管理人員聘用合同

　　在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的管理人員聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

管理人員聘用合同1

　　甲方(聘用方)名稱：___________

　　營業地址：_____________________

　　執照注冊號碼：________________

　　法定代表人或主要負責人：______

　　乙方(受聘方)姓名：___________

　　性別：__________________________

　　民族：__________________________

　　出生年月：_____________________

　　文化程度：_____________________

　　籍貫：__________________________

　　身份證(或有效證件)號碼：______

　　家庭住址：_____________________

　　聯系方式：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律、法規和規章的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，同意訂立本勞動合同，就甲方聘用乙方為其企業中高職管理職位達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　二、雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為中層管理人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定為的崗位工作。

　　2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業或單位兼職。

　　2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

　　三、乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣____________元整。

　　3.2經雙方約定，乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月30日)為準，發放當月工資為____________元人民幣(小寫￥：____________)，從乙方入職后____________年______月開始發放)。年薪未發放部分(每月____________元)累計到年底于當年農歷春節前結合年度考核結果一次性發放或根據公司考核制度規定進行發放;

　　3.3乙方的年薪制工資獎金的結算日，由甲乙雙方另行約定。

　　3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;

　　3.5乙方有權享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

　　3.6每年調薪幅度為上年總年薪的10%。

　　四、工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　五、“商業及技術秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業及技術秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露“商業及技術秘密”，視同乙方違約;

　　5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。

　　六、“同業競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除(含實際解除)合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

　�、僖曳讲坏迷诩追秸J定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務;

　�、谝曳讲坏猛顿Y組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位;

　　③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位;

　�、芤曳讲坏弥苯雍烷g接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;

　�、菁追秸J定產生同業競爭的其它行為。

　　七、“知識產權保護”條款

　　7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;

　　7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。

　　八、本合同的變更、解除、終止

　　8.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式，經雙方書面確認后生效。

　　8.2乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同!

　�、倥_票三下石被依法追究刑事責任的。

　�、跔I私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的。

　�、蹏乐剡`反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　�、芤曳郊追教峁┨摷俸啔v、學歷證明資料的。

　　8.3甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同。

　　①甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間兩個月。

　�、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。

　　8.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的，應提前一個月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應自辭職報告經甲方同意之日起1個月內將其移交工作按質按量按時完成好，并應承擔違約責任。乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

　　8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時，應提前一個月向對方用書面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘;乙方同意的，甲方還應承擔違約責任。

　　九、違約責任以及合同糾紛處理

　　9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定，應當依法承擔法律責任。

　　9.2乙方違反本合同應承擔的違約金伍仟元(必須符合《勞動合同法》第二十三條規定的范圍)，經濟損失超過違約金部分仍應承擔賠償責任。

　　9.3甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經濟損失。不愿履行勞動合同的，還應向乙方支付二倍經濟補償金。

　　9.4乙方違反規定解除勞動合同應承擔的賠償責任限于以下范圍：

　　(一)甲方為其支付培訓費和招收錄用費用;

　　(二)對甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

　　9.5乙方對生產工作、保守用人單位商業秘密或知識產權相關的保密事項造成經濟損失，事先沒有約定違約金，且具體數額難以計算的，應承擔違約金____________萬元。

　　9.6當雙方達成共識并經甲乙雙方書面確認后提前終止合同的`情況下，其違約金由甲乙雙方友好協商。

　　9.7本合同發生爭議，甲乙雙方可以依法向相關調解機構提出進行調解，也可以自爭議之日起六十日內向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向浦江縣人民法院提起訴訟。

　　十、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　10.1甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全生產(技術)管理制度，制定操作規章、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　10.2甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及有關規章制度的教育和培訓。乙方應當遵守國家的法律、法規、政策和甲方依法制訂的規章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務。

　　10.3乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　十一、其他事項

　　11.1甲方的招工簡章、《員工手冊》中的規章制度和變更或補充勞動合同的書面協議書以及下列專列協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(1)、在本合同履行期間，乙方愿意服從甲方各項規章制度內規定的獎罰條例。

　　(2)、公司規章制度及各項通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方。

　　(3)、附：《員工手冊》

　　11.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關系終止(含事實終止)后，本合同中“商業及技術秘密保密”、“同業競爭限制”、“知識產權保護”等三年內仍然有效。

　　11.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決，如遇有與國家法律、法規和規章等有關規定相抵觸的，均按照國家法律、法規和規章等有關規定執行。

　　11.4本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力，雙方應當嚴格履行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　聘用方(蓋章)：______受聘方(簽字、章)：______

