管理會計的崗位職責實用(15篇)
在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的管理會計的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
管理會計的崗位職責1
職責描述:
1、負責項目日常財務管理工作,建立健全及維護項目財務運營管理體系。
2、及時做好賬務處理及各類報表。
3、項目成本核算管理。
4、完成項目領導及國內總部財務領導交辦去其他工作。
任職要求:
1、財務或會計學科大專及以上學歷(具有大中型企業(yè)財務/財會管理工作經驗優(yōu)先)。
2、專業(yè)基礎知識扎實,辦公自動化軟件操作熟練,財務軟件運用熟練;良好的英語運用能力,聽說讀寫熟練。
3、工作認真踏實,無違法違紀或從業(yè)限制記錄,抗壓能力較強。
4、身心健康,能接受外派駐境外項目工作(周期2年)。
管理會計的崗位職責2
1、負責集團月度經營分析的編制工作;
2、負責集團預算編制、跟蹤、分析等工作
3、負責集團定期績效評價的`編制工作;
4、負責集團應收賬款、存貨、成本費用等管理及分析工作;
5、負責對部分子公司業(yè)務的了解、溝通和協(xié)調工作;
6、負責集團制度的梳理及修訂工作;
7、 領導交辦的其他工作。
管理會計的崗位職責3
職責描述:
1、統(tǒng)籌業(yè)務財務管理工作;
2、動態(tài)監(jiān)控項目各項財務指標,支持公司經營決策;
3、處理項目公司全盤賬務,完成公司日常付款、賬務處理及報表編制工作;
4、配合完成項目相關審計工作;
5、統(tǒng)籌完成項目董事會的經營計劃的'匯報;
6、其他相關工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、2年以上財務工作經驗;
3、具有良好的工作態(tài)度,團隊協(xié)作能力以及溝通協(xié)調能力。
管理會計的崗位職責4
崗位職責:
1.負責提供財務前置專業(yè)服務,對重大投資和開支項目的必要性、合理性、成本控制和效益性提出專業(yè)性的意見和建議。
2.建立并維護管理會計信息的收集、分析和報告,為業(yè)務部門、決策者提供實時和有效的`經營和財務信息支持。
3.通過專業(yè)的財務信息統(tǒng)計與分析,編寫公司專項業(yè)務、分部或整體經營管理狀況的財務分析報告,為公司戰(zhàn)略目標的實施提供有價值的決策支持。
任職要求:
1.全日制本科畢業(yè)(畢業(yè)證、學位證),財務相關專業(yè);
2.20xx年以上工作經驗,其中地產行業(yè)不少于5年;
3.需具有中級職稱;
4.具有地產行業(yè)分析或大型投資、運營項目經驗優(yōu)先。
財務管理管理崗位職責12
崗位職責:
策劃會計及財務管理專業(yè)的教材選題及在線數(shù)字產品。
1、在大學及科研院所的會計專業(yè)建立并維護作譯者隊伍;
2、通過與學校、科研院所、教師及科研人員的交流溝通,了解學校、科研院所的科研及教學動態(tài),及時跟進、獲取選題信息;
3、形成選題報告并完成選題在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)上的申報工作;
4、保證已列選選題的交稿時間,負責圖書出版、營銷等工作。
崗位要求:
1、學科方向:會計類工商管理類專業(yè)畢業(yè)
2、年齡在45歲以下,身體健康;
3、3年以上工作經驗,本科及以上學歷,了解編輯出版工作,熟練掌握計算機;
4、熟悉科研和教學工作特點,熟悉大學及科研院所的學科領域及科研工作的特點和優(yōu)勢;
5、有一定的文字能力,能撰寫選題報告;
6、有志于編輯出版工作,具備良好的組織管理能力和溝通協(xié)調能力;
7、有編輯中級職稱。
管理會計的崗位職責5
1.參與公司資金業(yè)務管理核算的'全過程,使用系統(tǒng)工具發(fā)布財務日報、周報、月報;
2.負責數(shù)據(jù)清洗和整理、數(shù)據(jù)倉庫搭建,推動業(yè)務財務數(shù)據(jù)的可視化推送,提高經營效率;
3.能夠將財務管理要求及核算規(guī)則轉化為系統(tǒng)邏輯,并推動落地實施;
管理會計的崗位職責6
崗位職責:
1.負責研究大型企業(yè)財務管理方法論;
2.負責財務業(yè)務管理咨詢;
3.部分時間擔任大型客戶財務管理建設高價值售前主題專家;
4.研究所及商業(yè)服務部門內部顧問培養(yǎng)。
任職資格:
1.四大、埃森哲、IBM等國際一流咨詢公司財務管理咨詢工作背景優(yōu)先;
管理財務管理崗位職責13
1、負責日常財務核算、會計憑證、稅務工作的審核,對現(xiàn)金收支單據(jù)、報銷單據(jù)的填寫等進行審核是否正確;
2、負責子公司月度/年度稅務申報;
3、負責公司門店月度/年度盤點工作;
4、審核應付賬款的'核銷、支付和控制;
5、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析;
6、提供各項有關年審、年檢資料,完成各項年審工作;
管理會計的崗位職責7
崗位要求:
1.本科學歷,具備會計上崗證
2.有成本管理或稅務相關工作經驗
3.熟悉 Microsoft office,擁有SAP操作經驗
4.誠信,認真負責,遇到結賬或有其他工作安排時能夠配合加班
5.有現(xiàn)金結算經驗者優(yōu)先考慮
