優秀關于離職的通告

優秀關于離職的通告1

___：

　　___（性別），20__年12月__日生，（職位名稱），20__年12月__日（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　20__年12月__日，公司在《___日報》發布《限期返崗通知書》，通知于20__年12月__日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《__公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理（自動離職時間從20__年12月__日計算），解除勞動人事關系。

　　__公司人事部

　　20__年12月__日

優秀關于離職的通告2

尊敬的客戶：

　　本公司員工胡娜已于___年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　__設計有限公司

　20__年__月__日

優秀關于離職的通告3

___：

　　你于_年__月__日入職本公司，從_年__月__日至_年__月__日(事情的內容)，從_年__月__日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年__月__日起與本公司解除勞動關系。

　　_部門

　　_年__月__日

優秀關于離職的通告4

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原____部員工于____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的'業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話_______）給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱：____

　　____年____月____日

優秀關于離職的通告5

尊敬的__：

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于__年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的'一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行！

　　__公司

優秀關于離職的通告6

各位同仁：

　　原有外聘人員項目經理馬__先生，已于20__年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的`任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　__機構

　　20__年__月__日

優秀關于離職的通告7

各位同仁：

　　原我公司研發部員工已于20____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的'任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與____聯系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告

　　____有限公司

　　20____年____月____日

優秀關于離職的通告8

各位同仁：

　　公司原副總經理因個人原因已于_年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

　__公司

　　20__年__月__日

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