建筑勞務崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的建筑勞務崗位職責，歡迎大家分享。

建筑勞務崗位職責1

　　1、協助建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執行控制機制

　　2、協助編制公司全面經營預算，負責預算的'跟蹤管理

　　3、根據預算監控日常支出，定期進行反饋

　　4、對預算各項指標和各部門預算執行情況進行監督，提交分析報告

　　5、編制集團預計損益表、預計資產負債表、預計現金流量表

　　6、編制集團總體預算平衡方案

　　7、按時進行下一年度預算的編制工作

建筑勞務崗位職責2

　　崗位職責

　　1、按照國家法令和財務制度及現金管理條例的有關規定，對經有關人員審批后的合法的收支憑證，辦理收支手續。對違反財務制度的'收支業務，有權拒絕辦理，并及時向單位領導報告。

　　2、妥善保管現金和各種有價證券，確保資金的安全和不受損失，不得將公款擅自借與私人或移作他用，不準公款私存、不準白條抵庫，庫存現金不得超過規定限額，庫存現金超過限額發生意外事故，一切損失由責任人負責賠償，并應每天盤點庫存現金。

　　3、保管好有關印鑒章、密碼器、空白收據、空白支票及其他有關空白憑證，嚴格按制度規定進行管理，按規定用途使用。

　　4、根據收付原始憑證及時登記銀行存款日記帳和現金日記帳，做到日結日清，帳款相符，不出差錯，每月定期與會計結算。

建筑勞務崗位職責3

　　1、協助財務總監建立預算管理體系，為預算工作建立配套的執行、控制機制

　　2、制定公司年度全面預算，組織編制整個企業的財務預算及財務部門費用預算

　　3、匯編各部門預算草案，形成企業的銷售預算、采購預算和費用預算等項目預算

　　4、綜合、平衡企業各職能部門的'預算，經決策層批準后下達實施

　　5、監督管理預算的執行情況，查看預算建議案，及時向管理層反饋

　　6、定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執行差異分析報告

　　7、負責向董事會解答有關預算的質疑，確定組織的預算要求符合法律規定

　　8、根據實際經營情況，定期更新已編制的預算，使企業的預算更趨準確

建筑勞務崗位職責4

　　1、負責內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔。

　　2、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發工作。

　　3、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。

　　4、負責公司各種辦公、福利用品的采購和管理。

　　6、負責公司的對外接待工作。

　　7、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的'對外形象，負責安排落實領導值班和節假日值班。

　　8、認真貫徹政策、法令、法規。負責公司的人、財、物的管理工作，為項目部的施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各項目部使用的勞務隊伍進行統一的管理，平衡、調配各項目部勞務隊伍的余缺。

　　9、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司干部、員工人事檔案管理工作，辦理好員工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續。

　　10、負責起草公司崗位職責、管理制度及獎罰條例工作。并按照公司《員工獎懲條例》和公司的規章制度，處理公司員工勞動方面的事項。

　　11、負責執行國家規定的員工勞動保護福利方面的有關待遇，包括員工的養勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發放及各種假類批準等工作。

　　12、負責制定和執行公司的工資管理制度及績效考核方案。對公司員工工資及勞務工資發放情況進行審核、控制。

　　13、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。

　　14、完成總經理交辦的其他任務。

建筑勞務崗位職責5

　　一、董事長職責

　　1、負責召集和主持董事會；

　　2、審核公司經營計劃和投資方案；

　　3、負責主持制訂公司年度財務預、決算方案；

　　4、負責主持制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散等方案；

　　5、根據股東大會決議聘任執行董事總經理；

　　6、授權執行董事總經理開展經營、管理工作；

　　7、負責主持制訂公司年度財務利潤分配方案。

　　二、副董事長（兼）總經理職責

　　1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　4、制定公司基本管理制度、辦法、規定和各類相關文件并組織實施；

　　5、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　11、全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產服務；

