財(cái)務(wù)共享實(shí)訓(xùn)報(bào)告

　　在我們平凡的日常里，我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。為了讓您不再為寫(xiě)報(bào)告頭疼，以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)共享實(shí)訓(xùn)報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)共享實(shí)訓(xùn)報(bào)告1

　　一、財(cái)務(wù)共享外包的發(fā)展

　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷電算化后向共享外包發(fā)展，自八十年代首個(gè)財(cái)務(wù)共享中心成立后，財(cái)務(wù)共享中心不斷發(fā)展成為一個(gè)全新的趨勢(shì)。在二十世紀(jì)八十年代，福特首先設(shè)立了首個(gè)財(cái)務(wù)共享中心。到了九十年代，杜邦、通用等相繼建立了財(cái)務(wù)服務(wù)中心，陸續(xù)惠普、IBM等大型企業(yè)都在逐漸建立起了財(cái)務(wù)服務(wù)中心。同時(shí)，埃森哲、惠普等企業(yè)開(kāi)始建立亞太區(qū)的服務(wù)中心，開(kāi)始將共享中心轉(zhuǎn)型升級(jí)。20xx年中興通訊成為首個(gè)建立財(cái)務(wù)共享中心的國(guó)內(nèi)公司。隨后，各大企業(yè)都在紛紛建立屬于自己的財(cái)務(wù)共享中心。

　　最早的財(cái)務(wù)分散模式主要采用手工作業(yè)和記賬的方式。這樣存在的問(wèn)題是會(huì)占用大量的人力成本，模式較為分散，各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一。這樣導(dǎo)致信息傳遞慢，信息傳遞誤差大，管理成本偏大等方面的問(wèn)題。隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展到了財(cái)務(wù)集中的模式，會(huì)計(jì)作業(yè)也逐步開(kāi)始采用自動(dòng)化的方式，基礎(chǔ)作業(yè)相對(duì)集中，標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始統(tǒng)一。一直到如今的財(cái)務(wù)共享集中平臺(tái)，財(cái)務(wù)集中的規(guī)模效應(yīng)開(kāi)始展現(xiàn)。共享集中平臺(tái)的出現(xiàn)整合了各類(lèi)人員、技術(shù)和資源，提供共享化的服務(wù)和多元化的模式，采用一致的標(biāo)準(zhǔn)、流程、系統(tǒng)和模式。同時(shí)還能外置部分職能，釋放一定的資源。

　　二、財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的分類(lèi)

　　根據(jù)調(diào)查，目前市場(chǎng)上存在著各類(lèi)的財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，大致包括三大類(lèi)型。綜合資訊類(lèi)，記賬外包類(lèi)以及解決方案類(lèi)。各自在目標(biāo)客戶(hù)、優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)方面都各有不同。

　　綜合資訊類(lèi)一般針對(duì)各大型的企業(yè)，提供管理咨詢(xún)的業(yè)務(wù)，針對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供關(guān)于流程外包的服務(wù)。但是在大型項(xiàng)目的執(zhí)行方面略顯弱勢(shì)。由于大型客戶(hù)的運(yùn)營(yíng)已經(jīng)成熟穩(wěn)定，并且具有較大的規(guī)模，各水平指標(biāo)均已達(dá)到行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)財(cái)務(wù)體系已經(jīng)建立的很完備，在人員、資源和系統(tǒng)方面都很充足。企業(yè)都希望能有進(jìn)一步多元化的發(fā)展。這樣的大企業(yè)對(duì)安全和風(fēng)險(xiǎn)要求較高，同時(shí)希望能夠提供一個(gè)更為完善的系統(tǒng)平臺(tái)，能有更為高效完善的財(cái)務(wù)管理體系，以便能夠提供支持各項(xiàng)新業(yè)務(wù)模式的平臺(tái)和解決方案。

　　提供記賬外包類(lèi)的主要針對(duì)的是中小型的企業(yè)。小型企業(yè)由于業(yè)務(wù)較少，組織結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，財(cái)務(wù)管理缺乏體系，規(guī)范性較差，缺乏專(zhuān)業(yè)的人員，在新技術(shù)和專(zhuān)項(xiàng)的業(yè)務(wù)方面需要能夠得到有效的支持和服務(wù)。幫助企業(yè)降低成本和風(fēng)險(xiǎn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，解決業(yè)務(wù)難點(diǎn)，并且?guī)椭�企業(yè)建立規(guī)范的財(cái)務(wù)體系。但是提供記賬外包類(lèi)企業(yè)的缺點(diǎn)是針對(duì)的服務(wù)面太過(guò)狹窄，提供的服務(wù)具有很大的局限性。