　　法人代表(簽章)：______合同確認日期：______

管理人員聘用合同2

　　甲方：______________________房地產開發有限責任公司

　　乙方：______________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

　　二、崗位職務及工作內容

　　1、乙方從事擔任：____________在甲方領導下代表甲方對甲方投資開發的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監管。

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。

　　三、工資發放：

　　每月_______日發放。

　　四、工資和待遇

　　1、甲方每月__________日向乙方發放工資人民幣________________元整，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。

　　2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買。

　　3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。

　　2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

　　3、交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。

　　五、意外傷害保險：

　　由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司

　　的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的.后果。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

　　4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

　　七、聘用合同的解除、終止

　　1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　違反本合同有關規定的;

　　工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　被追究刑事責任的;

　　乙方不能勝任工作。

　　2、本合同期限屆滿，應發的工資付清，合同終止。

　　八、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　　甲方必須認真履行合同，按合同規定發放乙方工資。

　　在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

　　在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。

　　合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方負責人：____________

　　身份證：____________

　　家庭住址：____________

　　簽訂日期：________________

管理人員聘用合同3

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　乙方（受聘人員）：_________________

　　性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________。

　　最高學歷：_________________。

　　畢業院校、專業：_________________。

　　身份證號：_________________。

　　聯系電話：_________________。

　　家庭住址：_________________。

　　甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協商，初步達成本《聘用意向書》：

　　1、乙方擔任崗位（工種）：_________________。

　　2、聘用合同期：_________________。

　　3、月薪待遇：_________________元/月

　　4、其他福利待遇：_________________。

　　本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

　　本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，旌德縣就業管理中心留存壹份。

　　甲方（聘用單位）蓋章：_________________

　　_____年_____月_____日

　　乙方（受聘人員）簽字：_________________

　　_____年_____月_____日

管理人員聘用合同4

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

　　總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　分類目標：

　　1、客房部(含培訓中心)_________元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

　　3、桑拿部_________元/年;

　　4、水電部_________元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

　　四、乙方權力

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2、主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規章;

　　7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10、提議召開股東會臨時會議;

　　11、批準單筆_________元以下費用;

　　12、執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責;

　　2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

　　6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5、不得以公司資產為本公司的.股東或者其他個人、債務務提供擔保;

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任

　　甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責任：

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

管理人員聘用合同5

　　甲方：_______________

　　乙方（受聘人）：__________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：自_____年_____月_____日起至工程結束。

　　二、崗位職務及工作內容

　　1、乙方從事擔任__________

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。

　　三、工資發放：日記月結下發制。

　　四、獎罰制度

　　1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。

　　2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。

　　五、試用期

試用期為3個月，試用期工資為_____元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。

　　六、工資

　　1、乙方工資_____元/月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的`規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

　　八、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　�。�1）試用期內不合格；

　�。�2）違反本合同有關規定的；

　　（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　（4）被追究刑事責任的；

　�。�5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

　　九、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　�。�1）甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

　�。�2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

　�。�3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。

　�。�4）乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。

　　（5）合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：（章）__________

　　乙方（簽字）：__________

　　身份證號碼（附復印件）：__________

　　負責人：__________

　　家庭住址：__________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

管理人員聘用合同6

　　聘人單位：榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部 法人授權代理人：孫世生

　　受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：

　　1.受聘人、負責項目部所有工程的 工作。

　　2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。

　　3、每月的20號為工資的發放日，發放月年均工資的70%按整數計算，剩余部分工資年終一次結清。

　　4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。

　　5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的`一切經濟損失自負，項目部將視情節給予相應的處罰。

　　6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作

　　7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

　　聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：

　　年月日年月日

管理人員聘用合同7

　　甲方：_酒店

　　乙方：_

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的_一職，負責酒店的日常經營管理。本著平等自愿的原則，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條聘用期限

　　聘用期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　第二條管理權

　　甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有必要的決定權和指揮權，乙方可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

　　第三條年營業額

　　在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。甲方要求乙方每年完成的酒店營業額為人民幣_萬元，自酒店正式營業之日算起。

　　第四條乙方的工作

　　主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作；

　　制定酒店內部管理機構設置方案；

　　制定酒店的基本管理制度；

　　制訂酒店的具體規章；

　　制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘；

　　協助做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第五條乙方應禁止的行為

　　不得利用職位謀取私利；

　　不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　未經甲方授權，不得以酒店的.名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件；

