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公司處罰通告

時間:2024-07-24 17:22:07 通告范文 我要投稿

公司處罰通告(合集)

公司處罰通告1

北京xx建設工程顧問有限公司:

公司處罰通告(合集)

  20xx年9月5日22時10分,由你公司監理的北京西西工程4#地工程,在施工中發生模板支撐體系坍塌,造成8人死亡,21人受傷的重大事故。

  事故發生后,由北京市安全生產監督管理局牽頭組成事故調查組,通過現場勘察、調查取證,查明了事故的原因,提出了事故調查報告。20xx年11月28日,北京市建委在《關于西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關情況的匯報》中認為,你公司在實施監理時,不按規定認真對模板專項施工方案審核查驗,對在模板方案未審批就開始施工的'行為不予制止,對事故的發生負有重要責任。

  根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定,我部于20xx年2月7日向你單位發出了《建設部行政處罰意見告知書》(建質罰告字[20xx]3號),并于2月8日收到你單位的送達回證,你單位在規定的時間內未提出陳訴。

  依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條之規定,我部決定給予你單位降低資質等級的行政處罰,將房屋建筑工程監理資質等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內持《建筑業企業資質證書》正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質降級手續。

  如對本處罰決定不服,可以在收到本處罰決定書之日起60日內向我部申請行政復議或者在3個月內向人民法院提起行政訴訟。

  二Oxx年二月二十一日

公司處罰通告2

部門員工:

于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的`違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

  行政人事部

  xx年xx月xx日

公司處罰通告3

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款元。

公司章

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告4

  致:全體員工

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,__員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

  特此通知。

  ___公司

  20__年__月__日

公司處罰通告5

  員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  北京網信息技術有限公司

  20xx.x.

公司處罰通告6

  員工姓名:xxx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽x網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知。

  xxx有限公司

  20x.06.16

公司處罰通告7

  各部門:

  經核查生產部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  行政部

 20xx年xx月xx日

公司處罰通告8

  茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。

  該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知!

  xx廠辦

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告9

全體員工:

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。

  特此通告。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告10

各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年xx月xx日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1、郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款100元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4、當班保安xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款1000元,后勤主管xx對宿舍管理監管不力,罰款1000元。

  5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款xx元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告11

各位員工:

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年xx月xx日在xxx工作中粗心大意,給客戶xx產品時漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對xxx給于xxx處分一次,罰款xxx元。

xx公司章

  xxxx年xx月xx日

公司處罰通告12

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  20xx年4月29日晚,員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,xxx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員,xxx維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1.xxx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.xxx、xxx在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

xxx

日期

公司處罰通告13

  西餐廳員工小王在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對小王處以200元罰款,并責成部門加強對員工規章制度的`教育,樹立良好的行為規范。

  以上意見妥否?請指示!

  人力資源部

  20xx年4月8日

公司處罰通告14

  茲有我公司生產部員工xxx,該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  X有限公司

  20xx年三月七日

公司處罰通告15

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

  特此通告。

xxx

  20xx年xx月xx日

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