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銷售總監崗位職責

時間:2024-07-12 10:31:54 銷售 我要投稿

銷售總監崗位職責[優]

  現如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的銷售總監崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

銷售總監崗位職責[優]

銷售總監崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責組織制定公司技術管理有關制度;

  2、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經理匯報;

  3、負責車輛保養、維修技術的研討和指導工作;

  4、負責組織車輛技術資料收集、整理、歸檔;

  5、負責組織維修質量事故和機損事故的分析處理工作。

  5、4s店技術總監崗位職責

  1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題。

  2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。

  3、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況,并提供必要的技術支持。

  4、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

  5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總。

  6、根據要求對維修站技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。

  7、組織人員進行外出施救、搶修工作。

  8、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協調工作。

  9、制定車輛維修保養規范、操作規范、工作標準等,并負責監督實施。

  10、根據季節、氣候等環境的變化,和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的`工作重心。

  11、調整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產定額、標準維修工時定額等。

  12、負責檢查督促維修站所有維修設備的維護保養執行情況,并向公司主管經理提出考核或獎勵方案。

  13、根據生產情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

  14、協助管理,技術總監應協助車間主管加強車間管理工作。

銷售總監崗位職責2

  1.負責制定事業部的戰略發展規劃并組織實施。

  2.制定所負責事業部的年度預算方案并監督控制實施。

  3.制定所負責事業部的階段性銷售目標并確保其完成度。

  4.負責管理事業部的`日常事務并建設其人才梯隊。

  5.領導交予的其他工作任務。

銷售總監崗位職責3

  1、服務于有巨大發展前景的智能制造業,負責我司獨家代理進口的自動化產品在指定區域內的.銷售,拓展和管理區域內各級代理商,給代理商和客戶提供技術服務和售后服務;

  2、主要工作對象:中高端制造業的技術部門和采購部門,各級代理商;

銷售總監崗位職責4

  1.根據公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區域年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案、上報總經理,經公司批準后實施負責對市場的開拓等工作。

  2.負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動執行、落實、實施。

  3負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時反饋給公司。

  4.負責對所轄區域內經銷商和終端客戶的管理,包括:客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。

  5.負責按公司規定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。

  6.對區域營銷費用負責。

  7.根據市場情況,有權向公司提出業務員招聘申請,經公司同意后,負責業務員的'招聘、培訓、業務指導、行為監督管理、業績考核并根據對業務員日常表現,解對業務員的使用向公司提出合理化建議。

銷售總監崗位職責5

  汽車銷售總監崗位職責有哪些

  1、管理下屬,建設優良精干的團隊;

  2、制定并完成部門培訓計劃及銷售任務;

  3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;

  4、制定并完成大客戶拜訪任務;

  5、負責確定公司內部所有大客戶的發展方向,根據市場調查做出銷售預測并根據預測制定費用預算。

  6、根據客戶的需求,制定個性化的營銷方案,與客戶談判并達成合作;

  7、主動拜訪客戶,做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣;

  8、在維護現有客戶的基礎上,積極主動地開發新客戶,不斷積累客戶資源;

  9、重視客戶需求及反饋,及時快速地解決客戶提出的問題

  10、與公司各部門的溝通、協調工作

  汽車銷售總監崗位職責是什么

  1、負責制定銷售年度目標,下達銷售任務,組織實施檢查和督促任務的完成;

  2、負責銷售人員收入方案和各項規章制度的制(修)訂,并組織對銷售人員的考核工作;

  3、依據公司相關制度,負責審核銷售人員的獎懲、收入和各項費用,以公司年度財務計劃為目標,嚴格控制費用成本,保證年度利潤目標的達成;

  4、負責與生產廠家的業務接洽和聯系,并分工有關人員具體實施;

  5、負責銷售人員的'聘用、解聘和培訓工作;

  6、推薦銷售部門經理人選,報總經理批準;

  7、有效使用經營資金,對銷售業務所有資金的安全性負責,承擔一切欠款責任;

  8、完成總經理交代的其他工作。

  汽車銷售總監崗位職責

  1、依據企業營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

  2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。

  3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

  4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。

  5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

  6、尋求部門新的利潤增長點。

  7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

  8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。

  9、組織對本部門的人員培訓。

銷售總監崗位職責6

  一、負責部門管理架構及人員編制的申報工作。

  二、負責編制、報審部門年(半年)度工作計劃,以及計劃執行的檢查工作,撰寫、申報部門年(半年)度工作總結。

  三、負責組織部門規范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執行已公布的規范化文件,并在實際操作中提出修改意見及建議。

  四、負責部門上報總經室的文件及業務往來的各類工作表單的簽認工作,負責部門工作聯系函的簽發工作。

  五、負責安排部門員工的工作,檢查、指導部門員工的工作情況。

  六、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核作。

  七、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作,協助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。

