自動離職通告常用15篇

自動離職通告1

尊敬的.客戶：

　　本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告2

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的'內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告3

　　關于對作自動離職處理的決定：

　　xxx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告4

全體員工：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告5

xxx：

　　你于XX年XX月XX日入職本公司，從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（事情的內容），從XX年XX月XX日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。

　　xxx部門

　　XX年XX月XX日

自動離職通告6

XX：

　　你于20xx年12月XX日入職本公司，從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（事情的內容），從XX年XX月XX日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

自動離職通告7

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　齒輪廠部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告8

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告9

公司全體員工：

　　組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款X元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的`同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！

　　特此通告！

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告10

尊敬的____________：

　　你于____年________月________日入職本公司，從____年________月________日至____年________月________日________________________________________(事情的內容)，從____年________月________日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自____年________月________日起與本公司解除勞動關系。

此致

敬禮

　　________________有限公司

　　20________年____月________日

自動離職通告11

　　xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。

　　xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

自動離職通告12

各部門：

　　經核查生產部員工：xxx、xxx、xxx于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知。

　　公司:XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

自動離職通告13

公司全體員工：

　　部員工 ，入職時間： 年 月 日。該員工自20 年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第 章四 條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但 不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第 章 之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工于20 年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通告

　　公司

　　20 年 月 日

自動離職通告14

各部門：

　　原保安部____，于___年___月___日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　________________________有限公司

　　___年___月___日

自動離職通告15

各位：

　　大家好！

　　原保安部XXX,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：XXX

　　20xx年X月X日

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