　　不得從事其他違反法律規定和甲方明確反對的行為。

　　第六條乙方的薪酬

　　乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年_萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資_元，另加通訊費每月_元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分（扣除12個月已經支付的崗位工資）視乙方完成任務的情況在合同考核之日結算。

　　經營獎勵和處罰

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規定的年營業額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規定的年營業額部分的_%。若乙方未完成規定的年營業額，甲方從乙方的年薪中扣除_元后，余下部分再付給乙方。

　　第七條福利

　　為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。

　　合同期內，甲方為乙方全額承擔社會養老保險和醫療保險費用，并按當地當年100%按時繳付。

　　乙方每月享受除國家法定節假日外每月_天的休假，并根據工作需要合理安排休假時間。

　　第八條在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方無權以任何方式出售或抵押酒店的財產。

　　第九條日常性的經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過_元的，須征得甲方的批準。元以上的固定資產添臵或重大合同需經甲方批準方可添臵或簽署。

　　第十條甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

　　第十一條在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十二條若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付_元給乙方作為對乙方的賠償

　　第十三條本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：_

　　乙方（簽章）：_

_年_月_日_年_月_日

管理人員聘用合同8

　　甲方(聘用單位)名稱：____________

　　地址：________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　聯系電話：__________________

　　乙方(被聘用者)姓名：____________

　　身份證號碼：__________________

　　身份證地址：__________________

　　家庭住址：__________________

　　聯系電話：__________________

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守下列條款：

　　第一條聘用期限

　　______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。

　　2.根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規定;

　　第三條乙方薪金及福利待遇

　　1.聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，________年薪由________月度工資、________年終獎金和績效獎勵三部分組

　　成。

　　2.計算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵，年薪：____________乙方實現總體目標________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標則按比例扣減。

　　4.崗位工資：____________為______元/________月，按________月發放，每________月工資采取________月薪后發制，于次________月15________日左右由

　　公司財務統一發放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執行。

　　年終獎金：為人民幣____萬元，________年終結算，考核范圍為：____________總體目標和分類目標實現結果，

　　考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　6.績效獎勵：獎勵為乙方按本協議履行義務，實現當期________年度經營利潤超過總體目標利潤的，

　　或________年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經公司審議批準獎勵額度，獎勵基金于________年終結算后并完成財務審計后發放。

　　7.提成/傭金：乙方管轄團隊業績考核、管理提傭、個人業績提傭等參照公司績效考核辦法執行。

　　8.社會保險：甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社

　　會保險費。甲乙雙方根據社保規定各自承擔交納部分。

　　9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關休假制度執行。

　　第四條乙方的禁止行為：

　　1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

　　2.未經甲方同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

　　3.協議期間不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為;

　　5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權單方面解除《聘用協議》;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

　　第五條聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1.本合同期限屆滿，即行終止;

　　2.本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　(2)連續________年考核不合格。

　　(3)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前_____日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　(3)乙方不能履行合同。

　　5.甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　(2)患病或負傷，在法定醫療期內。

　　(3)國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　7.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　(2)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8.經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　第六條違約責任

　　1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙

　　方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2.甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_______________支付違約金;

　　3.乙方違約責任：

　　(1)執行公司做出的各種決議不力或者拒不執行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　(2)對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。

　　第七條其他事項

　　1.甲方的公司章程、規章制度和乙方的.職務說明書、績效考核指標均是本協議的組成部分。

　　2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協議約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用協議約定的內容為準。

　　3.本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。

　　4.甲乙雙方因實施聘用協議發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。

　　5.本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________

　　________年________月________日________年________月________日

管理人員聘用合同9

　　甲方：_________________

　　公司法人：_________________

　　乙方：_________________

　　為了加強安全生產管理，提高安全生產意識，增強安全生產責任和緊迫感，確保本企業生產安全和從業人員的合法權益。根據中華人民共和國《勞動合同法》第一條、第二條、第八條之規定，特制定以下勞動合同。

　　一、認真學習《安全生產法》等法律法規，加強管理，提高安全生產意識，促進經濟持續穩步健康發展。

　　二、從業人員在操作或作業時，一定要按照安全生產規程進行操作，有的是爆破、打沙、駕駛、電器操作等等，屢屢發生爆炸、觸電、機械傷害等，必須堅持先檢查，后作業。采礦(石)時，按照開采設計方案，自上而下，臺階式進行開采，嚴禁濫採亂挖，既要聽從安排管理，又要做好安全工作，不論做什么工種都要做到安全第一、生產第二的原則，只有這樣才能夠促進經濟穩步的健康發展。