  八、負責部門員工的績效考核工作。

  九、負責審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作,檢查監督部門員工的出勤狀況,簽認考勤計資表和考勤異常情況表。

  十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。

  十一、負責主持部門會議,及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。

  十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作,并提出解決方案或改進措施。

  十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外)。

  十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。

  十五、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調整工作。

  十六、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作。

  十七、負責組織海悅卡客戶回饋方案的`編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。

  十八、負責《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調查報告的統籌撰寫和審核上報工作。

  十九、負責統籌酒店網站、觸摸屏、電梯電視等的信息發布工作。

  二十、負責主持酒店營銷專員會議,協調各營業部門的營銷工作。

  二十一、負責統籌部門的市場調研工作。

  二十二、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作,負責對重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作。

  二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作。

  二十四、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作,負責重要客戶投訴的受理。

  二十五、負責督導海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。

  二十六、負責《累積住房優惠協議》、《累積租用會議室優惠協議》、《長住房協議》、《簽單掛帳協議》等合約(協議)的審核、申報工作。

  二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。

  二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、制作、發布及效果評估工作。

  二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作。

  三十、完成總經室交辦的其它工作。

銷售總監崗位職責7

  崗位職責

  1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的`達成產生重要影響;

  2、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

  3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

  4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

  5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

  6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

  任職資格

  1、具有市場營銷相關專業,大專或本科以上學歷;

  2、5年以上相關行業經歷,3年以上產品銷售和渠道管理經驗;

  3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

  4、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

  5、能夠適應經常出差。

銷售總監崗位職責8

  崗位職責:

  1、負責海外市場的pos產品銷售和市場開發;

  2、開拓、維護和發展海外客戶關系;

  3、負責海外客戶談判,落實談判協議;

  4、收集海外項目信息、客戶信息及競爭對手產品信息;

  5、具備良好的海外渠道銷售能力和思維意識者優先(最看重的能力);

  6、能使用俄語、阿拉伯語、西班牙語、葡萄牙語或波斯語其中一門第二外語者優先;

  任職資格:

  1、全日制本科以上學歷,專業不限

  2、5年以上pos機公司海外銷售經驗,熟某個區域的海外銷售管理經驗優先

  3、熟悉出口流程,有一定的金融、運營商、政府等行業客戶資源

  4、英語聽說讀寫流利,熟練使用多門外語,有海外工作背景

  5、具備客戶管理能力、業務公關能力、優秀的營銷運作能力,熟悉海外各地金融標準更佳

  6、較好的學習能力,理解能力和適應能力,網絡拓展業務能力強

  7、具備出色的`現代營銷思維和全局觀意識,熟悉現代營銷管理模式,精準識別潛在的商業機會達成合作

  8、正直誠信,有高度的工作熱情和責任感,抗壓能力強,執行力強、能適應海外出差。

銷售總監崗位職責9

  1、負責率領部門副總監、置業顧問完成銷售任務,對部門業績負責。

  2、負責部門制度、流程的制定與完善。

  3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業績考核,組織部門會議。

  4、負責指導部門行政人員工作。

  5、依據公司下達的年度銷售任務指標,負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。

  6、負責做好月度、季度計劃編制工作。

  7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。

  8、 參與市場推廣部項目整體策劃,了解行業市場現狀、動態,對項目營銷提出相關意見和建議。

  9、負責開發、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業績。

  10、負責組織本部做好市場調查、客戶分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進銷售。

  11、負責定期向公司遞交銷售現狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據。

  12、加強團隊建設,培養團隊意識,營造良好的工作氛圍。

  13、負責對本部置業顧問進行業務指導、激勵,使之業務能力、業績不斷提高。

  14、主持本部銷售現場日常管理工作,嚴格按規章制度辦事,使各項銷售工作規范化。

  15、負責有效解決、處理客戶投訴、現場突法事件和各種問題。

  16、必要時參與問題客戶的.談判,在權限范圍內協助成交。

  17、負責執行例會制度,并負責檢查小組例會的執行情況。

  18、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。

  19、負責對銷售副總監工作進行監督、指導、績效考核。

  20、負責不斷完善、健全銷售部各項規章制度、業績考核標準,并有效執行。

  21、負責落實公司相關部門向銷售部發放的信息及時、準確下傳置業顧問工作。

  22、負責協調銷售部內部組與組、部與部、人與人之間的各種關系。

  23、負責銷售現場內、外部環境、秩序的協調與監控。

  24、與公司主管領導及其它部門的溝通,問題的反饋與解決。

  25、負責部門間的協調工作。

  26、完成公司領導交辦的其它工作。

銷售總監崗位職責10

  1、銷售信息傳達、跟蹤工作

  2、各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作

  3、各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作

  4、各類費用報銷審核、歸集、上報工作

  5、所負責區域人員的考勤管理工作

  6、與各部門聯系、協調、溝通工作

  7、完成領導交辦的其他任務

  1、銷售總監助理要參與公司戰略的研究;

