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(熱)優秀員工主要事跡
在平時的學習、工作或生活中,大家都有寫事跡的經歷,對事跡很是熟悉吧,借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神,以及特定的時代特征。擬起事跡來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的優秀員工主要事跡,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
優秀員工主要事跡1
我叫xxx,很榮幸成為中鋼保衛處五號橋一名干警,當年8月份調入煤業保衛部。幾年來,從不忘記自己曾是一名軍人,能夠愛崗敬業,任勞任怨;嚴于律己,踏實工作,個人行為以及保安人員先進事跡如下:
一、尊重領導,團結同志。能夠尊重上級,聽從指揮,服從管理,積極配合領導工作;能夠與同事齊心協力,共同努力,有強烈的集體主義精神,圓滿完成各項工作與任務。
二、思想統一,意識到位。個人思想上能夠與處室和廠委時刻保持高度一致。保安先進事跡深刻了解和領悟保衛工作的意義和重要性。我們的工作不僅維系著全廠正常的生活生產秩序,還要捍衛全廠人員和公司財產的安全,也體現著企業的形象。
三、注重學習,提升自我。能夠積極參加公司以及單位的各種學習培訓活動;也注重自學,不斷的增加自己的文化知識和業務技能。
四、嚴于律己,文明執勤。作為一名保衛人員,首先能夠管理好自己,律人先律己,能夠時刻以中鋼人六標準要求自己,遵守各項規章制度。工作中能講究方式方法,語言文明,行為規范,堅持原則。樹立了保衛人員的`良好形象。
五、進廠以來受到的書面表彰如下:
1、20xx年五月獲得煤業公司卡拉OK比賽第三名;
2、20xx年12月獲得處室“以人為本,創新服務”演講比賽二等獎;
3、20xx年底獲的本年度處室先進個人獎;
4、20xx年獲得處室五四活動“同舟共濟”一等獎;
5、20xx年4月獲得處室第二屆演講比賽一等獎優秀保安先進事跡;
6、20xx年5月獲得公司“節能將耗,減排增效,資源整合,我們在行動”演講比賽三等獎;
7、20xx年8月獲得處室八一卡拉OK比賽二等獎和三等獎。
感謝單位領導給予我榮譽,我很自豪,但是我不能驕傲,因為成績只能代表過去;感謝單位給予我獎勵我很知足,但我不能夠滿足。成績雖有,但是我知道自身還存在著缺點和不足。還需要謙虛學習,取長補短,提高自身。在今后的工作中決不辜負領導和同事對我的鼓勵、信任、和期待,再接再厲,再創佳績,從而不斷的超越自我、體現自我,奉獻自我,實現自我。
優秀員工主要事跡2
xx,20xx年度的先進工作者,也是本年度第一季度的優秀員工,是大家心服口服的老“先進”。
xx,工作作風扎實,任勞任怨,從不拈輕怕重。xx,勤學善思,對各種產品的車廂配置和裝廂線各崗位的工序、工作內容、作業標準心中有數。
作為多能工,在品種繁多、產品切換頻繁的裝廂線,干任何工作都能做到不出差錯,又好又快地完成任務。認真履行自檢、互檢職責,發揮老員工帶頭作用,幫助周圍同事聯出差錯。自覺維護公司利益,在保質量完成生產的.前提下,規范操作,愛護工具工件,注意對產品的保護,降低產品返工、返修比率,盡可能降低生產成本。
嚴格遵守現場5s管理規定,按“不傷害自己、不傷害xx人、不被xx人傷害”的三不安全原則工作,始終堅持安全操作。無論是工作技能國是行為規范上,孫慶卦處處起模范帶頭作用,無愧于“先進”稱號。
優秀員工主要事跡3
xx,于7月份畢業,先后參加了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設,10月份從宣杭經理部調到xx經理部。在宣杭經理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱號,被局工指評為“優秀共產黨員”。作為一名黨員,他時時刻刻告戒自己,黨員就應該有黨員的樣子,就應該有黨員的作風。
在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中,他以經理部最高分當選。