　　三、從業人員在作業時，必須配帶符合安全標準口罩、安全帽，不允許穿拖鞋作業，聾啞人員不能在場地作業，發現不安全穩患，要積極主動排除，不能等、看、靠，難以排除的要及時與相關管理人員匯報或反映，不能蠻干，否則人為造成事故的責任自負。

　　四、從業人員使用爆炸物品時，在上級還沒有改變前，一定要用引爆器引爆，在引爆時，要通知相鄰人員，將人員撒離到安全地帶后，方能引爆。

　　五、從業人員作業時間8小時制，按時完成交辦的各項事項，決不允許拖著不辦，頂著不辦，造成影響或不完成任務的按照獎懲制度進行處理，工資待遇仍然按照去年的'相互愿意的情況每月進行發放。

　　六、甲方在管理上，從業人員不論反映什么問題，該解釋就解釋，該處理的就及時處理落實，不能及時處理和落實的要及時匯報，決不允許拖著不處理落實等不良工作作風，在生產環節中，從業人員在未違反原則的情況下，不得打罵從業人員，按照我們各自的工作職責，采取教育、指導、幫助的方法引導人、激勵人、啟發人。更不得亂扣亂罰從業人員的合法收入，確保從業人員的合法權益不受侵犯。

　　七、以上條款，請認真履行。

　　八、本合同一式三份，各執一份，雙方簽字有效。

　　甲方：_________________公司法人：_________________

　　乙方：_________________

　　年 月 日

管理人員聘用合同10

　　甲方：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　聯系電話：____________

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。

　　第一條聘用期限

　　1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

　　2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

　　第二條聘用崗位

　　1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責

　　第三條聘用待遇

　　1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎工資為________元，職務工資________元。

　　2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。

　　2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

　　3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標

　　準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀律和獎懲

　　1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的'工作進行檢查、考核和監督。

　　2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。

　　第五條聘用協議的變更、終止和解除

　　1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。

　　2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。

　　3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。

　　第六條競業保密

　　1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

　　2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

　　第七條違反協議的責任

　　1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　第八條其他事項

　　1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　定立日期：____________

管理人員聘用合同11

　　甲方： 中學

　　乙方：

　　中學（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方）為學校食堂主管，經甲乙雙方協商，訂立此協議，供雙方信守。

　　一、甲方提供學校食堂、食堂內部的主要設備以及大部分餐具給乙方管理使用，并由乙方負責保養維修。在經營期間要增添的食堂設備餐具由雙方協商。協議終止后，乙方如數退回食堂設備餐具，如有損毀，照價賠償。餐具正常損耗，乙方要報告甲方，履行報損手續，未履行報損手續的，視為完好。

　　二、乙方管理食堂的時間為20 年 月 日至20 年 月 日。管理期滿乙方還想續管，在同等條件下，甲方將優先聘用乙方。

　　三、甲方付給乙方的工資為年薪20000元，甲方還可根據食堂管理的效益（成本節約、學生滿意度等）在聘期結束時給予每月500元獎金。

　　四、乙方要遵紀守法，嚴格執行學校食堂管理制度和食品衛生規范。要執行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、衛生等主要問題，積極主動向學校反饋信息、報告工作。

　　五、乙方要組織食堂工作人員進行經常性學習，特別是學習《食品衛生法》、《食堂管理規定》等。對食堂工作人員進行經常性業務培訓，提高工作人員的業務水平，提高食品安全意識。

　　六、乙方每天要檢查食堂工作人員在遵守紀律、文明行為、服務態度、個人衛生等方面的情況。

　　七、食堂員工由乙方考核聘用。

　�。ㄒ唬┢赣脳l件達到甲方要求，聘用的員工能遵守員工守則，凡不遵守守則，經批評教育不改的要予以處罰乃至辭退。員工守則如下。

　　1、熱愛食堂工作，具有服務師生、服務教育的思想，關心師生膳食衛生和安全，愛護食堂設備設施。

　　2、食堂從業人員必須參加每年一次的健康體檢，體檢合格取得健康證并經衛生培訓合格后方可上崗。

　　3、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病毒攜帶者），活動性肺結核，化膿性、滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾�。ǜ篂a、咳嗽、發熱、嘔吐、手外傷等）不準上崗�；颊弑救伺c其他知情人員均不得隱瞞。