  2、要根據公司的經營戰略目標,要根據公司提供的年度經營預算以及相關的投資提案,制定公司營銷工作的方針、政策,對公司內部的營銷管理提出改進方案;

  3、銷售總監助理工作職責始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案;

  4、要組織相關的市場調研,并收集相關的市場信息,分析上營銷對象的內外和環境,從而確定目標市場,;

  5、要經常收集分析競爭對象的`信息,做到知己知彼,百戰不殆,并要制定公司相關的競爭策略并組織實施;

  6、銷售總監助理工作職責要為公司的產品進行定位以及開發;

  7、要維持和開拓相關的渠道進行銷售,不斷地擴大市場的份額;

  8、要經常維護與重要客戶的聯系,在參與重大的業務洽談時,解決在業務拓展中出現的問題;

  9、銷售總監助理工作職責負責指導客戶建立完善的售后服務,并要保證用戶的需求得到滿足,以此來提升公司的品牌形象。

銷售總監崗位職責11

  1、負責店鋪管理,從視覺營銷、傳達、交互等視覺營銷圍度,對寶貝頁,專題頁等所有頁面負責,進行營銷管理。

  2、負責公司的整體營銷方案規劃,對市場信息進行準確收集與分析,結合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及應對策略。提出市場推廣、創意、活動等方面的具體方向和實施方案,進行可行性分析并落實實施方案;

  3、負責店鋪/產品推廣創意營銷,為鉆展、直通車創意營銷策劃、落地執行。根據公司總體目標分解營銷規劃制定銷售目標,團隊業績;

  4、全面整合公司各項資源,和資源單位建立良好的.溝通,協調,配合,并推動相關資源部門工作,保證營銷效果。

銷售總監崗位職責12

  崗位職責:

  1、負責全國各地區KA渠道營銷的全面規劃和管理;

  2、負責全國各地區商超渠道合作關系的建立、維護和管理;

  3、負責制定并組織實施KA銷售目標的'實現;

  4、負責組織與商超的進場、促銷和陳列事宜的談判,對終端賣場進行開發、管理、維護,保持良好的客情關系;

  5、組織收集市場動態、競品動態、當地政策的市場相關信息,制定相關的促銷計劃以促進銷售的提升;

  6、組織檢查商超、賣場的貨品陳列。

  任職要求:

  1、5年以上嬰童行業工作經驗,3年以上KA渠道營銷管理經驗;

  2、 30-40周歲,市場營銷、銷售管理或相關專業統招大本及以上學歷;

  3、熟悉嬰童用品營銷,有一定KA渠道資源。

  4、有嬰童用品行業經驗優先;

  5、有KA商超管理經驗優先。

銷售總監崗位職責13

  1、參加制訂公司營銷戰略。依據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷安排,經批準后組織實施。

  2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

  3、定期對市場營銷環境、目標、安排、業務活動進行核查分析,剛好調整營銷策略和安排,制訂預防和訂正措施,確保完成營銷目標和營銷安排。

  4、依據市場及同業狀況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。

  5、負責重大營銷合同的`談判與簽訂。

  6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。

  7、制定營銷系統年度專業培訓安排并幫助培訓部實施。

  8、幫助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

  9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并依據市場和公司實際狀況剛好調整和有效限制。

  10、定期和不定期探望重點客戶,剛好了解和處理問題。

  11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

銷售總監崗位職責14

  酒店市場銷售總監崗位職責:

  酒店市場銷售總監沈陽華銳世紀投資發展有限公司沈陽華銳世紀投資發展有限公司,華銳大專及以上學歷,營銷、市場銷售等相關專業,具有5年及以上星級酒店相關工作經驗;英語聽說讀寫流利,溝通能力強;擁有良好的.社會關系和人脈,對市場有深刻的認識和理解,敏銳的市場分析能力;自身擁有很強的市場開拓能力,并有具有很強的管理能力帶領市場銷售團隊。

銷售總監崗位職責15

  1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

  2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;

  3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃

  4、擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;

  5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

  6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準;

  7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

  8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況

  9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系;

  10、組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

  11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

  12、負責研究和擬定營銷線的新項目的.開發;

  13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等;

  14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

  15、組織開展市場統計分析和預測工作;

  崗位任職要求

  1、大專及本科以上學歷,經濟管理、市場營銷等相關專業。

  2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗,3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;

  3、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;

  4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

  5、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

  6、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;7、有較強的重業六。且備一定的領導能力。

  7、能力與工作經驗不足可應聘經理級崗

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