證券公司崗位職責(zé)[精選]

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的證券公司崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

證券公司崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)證券營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制工作；

　　2.按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)；

　　3.負(fù)責(zé)對營業(yè)部工作人員進行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價；

　　4.制定和落實營業(yè)部每月、季、年度的'工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標(biāo)；

　　5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　任職要求：

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.從事證券業(yè)務(wù)3年以上或其他金融業(yè)務(wù)4年以上；

　　3.具有證券從業(yè)資格或通過相關(guān)考試；

　　4.具有一定的客戶資源，有較強的市場開拓精神和團隊管理經(jīng)驗。

證券公司崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷方案的策劃、制待與落實。

　　2.負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷渠道建設(shè)的策劃、溝通落實。

　　3.負(fù)責(zé)大客戶的直接營銷開拓、維護。

　　4.負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷業(yè)務(wù)的管理考核 任職要求：

　　1.年齡20-40歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

　　2.身體健康、為人正直、待人熱情、誠實、善于溝通；

　　3.具有證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的'證券資格證書，貨已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試證券基礎(chǔ)知識與證券交易兩科，后已通過證券經(jīng)紀(jì)人專項考試；

　　4.熱愛證券行業(yè)，遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，未有違法亂紀(jì)行為；

　　5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

證券公司崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)實際發(fā)生業(yè)務(wù)，按照國家稅務(wù)要求編制記賬憑證、統(tǒng)計報稅。辦理相關(guān)工商、稅務(wù)要求事務(wù);

　　2 、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;

　　3、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

　　4、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　任職資格：

　　1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者;

　　3、認(rèn)真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

　　職責(zé)描述：

　　1、完成各項會計核算及財務(wù)賬套的建立，編制相關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)分析報告;

　　2、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計等網(wǎng)上申報工作及相關(guān)事宜;

　　3、負(fù)責(zé)審核成本費用等相關(guān)原始報銷單據(jù)，以及往來賬目的分析管理;

　　4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，日常監(jiān)控成本費用預(yù)算的執(zhí)行情況;

　　5、及時傳達并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的.各類財務(wù)管理文件及會計資料檔案的管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　要求描述：

　　1、本科及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、精通國家相關(guān)財稅法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件;

　　3、具有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強;

　　4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力，有熟練操作excel能力。

證券公司崗位職責(zé)4

　　客服總監(jiān)

　　1.按照上汽大眾公司要求制定部門薪酬激勵制度、投訴處理制度、流程檢點、信息管理制度、回訪制度等

　　2.負(fù)責(zé)推進并監(jiān)控回訪、保養(yǎng)提醒、客戶維系活動、流程檢點、投訴處理等客戶關(guān)系部職能工作

　　3.負(fù)責(zé)與銷售/服務(wù)部溝通、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系部工作的開展及改善效果監(jiān)控

　　4.負(fù)責(zé)定期開展部門內(nèi)訓(xùn)、指導(dǎo)監(jiān)督、考核評價

　　5.負(fù)責(zé)開展月度總結(jié)匯報及過程問題處理通報

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)完成上汽大眾公司調(diào)研結(jié)果下發(fā)的滿意度弱項原因識別，并監(jiān)督銷售和售后服務(wù)流程改善，反饋改善結(jié)果

　　7.負(fù)責(zé)與上汽大眾公司對口工作，如客戶維系活動總結(jié)、日常信息反饋等 滿意度回訪專員

　　1、電話回訪

　　1.根據(jù)銷售 售后系統(tǒng)跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到95%，回訪規(guī)范率每月必須達到90%，并對回訪中發(fā)現(xiàn)的問題做好對客戶的`安撫解釋工作，及時反饋至對應(yīng)部門處理，同時跟蹤處理結(jié)果。

　　2、保養(yǎng)提醒

　　1.根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%

　　3、流失招攬

　　根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進行回訪，回訪成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

　　4、5S 6S衛(wèi)生點檢

　　1.每天9：30點檢售后區(qū)衛(wèi)生，照片發(fā)送工作群，及時跟進整改，每月月底計算出售后衛(wèi)生點檢成績。

　　5、戰(zhàn)敗回訪

　　1.依據(jù)ISM系統(tǒng)戰(zhàn)敗記錄抽取不低于15%的回訪量，并做好反饋工作。

證券公司崗位職責(zé)5

　　1、按公司要求在網(wǎng)點提供專業(yè)化、個性化、差異化的證券咨詢服務(wù);

　　2、按公司規(guī)定流程為客戶辦理證券開戶業(yè)務(wù)并維護后續(xù)客戶關(guān)系;

