企業管理制度（匯編15篇）

　　在現實社會中，很多場合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的企業管理制度，希望對大家有所幫助。

企業管理制度1

　　1、消防安全管理人員每月檢查一次消防泵、滅火器等消防器材，確保全部消防器材安全有效。

　　2、每年6～7月份組織一次本公司全員參加的消防演習一次，使全體職工了解相關消防安全知識，確保每位職工都能熟練運用各種消防器具。

　　3、每周手動演練啟動一次消防泵，并指派專人經常查看消防泵的'發動機油量是否符合規定，冷卻水是否加滿，出水口閥是否關閉，消防水帶有無破損口。

　　4、消防水池中消防儲備水保證平時不被動用，水量不夠及時補充，使用后的補給恢復時間不超過48小時。經常檢查水池壁有無滲漏現象，冬天應檢查消防水是否結冰，發現結冰及時清除冰塊。

　　5、滅火器按要求定期檢驗、充裝，發現破損無法使用及時更新補充，確保各種滅火器具安全有效。

　　6、消防桶、消防锨、消防沙等其他消防器材由消防安全員專門管理。

企業管理制度2

　　一、預算管理要點。

　　（一）預算部署。

　　集團公司總裁辦根據總裁確定的.工作目標和任務，于每年2月部署集團公司下年度++全年預算工作，集團公司財務部設計細化預算方案、表格，填報說明并下發各編報公司和部門。

　　（二）組織保障。

　　各編報公司要成立預算編制領導小組，總經理親自掛帥，銷售業務部門、職能部門負責人共同參與，分工負責，完成本公司或部門預算編制工作。

　　（三）編報范圍。

　　集團公司范圍內所有經營公司、內部核算考核部門、管理部門均應編制預算，包括各分公司及其下設經營網點和辦事處、銷售業務部門、各職能部門、運作機構等。

　　（四）編報方法。

　　編制預算采用上下結合、綜合平衡方法，自上而下分解目標、明確任務，自下而上層層填報、逐級審核把關、匯總，最終進行綜合平衡。

　　（五）預算審批。

　　集團公司財務部收集匯總總體預算，呈集團公司總裁辦平衡論證、上報集團公司總裁批準，各基層公司或部門預算由各分公司平衡、論證、審批。

　　（六）預算控制。

　　各編報部門要發揮預算指導、約束作用，根據審批后的預算開展日常經營管理活動，集團公司根據各公司部門預算和實際執行情況進行分析、考核、評價。

　　（七）編制原則。

　　1、必須考慮到逐步逼近集團公司發展中長期目標。

　　2、當年指標增長必須高于市場容量增長。

　　3、要保證自己增長要高于主要競爭對手增長。

　　4、在綜合考慮投入前提下，利潤增長必須高于費用增長。

　　5、要考慮人工成本占利潤合適比例，保證具有競爭力人均創利水平。

　　二、預算內容。

　　（一）集團公司預算種類：集團公司實行全面預算管理。

　　1、產品、商品盈利預算。

　　（1）集團公司主要產品、商品盈利預算表。

　　（2）集團公司主要產品、商品銷售地區分布盈利預算表。

　　2、成本預算。

　　（1）集團公司主要產品、商品單位成本預算表。

　　（2）集團公司制造費用預算表。

　　（3）集團公司技術服務成本預算表。

　　3、期間費用預算。

　　（1）集團公司營業費用預算表。

　　（2）集團公司管理費用預算表（分公司填列）

　　（3）集團公司管理費用預算表（職能部門填列）

　　（4）集團公司科研開發成本預算表。

　　4、資本預算

　　（1）集團公司固定資產添置預算表。

　　（2）集團公司新項目投入預算表。

　　5、集團公司資金預算：現金流量預算表。

　　6、財務預算。

　　（1）集團公司損益預算表。

　　（2）集團公司資產負債預算表。

　　（3）集團公司經營指標預算表。

　　（二）各經營公司應編制預算表格式樣（管理費用預算表同營業費用預算表）填表說明及要求。

　　1、分公司損益預算表：規劃編制分公司全年損益狀況。

　　（1）產品、商品銷售收入：填列各產品、商品銷售收入，考慮到各分公司現狀，其產品、商品銷售收入可以合填。

　　（2）對內銷售收入填列本公司內不同銷售業務部門之間內銷收入。

　　（3）折扣銷售填列給代理客戶返點、獎勵等金額。

　　（4）回傭收入填列從集團公司各銷售業務部門取得銷售返點、獎勵金額。

　　（5）遞延毛利：由于欠款銷售，賬面所反映而因未收款而沒有真正事實毛利金額。

　　（6）預提獎勵基金暫不填列。

　　（7）預提遞延毛利準備金：遞延毛利中，毛利金額為負金額部分毛利合計金額。

　　（8）對外銷售凈折扣折讓：給零售客戶購貨折扣折讓，一般情況該款項只允許客戶繼續購貨使用。各分公司根據情況有發生則填列。

　　（9）上年數據根據前十一個月實際情況和三月預計情況之和填列。

　　2、分公司資產負債預算表。

　　規劃編報公司全年平均資產，負債、權益結構及狀況，填按各財年十二個月平均資產負債情況填列各項目。

　　3、分公司主要產品、商品銷售方式構成預算表：反映各分公司內銷、外銷以及外銷中代理，行業、零售分布情況。

　　（1）產品、商品類別根據具體情況進行增減，原則是同集團公司各銷售業務部門經營產品、商品類別相同，主要產品、商品列示要達到預算損益表銷售收入80%，剩余20%列入其他項目。

　　（2）集團內部銷售：向其他分公司銷售或返銷集團公司。

　　（3）代理銷售：產品、商品銷往同公司簽定代理協議或合同貿易性經營單位經濟業務，一般需開具增值稅發票。

　　（4）行業銷售：產品、商品銷往某行業或系統大用戶，其購貨目的是直接使用經濟業務，一般購貨金額、數量較大，次數較少，開具普通發票即可。

　　（5）進貨額在100萬元以上代理客戶詳細清單。清單內容為代理客戶進貨產品、商品名稱、進貨數量、進貨金額。

　　4、分公司從集團公司主要產品、商品進貨情況預算表。

　　體現分公司作為集團公司主銷售渠道管理原則和產品、商品構成情況。

　　（1）分公司從集團公司進貨包括從各地進貨。

　　（2）產品、商品類別預算表。

　　（3）從集團公司取得返點、獎勵金額等按上年各銷售業務部門政策測算。

　　（4）進貨金額數據為不含稅金額。

　　（5）欠款規模金額為含稅金額。

　　（6）填列數量、金額要考慮市場降價因素，保持其數據合理性。

　　5、分公司主要產品、商品盈利預算表：產品、商品類別預算表，主要反映主要產品、商品盈利水平和構成情況。

　　6、分公司營業費用預算表：主要反映銷售業務部門費用開支水平。

　　（1）預算銷售業務部門費用。

　　（2）預計人數為全年平均人數。

　　（3）表中各項目按表中填列說明項填列。

　　（4）預計不發生項目不填列。

　　7、管理費用預算表：主要反映職能部門費用開支水平。

　　（1）預算非銷售業務部門（如財務部、商務部、總經辦等）費用。

　　（2）預計人數為全年平均人數。

　　（3）表中各項目按表中填列說明項填列。

　　（4）預計不發生項目不填列。

　　8、分公司固定資產添置預算表：反映固定資產添置情況。

　　新添固定資產單位價值在5000元以上，附詳細清單，清單內容包括：名稱、單價、數量、金額、用途。

　　9、分公司財務考核及經營指標預算表：主要反映考核經營指標情況。按表中計算公式填列。

企業管理制度3

　　一、目的

　　為加強采購管理，規范物資采購流程，保障公司生產經營活動所需物品的正常持續供應，降低采購成本，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司對外采購與生產經營有關的固定資產、生產物資、辦公用品等。

　　三、采購原則

　　采購過程中要遵循5R原則，才能使采購效益最大化。

　　1、適價(Right price) 降低采購成本，從而給公司帶來利益；

　　2、適質(Right quality) 采購的物料質量決定了生產出的成品質量；

　　3、適時（Right time） 提前做好采購計劃，才能保證原材料的及時供應；

　　4、適量(Right quantity) 采購數量過大，會造成庫存的壓力，數量過小，則影響生產；

　　5、適地(Right place) 在同等狀態下，就近選取供應商，可以降低物流成本。

　　四、采購員職責

　　1、執行采購計劃；

　　2、建立供應商資料與價格目錄；

　　3、詢價、比價及定購作業；

　　4、進貨品質、到貨數量等異常情況的處理；

　　5、建立采購明細臺賬；

　　6、維護與供應商的`合作關系。

　　五、采購流程

　　1、采購申請

　　物資需求部門根據生產或經營的需要，走OA流程，填寫《采購申請單》，申請單要求注明名稱、規格型號、數量、需求日期等。按采購申請流程，由各相關部門負責人審批，經總經理批準后交采購部門采購。原則上所有流程都要走OA，紙質申請無效。

　　2、詢價、比價

　　2.1 每一種物品（物資）原則上需三家以上的供應商進行報價。

　　2.2 將所購物料的名稱、規格、數量等相關信息口頭告知或傳真供應商，并要求報價。

　　2.3 采購員接到報價后，需進行比價，并做好比價記錄。

　　3、選取合格供應商

　　對于公司原料、輔料、包裝材料等生產物資需要審核資質、檢驗樣品的新供貨商，則要新供應商將資質樣品交至公司質保部審核，通過后才能列入合格供應商名單；對于合作過的“老”供應商原則上不需要再提供資質和樣品，除資質過期外。儀器設備、辦公用品類物資采購不需要提供。

　　4、合同簽訂

　　4.1 聯系報價最低的合格供應商簽訂產品購銷合同；

　　4.2 每票采購都應簽訂合同；

　　4.3 合同基本要素：單位、名稱、規格、單價、數量、總額、質量標準、付款方式、驗收方式、運輸及費用承擔、違約責任等。這些要素都要在合同中體現。

　　5、進度跟蹤

　　為確保準時交貨，采購人員應提前采用電話、傳真等方式跟供應商聯系，以確保物資的及時供應。若采購物品（物資）無法在預定時間內交貨的，采購人員須提前通知需求部門，尋求解決辦法，重新和供應商確定新的交貨時間，并知會需求部門。嚴重影響生產進度的，需重新另找供應商以確保物資供應，保證生產。

　　6、收貨

　　物資到達后，采購員要第一時間收貨，清點物資數量，觀察外包裝是否有損毀，有損毀且影響質量的應當場拒收，拍照取證，并知會供貨商。同時做好收貨臺賬登記工作。

　　7、驗收入庫

　　到貨后，應嚴格按照合同關于“驗收方式”的規定：“貨到后立即組織驗收，超出多少天未提出異議的視為產品合格”。儀器設備、辦公用品等物資由需求部門驗收，原料、輔料、包材等生產物資由質檢部驗收，驗收結果由需求部門或質檢部簽字后交至采購部留存。物資驗收合格后庫管開具《入庫單》，并按流程辦理入庫手續。對于質檢不及時延誤生產部門使用的情況質檢部門應負主要責任。

