證券公司崗位職責經典15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的證券公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

證券公司崗位職責1

　　1、按公司要求在網點提供專業化、個性化、差異化的`證券咨詢服務;

　　2、按公司規定流程為客戶辦理證券開戶業務并維護后續客戶關系;

　　3、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關分析統計工作;

　　4、在渠道網點向客戶提供理財、基金等產品的銷售咨詢服務;

　　5、執行公司營銷宣傳方案，并定期向區域經理匯報;

　　6、收集競爭對手營銷情況，隨時掌握行業新的相關信息動向和客戶需求

證券公司崗位職責2

　　1。開發、維護高凈值的個人客戶，開展各類經紀及產品業務；

　　2。持續跟進與服務客戶，了解高端客戶個性化投資需求，參與定制高端客戶資產配置方案；

　　3。可自行開展渠道開發，業績突出者可晉升區域總監儲備干部。

證券公司崗位職責3

　　1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符，并與nc系統相核對。

　　2、負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關規定，項目是否填寫齊全，數字計算是否正確，大小金額是否相符，有關簽名和蓋章是否齊全等。

　　3、負責復核門店實物賬務的準確性以及存貨盤點表的準確性，保證賬實相符、保證倉庫實物賬與總賬、明細賬數據、金額相一致。

　　4、負責審核會計人員的'制單，應做到數字真實、內容完整、賬物相符，會計科目處理合理。

　　5、負責匯總各分公司的日報、周報，月報的匯總及合并報表的填制工作。

　　6、負責審核主管公司上報的報表、文件，審核無誤后上報經理。

　　7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬;納稅申報、購買支票等相關工作。

　　8、負責監督會計人員做好會計資料整理;對會計資料及有關經濟資料，應按月進行整理，裝訂，做到單據完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　9、監督月末、年末存貨的盤點工作。

　　10、完成財務經理安排的其它工作。

證券公司崗位職責4

　　客服總監

　　1.按照上汽大眾公司要求制定部門薪酬激勵制度、投訴處理制度、流程檢點、信息管理制度、回訪制度等

　　2.負責推進并監控回訪、保養提醒、客戶維系活動、流程檢點、投訴處理等客戶關系部職能工作

　　3.負責與銷售/服務部溝通、協調客戶關系部工作的開展及改善效果監控

　　4.負責定期開展部門內訓、指導監督、考核評價

　　5.負責開展月度總結匯報及過程問題處理通報

　　6.負責協助總經理組織銷售總監、售后總監完成上汽大眾公司調研結果下發的'滿意度弱項原因識別，并監督銷售和售后服務流程改善，反饋改善結果

　　7.負責與上汽大眾公司對口工作，如客戶維系活動總結、日常信息反饋等 滿意度回訪專員

　　1、電話回訪

　　1.根據銷售 售后系統跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到95%，回訪規范率每月必須達到90%，并對回訪中發現的問題做好對客戶的安撫解釋工作，及時反饋至對應部門處理，同時跟蹤處理結果。

　　2、保養提醒

　　1.根據售后系統iCrEAM跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%

　　3、流失招攬

　　根據售后系統iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進行回訪，回訪成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

　　4、5S 6S衛生點檢

　　1.每天9：30點檢售后區衛生，照片發送工作群，及時跟進整改，每月月底計算出售后衛生點檢成績。

　　5、戰敗回訪

　　1.依據ISM系統戰敗記錄抽取不低于15%的回訪量，并做好反饋工作。

證券公司崗位職責5

　　1、從事客戶開發、維護、投資指導、金融投資產品的'銷售、營銷工作。

　　2、熟練掌握金融行業相關法規及相關知識，能做到有效溝通;

　　3、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議;

　　4、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發;

　　5、完成銷售經理制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售。

證券公司崗位職責6

　　1、電話回訪

　　根據銷售售后系統跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到95%，回訪規范率每月必須達到90%，并對回訪中發現的問題做好對客戶的`安撫解釋工作，及時反饋至對應部門處理，同時跟蹤處理結果。

　　2、保養提醒

　　根據售后系統iCrEAM跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%

　　3、流失招攬

　　根據售后系統iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進行回訪，回訪成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

　　4、5S 6S衛生點檢

　　每天9：30點檢售后區衛生，照片發送工作群，及時跟進整改，每月月底計算出售后衛生點檢成績。

　　5、戰敗回訪

　　依據ISM系統戰敗記錄抽取不低于15%的回訪量，并做好反饋工作。

證券公司崗位職責7

　　1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品;