　　4、保持個人衛生，做到勤理發、勤洗澡、勤剪指甲，勤換勤洗工作服，不留長指甲、涂指甲油以及戴戒指等手飾加工食品。

　　5、上崗前必須穿戴清潔的工作衣、帽（并把頭發置于帽內）、佩戴好工號牌。

　　6、上崗前、處理食品原料后、接觸不潔物后用肥皂在流動清水里洗手。出外辦事，入側前必須脫下工作服、帽等，回來后用流動清水洗手。

　　7、從事面點、拌菜、配菜等加工人員應用小毛刷刷手，做到指甲無污垢，洗后用清水沖洗消毒方可上崗操作。

　　8、嚴禁在食品加工和銷售場所內吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕、搔癢、掏耳朵、剔牙、玩游戲、打電話或嘻戲打鬧。

　　9、售飯菜前或接觸直接入口食品之前應洗手、消毒。售飯菜時不準有對著食品前說話、打噴嚏、咳嗽和其他易污染食品的不衛生行為。取糕點面食必須使用食品夾。

　　10、不遲到、不早退、不曠工，不怠工。工作時間不竄崗、不聊天、不看書報、不打牌、不玩游戲、不干私活，努力工作，不斷提高自身素質和業務水平。

　　11、語言文明，儀態端莊，舉止文雅，團結同志，作風正派，不嘻鬧，不大聲喧嘩，對師生一視同仁，不與師生爭吵。

　　12、不私自占用和損壞食堂公物，若有損壞公物要主動報告和賠償。不把私人物品、有害物品和與食品加工無關的物品帶入工作區。不用食堂器皿洗腳、洗頭等，不在食堂用房內洗衣。

　　13、不以權謀私，不特惠，不免費，不收現金，定價銷售，秉公辦事，維護食堂聲譽。

　　14、積極防火、防盜、防食物中毒，防投毒、防腸道傳染病的發生。

　　（二）認真落實員工待遇。

　　1、在學校食堂運行期間，向員工提供早餐、午餐、晚餐、夜餐。

　　2、員工工資和獎金由乙方根據食堂崗位、員工工作績效確定，但員工人數不超過8人，員工年薪工資總和不低于18000元，由學校支付。

　　八、乙方要認真落實食堂衛生制度，衛生工作達到甲方要求。

　　1、自覺遵守和執行國家《食品衛生法》，接受食品衛生監督機構的監督檢查。

　　2、建立健全食堂衛生清掃制度，堅持環境衛生清掃“四定”制度（定人、定物、定時間、定質量），劃片分工，包干負責。

　　3、用房用具衛生達到下列要求：

　�。�1）桌椅干凈整潔無污跡、無油污、不粘手。

　　（2）地面光亮、無殘渣、無污跡、無積水、不濕滑。

　　（3）墻面整潔、無殘渣、無污跡。

　�。�4）天花板干凈整潔、無灰塵、無蜘蛛網。

　�。�5）門窗玻璃明亮、無污跡。

　　（6）紗窗無灰塵、無油污。

　�。�7）洗手池暢通無積水、無雜物。

　　（8）殘渣臺整潔、外部無污垢、地面無殘渣。

　�。�9）垃圾桶干凈整潔、及時傾倒、及時清理、桶內垃圾不會溢出。

　�。�10）盛湯盆桶外部整潔，盛湯處地面無湯跡。湯勺大小合適，不沒入湯里，湯勺柄保持干凈。

　�。�12）電源開關無油污。

　�。�13）進出走道無障礙、無雜物、無污跡、無煙頭、無紙屑或塑料袋等。

　　4、初加工間衛生達到下列要求：

　�。�1）保持菜房內外及周邊環境清潔整齊，消除蚊蠅滋生。物品擺放整齊有序，室內無塵、無蛛網、無油垢、無鼠、無蠅、無異味。菜渣、垃圾、污物等應密封桶裝并及時清除。

　�。�2）葉菜類蔬菜要摘除不可食部分，用洗菜池清洗干凈后，用專用案板、專用刀根據食譜要求切割裝入專用容器備用。根莖類蔬菜要在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打皮后再次清洗，然后用專用菜板、專用刀根據食譜要求切割裝入專用容器備用。蔬菜分類上架，保持通風良好，塊狀菜用筐裝不得堆放在地面。

