月10日建立新的統計數據,并在2周內完成兩年數據對比,交園長審閱,園長簽字后,按要求上交教委統計數據文本及電子文檔。
16、 每學期期末,學期初收集各部門應上交的計劃、總結、工作評價資料,主要活動、先進評選等資料收集、立檔及裝訂工作。
18、 每月月末整理閱覽室圖片音像資料,了解班級資料需求,按照借閱規定,維護好圖書、音像等資料的.正常周轉。
18、 學期初、末做好家長委員會的簽到及家長會發言記錄,并留檔。
19、 學期初全面園內檔案的收編整理情況,重點檢查各類制度,預案、計劃、總結、年簽、人員層次圖的內容是否到位。核定本學期檔案細目,制定宗卷新添加頁簽。
20、 學期初根據分班情況制作新學期人員分配網絡圖、新分班的教師名單、及各班聯系電話、班長電話。
21、 學期初準備本學期工作所需表格:衛生檢查評比表,教養員開學工作評比表,保育員開學工作評比表等,學期末準備幼兒發展情況測查表、幼兒體能測查表。
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