　　2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務;

　　3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息;

　　4、負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值;

　　5、負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作;

　　6、負責組織并策劃高級營銷活動，開發高端市場;

　　7、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務;

　　8、負責完成銷售任務目標，銷售基金、債券、股票等金融產品。

　　證券公司崗位職責7

　　1、利用公司提供的渠道、資源發展新客戶，向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;

　　2、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程;

　　3、向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證券監督主管部門規定、自律規則和證券公司的有關規定;

　　4、向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的.信息;

　　5、向客戶傳遞由公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息;

　　6、法律、行政法規和證券監督主管部門規定可以從事的其他活動。

證券公司崗位職責8

　　1、通過QQ、微信等與潛在客戶輕松聊天，服務客戶，了解客戶需求，盡全力滿足客戶需求，幫助客戶選擇最適合的理財產品;

　　2、運用公司平臺、技術指導及優質的投資理財服務，去靈活的解答客戶問題，針對客戶不同投資需求，提供投資理財規劃;

　　3、管理、跟蹤、服務客戶，負責客戶信息的咨詢和收集，為客戶提供專業的.開戶咨詢及商務談判;

　　4、協助經紀人和投資顧問為客戶講解并提供全球金融投資專業資訊和服務，對意向客戶進行溝通交流，建立良好的長期合作關系。

　　證券公司經理崗位職責8

　　1、負責所在區域潛在大客戶開發和維護，定期走訪，提供服務咨詢，完成營銷團隊的潛在大客戶開發任務;

　　2、在鞏固現有客戶的前提下，對現有客戶進行深度開發和多元行銷工作，提升現有客戶層次，提高客戶的忠誠度，培植新的大客戶;

　　3、向客戶提供專業的產品介紹和多元化的金融服務;

　　4、收集、整理各種市場信息、客戶信息，并及時匯報;

　　5、做好客戶的開發及后期維護工作，完成公司下達的各項指標;

　　6、維護所在渠道協作關系及開發拓展新的合作渠道。

證券公司崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.全面負責證券營業部的經營管理和風險控制工作；

　　2.按照公司要求，負責建設營業部營銷體系與客戶服務支持系統；

　　3.負責對營業部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；

　　4.制定和落實營業部每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的'營業目標；

　　5.負責與當地主管部門及工商稅務等部門的溝通和協調工作；

　　任職要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.從事證券業務3年以上或其他金融業務4年以上；

　　3.具有證券從業資格或通過相關考試；

　　4.具有一定的客戶資源，有較強的市場開拓精神和團隊管理經驗。

證券公司崗位職責10

　　1、負責所在區域潛在大客戶開發和維護，定期走訪，提供服務咨詢，完成營銷團隊的潛在大客戶開發任務;

　　2、在鞏固現有客戶的.前提下，對現有客戶進行深度開發和多元行銷工作，提升現有客戶層次，提高客戶的忠誠度，培植新的大客戶; 3、向客戶提供專業的產品介紹和多元化的金融服務; 4、收集、整理各種市場信息、客戶信息，并及時匯報;

　　5、做好客戶的開發及后期維護工作，完成公司下達的各項指標; 6、維護所在渠道協作關系及開發拓展新的合作渠道。

證券公司崗位職責11

　　證券公司營業部總經理 工作地:平頂山、桂林——老營業部

　　深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統經紀業務,也可開展機構業務

　　券商背景(營業部營銷總監、副總/總、分公司業務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

　　工作地:平頂山、桂林——老營業部

　　深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統經紀業務,也可開展機構業務

　　券商背景(營業部營銷總監、副總/總、分公司業務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

證券公司崗位職責12

　　崗位職責：

　　1.制定營銷計劃，擬定營銷方案，監督營銷方案執行，根據市場情況對營銷計劃進行適時的調整；

　　2.制定營銷人員的.招聘、培訓、監督與管理計劃

　　3.負責渠道的拓展、管理與監督；

　　4.其他市場營銷工作。

　　職要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.35周歲以下，形象端正，劇本較強的文字和口頭表達能力，具有較扎實的營銷理論基礎；

　　3.熟悉國家證券行業相關法規，熟悉經紀業務流程，有責任感，進取心強，良好的管理和業務拓展能力；

　　4.有證券從業資格證書或通過相關考試，有一定的市場基礎。

證券公司崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、根據實際發生業務，按照國家稅務要求編制記賬憑證、統計報稅。辦理相關工商、稅務要求事務;