在xx經理部,開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料,他深入現場,逐個了解工程施工情況,dk44+085涵,因排洪問題,當地政府要求移位。他通過查閱圖紙和現場調查,發現該涵處在一個小山坳里,鐵路修通后將形成一個封閉的凹地,洪水無法排出,此涵不能移位。他把實際情況和當地村民作了耐心的解釋,從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當地農業的影響一一作了闡述,征得了他們的理解,涵洞得以順利施工。通過和監理、設計的及時溝通,又及時解決了幾個影響施工的變更,使現場施工生產順利實施。
由于表現突出,12月份,因工作的需要,xx擔任工程部部長,全面負責工程部的技術管理工作。由于施工線長,開工的工作面多,技術管理跨度大,技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他,深感自己的責任大、擔子重,因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求,一定要走在最前面,一定要對施工隊伍熱情服務,急人之所急。好多人都說:哪里需要哪里就有他的身影,工地上的每個角落都留下了他的足跡。
新莊特大橋是經理部關鍵控制工程,又是形象工程,橋長1.2公里,技術含量高,工藝復雜,施工難度大,施工周期短,各級領導非常關注,為了做好特到橋的技術工作,他每天都要跑整天泡在現場,幫助隊上技術人員指導技術工作,有時難點的地方,他親網自去認真做好技術交底,有的施工人員看不懂,他就現場手把手的教,仔細講解,直到別人能清清網楚楚地表述給他,他才放心。為了連續梁一次灌注成功,他仔細察看沒有到施工工序,甚至連拼裝的'碗扣件他都要親手去摸一摸,看是否穩固牢靠。
他還將培養剛來參加工作的年輕技術干部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中,因圖紙未看透,導致帽石尺寸有誤。他及時發現問題后,耐心的給他講解如何看圖,特別是一些復雜的小型結構物,線條多,要平縱橫相結合,這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現,他召集經理部全體工程技術人員進行學習,以后此類事件再未發生過。工程部人員少,且為剛剛畢業的學生或女同志,因沒有現場施工經驗,干起活來無從下手,他就親自教他們如何干,讓他們盡快熟悉工作,同時主要通過自己的加班加點,來彌補人員缺少。
工程技術是工程施工企業的龍頭,搞好工程,技術先行。xx客運專線設計時速200km/h,并預留250km/h,對技術要求高。為把工作干好,從前期的施網工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領技術人員對管段情況逐一調查,他親自參加并著手編寫。為優化施工組織設計,他翻閱有關書籍,向有經驗的老工程技術人員多請教學習。技術無止境,只有更好,沒有最好。在工作中xx也如此要求自己,為把工作做細、做精,他先把施工圖紙、驗標和施工規范認真閱讀,領會設計意圖,結合驗標要求,把設計和驗標要求向各項目隊技術人員進行了交底,為工程安全優質的完成奠定了基礎。
在xx鐵路工程建設中,xx通過自己的言行舉止,自己的所作所為,來帶動身邊的人,來感動身邊的人。在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中,他以經理部最高分當選,xx說他將會更加努力,讓共產黨員先進性得以體現、升華。
優秀員工主要事跡4
她是普通的女電焊工,卻閃耀著“鐵人王進喜工的樸素的實干精神.無論白班夜班,她都提前來到車間,換好工作服,拉好備料、整理好工位,等點完名,立馬就投入工作。車廂焊接車間所有工位的焊接小件,她都能到崗工作,焊接動作麻利,工藝水平就流,質量有保障,真正做到了”又快又好“在人員缺口大,生產任務重時,張銀紅更是發揮了超強的`工作能力,自己任務完成后,哪里有缺口工位,哪里就能見到她的身影。她在工作中養成了杜絕浪費的習慣,定額執行率100%.如果發現遺掉的合頁,門扣等,會主動拾起來送到倉庫。無論更衣室還是工位,她都整理地干凈整齊,嚴格參照5s標準,從無不良記錄。她嚴格遵守安全操作規程,安全事故為零.憑著端正的工作態度,精湛的焊接技術、麻利的工作作風,張銀紅在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業績,展現出“巾幗不讓須眉”的女工風采. 求精務實創一流
優秀員工主要事跡5