　　驗收合格入庫后，在使用過程中發現個別不合格的情況，質檢部應負主要責任，采購部有義務跟供應商協商解決辦法，協商不成的質檢部應承擔相應損失。

　　8、對帳付款

　　采購物品（物資）辦理入庫后，由采購員按合同約定的付款方式辦理付款申請。做好催促發票等后續工作。

　　六、本制度解釋權歸采購部，自公布之日起執行

　　七、附件

　　1、《詢價記錄表》；

　　2、《驗收單》。

企業管理制度4

　　一、編制說明

　　1、根據本企業在近幾年的施工中，對危險性較大的部分分項工程和易發生事故的部位進行實際總結，進行編制預防監控措施。

　　2、按國家現行有關標準，規范和操作規程為依據。

　　3、在施工中要因地制宜、因時制宜、靈活執行、嚴格監控、安全預防，監控防護措施一定要做到安全可靠，技術先進，經濟合理的最佳效果。

　　二、集中降水井人工開挖預防監控措施

　　1、采用人工開挖集中降水井時，根據地質報告給定的有關數據，合理選好降水位置，即要達到集中降低地下水位，又要保證基礎大孔樁開挖施工的順利進行和安全生產。

　　2、降水井開挖前，適先必須選購護井圈，護井圏常規選用預制砼井圈，規格為直徑不小于1.5米圓型圈，高為60㎝，厚度不小于10㎝砼標號為c20以上，表面完好，不破損無裂縫的合格產品。

　　3、挖地表土層可選用機械或人工開挖，挖到2米深時，采用機械安裝護井圈，井圈安裝一定要平直，不許出現傾斜現象。

　　4、人工下井開挖時，要四周均勻挖土，保證井圈自由落體垂直下沉。

　　5、護井圈上口要高出地面30㎝，防止土石塊落下傷人。井下作業人員一定要配戴安全帽和防水服裝，井下作業人員輪換間歇。

　　6、吊土所用三角架一定要牢固，所用滑輪固定緊，防止倒塌發生安全事故。

　　7、吊運土所用容器選用新水桶，每次裝土不超過三分之二，見水后采用潛水泵抽水，隨抽隨挖。

　　8、設專人指揮和檢查，檢查井口四周土質變化，一旦發現險情馬上停止施工，預防發生安全事故。

　　三、人工挖大孔樁預防監控措施

　　1、人工挖大孔樁預防監控措施時一定嚴防監控，重點防范，必須確保施工安全。

　　2、施工前一定要掌握地質資料，了解土質等級分布情況。

　　3、施工時必須按設計要求施工，嚴格執行安檢技術部門編制的施工專項方案及安全施工方案進行組織施工，杜絕違規和違章作業施工。

　　4、土質堅硬，樁基較淺，設計上沒有砼護壁的'大孔樁，要隨時觀察土質情況，保證施工人員的作業安全。

　　5、土質較軟，設計要求有砼護壁的大孔樁，施工時必須進行護壁，防止坍塌，每次挖深不超過0.8米，要隨挖隨護，砼達到初凝期后拆模，繼續開挖，流進行作業施工。

　　6、樁口四周必須清理干凈，所挖的余土及時運走，防止土石塊墜落，砸傷井下施工人員。

　　7、挖樁時不許帶水作業，遇有地下水時，一定要降水，才能施工。

　　8、施工現場設專職人員觀測地質變化，一量發現險情，馬上停止施工，決不許違章指揮或違章作業。出現險情時，要由技術人員和專業人員制定切實可行的防護方案后，方能復工生產。

　　四、高空作業預防監控措施

　　1、高空作業是建筑施工企業最容易發生危險的部位，所以必須引起高度注意，施工時一定要嚴格遵守安全技術規范，嚴格執行操作規程，加強防護，做為安全施工預防監控措施的：'重中之重'來抓來管。

　　2、高空作業人員必須定期檢查身體，經過培訓考試合格后，持證上崗。

　　3、高空作業必須按安全技術規程進行維護，經安全人員檢查合格后，方可施工作業，經檢查不合格或有隱患時，不準施工作業。

　　4、臨邊作業施工，必須設置防護措施，按規范搭設防護欄，防護欄所用材料必須符合規定要求，搭設時要固定牢靠，掛好安全立網和水平安全網。

　　5、洞口作業施工，必須設置牢固蓋板，設防護欄桿，安全網或其他防墜落防護設施，防護設施要根據洞口尺寸，位置按規范要求進行防護，防止人員和其他物品墜落發生事故。

　　6、懸空作業施工，必須設置防護欄網、欄桿和其他安全設施。所用的設備須經技術鑒定或檢驗合格后方可使用。施工時根據施工項目設置安全防護措施。

　　7、操作平臺搭設，操作平臺要經技術人員計算和設計，按要求進行制作或搭設，移動平臺輪子與平臺結合要牢固可靠，平臺四周應有護欄。懸挑式鋼平臺安裝使用必須符合安全規范，平臺物料不易過高，保證荷載系數。鋼絲繩不破損，使用時要由專人檢查安全情況。

　　8、高空交叉作業施工時，在支模、粉刷、砌墻各工種上下立體交叉作業時，不得在同一垂直方向上操作。鋼模板、腳手架拆除時下方不許有其他人員操作。二層以上施工時，通道口必須搭設防護棚，超過24m以上作業時，應設雙層防護，確保施工安全。

　　9、高空作業安全防護設施必須執行驗收制度，在施工進行高空作業之前應進行安全防護設施的逐項檢查和驗收，驗收合格后，方可進行高空作業施工。驗收時檢查項目一定要齊全，驗收數據要真實，所用材料是否符合標準，防護設施是否可靠，并做好驗收記錄，凡不合格者，決不準使用，施工中要進行抽查檢驗。

企業管理制度5

　　每一個企業都有多種管理制度，對于信用管理制度并不是每一個類型的企業都有的，企業信用管理制度包括哪些內容呢以下是資料介紹：

　　一、客戶資信管理制度

　　客戶既是企業最大的財富來源，也是風險的最大來源。強化信用管理，企業必須首先做好客戶的資信管理工作，尤其是在交易之前對客戶信用信息的收集調查和風險評級，具有非常重要的作用，而這些工作都需要在規范的管理制度下進行。企業需要在五個方面強化客戶資信管理：

　　客戶信息的.搜集和資信調查

　　客戶資信檔案的建立與管理

　　客戶信用分析管理

　　客戶資信評級管理

　　客戶群的經常性監督與檢查

　　二、客戶授信制度

　　企業在交易過程中產生的信用風險主要是由于銷售部門或相關的業務管理部門在銷售業務管理上缺少規范和控制造成的。其中較為突出的問題是對客戶的賒銷額度和期限的控制。一些企業在給予客戶的賒銷額度上隨意性很大，銷售人員或者個別管理人員說了算，結果往往是被客戶牽著鼻子走。實踐證明，企業必須建立與客戶間直接的信用關系，實施直接管理，改變單純依賴于銷售人員“間接管理”的狀況。因此，必須實行嚴格的內部授信制度，這方面的制度化管理應包括4個方面：

　　賒銷業務預算與報告制度

　　客戶信用申請制度

　　信用限額審核制度

　　交易決策的信用審批制度

　　三、應收帳款監控制度

　　關于應收賬款管理，許多企業已制訂了一些相應的管理制度，但是我們在調查研究中發現，這些制度還遠遠不能適應當前市場環境和現代企業管理的要求。存在的主要問題是缺少管理的系統性和科學性。改進這方面的管理主要應在如下幾個方面制度化：

　　應收賬款總量控制制度

　　銷售分類賬管理與賬齡監控制度

　　貨款回收管理制度

　　債權管理制度

企業管理制度6

　　第一章 總則

　　第一條為了加強和規范機關、團體、企業、事業單位的消防安全管理，預防火災和減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》，制定本規定。

　　第二條本規定適用于中華人民共和國境內的機關、團體、企業、事業單位(以下統稱單位)自身的消防安全管理。

　　法律、法規另有規定的除外。

　　第三條單位應當遵守消防法律、法規、規章(以下統稱消防法規)，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，保障消防安全。

　　第四條法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。

　　第五條單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。

　　第二章 消防安全責任

　　第六條單位的消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：

　　(一)貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況;

　　(二)將消防工作與本單位的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃;

　　(三)為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障;

　　(四)確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程;

　　(五)組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題;

　　(六)根據消防法規的規定建立專職消防隊、義務消防隊;

　　(七)組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

　　第七條單位可以根據需要確定本單位的消防安全管理人。消防安全管理人對單位的消防安全責任人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作：

　　(一)擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作;

　　(二)組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實;

　　(三)擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案;

　　(四)組織實施防火檢查和火災隱患整改工作;

　　(五)組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通;

　　(六)組織管理專職消防隊和義務消防隊;

　　(七)在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練;

　　(八)單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

　　消防安全管理人應當定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。未確定消防安全管理人的單位，前款規定的消防安全管理工作由單位消防安全責任人負責實施。

　　第八條實行承包、租賃或者委托經營、管理時，產權單位應當提供符合消防安全要求的建筑物，當事人在訂立的合同中依照有關規定明確各方的消防安全責任;消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建筑消防設施應當由產權單位或者委托管理的單位統一管理。

　　承包、承租或者受委托經營、管理的單位應當遵守本規定，在其使用、管理范圍內履行消防安全職責。

　　第九條對于有兩個以上產權單位和使用單位的建筑物，各產權單位、使用單位對消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建筑消防設施應當明確管理責任，可以委托統一管理。

　　第十條居民住宅區的物業管理單位應當在管理范圍內履行下列消防安全職責：

　　(一)制定消防安全制度，落實消防安全責任，開展消防安全宣傳教育;

　　(二)開展防火檢查，消除火災隱患;

　　(三)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通;

　　(四)保障公共消防設施、器材以及消防安全標志完好有效。

　　其他物業管理單位應當對受委托管理范圍內的公共消防安全管理工作負責。

　　第十一條舉辦集會、焰火晚會、燈會等具有火災危險的大型活動的主辦單位、承辦單位以及提供場地的單位，應當在訂立的合同中明確各方的消防安全責任。

　　第十二條建筑工程施工現場的消防安全由施工單位負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的消防安全管理。

　　對建筑物進行局部改建、擴建和裝修的工程，建設單位應當與施工單位在訂立的合同中明確各方對施工現場的消防安全責任。

　　第三章 消防安全管理

　　第十三條下列范圍的單位是消防安全重點單位，應當按照本規定的要求，實行嚴格管理：

　　(一)商場(市場)、賓館(飯店)、體育場(館)、會堂、公共娛樂場所等公眾聚集場所(以下統稱公眾聚集場所);

　　(二)醫院、養老院和寄宿制的學校、托兒所、幼兒園;

　　(三)國家機關;

　　(四)廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐;

　　(五)客運車站、碼頭、民用機場;

　　(六)公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災危險性的文物保護單位;

　　(七)發電廠(站)和電網經營企業;

　　(八)易燃易爆化學物品的生產、充裝、儲存、供應、銷售單位;

　　(九)服裝、制鞋等勞動密集型生產、加工企業;

　　(十)重要的科研單位;

　　(十一)其他發生火災可能性較大以及一旦發生火災可能造成重大人身傷亡或者財產損失的單位。

　　高層辦公樓(寫字樓)、高層公寓樓等高層公共建筑，城市地下鐵道、地下觀光隧道等地下公共建筑和城市重要的交通隧道，糧、棉、木材、百貨等物資集中的大型倉庫和堆場，國家和省級等重點工程的施工現場，應當按照本規定對消防安全重點單位的要求，實行嚴格管理。

　　第十四條消防安全重點單位及其消防安全責任人、消防安全管理人應當報當地公安消防機構備案。

　　第十五條消防安全重點單位應當設置或者確定消防工作的歸口管理職能部門，并確定專職或者兼職的消防管理人員;其他單位應當確定專職或者兼職消防管理人員，可以確定消防工作的歸口管理職能部門。歸口管理職能部門和專兼職消防管理人員在消防安全責任人或者消防安全管理人的領導下開展消防安全管理工作。

　　第十六條公眾聚集場所應當在具備下列消防安全條件后，向當地公安消防機構申報進行消防安全檢查，經檢查合格后方可開業使用：

　　(一)依法辦理建筑工程消防設計審核手續，并經消防驗收合格;

　　(二)建立健全消防安全組織，消防安全責任明確;