　　13、負責對外施隊伍的考察、評價、表彰和組織進退場工作；

　　14、負責勞務招投標全過程的組織，生活區建設和勞務費的結算與支付工作；

　　15、負責對建筑勞務基地的開發、考察與招工工作；

　　16、負責勞動力余缺調劑，處理有關糾紛和確保隊伍穩定；

　　17、負責向上級主管領導請示、匯報工作，協調與其他業務部門、政府和上級主管部門的關系。

　　三、副總經理職責

　　1、參與審定公司經營計劃和投資方案；

　　2、參與審定公司年度財務預、決算，利潤分配方案；

　　3、制定公司分管業務的基本管理制度、辦法、規定和各類相關文件并組織實施；

　　4、全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產服務；

　　5、負責勞動力余缺調劑，處理有關糾紛和確保隊伍穩定；

　　6、負責對建筑勞務基地的開發、考察與招工工作；

　　7、負責向總經理請示、匯報工作，處理自己管轄部門日常管理工作，協調與其他業務部門、政府和上級主管部門的關系。

　　四、總工程師職責

　　1、在公司經理領導下負責組織對所承接工程技術方案的制定和審批工作；

　　2、負責工程技術、質量、環境等全方位的管理工作；

　　3、負責施工圖紙的會審和在施項目設計變更、洽商；

　　4、負責組織項目技術人員編制項目施工組織設計、項目創優計劃以及分部（項）施工方案（措施）等并組織實施；

　　5、負責組織召開技術、質量分析會，對施工中出現或將可能出現的問題及時制定糾正及預防措施，主動向總包方技術部門領導匯報；

　　6、負責對施工技術資料定期檢查與指導，完善竣工前的資料收集匯總交付工作；

　　7、負責新工藝、新材料、新技術、新規范的推廣應用，組織項目QC小組活動的開展和總結工作；

　　8、做好工程外部技術協調，指導內部分包隊伍的技術管理工作。

　　五、綜合辦公室資質管理崗位職責：

　　1、負責董事會秘書，經理辦公室工作；

　　2、編報工作計劃，工作總結，勞務費審核登記，內業、辦公用品、辦公區等行政管理工作；

　　3、負責本部門和外部施工隊伍的培訓；

　　4、負責公司內、外部宣傳報道和接待來信來訪工作；

　　5、負責本部門體系認證各項工作的過程控制與管理，主控管理程序；

　　6、負責勞務費統計、業務報表、臺帳、印制和發放工作；

　　7、負責本部門人員考勤、工資發放；

　　8、負責勞務招標隊伍的資質預審、編程、招投標資料的計算機管理；

　　9、負責外施隊伍跟蹤管理，信譽評價，資質評定工作；

　　10、負責向總經理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協調與其他業務部門、政府和上級主管部門的關系；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　六、工程勞務調配及招標管理崗位職責

　　1、負責施工隊伍勞動力余缺調劑；

　　2、負責勞務招標的日常管理和備案前的各類資料準備工作；

　　3、負責外部施工隊伍在施工過程中的質量進度，安全文明施工控制與管理；

　　4、負責外埠工程隊伍的組織與協調工作；

　　5、制定公司分管業務的基本管理制度、辦法、規定和各類相關文件并組織實施；

　　6、參與隊伍的考察、選擇，組織進退場管理工作；

　　7、收集反饋用工、務工單位意見和建議，為改進外管工作提供依據；

　　8、負責向總經理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協調與其他業務部門、政府和上級主管部門的關系；

　　9、完成領導交辦的其它工作。

　　七、勞務合同備案及計劃管理崗位職責

　　1、負責簽訂《市建設工程勞務分包合同》有關管理協議和網上備案；

　　2、負責分包隊伍人員注冊、合同備案和完善合法用工手續；

　　3、根據公司年度施工計劃負責編制年、季、月隊伍及勞動力需求計劃；

　　4、配合有關部門分析、審查、會簽經濟合同；

　　5、負責外部施工隊伍在施工過程中的質量進度，安全文明施工控制與管理；

　　6、負責編制《合格工程、勞務分包企業（隊伍）花名冊》；

　　7、負責協調市、區（縣）建委和勞動部門用工關系；

　　8、配合有關部門處理隊伍的經濟、治安、安全等各類刑事糾紛；

　　9、負責協調隊伍搞好內部業務管理和指導隊伍素質建設；

　　10、負責外埠工程隊伍的組織與協調工作；

　　11、負責向總經理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協調與其他業務部門的關系；

　　12、完成領導交辦的其它工作。

　　八、財務、培訓管理崗位職責

　　1、制定公司財務管理辦法和年度財務預、決算方案；

　　2、負責公司財務收支，財務報表，成本核算與分析；

　　3、制定公司稅費計提、申報和上繳工作；

　　4、負責公司利潤分配和彌補虧損方案的編制；

　　5、負責公司資金，銀行帳戶，信用證、卡和票據管理；

　　6、負責各種費用的審核、報銷工作；

　　7、制定公司增加或減少注冊資本的方案；

　　8、負責公司隊伍工資發放和工程勞務費的回收工作；

　　9、負責工人進場和少特工種人員的培訓取證；

　　10、負責向總經理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協調與其他業務部門、政府和上級主管部門的關系。