xxx,前廳部前臺接待。x年8月15日入職至今,努力工作,把每一步都走的踏踏實實,并收獲了辛勤耕耘的碩果累累。并始終堅持“在其位,謀其政,盡其職,勝其任”的生活,學習和工作方式。xxxx年7、8月份,酒店舉行的星級服務師考試,考試前努力復習酒店各部門材料必知,熟練前臺操作系統,模擬練習客人接待等。在考試中取得了“五星級服務員”頭銜。xxxx年10月份,由于工作表現與工作努力,在同事與領導投票下,被選為本月“服務明星”。xxxx年1月份凌晨,在跟客人辦理入住時,通過交談她細心的發現客人得了感冒,此時也是凌晨了,她和西餐值班的廚師處借來了姜絲和紅糖,從服務中心借了熱水壺,為客人熬制了一壺姜湯水送到了房間,客人很是感動,連連表示感謝!客人感謝萬分,并寫表揚信一封。前廳部員工xxx作為一名普通的前臺接待員,一直對自己高標準,嚴要求。在工作中吃苦在前,享受在后。大家都知道前廳部的工作即累又繁瑣,可她總是說喜歡這個工作,喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情。
xx是我廠生產準備班的班長,xx年來我廠工作,自參加工作以來,一心一意認真鉆研技術,苦練本領,為我廠默默無聞的做著特殊的貢獻。并獲得我廠xx年度“特殊貢獻獎”的榮譽稱號。面對耀眼的光環,他沒有驕傲,而是以更大的熱情投入到工作中去。把實現崇高理想落實到本職崗位上。說到做到,表里如一。一步一個腳印,認認真真書寫著自己的美麗人生。
日常工作中,他認真分析、潛心琢磨,在實踐中他積累了豐富的經驗,于xx年成為生產準備班的班長。7年來,在實踐中他為自己總結出了一套行之有效的管理辦法,用他的話來說就是“一嚴、二簡、三恒”。“一嚴”是對班里工作管理嚴,對自己要求嚴格;“二簡”就是工作中要簡明實用,不耍花架子,不走形式;“三恒”是認定的好作法,好規矩,堅持做下去,持之以恒。
如今,在工作現場,他既是身先士卒的突擊手,又是攻堅克難的領頭雁。帶領著20多名弟兄們,為生產準備、應急搶修、治理跑冒滴漏及維護質量標準化。“對車間內所有管道除銹刷漆、對脫泥篩、脫介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設計、自己研究并多次受到領導的認可。他堅持將“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。
xx辦實事、做奉獻,以真心換真情、以行動贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情,為我廠發展作出了巨大貢獻。發生在他身上的事情舉不勝舉,這些事情雖簡單、平凡,卻從中點點滴滴匯集出偉大洪流。xx就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋著一個xx人的光榮使命和無私奉獻。
我作為營業部的一名綜合柜員,能以客戶至上,始終如一的服務理念,認真做好服務工作。在工作上兢兢業業,任勞任怨,始終保持積極的工作態度,飽滿的工作熱情和良好的`精神狀態,學習各種新業務以更好的為客戶服務。
一,牢記農行企業文化理念的風險理念,在工作中避免違規操作,認真仔細的辦理每一筆業務,只要是新開展的業務,都及時認真學習,以更加嚴謹,細致,負責的工作態度,及時準確地處理各類業務,為我做好日常工作提供了有力的技術支撐。
二熱情服務,真誠贏得客戶
為客戶提供全方位,周到,便捷,高效的服務,以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務的過程中,做到操作標準。服務規范,用語禮貌,舉止得體,給客戶留下了良好的印象。平時總是提前到崗,以飽滿的熱情,迎接每一位前來辦理業務的客戶。對個別態度不好的客戶,從不正面頂撞,而是好言相勸,耐心解釋,竭力使每一位客戶高興而來,滿意而去。
三加強業務知識學習,提升合規操作意識,作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行的窗口,起著溝通顧客和銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我虛心學習各類業務,用心提高技能,耐心辦理業務,熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位,每天辦理的業務筆數都在200筆以上,遇到困難,沒有退縮,沒有抱怨,而是迎難而上,更多的是以旺盛的斗志和戰勝困難的信心解決每一個難題,面對領導和同志們的表揚和鼓勵,我沒有滿足,更沒有停止前進的腳步。全面提升自身素質,為農行的改革發展添磚加瓦,相信在今后的歲月里,我會百尺竿頭,更進一步,再創新佳績,在做新貢獻!