　　(三)建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程;

　　(四)員工經過消防安全培訓;

　　(五)建筑消防設施齊全、完好有效;

　　(六)制定滅火和應急疏散預案。

　　第十七條舉辦集會、焰火晚會、燈會等具有火災危險的大型活動，主辦或者承辦單位應當在具備消防安全條件后，向公安消防機構申報對活動現場進行消防安全檢查，經檢查合格后方可舉辦。

　　第十八條單位應當按照國家有關規定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。

　　單位消防安全制度主要包括以下內容：消防安全教育、培訓;防火巡查、檢查;安全疏散設施管理;消防(控制室)值班;消防設施、器材維護管理;火災隱患整改;用火、用電安全管理;易燃易爆危險物品和場所防火防爆;專職和義務消防隊的組織管理;滅火和應急疏散預案演練;燃氣和電氣設備的檢查和管理(包括防雷、防靜電);消防安全工作考評和獎懲;其他必要的消防安全內容。

　　第十九條單位應當將容易發生火災、一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位，設置明顯的防火標志，實行嚴格管理。

　　第二十條單位應當對動用明火實行嚴格的消防安全管理。禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火;因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續，落實現場監護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規定，并落實相應的消防安全措施。

　　公眾聚集場所或者兩個以上單位共同使用的建筑物局部施工需要使用明火時，施工單位和使用單位應當共同采取措施，將施工區和使用區進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，專人監護，保證施工及使用范圍的消防安全。

　　公共娛樂場所在營業期間禁止動火施工。

　　第二十一條單位應當保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態。

　　嚴禁下列行為：

　　(一)占用疏散通道;

　　(二)在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物;

　　(三)在營業、生產、教學、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋;

　　(四)其他影響安全疏散的'行為。

　　第二十二條單位應當遵守國家有關規定，對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存、銷售、運輸或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。

　　第二十三條單位應當根據消防法規的有關規定，建立專職消防隊、義務消防隊，配備相應的消防裝備、器材，并組織開展消防業務學習和滅火技能訓練，提高預防和撲救火災的能力。

　　第二十四條單位發生火災時，應當立即實施滅火和應急疏散預案，務必做到及時報警，迅速撲救火災，及時疏散人員。鄰近單位應當給予支援。任何單位、人員都應當無償為報火警提供便利，不得阻攔報警。

　　單位應當為公安消防機構搶救人員、撲救火災提供便利和條件。

　　火災撲滅后，起火單位應當保護現場，接受事故調查，如實提供火災事故的情況，協助公安消防機構調查火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任。未經公安消防機構同意，不得擅自清理火災現場。

　　第四章 防火檢查

　　第二十五條消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，并確定巡查的人員、內容、部位和頻次。其他單位可以根據需要組織防火巡查。巡查的內容應當包括：

　　(一)用火、用電有無違章情況;

　　(二)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好;

　　(三)消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整;

　　(四)常閉式防火門是否處于關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品影響使用;

　　(五)消防安全重點部位的人員在崗情況;

　　(六)其他消防安全情況。

　　公眾聚集場所在營業期間的防火巡查應當至少每二小時一次;營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。醫院、養老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園應當加強夜間防火巡查，其他消防安全重點單位可以結合實際組織夜間防火巡查。

　　防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警并及時撲救。

　　防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

　　第二十六條機關、團體、事業單位應當至少每季度進行一次防火檢查，其他單位應當至少每月進行一次防火檢查。檢查的內容應當包括：

　　(一)火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;

　　(二)安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況;

　　(三)消防車通道、消防水源情況;

　　(四)滅火器材配置及有效情況;

　　(五)用火、用電有無違章情況;

　　(六)重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況;

　　(七)消防安全重點部位的管理情況;

　　(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況;

　　(九)消防(控制室)值班情況和設施運行、記錄情況;

　　(十)防火巡查情況;

　　(十一)消防安全標志的設置情況和完好、有效情況;

　　(十二)其他需要檢查的內容。

　　防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

　　第二十七條單位應當按照建筑消防設施檢查維修保養有關規定的要求，對建筑消防設施的完好有效情況進行檢查和維修保養。

　　第二十八條設有自動消防設施的單位，應當按照有關規定定期對其自動消防設施進行全面檢查測試，并出具檢測報告，存檔備查。

　　第二十九條單位應當按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和維修檢查。對滅火器應當建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位(人員)、更換藥劑的時間等有關情況。

　　第五章 火災隱患整改

　　第三十條單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。

　　第三十一條對下列違反消防安全規定的行為，單位應當責成有關人員當場改正并督促落實：

　　(一)違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的;

　　(二)違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的;

　　(三)將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;

　　(四)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;

　　(五)常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的;

　　(六)消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;

　　(七)違章關閉消防設施、切斷消防電源的;

　　(八)其他可以當場改正的行為。

　　違反前款規定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。

　　第三十二條對不能當場改正的火災隱患，消防工作歸口管理職能部門或者專兼職消防管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的火災隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責任人報告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。

　　在火災隱患未消除之前，單位應當落實防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停產停業整改。

　　第三十三條火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。

　　第三十四條對于涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，以及機關、團體、事業單位確無能力解決的重大火災隱患，單位應當提出解決方案并及時向其上級主管部門或者當地人民政府報告。

　　第三十五條對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

　　第六章 消防安全宣傳教育和培訓

　　第三十六條單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。消防安全重點單位對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括：

　　(一)有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程;

　　(二)本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;

　　(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;

　　(四)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

　　公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少每半年進行一次，培訓的內容還應當包括組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。

　　單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。

　　第三十七條公眾聚集場所在營業、活動期間，應當通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等向公眾宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

　　學校、幼兒園應當通過寓教于樂等多種形式對學生和幼兒進行消防安全常識教育。

　　第三十八條下列人員應當接受消防安全專門培訓：

　　(一)單位的消防安全責任人、消防安全管理人;

　　(二)專、兼職消防管理人員;

　　(三)消防控制室的值班、操作人員;

　　(四)其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。

　　前款規定中的第(三)項人員應當持證上崗。

　　第七章 滅火、應急疏散預案和演練

　　第三十九條消防安全重點單位制定的滅火和應急疏散預案應當包括下列內容：

　　(一)組織機構，包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組;

　　(二)報警和接警處置程序;

　　(三)應急疏散的組織程序和措施;

　　(四)撲救初起火災的程序和措施;

　　(五)通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

　　第四十條消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練，并結合實際，不斷完善預案。其他單位應當結合本單位實際，參照制定相應的應急方案，至少每年組織一次演練。

　　消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍內的人員。

　　第八章 消防檔案

　　第四十一條消防安全重點單位應當建立健全消防檔案。消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案應當詳實，全面反映單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據情況變化及時更新。

　　單位應當對消防檔案統一保管、備查。

　　第四十二條消防安全基本情況應當包括以下內容：

　　(一)單位基本概況和消防安全重點部位情況;

　　(二)建筑物或者場所施工、使用或者開業前的消防設計審核、消防驗收以及消防安全檢查的文件、資料;

　　(三)消防管理組織機構和各級消防安全責任人;

　　(四)消防安全制度;

　　(五)消防設施、滅火器材情況;

　　(六)專職消防隊、義務消防隊人員及其消防裝備配備情況;

　　(七)與消防安全有關的重點工種人員情況;

　　(八)新增消防產品、防火材料的合格證明材料;

　　(九)滅火和應急疏散預案。

　　第四十三條消防安全管理情況應當包括以下內容：

　　(一)公安消防機構填發的各種法律文書;

　　(二)消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養的記錄;

　　(三)火災隱患及其整改情況記錄;

　　(四)防火檢查、巡查記錄;

　　(五)有關燃氣、電氣設備檢測(包括防雷、防靜電)等記錄資料;

　　(六)消防安全培訓記錄;

　　(七)滅火和應急疏散預案的演練記錄;

　　(八)火災情況記錄;

　　(九)消防獎懲情況記錄。

　　前款規定中的第(二)、(三)、(四)、(五)項記錄，應當記明檢查的人員、時間、部位、內容、發現的火災隱患以及處理措施等;第(六)項記錄，應當記明培訓的時間、參加人員、內容等;第(七)項記錄，應當記明演練的時間、地點、內容、參加部門以及人員等。

　　第四十四條其他單位應當將本單位的基本概況、公安消防機構填發的各種法律文書、與消防工作有關的材料和記錄等統一保管備查。

　　第九章 獎懲

　　第四十五條單位應當將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人，單位應當給予表彰獎勵。對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

　　第四十六條違反本規定，依法應當給予行政處罰的，依照有關法律、法規予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十章 附則

　　第四十七條公安消防機構對本規定的執行情況依法實施監督，并對自身濫用 職權、玩忽職守、徇私 舞弊的行為承擔法律責任。

　　第四十八條本規定自20xx年5月1日起施行。本規定施行以前公安部發布的規章中的有關規定與本規定不一致的，以本規定為準。

企業管理制度7

　　一、工藝流程、質量要求

　　1、備料由品管部按照配方情況計算各種原料的使用量，安排各種原料的使用。

　　A：大宗原料

　　1）投料工應認真執行配方的原料安排，不得私自作主和混投，原料之間必須一種一清。不允許原料之間的相互污染。

　　2）認清原料的品種、規格，防止領錯原料。

　　3）投完原料后，須立即清理投料現場。

　　B：小料工

　　1）根據配方單進行領料、配料，嚴格要求配料精度。

　　2）堅持大料大秤，小料小秤，先進先出，每天核查原料用量和庫存。做到帳物相符。

　　3）小心稱取，防止漏、撒料。

　　4）認清小料的品種，防止錯領。

　　2、配料

　　1）主控員核對各種原料所進的倉名是否與計算機顯示一致。

　　2）核對配方和配方的用量。

　　3）察看小料工是否倒位。

　　4）清點小料數量。

　　5）進行配料。

　　3、混合

　　1）主控員監視好混合時間，以及下料的數量與配方值的誤差，發現異常現象，要及時停機檢查。定期檢測混合均勻度；

　　2）察看小料是否加入。

　　4、制粒

　　1）根據生產品種選擇合適的模孔。

　　2）檢查蒸汽壓力、調節溫度。

　　3）調節好切刀的位置，保證顆粒料的長度符合生產要求。

　　5、接料、打包

　　1）包裝前，檢查成品料的顏色、味道、長短、溫度。發現異常不得打包。

　　2）檢查產品的標簽、包裝是否正確。

　　3）稱量準確，每袋需加2兩外包裝重量。

　　4）小心裝料，防止劃破內外膜，漏料全部收集好，防止混入繩頭、雜物。

　　5）標簽放置正確，縫口整齊，一次縫成。

　　二、生產計劃編制及生產組織

　　1、由車間主任根據倉庫提報的'“成品庫存日報表”和“原料庫存日報表”等資料編制“周生產計劃表”，經部門經理審核送至中控室。２、生產安排

　　(1)中控室于上班前依據“周生產計劃表”和每日銷售變更通知單以及現有庫存情況編制“日生產計劃安排表”，送車間主任審核執行。

　　(2)中控員依據“日生產計劃安排表”合理安排生產順序，并將需生產品種之料號、數量及時間安排填寫在看板上。

　　(3)排定當日生產順序之后，應及時作好以下準備工作：

　　A)中控員將需要準備的原料,電話通知或書面送交原料庫投料員。

　　B)中控員填寫“添加劑配制通知單”通知小料員備妥生產之所需預混料及小料添加劑。

　　C)檢查液體輸送設備和其他輸送設備是否處于正常狀態。

　　D)確認本班人員均已就位。

　　三、飼料配方設計和管理

　　公司負責配方設計的人員要根據市場原料價格波動在符合企業標準前提下及時改變配方。同時做好保密工作：

　　1、不準把配方帶出車間，每天的生產料單，必須交回下單人員，由技術部保管。

　　2、不準向外界及他人泄露技術秘密，不準向他人打聽有關情況。

　　3、沒有生產技術部主管同意，任何非車間人員，不得隨便進入車間。

　　四、設備管理制度

　　１，設備操作人員在使用和操作設備前，必須先熟悉設備的結構、性能、技術規范。維修操作規程，并在開機前先檢查設備，確認無異常情況，方可使用。在操作過程中應密切注意觀察設備動態，如發現故障應立即停機檢查和處理或通知維修人員處理。在班末應整理現場，達到日常維修要求。愛護勞動工具，不允許亂用，蠻干。