　　提供解決方案類(lèi)的一般針對(duì)中型的企業(yè)，例如網(wǎng)絡(luò)電商和零售業(yè)。專(zhuān)門(mén)為其提供系統(tǒng)解決方案。但是由于過(guò)于依賴(lài)系統(tǒng)，延展性較低。由于中型企業(yè)都處在穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)的階段，企業(yè)規(guī)模也處于增長(zhǎng)狀態(tài)，同時(shí)又有并購(gòu)擴(kuò)張的需求。企業(yè)自身已經(jīng)具有了基本的財(cái)務(wù)管理體系，但是還是不夠完善，企業(yè)專(zhuān)注于自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)。該類(lèi)企業(yè)希望能夠?qū)κ聞?wù)性的工作進(jìn)行外包。在擴(kuò)張并購(gòu)中將自身的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)復(fù)制到并購(gòu)公司。該類(lèi)企業(yè)會(huì)希望得到更多的更專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理的支持，需求更多的金融服務(wù)的支持。

　　根據(jù)對(duì)市場(chǎng)客戶(hù)特征的需求的初步認(rèn)識(shí)，我們看到不同企業(yè)的不同需求。在針對(duì)中小型企業(yè)方面，應(yīng)該是提供高附加值的組合業(yè)務(wù)模式。例如，提供一般的平臺(tái)服務(wù)（會(huì)計(jì)核算、資金收付、稅務(wù)申報(bào)等），同時(shí)提供一系列企業(yè)可能需要的綜合金融服務(wù)，如銀行的存貸款業(yè)務(wù)，銀行賬戶(hù)的管理等等。針對(duì)大企業(yè)方面，則是針對(duì)大企業(yè)的需求，提供全面完整的解決方案。例如在模式的規(guī)劃、流程的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方案等方面提供詳細(xì)的解決方案。在人員的培訓(xùn)建設(shè)，生產(chǎn)組織的搭建，管理機(jī)制的建設(shè)，系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和定制等方面給予支持。并且在運(yùn)營(yíng)管理方面也能給予一定的幫助。比如指標(biāo)的監(jiān)控，人員的輸出，數(shù)據(jù)的分析等等。

　　三、財(cái)務(wù)三大主流程

　　從企業(yè)的基本業(yè)務(wù)活動(dòng)中，我們梳理出了三大財(cái)務(wù)的主流程，從定單到收款、采購(gòu)到付款以及記錄到報(bào)告。從定單到收款，其中所涉及的財(cái)務(wù)職能活動(dòng)包括：資金的收款，應(yīng)收賬款的管理，訂單的訂立，合同的審批，客戶(hù)的管理，收入的預(yù)測(cè)、稅費(fèi)的預(yù)測(cè)等等。從采購(gòu)到付款所涉及的財(cái)務(wù)職能活動(dòng)是資金的收付、應(yīng)付賬款的管理、定單的訂立、合同的審批、成本的預(yù)算等等。從記錄到報(bào)告包括賬務(wù)的錄入、科目的核算、費(fèi)用的核算、出入庫(kù)的'登記、憑證的管理、票據(jù)的審核、報(bào)表的審核、報(bào)表的披露、合并報(bào)表等。根據(jù)這些職能模塊，我們可以尋找到未來(lái)企業(yè)外包服務(wù)的提供方向，可以從資金、核算、稅務(wù)報(bào)表這四大業(yè)務(wù)模塊來(lái)考慮，搭建一個(gè)提供完善服務(wù)的財(cái)務(wù)服務(wù)中心平臺(tái)，為客戶(hù)提供全面的、專(zhuān)業(yè)的、快速的綜合財(cái)務(wù)管理服務(wù)，為客戶(hù)的發(fā)展提供充足的動(dòng)力。首先在業(yè)務(wù)承接方面，通過(guò)跟客戶(hù)的了解，收集客戶(hù)的需求，對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行分析，同時(shí)，要定期更新反饋客戶(hù)的需求，并且不斷尋找潛在的客戶(hù)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研等方式，為客戶(hù)量身定制方案。在生產(chǎn)支持方面，根據(jù)客戶(hù)的需求，進(jìn)行服務(wù)的方案的設(shè)計(jì)，同時(shí)配置好各方面的資源，進(jìn)行各項(xiàng)目的管理，將業(yè)務(wù)和人力合理分配。同時(shí)提供質(zhì)量的監(jiān)控和運(yùn)營(yíng)的支持，進(jìn)行整體運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和日常的運(yùn)營(yíng)的分析。