崗位職責:
1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業(yè)財務計劃;
2、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據(jù),協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;
5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的'資金需求,審批公司重大資金流向;
6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;
8、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);
9、審核財務報表,提交財務管理工作報告。
任職資格:
1、會計或金融專業(yè)本科以上學歷,有高級會計師資格者優(yōu)先;
2、大型外資或內資企業(yè)10年工作經驗,高科技企業(yè)財務總監(jiān)或財務經理工作經驗;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。
管理會計的崗位職責8
職位描述:
職位描述
運營咨詢服務部門,專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉型戰(zhàn)略,優(yōu)化和提升企業(yè)運營管理模式和組織能力,組織敏捷性轉型,提升企業(yè)績效。
提供的服務包括企業(yè)和金融機構的運營轉型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運營數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗優(yōu)化、敏捷性組織轉型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計提升企業(yè)運營績效管理,企業(yè)外包服務策略分析、企業(yè)組織架構設計和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運營共享服務中心(gbs)、財務和人力咨詢共享服務中心設計和實施等。
職位要求
- 5年以上工作經驗,曾經在管理咨詢公司或在金融機構中參與過相關的管理會計咨詢項目的項目人員
- 理想的'項目經驗包括金融機構的管理會計(多維度盈利分析框架、成本分攤、資金轉移定價、預算管理及財務績效等)、戰(zhàn)略財務管理、智慧財務轉型、財務共享服務等咨詢工作或管理會計系統(tǒng)實施經驗。
- 具有財務組織架構設計,業(yè)務流程分析和再造等相關經驗
- 大學學士學位以上,具有工商管理碩士mba學位優(yōu)先
- 中文或英文(書面和口頭)
管理會計的崗位職責9
崗位職責:
1、負責cma課程習題的講解、學員問題的解答;
2、cma知識串講。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,財會相關專業(yè),碩士及以上學歷優(yōu)先考慮;
2.通過cma考試,熟悉培訓工作,有cma相關培訓經歷、有教育機構任教經驗者優(yōu)先考慮;
3.具有相關財經類或管理類工作經驗者優(yōu)先考慮;
4.有志于在教育行業(yè)長期發(fā)展,并有意向培訓教育培訓名師;
5..擁有acca、cima、cma、cfa、aca、aicpa、cga、cpa、frm等國際財經證書想轉型做cma講師者;
6、強烈的責任感、普通話標準,課堂生動有感染力;
7、良好的`臺風和形象,有較強的互動和授課能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和表達能力;
管理會計的崗位職責10
1.營銷費用使用的審核、溝通;
2.負責落實市場費用投入,市場資源落地過程的檢查及規(guī)范化財務管理;
3.負責采購項目的.具體實施工作;
4.市場信息數(shù)據(jù)收集整理;
5.跟進市場資源的投入進度與核銷進度,
6.定期進行財務基礎數(shù)據(jù)分析,形成分析報告。
管理會計的崗位職責11
1、工作職責:
根據(jù)會計準則及公司相關規(guī)定負責房地產開發(fā)公司的日常賬務管理;完成公司財務負責人交辦的工作。
2、學歷要求:
會計、財務管理相關專業(yè)本科或本科以上學歷,并獲相應學位。
3、從業(yè)資格及要求:
熟悉會計準則和稅法知識;熟練操作各類辦公軟件,熟練操作財務管理軟件;CPA優(yōu)先。
4、工作經驗要求:
5年以上房地產開發(fā)財務工作經驗。
5、基本素質和能力要求:
1) 良好的`學習能力、表達能力;
2) 思路清晰、邏輯性強,具備良好的分析能力;
3) 具有良好的團隊合作精神;
4) 抗壓能力強;
5) 為人誠實正直。
管理會計的崗位職責12
1、日常財務核算、會計憑證審核、記賬、結賬,財務全盤操作;
2、編制各類財務報表、經營分析報表,分析并提出改進建議;
3、負責納稅申報及日常稅務事宜;
4、往來款項的核算管理,并按期核對、分析差異原因,督促業(yè)務部門及時清理;
5、核算員工工資及績效統(tǒng)計;
6、配合相關部門提供高新雙軟企業(yè)資質認定材料;
7、配合外部審計工作提供相關資料。