　　11、完成領導交辦的其它工作；

　　九、勞務實名制、督察、統計管理崗位職責

　　1、監督檢查工程項目實名制、考勤、工資、保險等，做到合法用工，確保隊伍穩定；

　　2、負責編制統計月勞動力使用報表和人員增減臺帳；

　　3、負責自管隊伍招工組織，體檢和現場全方位管理工作；

　　4、負責配合行保部做好外部施工隊伍生活區（主控自管隊伍）的建設和隊伍的防控、預防管理工作；

　　5、配合處理隊伍的經濟、治安、安全等各類刑事糾紛；

　　6、負責新進公司外施企業（隊伍）資質審查，登記注冊和檔案資料管理；

　　7、負責外施企業（隊伍）招標后的注冊資料收集、整理工作；

　　8、做好施工隊伍黨、團、工會組織建設，青年文明崗，青年突擊隊勞動競賽和慰問等工作；

　　9、負責向總經理匯報、請示工作，對自己管轄部門負責，協調與其他業務部門、政府和上級主管部門的關系；

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　十、出納人員崗位責任制

　　1、認真做好貨幣資金的收、付和結算工作；

　　2、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不得白條抵庫；

　　3、按銀行結算制度規定辦理款項的收付，積極配合銀行做好對賬、報賬工作，月末編制銀行存款余額調節表；

　　4、建立健全現金、銀行存款等各種賬目，對已辦妥的.收付款憑證，按順序逐日逐筆登記現金、銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬款相符、賬證相符，賬賬相符；

　　5、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后方可生效。嚴禁簽發空白支票，支票作廢，應加蓋作廢戳記。如發生支票遺失，應立即向領導匯報，并負責按銀行規定辦理掛失。如果未及時申報，產生的后果應由本人負責；

　　6、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、發票和收據；

　　7、負責掌管公司財務保險柜；

　　8、配合會計做好各種賬務處理；

　　9、完成總經理或財務經理交辦的其它工作。

　　十一、分公司（項目）經理崗位責任制

　　1、貫徹執行公司和總包方有關工程質量、文明安全施工、環保、治安消防、交通安全、行政生活、企業文化建設等各項規章制度，是項目管理的第一責任人。

　　2、精心組織，科學管理，搞好成本控制。實施所承擔工程項目的《質量計劃》、《施工組織計劃》、《勞動力、材料、機械使用計劃》。

　　3、負責對全員進行工程質量、安全、環保意識的教育與培訓并做好記錄。

　　4、負責搞好總包方和社會各界的關系，認真履行合同，確保各項工作完成，贏得總包方的信任，及時回收工程勞務款。

　　5、行動上必須同公司保持一致，定期向公司領導匯報工作，按時參加各級組織召開的會議。

　　6、負責聘用和管理項目副職以下的人員，要培養、尊重和關心他人，使本項目具有較強的團隊精神。

　　7、負責工人實名制、考勤、工資、保險和勞動保護的監督落實，確保隊伍穩定。

　　8、負責完成公司和總包方臨時交辦的工作。

　　十二、項目生產副經理崗位責任制

　　1、在項目經理的領導下負責主持施工生產工作，對工程的進度、質量、文明安全施工和環保進行監督管理，是施工生產的第一責任人。

　　2、根據總包施工計劃制定本項目的年、季、月、周施工計劃并組織實施。

　　3、負責向項目經理匯報當天的施工進度、安全、質量等工作。組織召開生產會議，向工長下達施工任務并監督落實。

　　4、協助項目經理對全員進行質量、環保、安全意識的教育與培訓工作。

　　5、負責搞好總包方相關部門關系，加強學習，提高自身素質，確保各項任務的完成。

　　6、同項目經理密切配合，精心組織，科學管理，降低工程成本。

　　7、負責督促工人實名制、勞動保護、安全防護等工作的落實。

　　8、負責完成項目經理臨時交辦的工作。

　　十三、技術員崗位職責制

　　1、認真落實總包方、項目經理、工程師下達的技術指令，配合生產副經理做好施工生產的各項技術工作。

　　2、熟悉施工圖紙和工程概況。依據總包方施工方案和技術要求，分別向工長進行詳細交底；并監督工、班長進行工作。在過程控制中發現不按交底施工，有權對工、班長和工人進行處罰。