　　四、財(cái)務(wù)共享中的風(fēng)險(xiǎn)以及防范

　　企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)共享模式中，也會(huì)遇到很多的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。第一，管理的風(fēng)險(xiǎn)。資源如何合理的配置，財(cái)務(wù)共享的范圍如何確定等問(wèn)題等。第二，質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)如何加強(qiáng)對(duì)外包服務(wù)企業(yè)的選擇和監(jiān)督，推行財(cái)務(wù)共享外包的方法的選擇等。第三，系統(tǒng)技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)共享中心的設(shè)立和網(wǎng)絡(luò)的建立，需要一個(gè)完備安全的系統(tǒng)平臺(tái)。第四，人員的配置。由于采用財(cái)務(wù)共享外包模式，分支機(jī)構(gòu)的人員變動(dòng)較大，如果合理有效的配置好人員，提升效率也是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。第五，安全性風(fēng)險(xiǎn)。如何確保公司內(nèi)部敏感數(shù)據(jù)得到有效的保管，不被泄露或是修改。

　　企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)共享外包模式時(shí)，應(yīng)該注意的問(wèn)題有以下幾條。第一，根據(jù)自身的需求，采取適合自己的方案。要和共享外包中心隨時(shí)溝通，隨時(shí)關(guān)注流程的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。第二，選擇財(cái)務(wù)共享外包的對(duì)象時(shí)，需要制定好詳細(xì)的嚴(yán)密的合約。制定出評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)和考核績(jī)效的指標(biāo)。對(duì)于質(zhì)量把控的標(biāo)準(zhǔn)。第三，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳輸?shù)陌踩�性和穩(wěn)定性，采用備用系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的安全性。第四，做好員工培訓(xùn)和有效的人員配置，在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，妥善處理問(wèn)題，與員工積極溝通，采取各種渠道，使得人力能得到有效的額配置。第五，加強(qiáng)對(duì)共享外包的安全性的控制，規(guī)避信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)共享實(shí)訓(xùn)報(bào)告2

　　一、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告電子化的探索與實(shí)踐

　　早在20xx年筆者曾撰文《數(shù)字簽名在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的應(yīng)用》，對(duì)審計(jì)報(bào)告的電子化進(jìn)行過(guò)理論探討。如今，隨著電子政務(wù)的發(fā)展，電子簽名技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的電子化已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)踐領(lǐng)域。

　�。ㄒ唬┍本┦猩鐣�(huì)團(tuán)體無(wú)紙化年檢方案介紹。為推進(jìn)無(wú)紙化辦公，優(yōu)化年檢服務(wù)，提高年檢效率，節(jié)約辦事成本，北京市民政局決定，從20xx年起，通過(guò)改造年檢系統(tǒng)，推行法人單位數(shù)字證書(shū)，利用電子簽章實(shí)現(xiàn)申報(bào)材料電子化，取消文本材料報(bào)送。社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和社會(huì)組織等年檢事務(wù)參與方，使用數(shù)字證書(shū)登錄系統(tǒng)進(jìn)行身份識(shí)別，并利用電子簽章實(shí)現(xiàn)電子版年檢申報(bào)材料報(bào)送。

　　電子財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告是年檢申報(bào)材料的重要組成部分，會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具社會(huì)組織電子審計(jì)報(bào)告流程為：首先由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具社會(huì)組織財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告電子版；其次使用數(shù)字證書(shū)簽章工具，加蓋單位電子簽章和個(gè)人電子簽章；最后向社會(huì)組織提供加蓋單位和個(gè)人電子簽章的電子版審計(jì)報(bào)告。《中華人民共和國(guó)電子簽名法》第三條明確規(guī)定：“民事活動(dòng)中的合同或者其他文件、單證等文書(shū)，當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書(shū)，不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻�、�?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力�！币虼�，采用電子簽名方式的電子版財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，具備了合規(guī)性、合法性。

　�。ǘ�）運(yùn)行效果。北京市社會(huì)組織年檢無(wú)紙化工作分兩期進(jìn)行，首期在20xx年XX月前完成市級(jí)社會(huì)組織和試點(diǎn)區(qū)縣推廣任務(wù)；第二期將總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，逐步將成果擴(kuò)大到全市社會(huì)組織范圍。首批參加無(wú)紙化年檢的社會(huì)組織包括市級(jí)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金；順義區(qū)試點(diǎn)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位。目前該項(xiàng)改革工作扎實(shí)推進(jìn)，利用數(shù)字簽章功能實(shí)現(xiàn)了年檢申報(bào)材料電子化、年檢審查程序網(wǎng)絡(luò)化、審核行為即時(shí)化、年檢檔案數(shù)字化。相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)了真正意義上的電子化，很多地方值得借鑒，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)大力推廣。

