建筑公司創新崗位職責

　　在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的建筑公司創新崗位職責，希望能夠幫助到大家。

建筑公司創新崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現。

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整。

　　4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息。

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡38—50歲，工民建等相關專業，本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。

　　6、具有良好的執業操守和道德品質，較強的'經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責任心。

建筑公司創新崗位職責2

　　1、在總工、項目經理的領導下進行工作、負責本項目部所管轄區的工程技術測量。

　　2、負責按技術要求和操作規定進行各施工現場的測量、定點、放樣工作，如出現差錯，根據分析的原因扣發當月工資5~30%。

　　3、在測量工作中，要熟練操作測量儀器，充分發揮其性能，做到報數、記錄相一致、確保數據的準確性。

　　4、負責管理測量器材、設備。在運輸、存放上做好安全防范措施，在野外工作完后，要做到清理當天所攜帶的器材和其它用具防止丟失，在操作上，要熟悉其性能，不隨意拆弄，發生故障請專業部門維修，在保養上，測量設備在每天使用后，要當天進行檢查，擦拭干凈，精心保養確保儀器的'精度。

　　5、負責測量儀器的年鑒工作，凡未經年鑒的儀器不能使用。

　　6、按照項目部的規定、要求，全體隊員，團結和睦、互相幫助、互相支持、好學上進、勤勞工作，在工作中做好勞動保安工作。

　　7、完成好上級領導交給的工作任務，確保工程施工的正常進行。

　　8、測量隊人員應忠于職守，不得擅自離開項目經理部，如有事請假，須經項目經理同意，一天以上必須經項目經理批準。

建筑公司創新崗位職責3

　　1、熟悉建筑設計從方案、施工圖到施工配合全過程業務；

　　2、可完成項目全程設計工作，有主持民用建筑方案及施工圖設計經驗。

　　3、具有同職位相關工作經驗，具有大型甲級設計院15年以上從業經驗；

　　4、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規范及常用圖集，對圖集和規范理解程度高；

　　5、建筑專業，具有一級注冊建筑師資格；

　　6、有較強的'語言表達能力及培訓能力；

　　7、具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，具敬業及團隊合作精神，協調溝通能力強。

建筑公司創新崗位職責4

　　1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　4、主持公司的`日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

建筑公司創新崗位職責5

　　1、辦公室文員受經理辦公室主任領導，負責辦公室日常工作。努力完成項目經理交辦的各項事務，對公司內部的通知、文件要及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。

　　2、負責項目部辦公用具臺賬的管理。

　　3、負責項目經理辦公室的衛生。

　　4、負責項目部傳真件、電子郵件的及時準確登記、收發和管理，負責郵寄和領取各種公務信箋。

　　5、參與會議服務和接待工作。

　　6、負責辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

　　7、負責項目項目部圖書管理。

　　8、認真執行《文印管理制度》。

　　9、完成項目部各種文件的.打印、復印以及根據需要要求的資料備份。

　　10、負責項目部文印設備的維護、保養。

　　11、負責統計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

　　12、負責逐次登記項目部各部門文印量，并統計各部門每月文印費用。

　　13、完成職能上級布置的其他工作。

建筑公司創新崗位職責6

　　一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的`任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

　　四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

建筑公司創新崗位職責7

　　崗位職責及工作權限如下：

　　一、負責制定集團公司行政管理規章制度。

　　二、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并對運行過程中的各類行政管理制度、各項審批流程及相關審批表單等進行適當的擬定、修訂、不斷完善。

　　三、負責處理集團公司日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件的發生。

　　四、負責起草行政中心工作計劃與總結，及日常審批文件。

　　五、負責各類會議的'組織工作，并做好會議記錄，根據會議內容和領導批示意見對會議精神進行傳達。

　　六、負責各類活動的策劃、組織、管理工作。

　　七、做好公司日常行政接待工作。

　　八、協助各部門制定部門、崗位職責和各項規章管理制度的實施細則，配合總經理協調各部門的工作關系。

　　九、負責集團公司、物業公司及房產開發公司請購計劃的辦公用品及日常用品等的申報、詢價、采購工作。

　　十、做好年度預算，合理控制公司的行政經費，加強辦公財產的管理。

　　十一、負責各分公司的巡查工作，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財務審計中心，對分公司的相關工作進行不定期的監督檢查。

　　十二、負責協助總經理做好三大形象、三大效益、三大體系的建設工作。

　　十三、完成總經理交辦的其他事務。

　　十四、完成董事長交辦的其他事務。

　　責任：

　　1、各項行政管理事務相關工作對集團公司總經理負責。

　　2、對公司行政管理制度監管的執行情況負責。

　　3、對辦公用品采購價格負責。

　　4、對巡查工作的檢查結果的真實性負責。

建筑公司創新崗位職責8

　　1、貫徹、執行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查;

　　3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意;

　　4、組織、領導建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業務流程，批準后具體組織實施、執行;

　　5、根據建筑市場的`競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

　　6、對建筑公司全體員工進行管理和考核，對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核，上報集團批準執行;

　　7、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

　　8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　9、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;

　　10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

　　11、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系;

　　12、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議。

建筑公司創新崗位職責9

　　一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;

　　四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;

　　五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　八、建立系統、完善的'質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

建筑公司創新崗位職責10

　　1、負責車間安全生產的日常管理工作，經常性的檢查公司安全管理規定、安全操作規程和重大安全隱患的控制措施的落實和執行情況。

　　2、發現有不安全因素和隱患時，應立即向直屬領導報告。必要時有權制止存在不安全因素或隱患的活動。

　　3、監督檢查全員安全教育的實施情況，發現遺漏時及時彌補。

　　4、加強對特殊工種人員和設備的監督檢查工作，確保人員具備國家規定的操作技能，設備正常無故障運行。

　　5、培訓員工正確使用勞保用品和設備安全操作方法，推廣標準化作業。

　　6、對出現的.安全事故，要積極組織現場處理。事后應把事故發生的經過詳細、完整地以書面材料匯報給廠長，以利于事故的調查、分析和整改。

　　7、定期對車間安全進行檢查并填寫安全記錄臺帳。

建筑公司創新崗位職責11

　　1、在項目經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底；

　　2、檢查施工現場是否符合安全規定和標準。如有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收；

　　3、正確填報施工現場安全措施檢查情況的`安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見；

　　4、隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；

　　5、完成領導交辦的其他事宜。

建筑公司創新崗位職責12

　　1.接聽客戶咨詢電話，應熟練地使用規范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學、耐心、有針對性地回答客戶的有關培訓的相關問題，包括培訓的最新安排、培訓/報考費用、培訓時間等。

　　2.接待客戶來訪，應主動、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關培訓的'各類問題，遇到疑難問題，一同解決，保證客戶的滿意度。

　　3.做好咨詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的個人信息及培訓要求，為后期客戶跟蹤及公司市場宣傳決策提供有利依據。

　　4.培養與提高業務能力，善于觀察，區分對待，靈活應變。對初次來訪的客戶，應發給其相關的最新培訓資料，并對培訓課程進行概要介紹。

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