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銷售助理的崗位職責

時間：2024-08-07 17:23:21 銷售我要投稿

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銷售助理的崗位職責（優）

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的銷售助理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售助理的崗位職責（優）

銷售助理的崗位職責1

　　1、協助銷售經理對各區域門店銷售數據進行整理分析；

　　2、收集各店鋪及銷售主管的相關問題及時反饋跟進與解決；

　　3、建立店鋪人員檔案，完成相關銷售報表；

　　4、及時跟蹤及處理店鋪售后問題，跟進并協調解決；

　　5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、其它部門經理交辦事項。

銷售助理的`崗位職責2

　　1、合同管理：

　　負責分公司銷售&會計團隊合同發放、回收，按時進行CRM合同審核錄入及管理歸檔工作；

　　2、數據統計：

　　負責分公司每日、周度、月度、季度、年度各類銷售統計報表整理工作；并能通過相關數據，分析并發現問題，為業務部門決策提供參考依據；

　　3、財務認款：

　　協助分公司銷售&會計團隊完成每月財務核對認款工作；

銷售助理的崗位職責3

　　1、負責協助銷售經理處理日常銷售部事宜；

　　2、能夠獨立地使用業務應用軟件完成相關報價單，形式發票等相關單據的制作；

　　3、協助銷售經理完成訂單各環***作銜接溝通；

　　4、按要求完成銷售經理領導臨時交辦的其他工作任務；

　　5、協助銷售經理維護跟進公司老客戶；

　　6、協助銷售經理海外出差拜訪的'細節安排以及后期跟進工作。

銷售助理的崗位職責4

　　銷售主管助理

　　1、從事大客戶銷售3年以上經驗者且有業績證明，形象素質佳;

　　2、能勝任一定強度的客戶拜訪、接待工作;

　　3、有和銷售相關的招投標、發票及驗收等1年以上經驗;

　　4、有項目運作經驗3年以上;

　　5、能配合銷售主管，勝任一定強度的工作節奏;

　　6、需要有it方面的.相關工作，有系統集成方面的優先考慮。

銷售助理的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責通過多種渠道收取市場同類產品信息,了解市場需求;

　　2.負責通過各種途徑了解行業相關企業信息,了解市場競爭產品;

　　3.負責收集各省市產品物價情況;

　　4.對產品推廣方向提出建議。

　　任職資格:

　　1.本科及以上,生物醫藥、市場營銷相關專業;

　　2. 1年以上醫藥銷售經驗;

　　3.有一定的市場敏感度,聰明、敏銳、應變能力強;

　　4.能夠適應長期出差。

銷售助理的崗位職責6

　　職責描述：

　　1、協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據；

　　2、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；

　　3、依據統計整理的`數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；

　　4、整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理；

　　5、協助公司做好售前售后服務工作；

　　6、內部收支、往來賬核對等賬目處理；

　　7、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經驗

銷售助理的崗位職責7

　　1、協助市場總監開發新客戶、維護老客戶;

　　2、根據市場營銷計劃，協助完成部門銷售指標;

　　3、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務

　　4、熟手后，充分熟悉業務操作流程，可晉升為店長，負責新門店。

　　晉升渠道：(銷售助理-門店主管-門店經理-片區經理-市場總監-副總)

　　任職要求：

　　1、有心從事銷售工作，熱愛銷售，有銷售經驗者優先考慮;

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協作精神，善于挑戰;

　　6、年齡在18-30歲之間，有無經驗均可，接受應屆畢業生，實習生。

銷售助理的崗位職責8

　　職位描述:

　　工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機房產品銷售經驗。

　　學歷:本科

　　年齡:28-45歲間

　　基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語言表達能力。

　　崗位職責:

　　1、根據部門職責劃分,負責特定金融行業、通信行業、軌道交通行業、軍隊行業的客戶需求分析和市場開發(包括直接用戶和渠道合作);

　　2、制定并執行部門針對特定行業客戶的營銷策略,達成特定行業入圍選型和銷售業績的目標達成;

　　3、對部門分配的特定行業進行客戶管理,建立良好的`客戶關系;

　　4、負責及時收集客戶需求和市場信息,為本部門和公司高層提供決策支持,協助部門總監制定本行業營銷戰略規劃;

　　5、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與商務部對接,完成后期發票及催款等事宜;

　　6、性格開朗,溝通協調能力強,協調公司內部資源,提高客戶滿意度,具備基本的商務知識,完成上級交付的其他任務。

銷售助理的崗位職責9

　　1.承壓能力。銷售人員肩上扛著巨大的銷售指標,身后有主管經理一次接一次的催促,面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。面對困難,一些人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結果自然是離成功越來越遠。因此，擺正自己的.位置、端正自己的心態、面對壓力、承受挑戰是每一名銷售人員,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應具備的能力。