優秀員工主要事跡6
后橋涂裝班長馬堡壘,工作上一馬當行,產品質量更加堡壘般堅固有保證。他有著良好的工作習慣,每天總是最早進入工作,最后離開崗位.生產任務合理安排,生產過程不浪費時間,不計個人得失。他憑著勤學苦練得來的基本功,膽大心細,正確控制好各項操作要領,做到又快又好的控制調漆。在降本增效上,他是噴漆工序物料控制做到定量化標準任務完成的第一人。自物料控制實行“三定”工作以來,他所在班組被成本物料科公認是涂裝班組物料轉序控制單、材料消耗臺帳顯示無差異,所做工作表現最好的班組之一.在創新改善上,他針對一些自制件焊后需要浸漆此道工序質量差的狀況,分析研究后,提出浸漆工件疊式晾曬方法,使工件外觀質量達到要求。他還與班組同事一起,在技術、檢驗人員的`指導幫助下,圍繞噴漆操作進行改進,嚴格控制后橋噴漆過程中的產品質量,不放過任何瑕疵和質量隱患,為產品質量的穩定提升起到至關重要的作用。 “先進”中的“先進"
優秀員工主要事跡7
小趙,男,1959年5月出生,漢族,中共黨員,大學本科,現任寶雞市城鄉居民社會養老保險管理處主任。20xx年上任以來,他團結和帶領全處人員把“一切為了城鄉居民老有所養”作為事業追求,主持創立的個人繳費、集體補助、政府補貼及個人賬戶與基礎養老金相結合的“新農保模式”被國家確認為“寶雞模式”,寫入黨的十七屆三中全會《決定》,有力推動了新農保制度在全國的試點和推行;在實現人群全覆蓋的基礎上,他帶領一班人大力推進經辦管理服務創新,強力打造參保、繳費、領取、查詢、年檢“五個不出村”,自主開發網上經辦服務平臺,實現從“不出村”到“不出戶”的服務模式飛躍。其做法被省人社廳確認為“新寶雞模式”并發文在全省推廣。他領導的寶雞市城鄉居民社會養老保險管理處先后被國務院表彰為全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進單位,被陜西省委、省政府表彰為陜西省先進集體、陜西省人民滿意公務員先進集體,被市委市政府表彰為先進基層黨組織,被市政府表彰為“五一勞動獎狀”,記集體三等功一次。個人撰寫的論文《寶雞市新型農村社會養老保險制度模式創新研究與應用推廣》獲寶雞市委、市政府社會科學優秀成果一等獎,連續四年被評為優秀公務員,記個人三等功一次,20xx年12月被人社部表彰為“全國人社系統先進工作者”。其工作成績和經驗被人民日報、新華社、中央電視臺等全國幾十家媒體予以報道。
把造福城鄉居民當作崇高信仰
他用堅定的信念詮釋“干一行愛一行”
城鄉居民社會養老保險工作量大面廣、點多線長,保障的對象都是相對弱勢群體,工作單調,事業清苦,瑣碎冗雜。他常說我是農民的兒子,生在農村,長在農村,深知農民養老難,我們就是要抱著深厚的感情去工作。上任伊始,面對從未接觸過的工作領域和完全沒有成熟經驗可以借鑒的業務工作,他選擇了從學習調研做起,一邊從網上學習國內外先進經驗,整理篩選總結具有參考價值的資料,一邊深入全市各縣區農村通過問卷調查、召開座談會、入戶訪談等方式進行艱苦調研,經常是白天風塵仆仆到農民家中訪談,晚上加班加點查閱資料,每天工作時間在12個小時以上,經過5個月的認真調研,不僅摸清了寶雞市農村的基本底數和農民的基本需求,而且結合自己幾十年在農村工作的經驗積累,終于形成了比較成熟的制度框架。