　�。�3）涼粉、豆腐、豆干等應用清潔無毒的用具盛裝（不得使用硬塑料筐）并防蠅防塵。

　　（4）禽肉食品不得直接放置于地面，不得接觸污水。肉及內臟、小雜、下雜分開放置。

　�。�5）發現有毒（如發芽、發青的土豆等）、有害、變色、有異味、腐敗變質或者其他感官性狀異常的，要立即將其搬出加工間，防止污染。

　　（6）蔬菜加工按先揀拆、再浸洗、后加工的順序加工。蔬菜切配前應先沖洗浸泡10分鐘以上，再用清水充分沖洗。

　�。�7）禽蛋類在使用前應當對其外殼清洗，必要時進行消毒處理。

　　（8）肉類、水產品類、蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內進行。

　　（9）肉及內臟、小雜、下雜要分開清洗干凈后，分開放入冰柜貯存，生食與熟食，半成品與成品分類放入冰柜，防止交叉污染。

　�。�10）切配和加工必須在專用操作臺上進行。切配和加工后的食品原料應當保持整潔，放在清潔的專用容器內，并分別放置于貨架或墊板上，不得直接放于地面。當天切配的食品原料應當天烹調加工。

　�。�11）刀、墩、抹布、容器要生熟分開，并有明顯標記，使用后要清洗、消毒，菜墩立放于通風、干燥處，并有防蠅，防塵裝置。

　　（12）葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應嚴格進行區分，并有明顯標志，做到分開使用。使用后應洗凈，定位存放。

　�。�13）定期擦洗冰柜，保持內外清潔衛生，保證貯存的食品無異味、不變質。食品按照儲存的先后順序做到先貯先取。

　�。�14）絞肉機、和面機、發酵箱、蒸飯車等機具使用前應先清洗，使用后應拆洗干凈做好防蠅、防塵工作。

　�。�15）加工過程中的菜渣應裝入廢棄物容器，不得隨意丟棄在地上。更不得掃入下水道。加工后應及時清理廢棄物，并做好臺面、地面、機器設備及工具用具等的清潔工作。

　�。�16）防塵防蠅設施齊全，并正常使用。

　　5、烹調加工間衛生達到下列要求：

　�。�1）操作人員更衣、洗手后，方可進入操作間進行加工，防止二度污染。個人物品不得帶入烹調間。

　�。�2）待加工原料要按存放時間的先后順序進行加工，防止交叉污染。

　�。�3）加工前認真驗收加工原料是否符合質量要求，嚴禁加工不合格原料。

　�。�4）進入烹調間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定的臺案上，不得放置在地面。

　�。�5）炒菜、燒煮食品勤翻動，嚴禁出現半生不熟或過火變糊食品。塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內生。

　　（6）冷凍食品、隔餐食品必須回鍋徹底加熱后供應。嚴禁銷售隔夜食品。

　�。�7）烹飪食品、制作糕點所用的調料、色素、香精等食品添加劑，嚴格執行國家《食品添加劑使用衛生標準》。

　�。�8）炸制食品的食用油不得反復使用二次以上。

　�。�9）加工烹調食品必須使用添加劑時，要在使用前看清其產品標簽和說明書，標簽模糊不清的或來源不明的添加劑不得使用。

　�。�10）調料罐必須有明顯標記，標明罐內調料的品名。工作結束后，調料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛生工作。

　�。�11）無防蠅窗紗的窗戶不得打開。

　�。�12）廢棄物應置于污物桶內并將污物桶加蓋。開飯期間操作間不準存放垃圾。

　　九、乙方要認真落實下列庫房管理制度：

　　1、食堂庫房專人負責，庫房及時上鎖，除管理員外任何人都不得擅自進入庫房。

　　2、庫房專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設施及措施，保證通風良好，庫房衛生清潔，物品規整。

　　3、食品貯存分類、分架、隔墻存放，做好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，食品原料等應離地35cm，離墻45cm，離棚65cm放置。