　　二、推行電子財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的積極意義

　　（一）提高服務(wù)效率，便于信息。審計(jì)報(bào)告的電子化最直接的影響是可以取消文本資料的報(bào)送和傳輸，節(jié)約紙張，真正實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，更加環(huán)保。紙質(zhì)審計(jì)報(bào)告的傳輸需要郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，會(huì)消耗諸如交通費(fèi)、快遞費(fèi)等相應(yīng)的成本，并且在傳遞過(guò)程中會(huì)花費(fèi)一定的時(shí)間，最快也要幾小時(shí)，如果一份審計(jì)報(bào)告需要提交給不同的部門(mén)需要多次郵寄或傳送，花費(fèi)大量的人力物力。

　　審計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)電子化以后，報(bào)告通過(guò)網(wǎng)絡(luò)能夠快速傳達(dá)，可以為會(huì)計(jì)師事務(wù)所和被審計(jì)單位節(jié)約成本，提高辦事效率。在建設(shè)支撐系統(tǒng)時(shí)，還可以選擇將電子版的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)系統(tǒng)中備份，來(lái)實(shí)現(xiàn)備案。這樣，工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)經(jīng)過(guò)授權(quán)后也可以很方便地通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的網(wǎng)站查詢(xún)到相關(guān)企業(yè)的電子審計(jì)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)信息共享。

　�。ǘ�）打擊不法中介，保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師合法權(quán)益。目前社會(huì)上存在不法中介偽造、變?cè)熳��?cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告等情況，極大地?fù)p害了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的聲譽(yù)以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益。審計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)電子化以后，只有具備出具電子審計(jì)報(bào)告條件的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即：辦理過(guò)單位數(shù)字證書(shū)和個(gè)人數(shù)字證書(shū)的事務(wù)所才能在審計(jì)報(bào)告上加蓋電子簽名，電子審計(jì)報(bào)告才能是合法的�，F(xiàn)代密碼技術(shù)保證了用戶(hù)的數(shù)字證書(shū)和密鑰是不可偽造的，所以，不法中介如果偽造、變?cè)鞂徲?jì)報(bào)告，他們沒(méi)有合法的'電子簽名，無(wú)法通過(guò)驗(yàn)證。

　�。ㄈ�）遏制多套賬行為，解決信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題。有些企業(yè)出于不同目的，會(huì)存在多套賬的行為，如為了申請(qǐng)某種資質(zhì)、辦理銀行貸款，往往會(huì)虛增資產(chǎn)和利潤(rùn)，而為了避稅目的又會(huì)隱瞞收入減少利潤(rùn)，然后聘請(qǐng)不同的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)不同目的的多套賬分別出具審計(jì)報(bào)告。紙質(zhì)審計(jì)報(bào)告的環(huán)境下，由于信息傳輸不方便，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、政府部門(mén)、銀行等很難發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題。于是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨極高的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致國(guó)家稅款流失，銀行的資金安全也受到威脅。審計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)電子化以后，能很方便地實(shí)時(shí)傳輸，每一份審計(jì)報(bào)告可以很方便地查詢(xún)真?zhèn)�，從而能夠遏制多套賬行為，解決信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題。

　�。ㄋ模┯欣�于注冊(cè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的行業(yè)監(jiān)管。目前各省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)都建立了會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)報(bào)備制度，對(duì)于加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管起到了一定的作用。但目前多數(shù)省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)規(guī)定的業(yè)務(wù)報(bào)備，都是對(duì)被審計(jì)單位名稱(chēng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)意見(jiàn)類(lèi)型、簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師等基本信息進(jìn)行備案，至于完整的審計(jì)報(bào)告情況注協(xié)是看不到的。在手工簽名加蓋章的情況下，要實(shí)現(xiàn)每一份紙質(zhì)審計(jì)報(bào)告都在注協(xié)備案顯然也不可行。這樣事務(wù)所就可以有選擇地進(jìn)行業(yè)務(wù)報(bào)備，對(duì)于某些有問(wèn)題的業(yè)務(wù)完全可以略去不報(bào)，注協(xié)是難以發(fā)現(xiàn)的。審計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)電子化以后，可以很方便地實(shí)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的備案，這樣注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)可以隨時(shí)了解各個(gè)事務(wù)所的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)管。

