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最新生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)

時間:2024-08-11 07:50:29 總結(jié)范文 我要投稿
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最新生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編精心整理的最新生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

最新生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)

最新生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)1

  20xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在過去的一年中,生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門的密切配合下,緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標及下達的經(jīng)濟責任制共同努力工作。在此,我對生產(chǎn)部一年來的工作予以回顧和總結(jié)如下:

  一、工作回顧

  1、生產(chǎn)完成情況

  20xx年共采原礦342455噸,平均品位16.49%。生產(chǎn)鐵精礦56140.19噸,平均品位TFe51.72%,完成計劃的82.1%,精礦細度-200目占70.73%,精礦回收率51.53%,尾礦品位9.55%。

  2、安全生產(chǎn)情況

  在過去的一年里,生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)當重點來抓,每月組織相關(guān)部門進行安全文明生產(chǎn)大檢查,及時消除車間存在的安全隱患,同時加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律和勞保用品佩戴的督查,保證了生產(chǎn)車間的有序運行,全年度未發(fā)生一起重傷事故和重大設備事故。

  3、未完成產(chǎn)量原因分析

  (1)因礦山特殊地理環(huán)境及現(xiàn)狀,沒有固定水源,枯水期蓄水不足導致停機頻繁發(fā)生。

  (2)未取得采礦權(quán)證,國土、安監(jiān)等相關(guān)部門經(jīng)常檢查責令停機;

  (3)苦水期電力緊張,電網(wǎng)公司限電停產(chǎn);

  (4)操作工多屬當?shù)孛窆,文化素質(zhì)低,操作技能欠缺,給料不穩(wěn)定,磨礦細度未能得到有效控制。

  (5)維修技術(shù)和力量比較薄弱,導致檢修速度緩慢及檢修質(zhì)量差造成事故重演,設備作業(yè)率較低;

  (6)入磨粒度沒得到有效控制,入磨粒度較大造成磨礦周期長,生產(chǎn)效率低。

  二、存在的不足

  在這一年的工作中,生產(chǎn)部雖然做了很多工作,但仍然存在一些不足之處。

  1、管理經(jīng)驗不足,思想觀念的'更新與廠領(lǐng)導的要求還有一定差距,導致對車間管理力度不夠;

  2、人員配置不足,造成對生產(chǎn)現(xiàn)場督促不到位,不同程度的影響生產(chǎn);

  3、對操作技能培訓力度不夠,操作工技能仍然較差,設備維護及事故處理上仍達不到要求;

  4、巡檢力度不夠,有些存在安全隱患的問題未及時發(fā)現(xiàn),最終造成設備事故影響生產(chǎn);

  5、有些管理制度操作性不強,甚至沒有健全。

  三、幾點建議

  1、礦山生活艱苦,與集團其它公司相比工資待遇較低,員工流動性大,不同程度影響生產(chǎn),建議公司調(diào)整員工待遇,以提高員工工作的積極性;

  2、對拋廢系統(tǒng)進行改造,加大拋廢磁場強度,提高拋廢效率;

  3、對破碎系統(tǒng)進行改造,減小破碎粒度;

  4、加大人員招聘力度,補齊差缺人員缺口,以保證監(jiān)管到位。

  總之,面對即將到來的xx年,我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,在現(xiàn)有的基礎上,積極與各部門機密配合,團結(jié)協(xié)作,克服存在的不足與困難,提高工作質(zhì)量,進一步抓好安全生產(chǎn),堅決完成公司下達的各項生產(chǎn)指標,為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營任務盡職盡責,為公司發(fā)展再創(chuàng)輝煌做出應有的貢獻。

最新生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)2

  時間過得真快,一年又過去了。在過去的一年里,我們公司生產(chǎn)制造業(yè)部門全體員工團結(jié)協(xié)作,迎難而上,攻堅克難,全面完成了年度工作目標。在此,我代表全體員工向公司領(lǐng)導和各位同事致以誠摯的感謝和深深的敬意。

  一、生產(chǎn)工作

  產(chǎn)量和質(zhì)量:在去年,我們公司生產(chǎn)制造業(yè)部門完成了一定的產(chǎn)量,并且質(zhì)量也有所提高。但是,我們也清楚地知道,這些數(shù)字只是數(shù)字,并不代表我們真正的實力。我們將一如既往地追求更高的質(zhì)量標準,提高生產(chǎn)效率,以更好地服務客戶。

  技術(shù)創(chuàng)新:我們始終把技術(shù)創(chuàng)新放在重要位置,加強與高校和研究機構(gòu)的合作,引進新技術(shù)、新材料和新設備,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量。

  成本控制:我們不斷尋求成本降低的途徑,優(yōu)化生產(chǎn)流程,控制各項成本,以提高利潤水平,并為公司的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

  二、服務質(zhì)量

  我們深知客戶的滿意度是公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵。因此,我們始終堅持“客戶至上”的服務理念,通過優(yōu)質(zhì)的'服務,不斷贏得客戶的信任和支持。我們不斷加強與客戶的溝通,了解客戶需求,及時反饋客戶的意見和建議,為客戶提供更加個性化、優(yōu)質(zhì)的服務。

  三、人才培養(yǎng)

  人才是公司的第一資源,我們始終重視人才培養(yǎng)和發(fā)展。在過去的一年里,我們積極推進人才引進和培養(yǎng)計劃,通過培訓和激勵機制,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。我們將繼續(xù)加強人才隊伍建設,培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。

  四、存在的問題

  在取得一定成績的同時,我們也深刻認識到我們存在的問題。首先,我們的生產(chǎn)效率還有待提高,特別是在某些工序上。其次,我們的市場競爭壓力較大,需要進一步加強市場營銷工作。最后,我們還需要加強對新技術(shù)和新材料的研究和應用。

  五、展望未來

  未來是充滿希望和挑戰(zhàn)的。我們將以更加務實的態(tài)度和更加飽滿的熱情,進一步加強與客戶的溝通和合作,加強產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率和降低成本,加強人才隊伍建設和培養(yǎng),努力為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

  最后,我要向公司領(lǐng)導和各位同事表示感謝,感謝你們一年來的關(guān)心和支持。我們將一如既往地堅持“客戶至上”的服務理念,為公司的發(fā)展和壯大而不懈努力!

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