　　1）正確操作混合機，縫包機，按時加潤滑油，不準亂敲混合機。

　　2）按操作規程小心使用秤量器具，輕放輕取。

　　3）轉運工具，不可超量承載。

　　4）承載容器輕拿輕放，不允許摔踢。

　　２，設備維修，車間生產設備實行每周例行停機檢修一次（特殊情況例外），每年大修，由設備動力科會同有關科室部門一起研究，編制計劃，做出；部署。大修結束，要逐項驗收。

　　３，設備的報廢、更新、改造，必須按規定手續程序進行。由使用單位申報，設備動力科審核，廠部領導批準。

　　４，發生設備事故，應立即切斷動力，保護現場，并根據事故性質及程度，如實上報，按級處理。

　　五、原料和產品管理制度

　　1、所有原料采用先進先出的原則；

　　2、下單人員必須寫清楚：生產品種、生產日期、數量、原料規格、特殊要求，以備復查；

　　3、每天的料單，交到品管部統一保管；

　　4、領錯料、配錯料、加錯料，立即通知生產技術部提出處理措施，不許自作主張。

　　5、回料處理、退料處理，按生產技術部的要求實施，不許自行操作。

　　６、準確做好生產記錄，未用完的原料扎好口回原位。

　　７、成品包裝袋，標簽由專人負責；

　　８、成品定期檢查，合格后方能入庫

　　六、倉庫管理制度

　　1、倉庫管理人員必須提前15min上班，進行交接班工作。在工作中，在要求各項工作規范化，嚴格按規定組織生產、進行工作。確保數量正確、質量穩定，多儲、多周轉、庫貌整齊、環境清潔、文明生產、優質服務、厲行節約；維護公司與客戶的合法權益；時刻關心倉庫消防安全，保證人員和物資的安全，人人學會使用倉庫內的滅火器，做到三熟悉（熟悉質量標準、熟悉工藝流程、熟悉鑒別方法）。嚴禁火種進入倉庫，管理好進出倉庫的車輛、船只和人員，接收和保管好各種原料。嚴防一切事故發生。正確組織生產投料，遵守各項規章制度，主動向倉庫領導提出合理化建議。

　　2、接收保管好原料、成品，是保證產品質量，提高經濟效益和社會效益的重要環節，因此原、輔料和成品在接收進倉儲存時，必須認真做好鋪墊防潮、遮蓋防雨、防鼠防蟲、防污染等工作，品種、規格、好壞、干濕、有蟲無蟲、合格品與不合格品都要分開，堆樁要整齊安全。同時在儲存過程中，保管員要認真執行查糧制度，做到查看記錄心中有數，積極開展“四無”糧倉活動。檢查中發現隱患問題，及時如實互逐級上報，不得隱瞞不報，更不得私自銷毀滅跡或摻混出廠（庫）或自行投入加工生產。對隱患問題要及時采取措施，妥善處理，確保物資安全。

企業管理制度8

　　為了工廠的各項工作順利進行和工廠的正常運轉特訂本則

　　工廠是各部門的綜合體;因此;各部門應以身作則;做好自己本職工作的同時;應加強團結. 加強合作.

　　一.員工守則

　　1.凡本廠職工必須尊守本守則

　　2.按時上下班;不得遲到早退;有事向廠.組長請假

　　3.服從廠里安排;聽從調動

　　4.認真做好本職工作.做好每一事情

　　5.加強團結,發揮團體合作精神

　　6.不得打架鬧事;不得組織他人罷工

　　7.相互幫助;提高技能

　　8.相互尊重;體現企業文化

　　9.誠實.守信,進取

　　10.防火防盜,人人有責

　　11.如要辭職,須提前半月書面申請

　　12.開放思想,認清形式,與工廠的發展保持一致

　　二.廠長責任制

　　1.認真調研市場,結合本廠的實際情況,做好生產調度和安排工作,做好人力資源管理工作

　　2.認真處理好各部門之間的交接工作

　　3.能獨立處理好應急事件

　　4.組織好工人完成生產任務

　　5.調節好整廠的正常生產運行

　　6. 領導好本廠工人提高技能,提高數量和質量 7.具有開拓創新精神,把握好市場

　　8.調節好工人與廠方之間的矛盾

　　9.調節好外部合作關系

　　10.上報工廠每日生產情況及工廠運作情況 11.做好考勤工作

　　12.督促各部門完成任務領導全廠走向成功 三.技術廠長責任制

　　1. 領導和組織技術人員.設計.制版.工藝.質檢.總檢.整燙.包裝 2.根據國家標準,結合本廠情況及圖紙或來樣制訂好企業技術標準 3.認真執行和督促技術人員按照標準做事.做好事 4.指導技術人員達到標準向下執行

　　5.開拓創新新技術,新工藝,新方法.運用推廣 6.努力提高產品質量

　　7.搞好團體合作,相互促進

　　8.不但完善和創新技術管理

　　四.設計師責任制

　　1.認真調研市場,預測流行趨勢.把握好流行市場 2.認真做好圖紙.主要部位要注明清楚 3.認真查看面輔料的運用和搭配

　　4.認真研究飾件和色彩的搭配和運用 5.協調好制板小樣,完成好設計任務

　　6.查看.調研完成的作品.做好修改.精益救精 7.努力提高設計水平.完成好設計任務 五.制版師責任制

　　1.認真.仔細.看清.理解.效果圖.來樣,設計好造型尺碼.規格 2.根據服裝原理分解好每一線.結構要合理 3.樣板要符合造型效果

　　4.裁剪板和工藝板要完整.不多不少

　　5.搞好合作.熱情配合好.造型.小樣.完成好設計任務 6.合.議.建.技術標準

　　7.指導工人進行生產

　　六.裁斷人員責任制

　　1.認真清查好布料.查看布料的疵點.色差倒順.數量.寬度.做好記錄 2.認真清查好樣衣樣板.不得少片或多片

　　3.畫皮要緊.準.好.科學合理.線條要清晰.改線要注明 4.寬窄不一致的面料要分開裁剪

　　5.面皮畫好后和開裁前.一定要對樣清查.以免漏洞 6.鋪料要整齊.上下要一致.疵點要放到小片位置 7.開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊

　　8.裁剪時要注意狐刑.上下層一致.刀口及定位眼 9.認真清理好衣片.驗片分包 10.做好數量.版號記錄.做到發放無誤 11.做好樣板的管理工作 12.做好裁房的整潔工作 七.工藝員責任制

　　1.認清造型和結構裁好衣片 2.認真做好樣品.做好每一道工藝 3.對面料的'特性研究好.用新方法.新工藝

　　4.認真記錄好樣品的工藝過程.以便更好的指導生產 5.督促和檢查半成品的技術標準.發現問題及時處理 6.制好工藝技術文件書 7.做好工藝創新

　　8.精心指導工人進行生產 八.質檢員責任制

　　1.認識好在產樣品.認識好生產樣品.的各部位的工藝要求和技術標準 2.指導好工藝生產.抽查半成品.以免大批反工

　　3.認真查好成品.根據本產品的質量標準.查好產品的各部位,尺寸.線跡.疵點.工藝要求.

　　不漏查.少查.做到.無油跡.臟跡.線頭.工藝線順直

　　4.督促工人及時反工.做好反工記錄

　　5.做好驗收記錄

　　6.做好交接工作.與車工和尾斷交接數量準確無誤

　　7.質量是工廠生存的保障.應盡職盡責做好本職工作

　　九.整燙工藝員責任制

　　1.根據各款式的工藝要求.認真整燙好每一部位

　　2.在整燙時認真查看各部位.發現問題及時交質檢處理

　　3.整燙工藝是服裝生產過程中的最后一道工序.為此整燙工藝員即是品質員.

　　應積極認真地做好本質工作.把好質量關

　　4.認真做好產品.產量.記錄

　　5.下班時一定要關好電源

　　十.包裝工藝員責任制

　　1.做好整潔.整理工作.清理好線頭

　　2.發現有質量問題的衣服.交質檢及時處理

　　3.認真疊好每一件衣服

　　4.要分清碼號,顏色.配比.不要錯裝

　　5.檢查標識,商標.碼標.洗滌標.吊牌.袋標及款號都要一一對應

　　6.包裝完畢后要及時報表.做到準確無誤

　　十一.組長責任制

　　1.組織和領導好本組職工

　　2.做好接活和出活工作,對著樣品認真清好衣片及另部件.檢查剪口.定位眼..

　　3.掌握好本款式的生產工藝和技術要求

　　4.組織和安排好本組員工工序

　　5.指導本組員工技術工作.提高產品質量和數量

　　6.抽查半成品.發現問題及時處理.以免出現大批反工

　　7.認真記錄好本組員工的考勤和業績

　　8.認真記錄好產量做好交接工作

　　十二.車位工責任制

　　1.保持良好的心情.做好每一事情

　　2.努力提高技術.提高產品質量和數量.認識質量是工廠生存的保障.數量是經濟效益的前提

　　3.認真做好本道工序.對上道工序有質量問題的應及時反回以免大批反工. 4.經常查看本道工序.出現.跳線.爆線.工藝線不一致等問題應及時處理

　　5.如有本道工序反工的產品應及時反好

　　6.愛護公共衛生.保養好各自的機臺

　　7.節約用電.離開機臺便關機.養成好的習慣

企業管理制度9

　　城投公司加班管理制度

　　為規范加班管理,提高工作效率,兼顧公平,對員工正常工作外勞動進行合理補償,保證公司生產經營的有序進行,特制定本制度

　　1、加班的定義和分類

　　加班:指在規定工作時間外,因本崗位工作需要或部門主管指定事項,必須繼續工作者,稱為加班。加班分為兩種:即計劃加班和應急加班。由于工作需要,工作日延長工作時間或周末的臨時工作,稱為應急加班。國家法定節日繼續工作,稱為計劃加班。

　　2、加班的申報程序

　　(1)臨時加班:員工發生臨時加班應于加班前填寫《加班申報表》(附表一),經部門主管同意簽字后,送交綜合辦公室審核備案,如因發生急情或險情需要加班來不及辦理加班申報手續的,可在事后24小時內補辦加班申報手續。月底由綜合辦公室匯總呈公司領導審批。

　　(2)計劃加班:計劃加班原則上以各部門安排的值班表認定,但如發生臨時變更的,由部門負責人將變更情況書面報綜合辦公室。

　　3、加班管理規定

　　(1)發生臨時加班的`工作人員必須按實際時段如實填寫加班申報表。

　　(2)本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,無特殊理由不得推諉。

　　(3)有下列情形之一的,不計算在加班內容中:

　　(一)參加會議;

　　(二)開發建設部工作人員非在施工現場發生的加班;

　　4、加班補償標準

　　(1)員工要盡量合理安排好本崗位的工作。加班補償方式主要是發放加班補貼,當月加班補償報公司領導審批,經財務部門計算后發放加班補貼。

　　(2)加班補貼計算,以財務部加班計算標準為準。

　　5、罰則

　　(1)因工作需要而被指派加班時,無特殊理由推諉者,按曠工情節論處,并扣除指定加班時間三倍工資處罰。

　　(2)計劃加班期間遲到、早退者,按正常工作時間的遲到、早退考核。

　　(3)加班期間消極怠工,在指定加班時間內未完成應完成工作者,取消加班補償,并視情節輕重懲處。

　　(4)為獲取加班補償,采用不正當手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等)取得加班機會進行加班者,一經發現并核實,公司有權取消加班補償,并處以500元罰款。