　　2.分析能力。銷售人員要具備對市場機會的敏銳分析能力，學會發現市場機會,在與競品的戰斗中脫穎而出。

　　3.溝通能力。把自己的觀念、信念、方案、方法推銷給上級、下級和客戶是銷售人員最重要的能力之一。而良好的溝通能力是贏得他人支持的最好方法。實踐告訴我們，銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的。

　　作為一名成功的銷售經理人和培訓師，賈昌榮先生認為銷售人員要具備以下能力：知識能力(了解行業、產品、消費等方面知識)、調研能力(如區域市場考察、評估)、判斷能力(如在設立經銷商時總要優中選優，要具備判斷客戶素質的能力)、表達能力(能把事情說清楚)、推銷能力(如百事銷售人員在為經銷商實施助銷過程中，為批發商拿訂單)、談判能力(如與大賣場沖突談判，以及矛盾化解)、管理能力(如管理經銷商)、服務能力(簡單責任事故處理，如因產品質量引發客戶投訴)、結算能力(如貨款管理、商業信用、財務等)、適應能力(如經常調整銷售區域，銷售員要具備適應力)、進階能力(不斷學習，提升能力)等。

銷售助理的崗位職責10

　　1、全面負責營銷部內勤工作，為銷售人員提供支持。負責與外部銷售人員的協調工作。

　　2、負責各類銷售報表的.統計、客戶檔案管理工作

　　3、為業務人員準備所需資料，文件，材料，樣品，彩頁等

　　4、協助整理差旅費票據，核實業務人員差旅費報銷單，完成報銷事宜。

　　5、負責內外部來訪人員的接待工作

銷售助理的崗位職責11

　　1、新車合同管理；

　　2、OA系統各項流程的`操作處理

　　3、處理銷售各類信息，報表，各類銷售數據整理與匯總；

　　4、進行銷售庫存統計，匯總及分析，實時更新并匯報至部門經理；

　　5、車輛的調度協調；

　　6、完成上級主管交辦的其他工作內容。

銷售助理的崗位職責12

　　1、助理經理是經理的助手，除完成經理交辦的各項任務，匯報工作進展情況外，還要發揮積極主觀能動性，勤動腦，勤動嘴，把自己放在經理的位置去思考問題，解決問題，鍛煉和提高自己的獨立工作能力。

　　2、主要工作內容：

　　a、項目前期：

　　參與項目前期的設計工作、（輸出數據，進行質量記錄）

　　參與項目前期的策劃工作，以市場為導向，在可行性分析的前提下制定質量計劃。（輸出記錄，經過驗證和檢驗，進行質量記錄）

　　根據項目特性，制定部門工作計劃（由技術部和策劃部輸入數據，進行質量記錄）

　　進行合同評審，包括開盤前的合同、定單、公開承諾等。（輸入數據，進行質量記錄）

　　參加工程部、技術部的圖紙會審（輸入數據，進行質量記錄）

　　與預售核對預售面積，得出準確的面積一覽表（輸入數據，進行質量記錄）

　　對工作人員組織有效的培訓與審核（進行質量記錄）

　　銜接其他有關部門，如財務部、物業公司、行政部等，準備開盤事宜（輸入與輸出數據，進行質量記錄）

　　b、日常事物：

　　密切掌握銷售動態，以便隨時對項目的運行提出合理化建議與意見，包括根據市場規律對廣告計劃進行適當調整等（輸出數據，進行質量記錄）。

　　負責服務的監控及實施，包括制定服務計劃，建立客戶檔案、進行定期客戶回訪、解決客戶投訴及緊急事件（進行質量記錄）

　　督促及監控銷售內勤完成對資料的完整收集、規范整理、及時歸檔，隨時向上

　　級提供準確的銷售信息、回款信息。（進行質量記錄）

　　負責督促銷售代表嚴格遵守銷售部規章制度，提高儀態、儀表、服務質量與服務意識。（進行質量記錄）

　　負責交房前與工程部合作進行房屋防護工作（進行質量記錄）

　　負責交房前的部門銜接，制定交房程序并協助物業完成。（輸出數據，進行質量記錄）負責交房后的客戶問題的協商解決（進行質量記錄）

　　3、掌握銷售代表的.思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌出現在客戶面前。

　　一般一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班銷售代表的工作——抽查值班銷售員的工作，如電腦資料的管理，實行銷售視覺化管理，公布當天的接待成交情況——檢查銷售代表的儀態儀表、服務質量，隨機地請客戶填寫《客戶對銷售代表的評價》，對退房客戶進行回訪——就當日《工作日志》的內容請各部門配合解決，重要事情發《部門銜接函》。

　　一般一月的工作流程：總結當月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務的催款通知單后安排銷售代表催款——安排次月的銷售代表的候客、休息、值班、服裝。