　　3、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統(tǒng)計工作;

　　4、在渠道網(wǎng)點向客戶提供理財、基金等產(chǎn)品的銷售咨詢服務(wù);

　　5、執(zhí)行公司營銷宣傳方案，并定期向區(qū)域經(jīng)理匯報;

　　6、收集競爭對手營銷情況，隨時掌握行業(yè)新的.相關(guān)信息動向和客戶需求

證券公司崗位職責(zé)6

　　客服總監(jiān)

　　1、按照上汽大眾公司要求制定部門薪酬激勵制度、投訴處理制度、流程檢點、信息管理制度、回訪制度等

　　2、負(fù)責(zé)推進并監(jiān)控回訪、保養(yǎng)提醒、客戶維系活動、流程檢點、投訴處理等客戶關(guān)系部職能工作

　　3、負(fù)責(zé)與銷售/服務(wù)部溝通、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系部工作的.開展及改善效果監(jiān)控

　　4、負(fù)責(zé)定期開展部門內(nèi)訓(xùn)、指導(dǎo)監(jiān)督、考核評價

　　5、負(fù)責(zé)開展月度總結(jié)匯報及過程問題處理通報

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)完成上汽大眾公司調(diào)研結(jié)果下發(fā)的滿意度弱項原因識別，并監(jiān)督銷售和售后服務(wù)流程改善，反饋改善結(jié)果

　　7、負(fù)責(zé)與上汽大眾公司對口工作，如客戶維系活動總結(jié)、日常信息反饋等。

　　滿意度回訪專員

　　1、電話回訪

　　2、根據(jù)銷售

　　售后系統(tǒng)跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到95%，回訪規(guī)范率每月必須達到90%，并對回訪中發(fā)現(xiàn)的問題做好對客戶的安撫解釋工作，及時反饋至對應(yīng)部門處理，同時跟蹤處理結(jié)果。

　　3、保養(yǎng)提醒

　　4、根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%

　　5、流失招攬

　　根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進行回訪，回訪成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

　　6、5S 6S衛(wèi)生點檢

　　7、每天9：30點檢售后區(qū)衛(wèi)生，照片發(fā)送工作群，及時跟進整改，每月月底計算出售后衛(wèi)生點檢成績。

　　8、戰(zhàn)敗回訪

　　1、依據(jù)ISM系統(tǒng)戰(zhàn)敗記錄抽取不低于15%的回訪量，并做好反饋工作。

證券公司崗位職責(zé)7

　　職位要求

　　1.年齡40歲或以上。

　　2．金融、國際貿(mào)易、銷售、商務(wù)英語及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　3.十年以上貿(mào)易進出口工作經(jīng)驗，八年以上管理經(jīng)驗；

　　4.熟悉國內(nèi)市場行情，掌握國際貿(mào)易、海外工程承包項目及投融資等知識；具有合作精神和良好的溝通能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力。

　　5.具備良好的商務(wù)英文寫作能力及商務(wù)談判能力，具大型企業(yè)國企業(yè)或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先，具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6.能經(jīng)常出差。

　　7 .薪資面議，待遇從優(yōu)。

　　1.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施；

　　2.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　4.審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的.文件；

　　5.召集、主持集團辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

　　6.主持集團的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　7.向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

　　8.處理公司重大突發(fā)事件；

　　9.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。職位要求

　　1、教育程度：本科以上；

　　2、專業(yè)要求：經(jīng)濟管理或理工科類，管理、汽車等相關(guān)專業(yè)；

　　3、經(jīng)驗要求：六年以上工作經(jīng)驗，三年以上高端汽車品牌4s店全面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、市場開發(fā)和售后服務(wù)管理經(jīng)驗；

　　4、知識要求：市場營銷、物流管理、汽車制造相關(guān)知識、汽車零部件相關(guān)知識；懂得德系汽車或日系汽車的經(jīng)銷管理理念，熟悉相關(guān)體系要求；

　　5．工作能力要求：擅長成本控制、質(zhì)量控制、市場拓展、服務(wù)體系管理和人資管理，有知名的汽車4s店管理、總經(jīng)理或同等職務(wù)工作經(jīng)驗；良好的團隊構(gòu)建能力；前瞻性強，計劃性強，靈活，善協(xié)調(diào)各類資源6英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

證券公司崗位職責(zé)8

　　證券事務(wù)助理崗位職責(zé)

　　證券事務(wù)代表為上市公司必須崗位，隸屬于董事會秘書領(lǐng)導(dǎo)的證券事務(wù)部，職責(zé)范圍多同董事會秘書。下面就是的證券事務(wù)助理崗位職責(zé)，一起來看一下吧。

