工作失誤罰款通告集錦6篇

工作失誤罰款通告1

　　最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

　　一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽沒有及時辦理，導致該公司被工商部門處罰。盡管當時合作社并沒有明確規(guī)定該項工作為其所管轄范圍內(nèi)，但彭主動承認錯誤，并提交了工作檢討。考慮到其態(tài)度誠懇，合作社最終對他做出了x元的罰款決定。

　　二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動中，對于出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問題沒有進行客觀分析和及時上報，也未能采取有效的措施進行處理。這給合作社帶來了重大的經(jīng)濟損失。同時，在本溪市場具體業(yè)務(wù)的過程中，王經(jīng)理的質(zhì)量意識較為淡薄，沒有嚴格把關(guān)，政策宣講也不夠到位。這導致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來了不小的.損失。盡管事后王經(jīng)理認錯態(tài)度良好，但是他的兩項錯誤合二為一，我們決定對他進行1500元的罰款處理。

　　特此通報

專業(yè)合作社

　　x1年11月14日

工作失誤罰款通告2

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告!

　　xx市**科技有限公司

　　年7月21日

工作失誤罰款通告3

全體員工：

　　茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的`失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司 辦公室

　　8月23日

工作失誤罰款通告4

　　20xx年6月，我司成都分公司銷售員張小姐將一批100米的防雨布銷售給客戶，并提供了相應的質(zhì)檢報告。幾天后，客戶聯(lián)系張小姐稱貨物存在質(zhì)量問題，要求退貨并退款。張小姐向上級領(lǐng)導匯報情況后，經(jīng)過協(xié)商同意將貨款退還給客戶。然而，在儲運部安排司機前往客戶處取回貨物時，發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司銷售的坯布。因此司機拒絕了客戶退貨申請。客戶自行將貨物送至儲運部進行退貨，但經(jīng)確認后發(fā)現(xiàn)該貨物并非我司銷售的。最終，客戶強行卸下貨物交由儲運部保管。 此事件發(fā)生后，張小姐和儲運部未能及時向上級領(lǐng)導匯報事件，且對于相關(guān)責任人員的隱瞞不報也沒有進行有效打擊，導致事件無法得到及時解決。考慮到事件的嚴重性，公司決定對相關(guān)責任人進行處理。具體如下：

　　此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的`被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通。

　　辦公室

　　年3月1日

工作失誤罰款通告5

　　根據(jù)公司施工人員管理制度，高新區(qū)藍領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工未遵守統(tǒng)一安排，無故拒絕工作，并于6月23日集體罷工。這種不負責任的行為導致4#樓主體工程施工進度滯后，影響了整個工程的順利進行，并對公司施工人員管理造成了負面影響。為確保此類事件不再發(fā)生，陳生斌班組被處以20xx0元罰款。

　　望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

　　特此通告

　　全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達藍領(lǐng)公寓項目部

　　6月23日

工作失誤罰款通告6

全體員工：

　　我們的車間部員工李和許今天在維修車輛的`過程中嚴重失職，違反了公司制定的獎勵與處罰管理規(guī)定中第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定。鑒于此，我們決定對失職人員進行如下處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司 辦公室

　　8月23日

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