(精)開除員工的通告優秀
開除員工的通告優秀1
琴社·館職員XX在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在20xx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的'正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對XX予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告！
琴社·館
20xx年5月5日
開除員工的通告優秀2
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您于20xx年XX月XX日離開本公司。
您的.一切待遇按照XX規定辦理。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
開除員工的通告優秀3
XX，女，XX區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，XX出生，籍貫：XX，戶口所在地：XX區，家庭住址：XX區XX街，身份證號：XX，手機號：XX，郵箱：XX。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
XX有限公司人力資源部
XX年XX月XX日
開除員工的通告優秀4
車間員工XX，于XX年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自XX年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
XX公司
20xx年XX月XX日
開除員工的通告優秀5
我公司前任業務經理張XX，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：XX
宇聯山東分公司負責人：XX
XX市宇聯電子科技有限公司
20xx年07月01日
開除員工的通告優秀6
鑒于XX在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款XX元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第XX條的.規定，決定予以除名。
于20xx年XX月XX日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
XX有限責任公司
XX年XX月XX日
開除員工的通告優秀7
物業部員工XX（身份證號碼：XX）：
鑒于您在無故毆打XX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年XX月XX日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XX辦公室
XX年XX月XX日
開除員工的通告優秀8
XX：
鑒于XX在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第XX條的'規定，決定予以XX除名。
于XX年XX月XX日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究XX的一切法律責任的權利。
特此通告。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
開除員工的通告優秀9
XX，女，XX區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，XX年出生，籍貫：XX，戶口所在地：XX區，家庭住址：XX區XX街，身份證號：XXx，手機號：XX，郵箱：XX。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
XX
20xx年XX月XX日
開除員工的通告優秀10
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請于XX年XX月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
XX
20xx年XX月XX日
開除員工的通告優秀11
XX先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第XX條規定，決定予以除名。
請于XX年XX月XX日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
XX公司
20xx年XX月XX日
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