銷售經(jīng)理的崗位職責15篇（必備）

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的銷售經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售經(jīng)理的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、積極有效地收集市場相關信息，以更快更好地開拓相關負責區(qū)域市場；確保銷售目標的達成；

　　2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

　　3、與負責區(qū)域內主要專家及相關人士建立積極有效的關系，贏取客戶的信任和支持，保持和不斷提高公司形象

　　4、負責重點重點客戶的開發(fā)、維護工作；

　　5、負責政府相關部門關系的維護；

　　6、按時完成銷售報表、銷售報告，接受上級的監(jiān)督。

　　任職資格

　　1、男女不限，年齡35歲以下；

　　2、能適應湖北省內出差，大專以上學歷，營銷、藥學或醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制)

　　3、有優(yōu)秀的溝通技巧和能力，以及良好的`市場開拓能力；

　　4、誠實正直、踏實勤奮、信用良好，愿意接受挑戰(zhàn)，具強烈進取心和賺錢的欲望，視壓力為動力；

　　5、具有積極向上的工作態(tài)度、自學的愿望及能力、獨立處理事務和有效利用時間的能力；

　　6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

銷售經(jīng)理的崗位職責2

　　1、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調整工作。

　　2、負責部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。

　　3、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴（對本人的投訴除外）。

　　4、負責下屬員工的業(yè)務知識培訓和績效考核工作。

　　5、協(xié)助直屬上級負責部門相關規(guī)范化文件的擬寫工作。

　　6、完成直屬上級交辦的.其它工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責3

　　旅游行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司工作職責:

　　1、負責福建省旅游行業(yè)廣告的開拓與維護工作,完成既定銷售目標;

　　2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護客戶的良好關系;

　　3、定期定量進行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷,在酒店,景點,旅行社,旅游局等旅游行業(yè)有較豐富地資源;

　　2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　3、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

　　4、具有敏銳的'市場洞察力,超強的執(zhí)行力。

銷售經(jīng)理的崗位職責4

　　1、負責公司產(chǎn)品在廣西地區(qū)醫(yī)院的銷售和專業(yè)支持；

　　2、維護、開發(fā)潛在客戶，負責區(qū)域經(jīng)銷商的`開發(fā)與管理；與當?shù)亟?jīng)銷商積極配合，共同開發(fā)和維護市場，協(xié)同銷售區(qū)域銷售人員完成銷售目標；

　　3、與市場部合作，共同開發(fā)和執(zhí)行有針對性的市場/專業(yè)教育活動，提高客戶品牌認知度和忠誠度，加快客戶對產(chǎn)品的了解和掌握；

　　4、與客戶建立良好合作關系，保持和維護公司形象。

銷售經(jīng)理的崗位職責5

　　職責描述：

　　1.負責外貿(mào)業(yè)務開拓，整理客戶資料，聯(lián)系客戶，對客戶的詢問進行回復；

　　2.在分管區(qū)域內爭取訂單，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，根據(jù)銷售指示，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施；

　　3.負責樣品的'申請、收集及分發(fā)，接待客戶等銷售輔助工作；

　　4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進度，并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求，按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨；

　　5.負責對賬和催收貨款；

　　6.組織協(xié)調客戶投訴或退貨的處理，并將結果反饋給公司或者客戶；

　　7.完成上級交辦的其他工作；

　　職位要求：

　　1.國際貿(mào)易或商務英語相關專業(yè)大專以上學歷，英語cet-4級以上，聽說讀寫能力俱佳，能獨立接待國外來訪客戶；

　　2.了解出口業(yè)務流程，熟悉外貿(mào)出口業(yè)務環(huán)節(jié)；能全程操作整個外貿(mào)流程，有外貿(mào)業(yè)務員資格證或單證員資格證者優(yōu)先；

　　3.熟悉b2b外貿(mào)平臺，如阿里巴巴，環(huán)球資源網(wǎng)等，能夠熟練使用google搜索客戶，開發(fā)客戶，回復客戶詢價、準確報價并能跟單處理相關單證等。

　　4.從事過醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售，工作能吃苦，能帶團隊，有外貿(mào)銷售二年以上經(jīng)驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

銷售經(jīng)理的崗位職責6

　　大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲量販)