　　三、財(cái)務(wù)報(bào)告電子化實(shí)施的保障

　　（一）建立財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告電子化的支撐系統(tǒng)。要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的電子化，首要的保障措施就是建立審計(jì)報(bào)告電子化所需的支撐系統(tǒng)，包括相應(yīng)的軟件、硬件、人員和相應(yīng)的策略、操作規(guī)程和制度。注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所使用這些系統(tǒng)制作電子版審計(jì)報(bào)告，而其他相關(guān)方要能夠接受和驗(yàn)證這些報(bào)告的完整性和合規(guī)性。如果需要考慮審計(jì)報(bào)告?zhèn)浒复鎯?chǔ)，系統(tǒng)還需要具有安全存儲(chǔ)、檢索等功能。

　　（二）數(shù)字證書(shū)的申請(qǐng)、發(fā)放和吊銷(xiāo)。要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的電子化，另一個(gè)首要的保障措施就是數(shù)字證書(shū)的管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)電子簽名法》的規(guī)定，“電子簽名需要第三方認(rèn)證的，由依法設(shè)立的電子認(rèn)證服務(wù)提供者提供認(rèn)證服務(wù)�！边@就是說(shuō)，如果簽名需要第三方認(rèn)證，簽名人必須事先獲取一個(gè)由權(quán)威機(jī)構(gòu)簽發(fā)的數(shù)字證書(shū)，以保證文件接收者能夠驗(yàn)證他的身份。

　　具體到注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，就應(yīng)當(dāng)是全國(guó)和地方的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)通過(guò)CA中心（Certificate Authority，電子認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行數(shù)字證書(shū)的簽發(fā)、吊銷(xiāo)等管理。數(shù)字證書(shū)代表了某個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的身份，注協(xié)通過(guò)為其簽發(fā)數(shù)字證書(shū)（USBKey），表明審核通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的入會(huì)申請(qǐng)，授予其簽發(fā)審計(jì)報(bào)告的資格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備執(zhí)業(yè)資格后，就可以使用該證書(shū)對(duì)經(jīng)審核的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行數(shù)字簽名來(lái)完成業(yè)務(wù)（會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)字證書(shū)的獲取過(guò)程與此相同）。

　�。ㄈ�）人員培訓(xùn)。一旦推行財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的電子化，就要分期分批地對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。由各省市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)牽頭，結(jié)合注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，詳細(xì)介紹和現(xiàn)場(chǎng)演示數(shù)字證書(shū)的使用方法、電子審計(jì)報(bào)告的簽發(fā)流程以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境的要求等，并且要在培訓(xùn)中讓廣大注冊(cè)會(huì)計(jì)師明確電子簽名的法律效力，做到數(shù)字證書(shū)專(zhuān)人專(zhuān)用，避免法律糾紛。同時(shí)，數(shù)字證書(shū)的制作單位應(yīng)該提供技術(shù)支持和電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)。

　　（四）數(shù)字證書(shū)的日常管理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)電子簽名法》的規(guī)定，頒發(fā)給會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)字證書(shū)，用于表明其合法的身份，在電子財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告上簽名時(shí)，與實(shí)體印章具有同等法律效力。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)該要求各事務(wù)所建立相應(yīng)的數(shù)字證書(shū)使用管理制度，加強(qiáng)證書(shū)介質(zhì)和證書(shū)私鑰的管理，做到專(zhuān)人使用，確保電子簽章的使用與保管與本單位實(shí)體印章的使用與保管規(guī)定一致。

　�。ㄎ澹�審計(jì)報(bào)告的實(shí)時(shí)驗(yàn)證。當(dāng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所將審計(jì)報(bào)告發(fā)送給被審計(jì)單位或其他審計(jì)報(bào)告使用者時(shí)，要使用數(shù)字證書(shū)進(jìn)行簽章，而電子簽名的結(jié)果就是以注冊(cè)會(huì)計(jì)師私有密鑰和原始審計(jì)報(bào)告作為已知數(shù)據(jù)運(yùn)算和生成的一段新的數(shù)據(jù)，沒(méi)有這兩者中的任何一個(gè)，都無(wú)法制作出電子簽名。

　　審計(jì)報(bào)告接收者會(huì)使用數(shù)字證書(shū)（公共密鑰）對(duì)收到的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證該數(shù)字證書(shū)是否由其聲明的CA中心頒發(fā)，并會(huì)驗(yàn)證其數(shù)字證書(shū)是否在有效期內(nèi)，是否已被吊銷(xiāo)。如果這些審核項(xiàng)都通過(guò)，就表明被審計(jì)單位成功核實(shí)了電子簽名，證明該報(bào)告是特定的具備資質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)審核，并且該審計(jì)報(bào)告簽名以后未經(jīng)改動(dòng)。如果在注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名完成后，審計(jì)報(bào)告再有任何改動(dòng)，都會(huì)造成簽名驗(yàn)證失敗，所以，對(duì)已簽名報(bào)告的任何改動(dòng)都是無(wú)效的。驗(yàn)證數(shù)字簽名的有效性比起紙質(zhì)辦公條件下驗(yàn)證印章和簽名的真?zhèn)螘?huì)更容易和直觀。