　　3、堅持“三檢”制，嚴把過程質量控制關，實施質量一票否決權，未經檢驗合格的分項工程不得進入下道工序施工。

　　4、負責組織召開技術、質量例會，對施工中出現的質量問題進行分析，并及時向上級反饋信息。

　　5、不斷提高自身的專業知識和吃苦耐勞精神，主動承擔技術責任。

　　6、按時參加相關部門組織的會議，配合工程師制定施工技術方案。

　　7、負責做好工程技術資料的收集、整理、歸檔工作。

　　8、負責完成領導臨時交辦的工作。

　　十四、工長崗位責任制

　　1、工長是分項工程質量、進度、文明安全施工控制的第一責任人。

　　2、認真做好施工現場用工、材料、機械的使用計劃，做到厲行節約不浪費。

　　3、熟悉工程概況和圖紙、不斷掌握新技術、新工藝。

　　4、配合生產副經理參與制定分項工程工期計劃，并組織實施。

　　5、在施工過程中做好每道工序的檢查，發現問題及時糾正，發現重大問題，立即向上級領導匯報并及時進行處理。

　　6、必須對班組長進行書面安全技術交底和班前安全生產教育并做好記錄。

　　7、監督班組長對每個工人進行詳細的崗前工序交底。

　　8、完成領導臨時交辦的工作。

　　十五、安全員崗位責任制

　　1、在總包方和項目負責人的領導下開展工作，嚴格執行有關安全生產的法律、法規和規章制度，對施工生產進行全過程的監督檢查，發現問題和事故隱患，在第一時間內進行處理。

　　2、負責安全生產相關知識的宣傳、培訓，組織工人進行每周安全生產教育工作。

　　3、參與安全技術方案的討論和安全設施驗收，提出合理有效的建議。

　　4、負責監督檢查未經安全培訓考試的人員不得上崗，做好安全交底并保存記錄。

　　5、負責對施工現場的安全生產、文明施工和特殊工種持證情況進行監督檢查，對違章指揮、違章作業要及時予以制止，發現安全隱患要及時采取措施，以書面形式向上級報告，并提出處理意見。

　　6、負責對現場嚴重違章行為和重大安全隱患進行停工整改和處罰。

　　7、負責安全資料的收集、整理、歸檔工作。

　　8、完成領導臨時交辦的工作。

　　十六、質量檢查員崗位責任制

　　1、在總包方和項目負責人的領導下開展工作。

　　2、認真貫徹執行總包方的《質量管理體系》和相關程序文件。

　　3、依據國家、行業、地方三個標準及施工圖紙，分別對工程進行全面質量控制與檢查。

　　4、認真組織落實“三檢”制，分析工程存在的問題和原因，及時進行糾正并做好記錄。

　　5、利用各種形式宣傳質量的重要性，提高全員質量意識。

　　6、對違反操作工藝的做法有權制止，因質量問題給單位造成經濟損失，根據獎懲辦法進行處理。

　　7、發現重大質量隱患問題，應及時向總包及項目經理匯報，并提出整改意見。

　　8、完成領導臨時交辦的工作。

　　十七、勞動力管理員崗位責任制

　　1、在公司和總包方勞動力管理員的領導下負責勞動力余缺調劑，做好工程備案前的各類資料準備。負責監督落實全員實名制、考勤、工資發放、保險、人員注冊、各種證件和組織工人進退場等全方位的管理工作。

　　2、根據施工計劃負責編制年、季、月勞動力需求計劃。

　　3、負責協同相關部門搞好特種作業人員的培訓取證工作。

　　4、負責勞務費統計、建立建全各種臺帳和上報業務報表。

　　5、負責生活區的環境治理，搞好衛生防疫、防控和預防管理工作。

　　6、配合總包方勞動力管理員協調區（縣）街道、建委和勞動部門關系。

　　7、配合相關部門搞好隊伍建設，負責全員治安、交通安全等各類事件的監管工作。

　　8、收集反饋總包單位意見和建議，為改進工作提供依據。

建筑勞務崗位職責6

　　一、崗位名稱：勞務員

　　在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

　　二、崗位職責

　　（1）參與制定勞務管理計劃。

　　（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

　　（3）負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

　　（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

　　（5）參與組織勞務人員培訓。

　　（6）參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

　　（7）負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

　　（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

　　（9）參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

　　（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

　　（11）參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

　　（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

　　（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

　　三、專業技能

　　（1）能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。

　　（2）能夠驗證勞務隊伍資質。

　　（3）能夠審驗勞務人員身份、職業資格。

　　（4）能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。

　　（5）能夠對勞動合同進行規范性審查。

　　（6）能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。

　　（7）能夠建立勞務人員個人工資臺帳。

　　（8）能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，并組織實施。

　　（9）能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。

　　（10）能夠編制、收集、整理勞務管理資料。

　　四、專業知識

　　（1）熟悉國家工程建設相關法律法規。

　　（2）了解工程材料的基本知識。

　　（3）了解施工圖識讀的基本知識。

　　（4）了解工程施工工藝和方法。

　　（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

　　（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規定。

　　（7）掌握信訪工作的基本知識。

　　（8）了解人力資源開發及管理的基本知識。

　　（9）了解財務管理的基本知識。

　　（10）熟悉與本崗位相關的'標準和管理規定。

　　（11）熟悉勞務需求的統計計算方法和勞動定額的基本知識。

　　（12）掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。

　　（13）掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。

　　（14）了解社會保險的基本知識。

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