　　6、附則

　　本制度自20xx年**月起開始執行。

　　附件:加班申報表

企業管理制度10

　　一、目的

　　為進一步落實企業環境保護的主體責任，認真貫徹執行國家和地方頒布的環保法律法規，切實保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，規范企業員工的環保行為，提高企業的環保工作水平。根據國家法律及江蘇省市區環保部門的有關規定，在我公司《職工獎懲條例》的基礎上，修訂本制度。

　　二、范圍

　　凡我公司所屬的各分廠區、生產車間、職能部門、輔助車間均在該制度管理范圍之內。

　　三、職責

　　1、安環部負責環境保護考核的歸口管理，會同辦公室對公司范圍內的環境管理運行和活動情況進行監督、檢查和考核，負責提出考核意見，實施考核。

　　2、財務部負責根據管理結果實施環保考核的扣款。

　　3、其它管理部門均可對安環部環境保護、環境風險考核的實施過程進行監督。

　　4、其它各部門負責本部門環境保護及環境風險活動的管理，接受安環部、事業部對環境保護及環境風險的整改要求和考核。并對本部門違反管理規定的人員進行考核。

　　四、定義

　　“異常排污”是指生產過程中發生的超標排放、無組織排放、環保設備停運排污、有毒有害廢棄物處理不當，以及各種有害污染物嚴重跑冒、泄漏、溢流等影響環境的情況。

　　“環境污染事故”是在生產過程中，因管理、操作、施工不當、工藝控制、設備裝置原因或其它因素，造成公司內部環境和周邊環境污染的事故。

　　“現場管理”這里是指用科學的標準和方法對生產現場各生產要素，包括人、機（設備、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、檢測方法）、環（環境）、信（信息）等進行合理有效的計劃、組織、協調、控制和檢測，使其處于良好的結合狀態，以達到優質、高效、清潔、均衡、環保、文明生產的目的。

　　五、考核項目及內容

　　考核項目為綜合管理、污染物排放監督、環保設施運行管理、環保舉報投訴、異常排污及環境污染事故等。

　　六、考核形式

　　考核檢查的方式有日常巡查、專項檢查、隨機抽查和上級管理部門督查，根據檢查情況進行評分，評分作為公司《職工獎懲條例》中嘉獎內容的重要參考依據，并對檢查中發現的不規范行為進行罰款。

　　七、考核辦法

　　（一）綜合管理考核

　　1、各部門、車間應建立健全以主管為第一責任人的內部環保管理體系，及時、認真填寫各項環保臺賬，安環部進行定期檢查，臺賬記錄不符合要求，對該部門當班責任人罰款10—50元。

　　2、各部門、車間應建立健全以主管為第一責任人的現場管理體系，按照公司的管理制度，開展生產現場規范化管理工作，有安環部進行檢查，不符合規范要求的，對該部門當班責任人罰款10—50元。

　　3、各車間、部門應定期開展環境隱患自查工作，建立健全環境隱患排查制度，并對發現的隱患進行“五落實”整改，確保環境安全達標。

　　4、廠區內行駛的車輛，裝載易發生散落或揚塵情況的物質時，必須加蓋油布或做其他防護處理。未做防護處理的，罰責任人10—50元。第二次發現，加倍罰款并連帶處罰該部門主管。

　　5、各車間、部門對各自包干區域的綠化帶、裸露地面負有保護職責。如發生有毒、有害化學品污染土壤，視受污染面積大小，處罰責任部門200—1000元，并由責任部門負責恢復土壤和綠化，受污染的'土壤應有責任部門申報總經理批準后做危廢處理。

　　6、公司或上級管理部門檢查中發現的環保問題，需由安環部下達“環保隱患整改通知單”，經總經理批準后下發責任部門，責任部門需及時整改。無正當理由延期不整改或整改不到位，視情節嚴重程度對責任部門罰款100—500元。

　　（二）污染物排放考核

　　各車間要認真學習公司突發環境事件應急預案體系，提高對生產中“三廢”排放、跑冒滴漏、突發環境事件的管理水平。

　　1、廢水排放考核

　　1）各生產部門、車間主管必須提高環保認知，嚴控用水和排水，除特殊需要，嚴禁有長流水行為，發現一次罰責任部門、車間100元。

　　2）生產部對公司生產廢水的產生、收集和輸送負有主管責任，因生產行為不當造成廢水超標排放或環境污染的，罰款100—1000元。

　　2、廢氣排放考核

　　1）車間應加強對生產設備和廢氣治理設施的巡檢，對生產廢氣的排放進行嚴格控制，除突發情況外廢氣不得隨意直排。發現直排一次，對責任車間罰款100—500元。

　　2）生產車間作為產污單位，應承擔污染治理的主體責任，確保責任區域內廢氣達標排放，廢氣排放口污染因子被環保主管部門檢測超標并造成重大影響的，對該生產車間罰款200—20xx元。

　　3）車間應加強工藝控制，做好設備、設施的保養工作。因設備、設施維護保養不到位出現的氣體泄露，造成環境污染事件的，對設備、設施責任人處50—500元罰款。

　　3、廢棄物管理的考核

　　1）各部門、車間對產生廢棄物的治理負有主體責任，嚴格按照項目環評及公司固廢管理規定要求進行處置，無特殊原因不按照要求處置廢棄物的，對責任單位罰款100—500元。

　　2）對委外處置危險廢物，處置單位反饋的整改信息，有公司安環部起草“整改通知單”，經總經理批準后下發給責任部門，責任部門需及時整改。無正當理由延期不整改或整改不到位，視情節嚴重程度對責任部門罰款100—500元。

　　（三）環保設施運行情況考核

　　1）車間應安排專職或兼職人員做好環保設備、設施的運行巡檢工作，并按照要求填寫巡檢記錄，確保設備、設施正常、穩定運行。未按照要求進行巡檢或記錄填寫不規范，發現一次對責任人罰款20元。

　　2）環保設備、設施發現異常，所在部門必須及時組織檢修，并向公司領導和安環部匯報。內部力量不能處理的，請示公司領導外協處置。對環保設備設施的異常情況不予以積極處置造成惡劣影響，對責任車間罰款200—1000元。

　　（三）環保舉報或者投訴考核

　　1、如出現環保舉報或投訴事件，由安環部對舉報或投訴內容的進行調查，各部門必須全力配合。一經查實因失職所造成，對責任部門罰款100—500元；一經查實屬于惡意舉報或者投訴，對當事人罰款500元并停職學習。

　　（四）異常排污考核

　　1、如遇到生產異常情況需要異常排污時，寫明異常排污的應急措施，及時通知生產部、安環部，并報主管生產的副總批準。

　　2、因環保設備檢修或因故處理能力不足，車間無法迅速落實停產而需要臨時超標排污的，車間需提前一天向安環部提出申請，并填寫“異常排污申請單”，經主管安環的領導審批同意后方可執行。

　　3、如遇到降水天氣，根據降水輕度對10—15分鐘的初期雨水進行收集、處理，后期雨水可直接從雨水系統外排，污水站對外排雨水情況負責，有安環部進行監督。

　　（五）環境污染事故考核

　　一旦發生環境污染事故，發生部門必須立即啟動現場處置方案，落實應急措施，降低污染程度和損失，并在3分鐘內通知生產部和安環部，事故處理應遵循“四不放過”原則。

　　1、有下列情形之一的，即為一般環境污染事故。發生一般環境污染事故，對責任單位罰款500—1000元，直接責任人罰款50—100元。

　　1）綠化損害或土壤污染面積在20—50㎡。

　　2）設備泄露或煙囪冒煙異常超過10分鐘。

　　3）廢水或溶劑進入雨水系統的數量0.25噸以內。

　　4）經濟損失為5萬元以下。

　　2、有下情形列之一的，為較大環境污染事故。發生較大環境污染事故，對責任單位罰款1000—5000元，直接責任人罰款100—500元。

　　1）綠化損害或土壤污染面積超過50㎡。

　　2）設備泄露或煙囪冒煙異常超過20分鐘。

　　3）廢水或溶劑進入雨水系統的數量超過0.5噸。

　　4）經濟損失為5—10萬元。

　　5）廠區工人或周圍群眾健康造成影響。

　　4、有下情形列之一的，為重大環境污染事故。發生較大環境污染事故，對責任單位罰款5000—10000元，直接責任人罰款500—1000元。

　　1）經濟損失超過10萬元（含超標排污費、環保部門罰款及環保賠償等）。

　　2）導致人身傷殘會死亡的。

　　八、符合下列條件之一的可給予一次性獎勵50—500元：

　　1、全面落實環保責任制，單位環保指標得到有效控制，經考核取得優異成績的；

　　2、在環保管理、競賽等活動中取得突出成現的；

　　3、嚴格執行環保規章制度，在制止和糾正違章作業、違章指揮上堅持原則，對環保作出特殊貢獻者；

　　4、精心操作，保持生產穩定，認真執行巡回檢查制度，及時發現和消除事故隱患成績顯著者；

　　5、對公司環保制度提出修改性意見，經研究被采納者。

　　6、對生產工藝提出調整建議，經落實有效降低“三廢”產生量的。對于及時發現、避免重大事故或在事故事故初期處理果斷、及時，奮勇搶救人員和企業財產，防止事故蔓延、擴大、減少事故損失貢獻突出者。

　　九、附件

　　1、本制度自20xx年01月01日起正式執行。

　　2、本制度執行后將根據實際工作需求進行修訂。

　　3、附件一：安環部考核檢查評分表

企業管理制度11

　　1.目的

　　為規范生產車間的現場衛生管理，人員衛生管理生產流程控制，制定本規定。

　　2.適用范圍

　　適用于生產車間的日常衛生清理，維護和管理工作。

　　3.職責

　　車間主任及各組組長負責車間衛生工作的實施，負責對人員健康狀的監控，質檢員負責對車間衛生狀況的檢查和監督。

　　4.管理要求

　　4.1衛生包干制

　　4.1.1車間主任及各組組長負責對衛生工作分區承包，車間員工對自己負責的區域每一天進行日常清潔，整理歸位，每周五進行一次徹底清理清潔，車間主任協同質檢員進行監督，檢查和考核。

　　4.1.2清潔標準可參考本規定和其它專項規定，整理按設備、工具、成品、半成品、原料按車間定置規定擺放。

　　4.2現場衛生管理

　　4.2.1地面、墻面、固定物清潔。

　　地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污痕、無積水、無死角。

　　墻壁(角)天花板清潔、無污染、無蜘蛛網、無死角。

　　門窗明亮干凈、無積灰、無污痕、無蜘蛛網。

　　照明燈、紫外燈、插銷盒、消防箱、電箱等持續清潔、無灰塵積壓。

　　所有的臺面、設備表面、排風排汽罩表面持續清潔，無灰塵積壓。

　　水池及下水道持續清潔，排水順暢、無堵塞現象。

　　現場所有標示牌持續清潔，無污跡。

　　所有通道通暢，無雜物堆積各通道軟簾門持續清潔，表面污污跡。

　　車間四周職責區清潔，無垃圾、無煙蒂。

　　廁所更衣室洗手消毒間持續清潔，地面無積水、墻面無污跡。

　　4.2.2設備清潔

　　設備使用前后都務必清晰消毒，持續其清潔。

　　設備持續干凈無油污，計量器具內外持續清潔，無污漬。

　　不經常使用設備器具定期清洗，持續其清潔，無污漬和異味。

　　設備管路每月要做一次日常保養，包括清理清潔，做到表面目視無灰塵油漬污漬等異物。

　　各車間內所有冷庫都為專用不得混用，操作調試由專人進行，其他人不得隨便調試，冷庫要持續清潔、必要時要消毒，不能有異味，冷庫內原料產品半成品要分庫分區擺放有續、整齊、堆垛合理、離墻離地。