　�。�六）電子審計(jì)報(bào)告的檢索服務(wù)。財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的電子化為不同部門(mén)實(shí)現(xiàn)信息共享提供了可能性，與此同時(shí)也面臨一個(gè)新的問(wèn)題就是電子財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告允許哪些人員或機(jī)構(gòu)來(lái)查閱，因?yàn)樨?cái)務(wù)信息是企業(yè)重要的商業(yè)機(jī)密。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)議可以提供電子財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的存儲(chǔ)系統(tǒng)和查詢(xún)系統(tǒng)，向相關(guān)方提供查詢(xún)功能。

　　政府有關(guān)部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)在經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)氖跈?quán)后，可以到系統(tǒng)查詢(xún)特定企業(yè)的審計(jì)報(bào)告，也可以公開(kāi)驗(yàn)證該審計(jì)報(bào)告，獲取到簽署該報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信息。至于工商部門(mén)年檢時(shí)需要的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告則應(yīng)該是開(kāi)放權(quán)限的，工商部門(mén)可以查詢(xún)到管轄范圍內(nèi)任何一家被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

　　綜上所述，電子化的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告綠色環(huán)保，節(jié)約成本，提高辦事效率，便于實(shí)現(xiàn)信息共享，能夠打擊不法中介，保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益，還有利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管，可以預(yù)見(jiàn)在不久的將來(lái)將會(huì)大力推廣。具體實(shí)施時(shí)，可以分階段逐步推廣：目前，北京市的社會(huì)團(tuán)體為配合無(wú)紙化年檢已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，效果良好；第二步，可以在其他城市的社會(huì)團(tuán)體和經(jīng)營(yíng)管理好的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所中推進(jìn)；第三步，推廣到在北上廣等一線(xiàn)城市的上市公司、國(guó)有企業(yè)；最后，運(yùn)行成熟后在全國(guó)范圍實(shí)施。

財(cái)務(wù)共享實(shí)訓(xùn)報(bào)告3

　　在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的協(xié)助配合下，在財(cái)務(wù)部各位同事的支持和幫助下，在試用期期間我認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，勤奮敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為人，在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　一、政治思想

　　在工作生活中，我注重理論學(xué)習(xí)，不斷提升思想政治素質(zhì)。一是以契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了會(huì)議，努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問(wèn)題，堅(jiān)定入黨信念。二是主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)部門(mén)的任務(wù)和要求，堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)知識(shí)，為履行崗位職責(zé)、做好財(cái)務(wù)工作打下了良好的思想、業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)。

　　二、履職盡責(zé)

　　根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理情況，從財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)、資金管理、全面預(yù)算管理、成本管控、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理等幾方面進(jìn)行財(cái)務(wù)工作安排，提高公司財(cái)務(wù)管理水平，使財(cái)務(wù)工作能更好地為公司發(fā)展提供服務(wù)。

　　1、穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心上線(xiàn)工作

　　根據(jù)集團(tuán)的統(tǒng)一部署，財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)20xx年1月在公司上線(xiàn)。財(cái)務(wù)部細(xì)化崗位職責(zé)、完善優(yōu)化有關(guān)管理制度，在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)功能與操作的培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)骨干人員對(duì)上線(xiàn)過(guò)程中出現(xiàn)的`問(wèn)題進(jìn)行梳理、總結(jié)并創(chuàng)新完善，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的成功落地。在財(cái)務(wù)共享中心的基本模塊運(yùn)行平穩(wěn)的基礎(chǔ)上，陸續(xù)上線(xiàn)了稅務(wù)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票模塊、票據(jù)管理模塊、固定（無(wú)形）資產(chǎn)模塊、財(cái)務(wù)報(bào)表等模塊。公司的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)均能夠在財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)中完成。

　　2、緊扣“現(xiàn)金為王”工作思路，防止資金鏈斷裂。

　�。�1）堅(jiān)持“以收定支”原則，通過(guò)月度資金預(yù)算、月度資金調(diào)度會(huì)，周資金調(diào)度會(huì)形式最大限度提高資金使用效率，確保經(jīng)營(yíng)資金的安全。