　　1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確保客戶信息的準確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經(jīng)驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備敏銳的.市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理的崗位職責7

　　職責：

　　1、帶領團隊完成上海及周邊，高星酒店的開發(fā)及談判工作；

　　2、負責高星酒店的后期運營工作；

　　3、處理所轄酒店和下屬BD的.緊急問題；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理完成相關區(qū)域代理商的維護。

　　任職要求：

　　1、5年以上酒店、OTA相關工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的洞察能力、洽談能力、社交能力、應變能力；

　　3、思維敏捷，有良好的團隊管理經(jīng)驗，工作耐心細致；

　　4、有酒店資源者優(yōu)先考慮；

　　5、能適應短期國內出差。

銷售經(jīng)理的崗位職責8

　　1.組織制定所負責區(qū)域的銷售計劃，以完成大區(qū)下達的'銷售任務;

　　2.負責區(qū)域內招商、網(wǎng)點開發(fā)、終端包裝、動銷項目推進等工作;

　　3.負責區(qū)域內連鎖系統(tǒng)和單體店的活動跟進、門店首推談判等事務;

　　4.管理及指導區(qū)域內經(jīng)銷商銷售團隊的日常工作，提升經(jīng)銷商團隊業(yè)務能力、協(xié)助推動績效、培訓等工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責9

　　1、銷售信息管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；

　　對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　2、銷售團隊建設：

　　根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的'考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

銷售經(jīng)理的崗位職責10

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調員工關系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

　　d、協(xié)調好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的`績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

　　c、督導績效考核標準的執(zhí)行;

　　5、完成上級交代其他事務;無條件執(zhí)行。

銷售經(jīng)理的崗位職責11

　　1、有效策劃并執(zhí)行各類汽車營銷策略;

　　2、培養(yǎng)銷售顧問自主開發(fā)潛在目標客戶,完成汽車銷量指標;

　　3、管理銷售顧問按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的.售車咨詢、配套服務等;

　　4、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

　　6、負責銷售團隊進行培訓、提升;

　　7、提升銷售顧問與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷。

　　2、有3年以上汽車銷售經(jīng)驗

　　3、具備良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

　　4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;

　　5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;

　　6、持有駕駛執(zhí)照。

銷售經(jīng)理的崗位職責12

　　電信行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術有限公司北京中科同向信息技術有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位職責:

　　1、負責電信行業(yè)的拓展與管理;開展行業(yè)客戶拓展、簽約和日常管理維護工作。

　　2、負責電信行業(yè)客戶關系管理、行業(yè)解決方案的.集成與包裝;

　　3、維護電信行業(yè)客戶關系;

　　4、在負責的客戶范圍內完成年度銷售目標。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷,計算機相關專業(yè),熟悉存儲備份容災產(chǎn)品知識;

　　2、3年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗,有電信行業(yè)及大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的大局觀和團隊精神,良好的溝通能力和隨機應變能力;

　　4、能適應短期出差

銷售經(jīng)理的崗位職責13

　　銷售經(jīng)理(弱電工程)

　　1、 參與制定全年銷售任務和計劃，承擔銷售考核指標;

　　2、 負責具體弱電銷售業(yè)務的跟蹤，定期匯總并提報所跟蹤項目銷售業(yè)務進展情況，及時協(xié)調并解決過程中出現(xiàn)的各種問題，確保銷售業(yè)務順利推進;

　　3、 組織跟蹤落實銷售合同及有關銷售業(yè)務流程評審工作，并對有異議的條款和規(guī)則提出修改意見或建議;

　　4、 控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展;

　　5、 收集并分析篩選市場信息，尋覓合作機會，及時將信息反饋給上級領導供決策;

　　6、 挖掘客戶資源，發(fā)展并維系好與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，拜訪并接待所跟蹤的客戶;

　　7、 組織銷售競標，協(xié)調并指導售前團隊完成標書制作，確保項目中標;

　　8、 協(xié)助處理所跟蹤客戶(甲方、業(yè)主)投訴，及時解決客戶訴求，不斷提高用戶滿意度;

　　9、 負責所跟蹤項目的應收帳款回收，防止呆帳壞帳，確保銷售指標的完成;