　　4.2.3工具材料清潔整理

　　工具容器衡量器械搬運工具指定位置擺放整齊，持續清潔。

　　操作工具容器使用前要清洗消毒、無污漬和異味。

　　未用的原料輔料及時清理、擺放整齊。

　　各種搬運成品半成品的周轉箱搬運平板車及垃圾桶持續清潔定位放置，不得混用造成交叉污染。

　　產品包裝材料持續清潔，使用前應有計劃消毒，擺放應整齊。

　　衛生潔具使用前清洗、清理、指定位置擺放整齊。

　　飲水機持續清潔、水杯定點定位擺放整齊。

　　配料表生產單等相關資料定點、定位擺放或懸掛。

　　4.2.4廢品垃圾清理

　　廢棄物、殘次品按指定地點存放整齊，及時清理或處理(二小時一次)。

　　生產中產生的.垃圾，務必放入車間內的垃圾桶，及時清理出車間，垃圾桶清洗干凈、消毒后再使用，不得于車間外垃圾桶混用。

　　4.3人員衛生管理

　　4.3.1健康檢查及培訓

　　新入職員工務必到疾病防治中心或指定醫院，做體檢取得健康證、衛生學培訓證、理解培訓，考核合格后方可上崗;在職員工務必每年定期體檢。

　　4.3.2個人行為規范

　　員工應養成良好的個人衛生習慣：勤洗澡、勤理發、勤剔須，勤剪指甲，勤換洗工衣。

　　員工工作期間不得佩帶手表、戒指、耳環等物品，不得化妝，不得噴香水。

　　4.3.2.3員工正確著裝，頭發不能外露、衣帽整潔、工鞋持續干凈，勤洗勤換。

　　生產人員上班務必在更衣間換好工作服，戴工作帽、洗手消毒(清水→皂液→清水→干手→消毒液消毒)后進入生產車間。

　　在工作中，持續工作服和雙手衛生、車間生產人員和進入車間的其他有關人員遇下列狀況之一時務必洗手:

　　⑴、開始工作之前

　　⑵、上廁所以后

　　⑶、處理被污染的原材料之后

　　⑷、從事與生產無關的其他活動之后

　　⑸、在從事操作期間也應勤洗手

　　員工進出車間辦事，應脫掉工作服、工作帽、鞋等，回車間重新著裝，洗手、消毒后風淋方可進入。

　　未經允許非加工人員不得進入加工車間;經有關部門同意后，務必到達加工人員的要求后方可進入。

　　工作期間不得做與生產無關的事，不得對著產品大聲說話、大噴涕，不得串崗。

　　43.2.10禁止將個人物品帶入車間，禁止在生產車間抽煙，吃東西。

　　嚴禁隨地吐談、吐唾液，嚴禁隨地扔紙巾雜物。

　　4.4生產流程衛生控制

　　4.4.1車間領料人員再倉庫領取原料要把好衛生關。

　　4.4.2車間所有設備、操作臺面、容器在使用前務必清潔、消毒。

　　4.4.3軟官出口端不得接觸地面，管道和閥門清潔，無污漬。

　　4.4.4蔬菜、擒肉、豆制品、水產等加工時必須要完全去除不可食部分，以及有毒有害部位，浸泡，清洗消毒徹底確認無誤再進行后續加工。

　　4.4.5在生產過程中任何原料、成品、半成品不得著地貼墻擺放。

　　4.4.6車間加工過程中與成品接觸務必戴口罩、手套并持續其干凈衛生，與贓物接觸及時更換。

　　4.4.7包裝時必須要清潔、消毒徹底，保證包裝物干凈衛生，標簽加貼準確無誤，字跡清晰。

　　4.4.8原料成品半成品務必加蓋放置，使用的空桶空箱等及時放入暫存區域或退回到上一工序。

　　4.4.9生產過程中的臺面工具器皿要要定時清晰消毒，手部，鞋部消毒水要及時監控其濃度，異常及時更換。

　　4.5檢查與考核

　　4.5.1車間主任負責對衛生工作的內部檢查，發現問題及時糾正，質檢員負責對車間衛生的監督檢查，不合格不及時改正的處罰。

企業管理制度12

　　第一章總則

　　1、為建立現代化企業制度，建立健全財務管理體系，根據《中華人民共和國會計法》 、《企業會計準則》 、《企業財務通則》 、《企業會計制度》，特制定本財務管理制度。

　　2、本管理制度適用于北京市國宏信價格評估有限公司浙江分公司（以下簡稱分公司）；所有人員在財務會計工作中必須認真執行本管理制度。

　　3、公司會計核算遵循權責發生制原則。

　　4、公司財務實行“計劃”為特征的分公司總經理負責制：屬已經經董事長審批的計劃內的支付，由分公司總經理的簽字，財務負責人監核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司董事長的`書面授權。

　　第二章財務管理細則

　　1、嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。

　　2、財務管理是公司經營管理的一個重要方面，公司財務負責人對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任。

　　3、公司總經理在每年1月15日前向董事長申報年度預算，董事長同意后分公司總經理負責實施。

　　4、公司設立財務負責人負責對公司財務工作實施監督和核查。

　　5、公司的財務月報表在向財稅申報同時報董事長一份。

　　第三章、審批程序

　　1、計劃內報銷：經手人、證明人（持原始憑證）、分管經理（部門負責人）、分公司總經理。

　　2、超計劃報銷：經手人、證明人（持原始憑證和超支報告）、分管經理（部門負責人）、分公司總經理、董事長。

　　第四章、現金管理制度

　　1、所有現金收支由公司出納負責。

　　2、建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。

　　3、庫存現金超過3000元時必須存入銀行。

　　4、出納收取現金時，須立即開具一式三聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業務部門、出納、各留存一聯。

　　5、任何現金支出必須按相關程序報批。

　　因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。

　　借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷6、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。

　　第五章、支票管理

　　1、支票的購買、填寫和保存由出納負責。

　　2、建立和健全《銀行存款記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目。

　　3、出納收取支票時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、各留存一聯。

　　4、支票的使用必須填寫“支票領用單”，由經辦人、總經理，董事長（計劃外部分）授權后出納方可開出。

　　5、所開出支票必須封填收款單位名稱。

　　6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

　　第六章、計劃審批內容

　　1、購買日常辦公用品、計算機的外設配件和耗材之支出計劃由文員收齊匯總，報公司總經理審批。

　　2、原則上由公司統一購買并庫存，所有人員登記領用。

　　3、固定資產與辦公家具：其購買由經辦人報申請計劃，公司總經理批準，金額在1萬元以上的固定資產購入必須報董事長審批。

　　4、差旅費：各部門根據工作需要，制定出差計劃，應注明出差地點、事由、時間、人數、由總經理審核出差的必要性和借款的合理性、總經理簽字后交財務付款。

　　所有人員出差報告先由公司總經理審批后方可借款。

　　5、工資、獎金的支出：由公司文員核準每月考勤，公司編制發放表，公司總經理批準后財務發放。

　　6、業務費用：業務費用包括業務交通費（含油費、保養費、過路費、搬運費）、快遞費、禮品費及業務招待費。

　　計劃內的業務費用由總經理審批；計劃外業務費用報公司董事長同意授權后總經理審批。

　　以上規定公司所有人員必須嚴格遵守。

　　本規定在公布之日起實施。

企業管理制度13

　　第一章 總則

　　一、 為規范公司人力資源管理，特制訂本制度。

　　二、 本公司職工的聘用、試用、調遷、解職、服務、出勤、給假、培訓、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規定外，皆按本制度辦理。

　　三、 本制度適用與公司簽訂勞動合同的職工.

　　四、 本公司職工均應遵守本制度各項規定。

　　第二章 聘用

　　一、 本公司發展所需職工，一律公開條件，向社會招聘。

　　二、 本公司聘用職工，以學識、品德、能力、經驗、體格適合于崗位或工作為原則。

　　三、 本公司新職工的聘用，根據工作需要，由公司主管人力資源部門統籌計劃，呈報公司領導班子核準。

　　四、 本公司中層干部（部門主管），由經理提名，公司領導班子集體商議并公示后任命，聘期為1年。新聘任的中層干部試聘期為3個月，試聘期間工資下浮一檔。

　　五、 本公司一般職工，由部門主管根據公司核定編制數，優先聘用本部門符合崗位要求人員，其他部門職工可申請聘用，但必須遵循雙向選擇、服從原所在部門優先聘用的原則。

　　六、 本公司一般職工，因不符合崗位要求而落聘，由公司主管人力資源部門安排試聘，試聘期間工資降一檔，試聘期限3個月，試聘后能符合崗位要求，可恢復正式聘用。不能符合崗位要求，由公司主管人力資源部門安排再試聘，再試聘期間工資降二檔，再試聘期限3個月，再試聘仍不符合崗位要求，公司與其解除勞動合同。

　　第三章 試用

　　一、 首次聘用合同期限為2年，試用期2個月。試用期工資分別為相應崗位工資的80%。試用期滿合格后給予合同約定工資或所在崗位的工資。

　　二、 職工錄用前應辦理報到手續，并按規定時間上班。報到時提供以下資料：

　　（一） 填寫職工登記表，交登記照片、身份證復印件及交（驗）學歷證書或上崗證書。

　　（二） 體檢健康證。

　　三、 職工在試用期內出現品行和能力欠佳等不符合合同約定錄用條件的，公司可隨時停止試用，解除勞動合同。

　　四、 職工在試用期內提前3日以書面形式請辭的，可以解除勞動關系。勞動者違法解除勞動合同給原用人單位造成經濟損失，應當承擔賠償責任。

　　第四章 調遷

　　一、 本公司基于生產和工作上的需要，可隨時調動任一職工的工作崗位。

　　二、 被調職工在接到調令后，要在2日內辦妥移交手續，并按時到新崗位報到。如所管理事物特別繁多，無法如期辦妥移交手續，需由原部門主管向公司主管人力資源部門提出，可適當延長，最長以5日為限。

　　三、 被調職工如有困難可向公司提出，但在要求未得到批準前必須堅決服從。凡不服從分配和調動者，在接到通知的第3日起，即停止其工作，停工期間停發崗位工資,在停工期間，各級領導應盡力做好其思想工作，勸其服從分配和調動，若再不聽規勸，則解除其勞動合同。

　　四、 被調職工到新崗位，如果專業不對口，執行一個月試崗期，崗位工資降一檔發放，試崗期滿合格，給予所在崗位的`崗位工資；試崗期滿不能符合崗位要求，則延長試崗期，直至符合要求為止。

　　第五章 解職

　　一、 職工解職分為“勞動合同解除”、 “勞動合同終止”等二種。

　　二、 勞動合同解除分為協商解除、勞動者單方面解除和用人單位單方面解除。勞動合同解除按《勞動法》規定辦理。

　　三、 當出現以下事由時勞動合同終止：

　　（一）勞動合同期滿。

　　（二）退休。

　　（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。

　　（四）用人單位被依法宣告破產。

　　（五）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第六章 服務

　　一、 職工必須自覺執行黨和國家的路線、方針、政策。遵守法律法規，自覺維護公共秩序，嚴格遵守本公司的各項管理規定和制度。

　　二、 職工應做到熱愛企業、精誠團結，自覺維護企業利益和形象，發揚“立足市場靠質量，服務社會講信譽，拓展市場求效益，樹立品牌促發展”的企業宗旨，為企業的發展做出貢獻。