　　各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

　　4、定期清倉檢查，防止食品過期、霉變、生蟲，及時清理不符合衛生要求的食品。

　　5、盛裝食品容器保持干凈，堅持消毒，食品與成品、半成品及食品原料應分開存放，食品不得與藥品、雜品等物品混放。

　　6、食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。

　　7、用于保存食品的冷藏設備，必須貼有標志，生食品、半成品和熟食品應分柜存放。

　　8、嚴禁“三無”食品及腐爛變質的食品、原料等入庫存放。

　　十、乙方要認真落實下列餐具用具消毒制度：

　　1、餐具用具使用前必須洗凈、消毒，未經洗凈消毒的餐具用具不得使用，禁止重復使用一次性的餐具。

　　2、消毒后的餐飲具必須貯存到專用保潔柜內備用。

　　3、洗滌、消毒劑必須符合衛生標準或要求，必須有固定的存放櫥柜，并有明顯的標記。

　　4、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，必須定位存放，用后洗凈，保持清潔。

　　十一、乙方要認真落實下列食品采購和驗收制度：

　　1、食品采購進食堂必須進行驗收，驗收不合格的原料不得進入食堂。

　　2、食品采購人應掌握食品衛生知識和采購常識，必須向持有衛生許可證的生產經營單位采購食品、原料與輔料。

　　3、米、面、油、肉、調料等大宗物資采購必須在正規市場、通過正規渠道的廠商采購。

　　4、向相對固定供應廠商采購食品，要與廠商簽訂意向性協議書。協議書必須載明廠商保證退貨、換貨、索賠等承擔食品質量衛生的條款，以保證食品質量和安全。

　　5、采購食品添加劑要到正規的食品添加劑商店購買，并索取產品檢驗合格證，化驗單和使用說明書，對產品標簽沒有衛生許可證編號，沒有廠名、廠址，沒有使用范圍、使用量等說明內容的添加劑不能購買。

　　6、采購食品必須向廠商索證驗證（衛生許可證、檢驗、檢測化驗報告、產品合格證、化驗單、商標、企業法人營業執照、法定代表人身份證、市場攤點證等），畜禽肉食類產品要索取檢疫合格證。驗收食品必須查驗相關證件。

　　7、禁止采購和驗收以下食品：

　�。�1）不具有品名、產地、廠名、生產日期、保質期限、批號或代號等標識的.定型包裝食品，采購的進口食品必須要有中文標識。

　�。�2）腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物、含有毒有害物質、可能對人體健康有害的食品。

　�。�3）未經獸醫衛生檢查或者檢驗不合格的肉類及其制品。

　�。�4）假冒偽劣食品。

　�。�5）其他一切有害人體健康的食品和不符合食品衛生標準要求的食品。

　　8、采購食品前，填報采購計劃單。采購食品后，填報采購明細單。采購計劃單作為采購備用資金的申領憑據。采購明細單及其采購發票作為核銷憑據。

　　9、建立索證檔案，采購索取的證明要分類并按時間順序存檔管理。

　　十二、乙方要認真落實下列食品留樣制度：

　　1 、食堂為師生提供的每餐、每樣食品都必須由專人負責留樣。

　　2 、學校每餐、每樣食品必須按要求留足，分別盛放在已消毒的取樣容器中。

　　3、留樣食品取樣后，必須立即放入完好的食品罩內，以免被污染。

　　4、留樣食品冷卻后，必須用保鮮膜密封好（或蓋上），并在外面標明留樣時期、品名、餐次、留樣人。貼好標簽后立即存入專用留樣冰箱內。

　　5 、每餐作好留樣時期、食品名稱等記錄，便于檢查。

　　6、留樣食品必須保留到48小時后方可倒掉。

　　7、留樣冰箱為專用設備，留樣冰箱內嚴禁存放與留樣食品無關的其他食品

　　十三、甲方每天派人到食堂檢查，凡檢查不合格，每次處以罰款，罰款從風險金中扣除。

　　1、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如頭發、塑料袋碎片、草渣等異物，處以50至100元／次的罰款。

　　2、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如蚊蟲、蟑螂、蜘蛛等害蟲，處以100至500元／次的罰款。