　　要求A 1、根據(jù)資本市場需求和項目實際情況按時發(fā)布項目中標(biāo)或簽約公告；

　　2、定期組織召開股東大會、董事會、主持公司年報、宣傳冊和網(wǎng)絡(luò)信息平臺的編制和設(shè)計工作；

　　3、廣泛收集投資者關(guān)注的相關(guān)信息；

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　1、金融、財務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上證券事務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、具有較好的邏輯思維能力和分析判斷能力；

　　4、具有良好的`表達能力和溝通能力，積極主動開展工作；

　　5、為人穩(wěn)重，具有高度責(zé)任心；

　　6、英文可作為工作語言。

　　要求B職位概要：負(fù)責(zé)擬定公司一般性對外公告文稿，督促公司內(nèi)部部門及時提供證券投資的相關(guān)材料，并進行整理歸納，完成公司證券、投資相關(guān)文檔的整理、歸納。協(xié)助公司投資者關(guān)系及市值管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)擬訂公司一般性對外公告文稿，督促公司內(nèi)部部門及時提交相關(guān)背景資料，并進行歸納整理；

　　2、協(xié)助公司股東大會、董事會、監(jiān)事會等會議的籌備組織相關(guān)工作，保障公司三會事務(wù)的規(guī)范運作；

　　3、協(xié)助公司投資者交流活動的舉辦及市值變動的分析工作；

　　4、及時完成公司證券相關(guān)文檔的整理、歸納；

　　5、每周定期對政府項目信息的進行搜集、整理，并初步判斷是否適合公司申報；

　　6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作進展、分析改進建議等；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　1、教育背景本科及以上；

　　2、金融、投資、證券等相關(guān)專業(yè)；3.2年以上證券金融相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉投資、財務(wù)、證券法規(guī)等方面的基礎(chǔ)知識，了解商業(yè)零售、營銷管理相關(guān)業(yè)務(wù)運營模式；

　　5、熟悉熟練使用辦公自動化軟件；

　　6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7、較強的計劃性和執(zhí)行能力；

　　8、良好的文字表達、英文閱讀能力；

　　9、具有一定的問題解決能力、建立人脈網(wǎng)絡(luò)能力、自我激勵能力、學(xué)習(xí)研究能力。

　　要求C高薪聘請證券事務(wù)專員，負(fù)責(zé)企業(yè)新三板掛牌事務(wù)與相關(guān)部門的對接、聯(lián)系。

　　1.25-30歲，身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通及人際交往能力；

　　2、有相關(guān)金融、證券、新三板上市經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家金融、證券行業(yè)相關(guān)政策；

　　4、有一定的文字組織表達能力，熟悉常用計算機辦公軟件的應(yīng)用；

　　5、具有獨立工作的能力，有相應(yīng)的政府關(guān)系資源及其它公關(guān)資源優(yōu)先。

證券公司崗位職責(zé)9

　　1、通過QQ、微信等與潛在客戶輕松聊天，服務(wù)客戶，了解客戶需求，盡全力滿足客戶需求，幫助客戶選擇最適合的理財產(chǎn)品;

　　2、運用公司平臺、技術(shù)指導(dǎo)及優(yōu)質(zhì)的投資理財服務(wù)，去靈活的解答客戶問題，針對客戶不同投資需求，提供投資理財規(guī)劃;

　　3、管理、跟蹤、服務(wù)客戶，負(fù)責(zé)客戶信息的咨詢和收集，為客戶提供專業(yè)的開戶咨詢及商務(wù)談判;

　　4、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人和投資顧問為客戶講解并提供全球金融投資專業(yè)資訊和服務(wù)，對意向客戶進行溝通交流，建立良好的`長期合作關(guān)系。

　　證券公司經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、日常的行情分析，及時了解金融市場的信息，收集客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。

　　2、客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維護、客戶證券投資指導(dǎo)及金融產(chǎn)品推介。

　　3、幫助客戶使用公司產(chǎn)品，將公司總部相關(guān)研究成果及時吸收、轉(zhuǎn)化，向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。

　　4、收集并整理客戶信息，根據(jù)客戶需求，提供具體解決方案，為客戶提供全方位專業(yè)化的金融理財服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。

　　5、處理客戶咨詢與投訴，達成客戶滿意，以提高公司形象。

證券公司崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符，并與nc系統(tǒng)相核對。

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項目是否填寫齊全，數(shù)字計算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

　　3、負(fù)責(zé)復(fù)核門店實物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點表的準(zhǔn)確性，保證賬實相符、保證倉庫實物賬與總賬、明細賬數(shù)據(jù)、金額相一致。