　�。�2）積極籌措資金，完成委托貸款的倒貸工作。

　�。�3）加強(qiáng)與集團(tuán)財(cái)務(wù)的溝通，提高轉(zhuǎn)包產(chǎn)品回款效率。

　　3、持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理

　　按照經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，組織編制公司年度全面預(yù)算，以銷(xiāo)售預(yù)算為基礎(chǔ)，推進(jìn)生產(chǎn)預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算的編制工作。分解細(xì)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，制定各部門(mén)預(yù)算目標(biāo)，提供考核依據(jù)。在預(yù)算執(zhí)行中，加強(qiáng)內(nèi)控費(fèi)用管控，注重跟蹤差異分析；編制月度滾動(dòng)預(yù)算，每月對(duì)各部門(mén)的費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審核控制，對(duì)可控費(fèi)用全面把控，期間費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　4、成本分析

　　加強(qiáng)成本管控，繼續(xù)推進(jìn)成本分析會(huì)制度，改進(jìn)成本分析方式，對(duì)單臺(tái)產(chǎn)品的投標(biāo)成本、實(shí)際成本進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)差異較大的、利潤(rùn)率異常產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)解剖，加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)降本的引導(dǎo)，為產(chǎn)品投標(biāo)報(bào)價(jià)及經(jīng)營(yíng)決策提供支持。

　　5、會(huì)計(jì)核算及外部審計(jì)工作

　　按時(shí)按質(zhì)的完成了集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作。配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成公司年度決算審計(jì)工作，并獲得了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。同時(shí)，本年還完成了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)任內(nèi)審計(jì)、審計(jì)署專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等審計(jì)工作。

　　6、稅務(wù)工作

　　加強(qiáng)與主管稅務(wù)部門(mén)在納稅申報(bào)、稅務(wù)協(xié)查等業(yè)務(wù)方面的溝通與交流，完成年度所得稅匯算清繳申報(bào)、殘保金材料報(bào)送及審核、出口退稅無(wú)紙化備案、全國(guó)稅收調(diào)查等工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的稅務(wù)政策，傳達(dá)到各職能部室，加強(qiáng)增值稅發(fā)票（及其他發(fā)票）的審核、監(jiān)控力度。

　　7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育工作

　　積極鼓勵(lì)各財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)層次，從而適應(yīng)政策、法規(guī)不斷的更新。牢記“一崗雙責(zé)”，讓財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)清財(cái)務(wù)管理面臨的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人廉潔自律風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督失靈風(fēng)險(xiǎn)以及決策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷提升綜合素質(zhì)。

　　三、廉潔自律

　　在日常工作中，我能夠自覺(jué)遵守廉潔從政相關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。工作中，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，嚴(yán)于利己，注重實(shí)效，力戒空談；從不搞特殊化，從不以權(quán)謀私，從不利用職務(wù)之便為他人謀取利益，從不參與邪教等違法活動(dòng)，從不利用公款吃喝和安排其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。

　　四、存在的不足

　　在此期間，盡管我刻苦努力，有了一定進(jìn)步，但自身還存在很多不足之處，和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，一是理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，二是進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，三是個(gè)人管理能力待進(jìn)一步提高。

　　五、今后努力方向

　　在今后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取早日成為一名共產(chǎn)黨員；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的管理水平；三是深入公司一線(xiàn)學(xué)習(xí)，了解真實(shí)業(yè)務(wù)情況，從而能夠針對(duì)不同的實(shí)際情況，提出一些有針對(duì)性的可操作的管理辦法和實(shí)施方案；四是認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，遵紀(jì)守法，牢記自己肩上的責(zé)任。同時(shí)虛心向其他同志學(xué)習(xí)管理經(jīng)營(yíng)，借鑒好的工作做法，克服急躁情緒，虛心接受各方意見(jiàn)，以扎實(shí)的工作，努力開(kāi)拓進(jìn)取，干好每一項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)共享實(shí)訓(xùn)報(bào)告4

　　一、前言

　　國(guó)家財(cái)政部于20xx年XX月了《管理會(huì)計(jì)基本指引》，這標(biāo)志著我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已成為未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指的是企業(yè)對(duì)外公布的會(huì)計(jì)報(bào)告，通常是對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行核算及監(jiān)督審計(jì)的管理活動(dòng)。而管理會(huì)計(jì)指的是企業(yè)內(nèi)部的報(bào)告會(huì)計(jì)，通常是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所掌握的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息及相關(guān)資料進(jìn)行整理和加工，從而為企業(yè)管理者提供經(jīng)營(yíng)決策的基礎(chǔ)信息，是企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行管控的決策依據(jù)。二者之間的相互融合直接同企業(yè)的運(yùn)行效益掛鉤，這就要求從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合問(wèn)題進(jìn)行分析和研究。