　　3、銷售有害、變質、腐爛等不符合衛生要求食品的，處以500至1000元／次的罰款。

　　4、出售隔夜剩菜剩飯的，處以50元/次的罰款。

　　5、采購變質、過期、腐爛等不符合食品安全要求的餐料，處5倍于購物總值的罰款。

　　6、成品、半成品儲存不當，生熟混放，處以50元/次的罰款。

　　7、粗加工過程不符合食品安全要求（如：剔渣清洗不干凈、剝皮除根不徹底，省略加工環節、顛倒加工程序等），處20至50元/次的罰款。

　　8、食品加工器具清洗不及，餐具清洗不干凈、消毒不徹底，處以20至50元/次的罰款。

　　9、工作人員著裝不符合要求、個人衛生不達標、服務態度惡劣、操作過程中不衛生行為，處以10至30元/次的罰款。

　　10、刷卡出錯、找現不足，員工及時發現并糾正的，免除消費者當次消費額。消費者發現的，免除消費者當次消費額，處出錯人雙倍消費額的罰款。

　　11、在操作間吸煙、洗頭、洗衣服、容留閑雜人員、存放有害物，處以10至50元/次的罰款。

　　12、垃圾、廢棄物處理不及時，環境保潔不合格，處以10至100元/次的罰款。

　　13、成品、半成品裸露運送，承運工具不干凈，處50至100元的罰款。

　　14、未經批準，食堂為校外人員，學校教師、學生加工食品，處50至100元的罰款。經批準加工不收取必要費用的，處50至100元的罰款。

　　15、人為原因造成熟菜大量浪費的，廚師長及相關責任人承擔經濟責任。如何處罰由集體討論。

　　十四、乙方和乙方聘用的員工發現師生食物中毒現象，應立即處理，并及時報告學校。

　　十五、食堂開伙�；锏臅r間由甲方提前一天通知乙方。遇到停水、停電，乙方不得停止伙食。節假日、雙休日有學生上課、食堂應無條件提供伙食。

　　十六、甲方學生生活補助費沒有下撥到校，由乙方墊資運作食堂。

　　十七、甲乙雙方共同管理，食堂的贏利不得超過成本的20%。食堂贏利用途為員工工資、設備添置維修、改善食堂工作環境。

　　十八、食堂安全、食品安全、員工安全等乙方所發生的一切事故責任均由乙方承擔，甲方不負任何責任。

　　十九、甲方無力履行勞動法及其它法律法規所規定的義務和責任，乙方自愿放棄勞動法及其它法律法規所規定的權利。

　　二十、乙方未履行協議，不服從甲方管理，甲方可隨時終止協議，解聘乙方。甲方不履行乙方與食堂員工達成的任何協議。

　　二十一、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。協議自簽訂之日起執行。協議未盡事宜，雙方共同協商。

　　甲方： 中學

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

管理人員聘用合同12

　　聘請方：__________(以下簡稱甲方)

　　應聘方：__________(以下簡稱乙方)

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　第一、聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　第二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第三、擔保方式

　　風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　第四、權利義務

　　(一)甲方由董事會行使下列職權

　　1.公司的經營方針和投資計劃;

　　2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4.決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　5.監督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

　　4.對甲方的`財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　5.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　7.應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

　　8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9.公司章程和董事會授予的其他職權。

　　第五、 費用指標

　　乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________

　　第六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。

　　第七、 合同解除

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　第九、 違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　第十、其他事項

　　第十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

管理人員聘用合同13

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　聯系方式：

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的.工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準�？冃ЧべY年底一次性付清。

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　合同日期：

管理人員聘用合同14

　　聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)

　　被聘用人：_________________(以下簡稱乙方)

因甲方承建污水管網改建工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程安全員，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條款：_________________

　　一、工程名稱：_________________

　　二、工程地點：_________________

　　三、乙方工作崗位職責范圍：_________________

　　1、在項目負責人領導下，負責檢查、監督實施施工組織設計中的安全措施，并負責向作業班組進行安全技術交底。

　　2、檢查施工現場安全防護措施、地下管道、機械設備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規范和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處理意見，報項目負責人處理。

　　3、正確填報施工現場安全措施檢查情況和安全生產報表，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。

　　4、處理一般性的安全事故。

　　5、按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。

　　四、聘用期限：

　　自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

　　五、工資待遇：

　　經雙方協商一致，乙方實行月工資，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資的'發放時間是每月1日至5日，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。

　　六、違約責任：

　　1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結算。

　　2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工資按元每月結算

　　七、考勤制度：

　　1、乙方每月出勤率應達到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔。

　　2、乙方在工作中，應自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

　　3、乙方做好自身安全工作，否則，發生一切大小事故時，其一切責任自負。

　　4、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規定，否則，甲方有權處理。

　　八、其他條款：

　　1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經濟損失由乙方負責。

　　2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負承擔。

　　以上條款，雙方必須遵守執行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

　　甲方：_________________

　　簽約人(簽字)：_________________

　　身份證號：_________________

　　聯系方式：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　身份證號：_________________

　　聯系方式：_________________

　　______年____月____日

管理人員聘用合同15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的__________。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。 三、乙方的工資待遇

　　_____________________________________________ 四、乙方的職權范圍_____________________________________________

　　五、甲方的基本權利與義務

　　1.根據生產經營管理的需要和本公司的及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;

　　在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;

　　在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的'權利義務。 六、乙方的基本權利和義務

　　1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。

　　按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。 3.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。

　　如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。 5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;

　　不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;

　　不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。

　　8.乙方如有上述1-7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;

　　如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同; 任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規____省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒 證機關存留一份。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：______________

　　法定代表人：____________

　　_______年____月____日 ________年____月____日。

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