　　三、 職工應熟練掌握本崗位技術、業務知識和操作技能，努力完成本職工作任務。

　　四、 實行連續性輪班制生產的職工，必須嚴格執行交接班制度，未經批準，不得私自調換工作班次。

　　五、 職工應做到愛崗敬業，服從組織分配，聽從指揮，積極參加公司各項活動。

　　六、 嚴禁酒后進行登高作業、現場施工、設備操作；嚴禁酒后駕駛或無證駕駛機動車輛。

　　七、 職工在生產工作時間著裝必須整齊，不得穿睡衣、拖鞋等；做到文明施工。

　　八、 堅持文明生產、文明經營。工作（生產）場所實行“定置”管理，辦公室及生產場所應保持整潔、擺放有序。不亂倒垃圾、污物，不亂堆雜物，不亂扔煙蒂，不隨意吐痰，不亂停放車輛，工作場所禁止吸煙，嚴禁攜帶小孩到生產（工作）崗位。

　　九、 嚴禁利用公司材料或設備為自己或為他人干私活謀取私利。

　　第七章 出勤

　　一、 職工應嚴格執行考勤制度，自覺遵守勞動紀律。上下班一律以簽到（指紋錄入）為準。凡遲到、早退者，1次扣5元，遲到30分鐘以上，按半天事假論處。

　　二、 職工因公外出辦事，必須事先填寫外出申請單，職工、部門副職由部門正職審批，部門正職由分管領導審批，經理助理、副職領導由經理審批。未按規定程序審批而擅自外出的，一律按曠工論處。

　　三、 職工外出申請單必須于當天或第2天上報主管人力資源部門，逾期不報，作脫崗處理，1次扣50元。

　　四、 職工在生產、工作時間專心工作，一律不準從事與工作無關的娛樂活動，凡在工作時間打牌、下棋、打乒乓、上網聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關的網站、聽音樂等，發現1次扣50元。

　　五、 職工在生產、工作時間，嚴禁做與工作無關的私活。一經發現，1次扣50元，如果因此而發生生產事故，按責任事故處理制度執行。

　　六、 職工在生產、工作時間，必須堅守崗位，不得擅自離開生產、工作崗位，發現1次，扣50元，由此而造成損失的，由責任人承擔全部責任。

　　第八章 給假

　　一、 本公司例假日按照國家規定法定假日執行。因工作需要可指定安排值班，以加班計算。

　　二、 職工請假批準權限：請假1天由部門主管批準，2-3天由分管領導批準，4天以上由經理批準，請假手續于當日送交公司主管人力資源部門。

　　三、 職工請假審批程序：請假職工必須填寫請假單，按批準權限審批后，方可請假，未經批準而擅自離崗，一律按曠工論處。

　　第九章 培訓

　　一、 本公司根據工作需要和崗位要求，以多渠道、多類型、多層次的方式開展職工培訓工作，提高職工文化水平和崗位技能。

　　二、 本公司專業技術職能部門每年要有計劃地舉辦崗位培訓班，確定培訓日程、內容、師資、地點、教材、對象、人數等，在擬辦班前半個月報公司主管人力資源部門，由其下發通知，確保各項工作的落實。培訓檔案由其匯總保存。

　　三、 本公司人力資源主管部門根據生產、工作需要，有計劃地安排外送職工參加各類崗位技能及專業業務培訓。有關部門直接下達的培訓通知，由公司主管人力資源部門統一安排，統一辦理送培有關手續。

　　四、 職工參加各類外送培訓必須按時報到，不得提前離崗，培訓結束按

　　時返崗，違者按曠工論處。

　　五、 職工參加自辦培訓班，必須遵守培訓紀律，無故曠課視同曠工，遲到早退參照上班考勤制度執行。

　　六、 受本公司委派參加各類培訓、學習的職工，培訓、學習期間崗位工資照發。

　　第十章 考核：

　　一、 職工考核分為試用考核、月度考核、年終考核三種。

　　（一）試用考核：聘任人員試用期滿應參加試用考核，由試用部門主管負責考核。如試用部門認為不符合錄用約定的，應附試用考核表，注明具體事實情節，呈報公司主管人力資源部門處理。考核人員應督導被考核人員提交試用期間的心得報告。

　　（二）月度考核：

　　1、 部門主管每年初應制訂本部門職工考核辦法，對所屬職工當月的工作效率、工作態度等進行考核，對有特殊功過者，應隨時報請獎懲。

　　2、 職工假勤獎懲由公司人力資源主管部門統計匯總，作為年終考核的依據。

　　（三）年終考核：

　　1、 公司于次年1月初對職工進行一次年終考核。

　　2、 各部門主管對本部門職工進行考核，應參考月度考核記錄情況及假勤記錄，填具年度考核匯總表。

　　二、 考核期限為當年1月1日起至12月31日止。

　　三、 本制度經公司職工大會審議通過之后即行實施。

　　四、 本制度如與公司以前頒布的制度有異議處以本制度為準，本制度由公司主管人力資源部門負責解釋。

　　五、 本制度所未及本公司人力資源管理之事項，公司另行商議決定。

　　六、 本制度如與國家法律、行政法規相抵觸的，以國家法律、行政法規為準。

企業管理制度14

　　一、目的

　　為明確安全生產職責，加強安全生產工作，保障職工的安全與健康，保護財產免遭損失，促進企業經濟發展，根據國家有關安全生產的法律法規和市及本行業有關規定，結合我廠實際，制定本職責制。適用范圍

　　2、本規定適用于全廠各部門和全體職工。

　　3、三不傷害：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。四不放過：事故原因不查清不放過，事故職責者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。五同時：計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，務必同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　二、相關要求

　　1、安全生產規章制度是明確企業各級負責人、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。

　　2、安全生產工作貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實行“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、勞動者遵章守紀”的管理體制，堅持“管生產務必管安全”、“誰主管誰負責”的原則。

　　3、各車間、部門要加強對安全生產工作的領導，加大宣傳教育力度，普及安全生產知識，不斷增強全員安全意識，提高企業、員工的安全防范潛力，用心推廣先進技術和管理經驗，不斷提高安全生產水平。

　　4、任何車間、部門和個人都有維護安全生產，遵守安全生產法律法規、規章制度，履行各自的安全職責的義務，對違反安全生產法律、法規、本規定及其它安全生產的行為，有權檢舉、控告和抵制。

　　三、倉儲部門安全職責

　　1、負責本部門庫房安全管理，保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠，保證有效使用。

　　2、加強對本部門人員的安全教育和管理，負責人員外出期間的安全管理。

　　3、負責本部門工作中的安全教育和防范措施落實。

　　4、后勤安全職責

　　1、負責本部門所轄范圍內電氣線路的安全；負責全廠各區安全值班管理，組織開展各區的防火、防盜；負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。

　　2、負責職工宿舍的安全與衛生，防止食物中毒。

　　3、負責廠區的衛生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料及藥品的發放工作；負責防汛應急物資的儲備。

　　4、負責對廠房及其它建筑物、生活區公共設施進行周期性維修、保養。

　　四、辦公室安全職責

　　1、負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測，確保車輛安全運行。

　　2、負責全廠駕駛人員日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。

　　3、負責全廠人員職業技能、職業素質的培訓，組織開展安全教育與培訓，負責安全工作所需的車輛使用。

　　4、負責檔案安全及保密工作管理。

　　5、負責全廠各部門安全值班電話的.通暢。

　　五、生產車間安全職責

　　1、負責本車間范圍內其他各類縫紉設備及其安全設施、防護設施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養，保證可靠有效；負責本車間范圍內的消防設施、器材裝備的日常管理。

　　六、財務安全生產職責

　　1、負責全廠財務票據、資金、資料的安全。

　　2、落實安全生產及隱患整改所需資金，保障隱患及時整改。

　　3、負責制定財務安全管理制度。

　　七、車間、部門的主要負責人安全職責

　　1、車間、部門的主要負責人對本車間、部門安全生產全面負責，是本車間、部門安全生產第一職責人。

　　2、保證安全生產法律法規和各類規章制度在本車間、部門貫徹執行，做到安全工作“五同時”。

　　3、組織制定、完善車間安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃，并貫徹落實。

　　4、組織對新進員工、實習生、轉崗職工進行車間級安全教育，對職工進行日常安全教育，開展各項安全教育活動。

　　5、組織車間、部門安全檢查，落實隱患整改。

　　6、建立本車間、部門安全管理組織網絡，配備具有相應知識和專業技術的安全員，并持續相對穩定。

　　7、發生事故時，立即組織搶救，采取措施，防止事故擴大，并按規定向上級報告。

　　八、班組長安全職責

　　1、貫徹執行廠、車間安全生產制度、規定，全面負責本班組的安全生產工作。

　　2、組織本班組成員學習并貫徹廠、車間各項安全生產規章制度、安全技術操作規程、文件，教育職工遵紀守法。

　　3、組織本班組員工用心開展或參加安全活動。

　　4、負責對新進員工及轉崗職工進行崗位安全教育。

　　5、負責班組安全檢查，發現不安全因素應及時組織力量消除，并報告車間。

　　6、發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄。

　　7、做好生產設備、安全裝備、消防器材、防護設施和急救器具的檢查維護工作，督促教育職工正確使用勞動保護用品、用具。

　　九、職工安全職責

　　1、安全生產人人有責，全體職工務必牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守各項安全規章制度；熟悉本崗位安全職責，對本崗位安全生產負直接職責。

　　2、上崗前務必按規定正確穿戴工作服裝，妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具；嚴禁酒后上崗，車間嚴禁明火，嚴禁班中打鬧；禁止穿拖鞋進入生產作業場所。

　　3、嚴格執行生產工藝、維修、檢驗程序，做好各項記錄，交接班時務必交接安全生產狀況。

　　4、工作前、工作中、工作結束后都要按規定進行設備檢查，發現異常狀況及時處理報告，在隱患、故障排除后才能夠進行生產，嚴禁設備帶故障運行。

　　5、嚴格遵守設備安全技術操作規程，精心維護設備，持續作業場所、環境整潔，持續安全通道暢通，做到禮貌生產和安全生產。

　　6、掌握消防器材及各類安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。

　　7、用心參加各種安全學習、宣傳活動，掌握安全知識和安全生產技能；特種作業人員務必持有效操作證件上崗。

　　8、有權拒絕執行違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止，做到“三不傷害”。

　　十、實施安全否決權的規定

　　1實施安全否決權應當在規定的時間范圍內實施，凡是在規定的時間范圍內有權實施一票否決權。

　　十一、生產安全獎勵和處罰規定

　　1、職工有下列情形之一的，由廠部或各車間、部門給予表彰和獎勵。

　　2、各車間、部門、班組及個人，凡認真執行本規定，在安全生產、勞動保護工作中成績突出的。

　　3、模范地遵守國家勞動保護政策、法令，認真執行本規定及有關安全規程，在組織安全生產或本職安全工作中做出顯著成績者。

　　4、發現事故征兆，及時采取措施或報告上級的；制止違章指揮、違章作業，而避免發生事故或減輕事故危害程度者；搶救事故有功者。

　　5、在安全管理、安全技術、勞動衛生方面有重大發明創造和提出有效推薦，對改善勞動條件做出重大貢獻者。

　　6、凡不認真執行本職責制，造成職責事故或重大事故隱患者，要追究有關職責人和當事人的職責，情節嚴重觸犯法律的，由司法機關依法追究。

　　十二、本規定自公布之日起實施。

　　為了消除勞動中的不安全因素，防止人體受到傷害與公司財產受到損失，務必采取各種技術安全檢查。

　　1、廠長、車間主任、班組長及設備管理人員經常檢查生產現場的安全狀況，及時解決存在的問題，對車間、職工進行安全教育，對特殊工種的員工組織培訓。

　　2、設備管理人員經常檢查生產車間的設備安全裝置訊號及安全標志，引起員工對危險環境和物體不安全因素的注意。

　　3、設備管理人員負責定期對車間者被進行檢查，每個月檢查一次，并嚴格進行安全技術檢驗，對縫紉設備保養和衛生保護措施進行監察。對面料、輔料、下腳料、紙箱要分類存放，有專人保管。