　　10、 完成領導安排的其他工作事項。

　　1、 參與制定全年銷售任務和計劃，承擔銷售考核指標;

　　2、 負責具體弱電銷售業(yè)務的`跟蹤，定期匯總并提報所跟蹤項目銷售業(yè)務進展情況，及時協(xié)調并解決過程中出現(xiàn)的各種問題，確保銷售業(yè)務順利推進;

　　3、 組織跟蹤落實銷售合同及有關銷售業(yè)務流程評審工作，并對有異議的條款和規(guī)則提出修改意見或建議;

　　4、 控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展;

　　5、 收集并分析篩選市場信息，尋覓合作機會，及時將信息反饋給上級領導供決策;

　　6、 挖掘客戶資源，發(fā)展并維系好與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，拜訪并接待所跟蹤的客戶;

　　7、 組織銷售競標，協(xié)調并指導售前團隊完成標書制作，確保項目中標;

　　8、 協(xié)助處理所跟蹤客戶(甲方、業(yè)主)投訴，及時解決客戶訴求，不斷提高用戶滿意度;

　　9、 負責所跟蹤項目的應收帳款回收，防止呆帳壞帳，確保銷售指標的完成;

　　10、 完成領導安排的其他工作事項。

銷售經(jīng)理的崗位職責14

　　1、制定并實施個人銷售工作計劃，完成銷售收入任務;

　　2、進行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定需求解決方案;

　　3、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，收集和掌握客戶的人員、業(yè)務發(fā)展等情況，及時向公司反饋;

　　4、發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶，與客戶建立聯(lián)系，完成新客戶、新業(yè)務的拓展工作;

　　5、進行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作;

　　6、為客戶提供產(chǎn)品和系統(tǒng)應用的相關培訓，負責解答客戶在產(chǎn)品和系統(tǒng)使用中提出的`問題;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責15

　　1、電話銷售人員需要樹立良好的心態(tài)，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神。

　　3、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作，在按甕話前前要有充足的思想準備。

　　4、在電話中進行交流必須做到如同面談一樣，要微笑服務、要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的口氣。

　　5、要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員要不斷挑戰(zhàn)自我，要有突破、創(chuàng)新，要用心去做。遇到困難要及時調整自己的心態(tài)，不要因情緒影響自己的語言和工作。

　　6、平時銷售人員應該做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息。

　　7、作為一種優(yōu)秀的電話銷售人員要認真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的聲音，要求，甚至客戶的抱怨，要讓客戶感受到你氣度，做好解釋工作，及時反饋信息。

　　8、電話銷售人員的工作之一就是負責呼入電話接聽，了解客戶信息來源，對客戶提出問題給予耐心回答并及時講客戶信息錄入系統(tǒng)

　　9、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)

　　10、作為一名稱職的電話銷售人員還要做到電話跟進客戶，邀約客戶到店

　　11、電話回訪購車客戶、回廠客戶滿意度。

　　12、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統(tǒng) 電話銷售經(jīng)理的崗位職責7

　　工作內容：

　　1、帶領電銷團隊負責新客戶的溝通，開發(fā)新客戶; 2、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作，在按甕話前前要有充足的思想準備;

　　3、做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息;

　　4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　5、認真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息;

　　6、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng);

　　7、帶領團隊邀請客戶到公司考察或者邀請客戶參加公司招商會;

　　8、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職要求：

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的.溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售管理工作經(jīng)驗者，有帶電銷團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

　　電話銷售經(jīng)理的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并線下溝通完成銷售業(yè)績;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職要求：

　　1、22-30歲之間，男女不限，專科以上學歷; 2、口齒清晰，普通話標準，語言富有感染力; 3、熱愛銷售工作，有較高的銷售激情; 4、具備較強的學習能力和溝通能力。 電話銷售經(jīng)理的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5―8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。 3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。 4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求： 電話銷售經(jīng)理的崗位職責8

　　1、通過電話、網(wǎng)絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向；

　　2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負責指定區(qū)域范圍內市場拓展；

　　3、為公司產(chǎn)品和服務不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案；

　　4、為客戶提供技術和公關支持，根據(jù)任務要求完成銷售目標；

　　5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領導完成臨時性工作。

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