　　2 、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;

　　3、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;

　　4、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行;

　　5、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　任職資格：

　　1、會計相關專業，本科以上學歷;

　　2、5年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者;

　　3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。

　　職責描述：

　　1、完成各項會計核算及財務賬套的建立，編制相關財務報表及財務分析報告;

　　2、負責工商、稅務、統計等網上申報工作及相關事宜;

　　3、負責審核成本費用等相關原始報銷單據，以及往來賬目的分析管理;

　　4、協助財務經理編制和執行財務預算，日常監控成本費用預算的執行情況;

　　5、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件及會計資料檔案的管理工作;

　　6、完成領導交辦的'其他工作。

　　要求描述：

　　1、本科及以上財務相關專業;

　　2、精通國家相關財稅法律法規，熟悉企業財務制度及流程，熟練操作財務軟件及辦公軟件;

　　3、具有優良的職業素質和職業操守、良好的溝通能力和團隊協作精神，工作認真，責任心強;

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力，有熟練操作excel能力。

證券公司崗位職責14

　　客服總監

　　1、按照上汽大眾公司要求制定部門薪酬激勵制度、投訴處理制度、流程檢點、信息管理制度、回訪制度等

　　2、負責推進并監控回訪、保養提醒、客戶維系活動、流程檢點、投訴處理等客戶關系部職能工作

　　3、負責與銷售/服務部溝通、協調客戶關系部工作的'開展及改善效果監控

　　4、負責定期開展部門內訓、指導監督、考核評價

　　5、負責開展月度總結匯報及過程問題處理通報

　　6、負責協助總經理組織銷售總監、售后總監完成上汽大眾公司調研結果下發的滿意度弱項原因識別，并監督銷售和售后服務流程改善，反饋改善結果

　　7、負責與上汽大眾公司對口工作，如客戶維系活動總結、日常信息反饋等。

　　滿意度回訪專員

　　1、電話回訪

　　2、根據銷售

　　售后系統跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到95%，回訪規范率每月必須達到90%，并對回訪中發現的問題做好對客戶的安撫解釋工作，及時反饋至對應部門處理，同時跟蹤處理結果。

　　3、保養提醒

　　4、根據售后系統iCrEAM跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%

　　5、流失招攬

　　根據售后系統iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進行回訪，回訪成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

　　6、5S 6S衛生點檢

　　7、每天9：30點檢售后區衛生，照片發送工作群，及時跟進整改，每月月底計算出售后衛生點檢成績。

　　8、戰敗回訪

　　1、依據ISM系統戰敗記錄抽取不低于15%的回訪量，并做好反饋工作。

證券公司崗位職責15

　　職位要求

　　1.年齡40歲或以上。

　　2．金融、國際貿易、銷售、商務英語及相關專業，本科及以上學歷；

　　3.十年以上貿易進出口工作經驗，八年以上管理經驗；

　　4.熟悉國內市場行情，掌握國際貿易、海外工程承包項目及投融資等知識；具有合作精神和良好的溝通能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力，能承受較強的工作壓力。

　　5.具備良好的商務英文寫作能力及商務談判能力，具大型企業國企業或中央企業工作相關經歷者優先，具有海外工作相關經歷者優先；

　　6.能經常出差。

　　7 .薪資面議，待遇從優。

　　1.根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的.業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施；

　　2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4.審核簽發以集團名義發出的文件；

　　5.召集、主持集團辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　6.主持集團的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　7.向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　8.處理公司重大突發事件；

　　9.推進公司企業文化的建設工作。職位要求

　　1、教育程度：本科以上；

　　2、專業要求：經濟管理或理工科類，管理、汽車等相關專業；

　　3、經驗要求：六年以上工作經驗，三年以上高端汽車品牌4s店全面業務管理經驗、市場開發和售后服務管理經驗；

　　4、知識要求：市場營銷、物流管理、汽車制造相關知識、汽車零部件相關知識；懂得德系汽車或日系汽車的經銷管理理念，熟悉相關體系要求；

　　5．工作能力要求：擅長成本控制、質量控制、市場拓展、服務體系管理和人資管理，有知名的汽車4s店管理、總經理或同等職務工作經驗；良好的團隊構建能力；前瞻性強，計劃性強，靈活，善協調各類資源6英語優秀者優先考慮

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