　　二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合問(wèn)題

　　1，管理規(guī)范不統(tǒng)一

　　在管理會(huì)計(jì)工作中，通常以滿(mǎn)足管理人員的要求為目的，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的歸納和統(tǒng)計(jì)。例如，它能夠根據(jù)企業(yè)成本資金對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)算，然而在這一過(guò)程中，其考慮的工作重心是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)所需要制定的劃，因此具有較強(qiáng)的主觀性。同時(shí)，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范方面對(duì)管理會(huì)計(jì)要求較低，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求較嚴(yán)，這就造成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的融合困難。

　　2，缺乏對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用

　　目前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的從業(yè)人員大多可借助電子計(jì)算機(jī)完成財(cái)務(wù)管理工作，然而在計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件使用的靈活度方面還存有缺陷。與此同時(shí)，伴隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的.融合與發(fā)展，二者之間必須借助現(xiàn)代化信息手段建立完善的溝通機(jī)制，因此，必須加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用。

　　3，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待加強(qiáng)

　　一方面來(lái)講，會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)二者的融合意識(shí)方面有待加強(qiáng)。這是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員在之前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作中已經(jīng)形成了定勢(shì)思維，這就需要進(jìn)行觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)變；另一方面，在專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)方面有待提升。盡管會(huì)計(jì)從業(yè)人員大多具備專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)，然而證書(shū)并無(wú)法對(duì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)加以全面反映和確定，這就致使在會(huì)計(jì)工作中發(fā)生專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。

　　三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合問(wèn)題的建議

　　1，建立健全會(huì)計(jì)管理制度

　　必須建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理制度，形成對(duì)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、范圍、人員等方面的制度化規(guī)范管理，提高管理效率。首先，以法為律為依據(jù)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)制度；其次，對(duì)會(huì)計(jì)細(xì)則進(jìn)行規(guī)范化處理，明確崗位職責(zé)及具體的運(yùn)作流程，確保財(cái)務(wù)人員依照制度規(guī)定和相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，各司其職，從而發(fā)揮最大的管理效用；最后，完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的財(cái)務(wù)人員加以升職或是加薪的獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)采取激勵(lì)措施充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性，提高工作效率。

　　2，充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息共享

　　現(xiàn)代化信息技術(shù)作為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)高效融合的重要基礎(chǔ)，對(duì)二者的融合發(fā)揮著積極的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合過(guò)程中必須充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的共享和交流功能，以此提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確度。這是因?yàn)樵趯?shí)際會(huì)計(jì)處理過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息加以計(jì)算，而兩者得出的數(shù)據(jù)會(huì)存有差異。其中，管理會(huì)計(jì)的信息數(shù)據(jù)計(jì)算通常需要建立在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上來(lái)進(jìn)行，考慮到兩者用于統(tǒng)計(jì)計(jì)算的數(shù)據(jù)源均相互一致，因此，通過(guò)對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)的運(yùn)用能夠使二者實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的高效共享，并推動(dòng)彼此之間的交流和合作，從信息技術(shù)角度實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合。例如，通過(guò)創(chuàng)建信息共享目錄，借助大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等其它技術(shù)手段，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)信息加以系統(tǒng)化的分類(lèi)整理，提高兩者的工作效率。同時(shí)，還可采用數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)的信息管理和應(yīng)用系統(tǒng)，使兩者既能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享，又能夠相互獨(dú)立運(yùn)行，在確保兩者正常工作的同時(shí)，促進(jìn)彼此之間的融合。

　　3，加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作

　　人力資源作為企業(yè)發(fā)展的管理要素，對(duì)制度的落實(shí)和工作的展開(kāi)發(fā)揮著決定性作用，因此人才是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合的重要基礎(chǔ)，這就要求加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作培訓(xùn)。首先，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作的融合意識(shí)。通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的聘請(qǐng)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)定位的描述，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行整體培訓(xùn)，從而增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的融合意識(shí)；其次，專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)管理準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員的工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)，增進(jìn)財(cái)務(wù)人員對(duì)工作內(nèi)容及相關(guān)程序的熟練度，從而提高工作效率；最后，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)應(yīng)用軟件操作技能的培訓(xùn)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合中，需充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，這就要求財(cái)務(wù)人員對(duì)計(jì)算機(jī)管理軟件加以熟悉掌握和應(yīng)用，以此確保數(shù)據(jù)信息錄入及統(tǒng)計(jì)工作的順利展開(kāi)。

　　四、總結(jié)

　　綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合已經(jīng)成為了市場(chǎng)發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)。本文通過(guò)建立完善財(cái)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理制度，借助現(xiàn)代化信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)二者的數(shù)據(jù)共享，并通過(guò)加強(qiáng)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的高效融合，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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