（熱）工廠曠工通告6篇

工廠曠工通告1

及其家屬：

　　同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天(不含周六周日)。根據(jù)公司《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定：嚴重違反勞動紀律，當月連續(xù)曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的，公司給予解除勞動關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的參加離職體檢，逾期不到者視為自動放棄離職體檢，由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔。請接到通知后三天內(nèi)(即默認郵件寄出一周內(nèi))，先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理：(1)公司已于本月15日，將本月工資全額發(fā)放同志本人，現(xiàn)其離職，公司將保留索回多發(fā)放的工資的權(quán)利。(2)同志餐卡將被注銷，余額不予退回。(3)同志的宿舍物品將被清理掉，不予退還。(4)公司將無法為同志結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。(5)同志的.勞保用品及工具公司無法正常全部收回，公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間，若發(fā)生任何事故，責任均由其本人承擔，公司第2頁共2頁不承擔任何責任。

　　特此通告。

　　九月二日

工廠曠工通告2

各部門：

　　經(jīng)核查趙、為了維護公司的'正常運營秩序，我們對孟、李、魏、王國等新員工連續(xù)曠工3天以上的情況進行處理。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者將被視為自動離職，該五名員工已經(jīng)觸及此規(guī)定，因此其一切行為與本公司無關(guān)。在此特別聲明，員工本人必須對自己的行為負責，公司不承擔任何后果或責任。

　　特此通告

　　包裝材料有限公司

　　三月十五日

工廠曠工通告3

xxx及其家屬：

　　經(jīng)公司考核，xx自20xx年8月28日至20xx年9月1日未能履行工作職責，違反勞動紀律，且連續(xù)曠工三天以上，根據(jù)《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款，公司決定與同志解除勞動合同關(guān)系。同志應(yīng)于20xx年9月9日前前往公司指定的地點參加離職體檢，逾期視為放棄。請在接到通知后三天內(nèi)處理相關(guān)手續(xù)。如未及時聯(lián)系或到達公司，公司將做出相應(yīng)處理：

　　（1）已發(fā)放本月工資，如有多發(fā)部分，應(yīng)予退回。

　　（2）餐卡將被注銷，余額不予退還。

　　（3）宿舍物品將被清理，不予退還。

　　（4）無法結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。

　　（5）勞保用品及工具將視情況索回，公司不承擔任何責任。此外，如在曠工期間發(fā)生事故，責任由本人承擔。

　　特此通告。

　　xxx

九月二日

工廠曠工通告4

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

工廠曠工通告5

XX及其家屬：

　　同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天（不含周六周日）。根據(jù)公司《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定：嚴重違反勞動紀律，當月連續(xù)曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上（含柒天）的，公司給予解除勞動關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的參加離職體檢，逾期不到者視為自動放棄離職體檢，由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔。請接到通知后三天內(nèi)（即默認郵件寄出一周內(nèi)），先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理：

　　（1）公司已于本月15日，將本月工資全額發(fā)放同志本人，現(xiàn)其離職，公司將保留索回多發(fā)放的工資的權(quán)利。

　　（2）同志餐卡將被注銷，余額不予退回。

　　（3）同志的宿舍物品將被清理掉，不予退還。

　　（4）公司將無法為同志結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。

　　（5）同志的'勞保用品及工具公司無法正常全部收回，公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間，若發(fā)生任何事故，責任均由其本人承擔，公司不承擔任何責任。

　　特此通告。

　　九月二日

工廠曠工通告6

劉xx:

　　你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔. 特此通知

　　xx金碧電子有限公司

　　3月7日

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