管理會計的崗位職責13
一、財務工作職責:
1、全盤負責海南公司的所有財稅核算、管理、稅務申報和年度清算等工作(不具體描述了);
2、負責所有客戶合同、發(fā)票、收據(jù)等所有的收支和文檔管理工作;
3、負責銀行、工商、稅務等部門的對外聯(lián)絡和維護工作;
4、根據(jù)集團的要求,制定公司的年度預算和日常管控工作;
5、落實執(zhí)行集團要求的相關財務管理、稅務籌劃工作;
6、上級交辦的其他事項
二、人事和行政工作職責:
1、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
2、負責員工勞動合同及人事檔案的簽訂和建立工作,并保管好相關人事資料;
3、負責對全體辦公人員進行日常考勤及辦理社保、公積金相關工作;
4、禮品、福利發(fā)放名單、生日名單的整理;
5、負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續(xù)的.辦理。
6、解答公司員工對人事方面的問題,并積極協(xié)調公司員工關系,參與解決員工的違紀、糾紛案件,以促進員工關系的和諧;
7、負責工商、商標等年檢和付費工作;
8、所有客戶和日常交易的合同管理和歸檔;
9、負責公司固定資產管理、辦公用品采購與管理工作;
10、負責辦公室其他行政事務。
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,財務相關專業(yè),3年以上財務管理經驗,3年以上人力資源管理經驗,2年以上招聘經驗;
2、熟悉掌握現(xiàn)金、銀行人民幣和外匯業(yè)務,熟悉網(wǎng)銀操作;
3、熟悉使用用友軟件、類似OA審批流軟件,OFFICE辦公軟件和客戶管理類軟件操作;
4、具有良好的書面及口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強,學習能力佳;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、誠實、踏實,細心穩(wěn)重,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),有一定的管理能力和獨當一面的能力;
管理會計的崗位職責14
工作職責:
1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制,制定預算管理相關規(guī)則,設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型,協(xié)調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議;
2、負責組織編制卡中心年度經營計劃及財務預算編制草案,根據(jù)總行年度經營目標統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務條線、部門年度經營計劃及財務預算方案,分析、預測和監(jiān)控預算方案執(zhí)行情況,組織實施財務決算工作;
3、負責統(tǒng)籌卡中心財務資源配置、制定和優(yōu)化財務資源配置策略,并指導和監(jiān)督實施,合理確定成本費用分類管理標準,科技核定成本費用標準,分析、監(jiān)測成本費用預算執(zhí)行情況,并落實成本管控措施;
4、負責根據(jù)卡中心各業(yè)務條線、部門、經營機構的經營計劃和財務預算目標,定期對預算責任單位進行相關財務考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價,根據(jù)經營狀況對各業(yè)務條線、部門的財務狀況以及重點業(yè)務領域等進行分析評價,為經營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務部門相關需求,合理確定解決方案,反饋相關意見和建議,監(jiān)督和落實相關方案及問題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,財務會計、經濟管理等相關專業(yè);
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,有責任心,能承受較強的'工作壓力;
3、具有四大會計師事務所、大型企業(yè)預算工作經歷;有金融業(yè)預算管理相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;
4、具有CPA、CFA、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
管理會計的崗位職責15
1、完善財務分析體系及模型,負責各業(yè)務渠道經營情況關鍵指標的分析,對各項財務指標實施動態(tài)管控,為管理層提供合理化建議;
2、完善預算管理體系,協(xié)助編制年度、月度預算,并于每季度滾動更新;
3、有效監(jiān)督控制預算,負責預算的月度實際數(shù)據(jù)更新與比較,定期對預算實際執(zhí)行情況進行分析;
4、協(xié)助分析公司財務狀況,協(xié)助訂立和執(zhí)行有關改善計劃;
5、每月編制相關部門管理報表,完成經營分析;
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