　　4、負(fù)責(zé)審核會計人員的.制單，應(yīng)做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符，會計科目處理合理。

　　5、負(fù)責(zé)匯總各分公司的日報、周報，月報的匯總及合并報表的填制工作。

　　6、負(fù)責(zé)審核主管公司上報的報表、文件，審核無誤后上報經(jīng)理。

　　7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬;納稅申報、購買支票等相關(guān)工作。

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督會計人員做好會計資料整理;對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料，應(yīng)按月進行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　9、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點工作。

　　10、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

證券公司崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1.開發(fā)客戶、進行客戶維護；

　　2.按時參加各項例會；

　　3.積極學(xué)習(xí)，按時參加營業(yè)部及公司的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力與客戶開發(fā)能力；

　　4.參與營業(yè)部或公司組織的`各項營銷活動

　　任職要求：

　　1.年齡20-40歲，遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，未有違法亂紀(jì)行為；

　　2.身體健康、為人正直、待人熱情、誠實、善于溝通；

　　3.具有證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的證券資格證書，貨已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試證券基礎(chǔ)知識與證券交易兩科，后已通過證券經(jīng)紀(jì)人專項考試

　　4.熱愛證券行業(yè)，遵守證券行業(yè)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，未有違法亂紀(jì)行為；

　　5.大專學(xué)歷以上（含大專）；

　　6.營業(yè)部認(rèn)為必要的其他條件；

證券公司崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域潛在大客戶開發(fā)和維護，定期走訪，提供服務(wù)咨詢，完成營銷團隊的潛在大客戶開發(fā)任務(wù);

　　2、在鞏固現(xiàn)有客戶的前提下，對現(xiàn)有客戶進行深度開發(fā)和多元行銷工作，提升現(xiàn)有客戶層次，提高客戶的忠誠度，培植新的`大客戶; 3、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和多元化的金融服務(wù); 4、收集、整理各種市場信息、客戶信息，并及時匯報;

　　5、做好客戶的開發(fā)及后期維護工作，完成公司下達的各項指標(biāo); 6、維護所在渠道協(xié)作關(guān)系及開發(fā)拓展新的合作渠道。

證券公司崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、參與公司常規(guī)合同/文書及其他法律文件的起草、修改及合規(guī)審查、建議等；

　　2、參與公司證券私募等產(chǎn)品牌照對接的管理機構(gòu)申報/登記及后續(xù)跟進、整理、歸檔等；

　　3、參與協(xié)助解答公司其他部門相關(guān)法律咨詢；

　　4、協(xié)助處理公司法律糾紛等；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具備2年以上法律相關(guān)實際工作經(jīng)驗；

　　3、精通相關(guān)法律專業(yè)知識；

　　4、職業(yè)意向是駐足在金融業(yè)法務(wù)發(fā)展的.人士。

　　公司提供較大的平臺及發(fā)展空間，在行業(yè)內(nèi)駐足于依托強有力過硬的技術(shù)團隊支持，公司打造成能為客戶提供有持續(xù)性收益保障的金融服務(wù)商！

證券公司崗位職責(zé)14

　　證券公司柜員崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、完成柜臺各項業(yè)務(wù)；

　　2、完成客戶服務(wù)工作；

　　3、業(yè)務(wù)資料整理、歸檔、入庫；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力；

　　3、認(rèn)同公司文化，接受公司確定的責(zé)任目標(biāo)，具有爭先進位的信心和能力。

　　證券公司柜員崗位

證券公司崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1.按照營業(yè)部自身安排，協(xié)助投資顧問做好客戶的開發(fā)和投資咨詢工作。

　　2.根據(jù)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部組織協(xié)調(diào)安排，協(xié)助制作公司資訊產(chǎn)品。

　　3.協(xié)助組織營業(yè)部經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　4.負(fù)責(zé)投資者教育工作的'組織開展。

　　5.按照營業(yè)部的安排做好其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡22-50歲。具有一定的經(jīng)融證券基礎(chǔ)知識和證券投資分析能力，1年以上證券從業(yè)經(jīng)歷。

　　2.具有一定的學(xué)習(xí)能力、表達能力，能夠正確理解、闡述公司為客戶提供的各種資訊產(chǎn)品。

　　3.通過兩門或兩門以上（含基礎(chǔ)）證券從業(yè)資格考試（須通過《證券投資分析》）；

　　4.無犯罪記錄和無證監(jiān)會禁入金融行業(yè)紀(jì)錄。

　　5.形象氣質(zhì)較佳，具備良好的心理素質(zhì)和溝通能力。

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