　　4、對每次安全檢查中的不安全隱患要進行處理，登記。

　　5、每逢節假日前進行全面的安全檢查。車間主任、班組長每一天下班后負責關電燈、門窗、電源、汽原開關。

　　6、每一天5點前由廠安全員負責檢查門窗、電源、汽源開關等安全事項。

　　7、新設備投產前要進行全面安全檢查，發現隱患要及時進行解決，設備定期檢修。

　　一、各級領導干部及員工要重視安全生產工作，樹立安全第一思想。

　　二、定期教育職工，提高其對生產安全的認識，學習安全知識，提高員工的生產技術水平，防止在生產中發生人身設備事故，實現企業安全、禮貌生產。

　　三、節假日要遵守紀律，要求節假日期間休息好，工作時要集中精力，保證節假日期間安全生產。

　　四、對新員工、調換工作崗位的員工，如推刀工、凈裁工、縫紉工、繡花工、車輛駕駛等特殊工種的員工務必要進行安全操作和技術教育培訓。經考試合格后，才準許上崗進行獨立操作。

　　五、班組崗位教育，由班組長或安全員進行現場安全教育，使其了解班組狀況，設備狀況。

　　六、利用各種宣傳工具和方式，廣泛宣傳安全生產的重要性，交流安全生產經驗。

　　七、對各班組不參加安全教育者，按違反規定處理，對違反安全生

　　產操作的員工要給予批評教育，經教育多次不改者，給予警告、罰款、辭退處置。

　　十三、安全事故報告及處理制度

　　為了保護員工的安全與健康，我們堅持貫徹“安全第一”、“生產務必安全”的工作方針，建立健全生產安全操作規程制度，改善勞動條件，采取預防措施，減少和杜絕工傷事故的發生，一旦發生工傷事故要遵守本報告制度。

　　1、對每件工傷事故都就應才與“三不放過”的態度，即事故原因沒有調查清不放過，有關人員和當事人沒有吸取教訓不放過，沒有防范措施不放過。

　　2、對違反生產安全操作規程，違反勞動紀律如車間內抽煙、酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故，按情節輕重給予警告、除名或賠償經濟損失。

　　3、如出現工傷事故，班長及當事人因該認真填寫工傷事故申報單，務必在8至11個小時內填報，報告辦公室。

　　4、根據工傷事故的狀況，工廠要妥善處理好事故者受傷醫療問題。生產部堅持“三不放過”的原則，按照報告程序，根據申報的

　　資料及調查結果進行審批，并將處理意見上報總經理，將處理結果存檔。

　　安全生產檢查記錄表被檢查部門，查組名稱及參加人員：經檢查存在如下隱患：檢查組負責人改正措施：

　　落實人簽字：檢查結論：年月日

企業管理制度15

　　第一條、為了保證xxxx公司(以下簡稱“公司”)印章刻制、保管以及使用的合法性、嚴肅性和安全性，依據公司規范運營、防范風險的管理規定，有效地維護公司利益，特制定木管理辦法。

　　第二條、本管理辦法所指印章包括公司印章、法定代表人印章、合同專用章、則務專用章等具有法律效力的印章。

　　第三條、本管理辦法適州十公司公文、信函、授權委托書、證件、證書、財務報表、統計報表及劉外簽署的合同、仙，議及其他須州印章的文本等。

　　第四條、印章授權管理和使用部門：

　　(一)公司印章，由公司董事長授權向相關部門核發或核銷；

　　(二)公司印章由董事長授權以下部門分別管理和使用：

　　1、公司行政章、法定代表人印章由公司辦公室負責管理和使用；

　　2、財務專用章、發票專用章由財務部負責管理和使用；

　　3、合同專用章由公司法務部負責管理和使用。

　　4、公司其他部門因工作需要配置其他用途公章時亦應按木辦法執行。

　　5、凡因工作需要扦符合木條規定配置印章或更換印章需向公司辦公室上報書面申請，經董事K批準同意后配置或更換印章。

　　6、印章刻制由公司辦公室負責，經公安機關核準，到指定的單位刻制：印章的規格、樣式由公司辦公室按有關規定辦理。

　第五條、印章的管理

　　(一)公詞的所有印章，均由公司辦公室負責登記、留桿扦確定印章保管及使刑責任人(以卜簡稱為印章專管員)。印章啟刑時由公司辦公室下發《關于公司啟用有關專用章的通知》(詳見本管理辦沾附件一)，注明啟用，r期、發放個位利使用范圍和啟用印模。

　　(二)辦公室向印章專管員移交印章時，應填寫《公洞印章留樣備案表》(詳見本管理辦法附件一)。

　　(三)由于印章磨損而更抉印章，仍需在公司辦公室登記、留樣。

　　(四)公洞部門撤銷或重組，原部門有關印章交回公麗辦公室，由公司辦公室負責銷毀。

　　(五)嚴禁印章專管員將印章轉借他人。

　　(六)印章工夫時，印章專管員應當及時向公司辦公室書面報告，公司辦公室應及時采取相關補救措施，包括但不限于追查印章下落、公告印章什廢、對責任人進行處罰等。

　　(七)公司決定需要停用印章的，由董事長簽寧同意后由公司辦公室下發《關于公司停用有關專用章的通知》(詳見本管理辦法附件三)將停用原因、叫間通知公司各有關部門，并收回停用的印章切角刊存或銷毀。

　　(八)各部門不得擅自刻制印章，違反木項規定致公詞造成的個部經濟損火由當事人向公司承擔個額賠償責任。

　　第六條、印章專管員的職責

　　公詞所有印章專管員應遵守木條以下規定：

　　(一)印章專管員每天／班前應檢查印章是否齊全，并將印章鎖進保險柜內，妥善保管，不得將印章存放在辦公桌內：次日L班后，應首先檢查所保管印章保險柜有無異樣，若發現意外情況應立即報告。

　　(二)印章專管員同事、病、休假等原同不在崗位時，印章授權人應指定他人代管印章，印章專管員要向代管人員交接上作，交代用印時的注意事項。

　　專管人員正常上班后，代管人員應向專管人員交接丁什，登記用印的起止日期，實行管印人員登記備案制，以明確責任，落實到人。

　　交接工作時，應嚴格辦理交接手續，填寫木辦法剛什四的《印章交接單》，登記交交接日期、管理印章類別。交接人員簽字，印章授權人簽字認可后備存。

　　(三)印章專管員要堅持原則，遵守保密規定，嚴格照章川印。未按批準權限用印或用印審批手續)I；個的，印章專管員不予用印：經辦人拒絕印章專管員審核文刊：內容或審批手續的，印章專管員可拒絕州印井報告領導處理。

　　(四)印章專管員用印蓋章位首要準確、恰當，印跡要端正清晰，印章的名稱與用印件的落款要一致，不漏蓋、不多蓋。介紹信、便函、授權委托書要有存根，要在落款利騎縫處一并加蓋印章。

　　(五)印章專管員不得擅自用印，一經發現，嚴肅處理；若國擅自用印導致公司遭受經濟損失時，由其承擔全部賠償責任并按公司人力資源管理的規定進行處罰。

　　(六)印章專管員離職叫，其管理的印章記錄和檔案須作為員丁離職移交工作的一部分。印章專管員離職時，須辦理分管印章的`移交手續并填寫《印章專管人離職交接單》(詳見木辦法剛什五)后方可辦理離職手續。

　　7、禁止任何人未經批準攜帶公章外山。如確需帶山使用時，須經董李長批準并填寫《公章外㈩使州審批單》(訐見本辦法附件六)力可帶㈩：非公章專管人員攜帶外㈩時，汁j印人還應填寫本辦法附件叫的《印章交接單》辦理交接手續后方叫帶出。

　　第七條、各類公章的使用規定

　　(一)公司印章的使州

　　1、辦理使用公司印章的事項，須由業務經辦入認真填寫相應的審批文件并按取得相應權限領導的審批同意意見后，連同需用印的文件等一并交印章專管員，由其審核審批手續齊備后用印。

　　2、凡有公詞對應權限管理領導笳署的文仆或發文批準書、業務報表、邀請函等，可直接加蓋相應的公詞印章，但印章專管員仍應按照木條第3項規定填寫《xx公詞用印審批記錄單》(詳見本管理辦法附件L)并留存復印件以完善相關檔案，依據本條規定填寫的單據無需審批人簽字。

　　3、除木條第2項規定的情況外，凡加蓋公詞印章的存根類介紹信(開幾時必須按要求認真填寫存根)、便函、授權委托書、發文批準書、業務報表、邀請函等文件，均須填寫《xx公司州印審批汜錄單》并經相應管理領導審批簽字同意后，力可使川公司印章。

　　4、公司印章、法定代表人印章、則務專用章及公司其他印章(合同專用章除外)所用印的文件、資利、附件資料及《xx公司用印審批記錄單》作為用印憑據檔案由印章專管員留存。涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關規定經公司法務部門審核簽寧后方叫使用。

　　5、禁枉手寫文件上加蓋公司印章。

　　6、禁止在內容填寫不個的文仆或寧白的紙張、介紹信、便函、證仆、授權委托書、發文批準書、業務報表、邀請函上加蓋公司印章。

　　(二)合同專用章的使用規定

　　1、對外簽署的合同或仙，議，應按《公司章程》及公司合同管理規定辦理審批程序。

　　2、公司合同專用章由公司法務部指派專人擔任印章專管員負責保管。

　　3、需使州合同專州章時，經辦人應填寫《公司合同專汁j章州印審批單》(詳見本管理辦法附件八)，經公司對應管理領導審批同意方叫用印。交公司管理領導審批的合同，應注有公司法務部、顧問律師及該合同對應的業務部門負責人的審核意見。

　　4、用印的合同上應當先由合同授權簽約代表人簽字升注明年月日后，方可用印。

　　5、禁止在手寫合同或合同內容填寫不個的合同上加蓋公司合同

　　6、劉外簽署的合同或協議等，須在合縫處加蓋合同專州章。

　　(三)財務人員依日常的權限及常規工作內容自行使用財務印章的無須辦理木條第(一)項的審批程序。公洞對外報送的各類業務報表(財務報表、統計報表等)及其他需州公司財務印章的文本等，須按規定辦理州印手續。

　　(叫)公司其他各部門印章、業務專用章的使用，由相關部門或部門做出相關規定，并報公司辦公室備案。

　　(五)公司各類印章實行用印登記制度，印章專管員應每年度6月30前、12月31日前應將該期間填寫的《用印登記簿》(詳見本管理辦法附件九)及用印資料樸案全部移交公司檔案保管人存甲。

　　第八條、法律責任

　　(一)任何人員必須嚴格依照本制度規定程序使用印章，不符合本制度劃定時，不得擅自使用。

　　(二)違反木制度的規定使用印章，造成丟火、盜用、仿制等，依情節輕重，對責任者分別進行批評教育、行政處分、經濟處罰直至追究刑事法律責任。

　　第九條、剛則

　　(一)本辦法附公司印章管理的札關文件范本。

　　(二)本辦法自發布之時效實施。

　　(三)木辦法由公司辦公室負責解釋X司辦發

【企業管理制度】相關文章：

企業銷售管理制度02-01

企業管理制度（經典）07-26

企業管理制度06-30

企業稅務管理制度11-14

企業機械管理制度11-13

企業管理制度06-22

企業管理制度(薦)07-15

建筑企業管理制度07-19

企業管理制度[熱門]07-12

企業管理制度（熱）07-11