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員工罰款通告

時間:2024-07-20 07:33:34 通告范文 我要投稿

員工罰款通告(熱門)

員工罰款通告1

各部門、車間:

員工罰款通告(熱門)

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工XX未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的`挑釁下,XXX、XX等人沖進XX宿舍歐打外來人員,XX維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1、XX嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2、XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3、XXX、XXX在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

  XX年XX月XX日

員工罰款通告2

公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

  1。對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2。對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

  3。對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1。任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

  2。如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

員工罰款通告3

  20xx年xx月1日晚上7點30分左右,塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執并引起了打架事件,嚴重違反了項目部的規章制度,行為極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰:對塔吊班組處500元人民幣的.經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守項目部的規章制度,共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

  簽發人:xxx

  簽收人:xxx

  項目負責人:xxx

  xxx地塊項目部

  20xx年xx月xx日

員工罰款通告4

To:

  Cc:賞罰委員會、工務、財務、采購、人總、品保、生技、生產

  20 年 月 日(五)中午,工務部、兩人在食堂因工作發生口角,進而引起身體沖突,影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款,根據《工作守則》第45條第3款之規定,公司決定給予兩人記過處分。

  同事之間應互敬互愛,相互幫助,對于工作上的`問題可心平氣和地進行溝通或向上級報告,不應采取過激行為,現通報全司,希望本人吸取教訓,改正錯誤,充分溝通,共同把工作做好,早日將功補過。所有員工要引以為戒,嚴格遵守公司的各項規定,一旦發現有人違反,將根據相關規定從嚴處分,決不姑息。

  特此通告。

xx有限公司

  20 年 月 日

員工罰款通告5

  茲有我廠職工xxxx,男,現年x歲,系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

  特此通知!

  xxxxxx

  xxxx年xx月xx日

員工罰款通告6

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以xx警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工罰款通告7

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

  ×××年××月××日

員工罰款通告8

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

  Xx有限公司

  20xx年4月15日

員工罰款通告9

各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工XX未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的'挑釁下,XXX、XX等人沖進XX宿舍歐打外來人員,XX維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:1。XX嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2。XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3。XXX、XXX在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5。即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6。即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

 XX年XX月XX日

員工罰款通告10

各部門、車間:

  關于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙x、陳x、司x與郭x在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年X月X日晚,員工郭x未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉x、薛x等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉x、薛x等人沖進郭x宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1.郭x嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.劉x、薛x在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉x、司x在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉x未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  xxx

  xx年xx月xx日

員工罰款通告11

為維護整潔的`校容校貌,保持道路暢通,優化校園教書育人環境,保障學校教學、科研、生活秩序,根據教育部《高等學校校園秩序管理若干規定》的規定,禁止在校園內擺攤設點,現就有關事項通告如下:

  一、校園內禁止任何部門或個人私設攤點;禁止任何個人(含學生)隨意擺攤,經營或推銷物品。

  二、凡未經學院允許私自在校園內擺攤設點的,學院將對其進行強制取締。

  特此通告

水師范學院

  20xx年九月四日

員工罰款通告12

  xx部門員工xxxx,于xx年xx在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxX的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

  xx年xx月xx日

員工罰款通告13

  由于×××、×××兩位員工,在20xx年×月×日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款××元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

  ×××(落款)

  20xx年xx月xx日

員工罰款通告14

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

  離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處

  理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  xxxxxx電子生產部

員工罰款通告15

  經查發現夜班保安xxx,于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。

  望引以為戒,杜絕類似現象發生!

  xx市建筑工程有限公司xx區拆遷安置點建設項目部

  年五月二十一日

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