銷售部主管的崗位職責[精品13篇]

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的銷售部主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售部主管的崗位職責1

　　1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；

　　2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶；

　　3、根據(jù)公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行；

　　4、負責團隊成員的.日常指導，持續(xù)對團隊成員進行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的訓練，以提升團隊成員的&39;產(chǎn)能及績效。

　　5、負責分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復盤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

　　6、帶領團隊完成KPI等銷售指標，以及上級安排的其他工作。

銷售部主管的崗位職責2

　　1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標達成承擔責任;

　　2、負責制定總體和分階段的&39;渠道開發(fā)計劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

　　3、負責市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;

　　4、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理，對部門下屬員工的'績效評估和培訓，帶領并激勵下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現(xiàn);

銷售部主管的崗位職責3

　　1、負責團隊的組建及培育，負責團隊的聘請、培訓、任務分配及業(yè)務指導；

　　2、負責制定團隊管理制度及工作標準；

　　3、依據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，與商戶建立并維護高價值合作關(guān)系；

　　4、對公司的`業(yè)務學問嫻熟把握，敏銳捕獲業(yè)務特色，指導或幫忙下屬進行商務合作并帶著團隊杰出的完成公司下達的銷售指標。

銷售部主管的崗位職責4

　　職責描述：

　　任職資格：

　　1、28—40歲，大專及以上學歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理能力；執(zhí)行力強；

　　2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　3、根據(jù)店內(nèi)銷售及時反饋市場需求，提出有效的'促銷辦法；

　　4、具有較強的溝通能力和解決問題能力。

　　5、能適應經(jīng)常出差，有駕照。

　　5、公司總部在茂名，出差工作地點廣西

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

銷售部主管的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責金融產(chǎn)品在區(qū)域的'快速落地,跑通業(yè)務流程并規(guī)模化復制;

　　2、快速響應需求,把控項目進度,推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;

　　3、持續(xù)跟進車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗;

　　4、與運營、業(yè)務、銷售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

　　5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務模式基礎上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務快速落地;

　　3、具備數(shù)據(jù)分析和目標拆解能力,做事以結(jié)果為導向;

　　4、學習創(chuàng)新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協(xié)作;

　　5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售部主管的崗位職責6

　　職責：

　　1、全面負責公司高端客戶的開發(fā)工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

　　2、維護公司現(xiàn)有渠道，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的.渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓機構(gòu)、金融公司等)，聯(lián)系拜訪，尋求合作機會

　　3、定期維護渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進行

　　任職要求：

　　1、市場意識強，積極主動開拓市場，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強

　　2、有知名企業(yè)商務、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、認可公司平臺及企業(yè)文化

　　4、高度的責任感及良好的服務意識、踏實勤奮

銷售部主管的崗位職責7

　　職位概述:

　　1.負責所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

　　2.直銷項目,負責與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務商對接,負責現(xiàn)場技術(shù)服務,指導,并對服務商進行考核。

　　4.與內(nèi)部運營部門對接,負責協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

　　4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動,能自我激勵。

　　職位概述:

　　1.負責所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

　　2.直銷項目,負責與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務商對接,負責現(xiàn)場技術(shù)服務,指導,并對服務商進行考核。

　　4.與內(nèi)部運營部門對接,負責協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的`客戶服務意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

　　4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動,能自我激勵。

銷售部主管的崗位職責8

　　1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)于營銷動作的各個部門的協(xié)調(diào)工作；

　　2、營銷推廣策略的制定及實施；

　　3、資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控；

　　4、公司內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)補位意識；

　　5、配合完成公司及集團各類調(diào)研報告及統(tǒng)計報表。

銷售部主管的'崗位職責9

　　１.完成銷售部的使命。

　　２.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務關(guān)系。

　　３.實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。

　　４.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

　　5.具體內(nèi)容：負責區(qū)域內(nèi)銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

　　6.協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的.分銷網(wǎng)絡。

　　7.選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強售后服務以信用管理。

　　8.負責制定區(qū)域市場調(diào)查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。

　　9.與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

　　10.篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

　　11.尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。

　　12.指導銷售主管開展業(yè)務工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。

　　13.定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。

　　14.負責向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　15.負責向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負責完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

　　16.制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。

　　17.負責管理并控制區(qū)域預算及費用，負責審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。

　　18.通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。

　　19.根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

　　20.巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

　　21.完成銷售經(jīng)理交付的專項任務。

銷售部主管的崗位職責10

　　1、根據(jù)省區(qū)主管分配的區(qū)域業(yè)務目標，制訂區(qū)域銷售策略，組織業(yè)務代表實施和完成銷售和開發(fā)目標。

　　2、制訂區(qū)域業(yè)務人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團隊。

　　3、指導、培訓業(yè)務員開展業(yè)務工作，保證本區(qū)域業(yè)務代表按公司規(guī)章制度開展工作。

　　4、控制本區(qū)域費用使用情況。

　　5、對本區(qū)域應收帳款進行控制，保證及時順利回款。

　　6、收集本區(qū)域市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。

　　7、做好業(yè)務工作匯報，做好與公司各部門的.配合，維護客戶關(guān)系。

　　8、上級臨時交付的&39;任務

銷售部主管的崗位職責11

　　職責：

　　1.根據(jù)部門銷售任務制定所屬區(qū)域的銷售計劃;

　　2.收集所屬區(qū)域內(nèi)客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

　　3.負責開發(fā)各級經(jīng)銷商，并對其進行客戶關(guān)系維護，實時掌握客戶需求;

　　4.定期走訪市場，了解并收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等信息;

　　5.負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率;

　　6.在所屬區(qū)域內(nèi)和公司同事積極配合、協(xié)同發(fā)展，開展銷售業(yè)務;

　　7.完成公司領導交付的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、有觀光車企業(yè)銷售工作經(jīng)驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優(yōu)先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產(chǎn)品迅速推向市場;

　　2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用各類辦公軟件;

　　4、具有較強的`判斷能力，人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力;

　　5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;

　　6、有駕照，能適應出差。

銷售部主管的崗位職責12

　　1.執(zhí)行達成年度銷售業(yè)績:達到或超過公司所定的銷售任務,保證每年銷售目標完成率,開發(fā)、建立、維護、管理專項市場及精品酒店類型市場

　　2.新客戶開發(fā)-精品酒店(考核指標:開發(fā)數(shù)量,成功數(shù)量)

　　3.客戶管理:對現(xiàn)有客戶進行系統(tǒng)管理

　　4.市場營銷產(chǎn)品類:收集市場信息,對市場需求產(chǎn)品等進行及時的反饋匯報,以及提出方案

　　5.預算及時準確:及時準確的.&39;向財務遞交次月部門預算計劃

　　6.團隊建設

銷售部主管的崗位職責13

　　崗位職責

　　1、負責區(qū)域內(nèi)的渠道、團購、禮品客戶的`開拓;

　　2、對公司原有的客戶定期維護和二次開發(fā);

　　3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購方案;

　　4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。

　　任職要求:

　　1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業(yè)務;

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;

　　4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;

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