20xx年6月,凝聚著辛勤汗水和智慧的`《寶雞市新型農村社會養老保險試行辦法》正式出臺,同年7月,在麟游、太白兩個縣實行試點,不僅開啟了寶雞農民社會養老保險的新篇章,更開啟了八億中國農民“老有所養”的大序幕,20xx年10月黨的十七大期間,中央電視臺《東方時空》欄目以《八億農民的希望》為題,專門采訪報道了寶雞新農保的工作經驗及他的事跡。榮譽與贊譽接踵而至,他沒有因為成績沾沾喜喜,而是背負重任繼續前行,十幾年來,寶雞市城居保制度在他的主持設計下經歷了四步走:第一步:首創制度,率先試點。20xx年在全國首創了新型農村社會養老保險,并從當年7月1日起率先在全國開始試點,20xx年擴大試點范圍,20xx年實現了制度全覆蓋,試點工作比國家提前了兩年,制度全覆蓋比國家提前了四年。第二步:堅持創新,繼續探索。20xx年,在全國、全省率先建立了城鎮居民社會養老保險制度,20xx年擴大試點范圍,20xx年實現了制度全覆蓋,試點工作比國家提前了三年,制度全覆蓋比國家提前了兩年。第三步:統籌城鄉,整合制度。20xx年,建立了一體化的城鄉居民社會養老保險制度,做到了制度統一、標準統一、城鄉一體,在全國、全省率先實現了城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋。第四步:強力推進,實現突破。20xx年、20xx年和20xx年,繼續加大工作力度,實現了人群全覆蓋,基本做到了應參盡參、應保盡保。截至目前,全市參保人數達到154.1萬人,綜合參保率達到99.8%,待遇享受率達到100%。
把服務城鄉居民當作理想信念
他用辛勤的付出詮釋“干一行鉆一行”
他常說投入真情實感是干好一切工作的前提,城鄉居民社會養老保險工作覆蓋面廣、社會關注度高、群眾期盼強烈,我們必須要把聞雞起舞的“寶雞精神”發揚到工作中。他以身作則,帶領年輕的隊伍扎扎實實的做到了“三個到位”:一是宣傳到位為了讓群眾接受認可城居保制度,他帶領全處人員逐鄉逐村搞宣傳,走家串戶講政策,給老百姓答疑解惑,用腳步丈量著這項制度被熟知的全程。幾年下來,他帶領全處人員累計發放宣傳單5萬余張,宣傳年畫1萬余張,召開政策落實推進會300余場,播放宣傳片400余次,制作宣傳板50余個,足跡遍布鄉村社區、田間地頭、居民家中,真正做到了把意義講透、政策講清、實惠講明、道理講懂,使城鄉居民認識、認知、認同,引導自覺自愿參保。二是投入到位。為了實現應參盡參的目標,他組織全市2800余名經辦人員,逐村逐戶調查摸底,建立參保信息基礎數據庫,建立工作責任“銷號”制度,參保一人,銷號一人;為了確保城鄉居民的養老錢落到實處,他積極協調財政部門落實財政補貼資金,做實養老保險個人賬戶,確保養老金按月足額發放;為了提高保費收繳的安全性和便利性,他大力推進保費代扣代繳改革,改變傳統繳費方式;為了夯實經辦基礎,他不斷強化政策業務培訓質量,打造了一支年輕化、專業化、知識化的經辦隊伍。他時時高標準,處處嚴要求,在他的大力推動下,寶雞市在全省第一個打造了參保、繳費、領取、查詢、年檢“五個不出村”經辦管理服務模式,第一個實現了“AAA”級檔案室和業務檔案雙達標的目標,第一個全面建立了喪葬補助金制度,第一個開發應用網上經辦服務平臺,實現了從“不出村”到“不出戶”的服務模式飛躍。三是感情到位。他把城鄉居民社會養老保險工作的推行作為對城鄉居民盡大孝、行大善、積大德的德政工程,用愛心做事,靠敬業感人。他沒有躺在制度創新的功勞薄上停滯不前,而是以提供優質高效便民的服務為目標,在規范化、標準化和信息化建設探索實踐中提升服務標準。在他的辛勤努力下,目前,全市13個縣區市民中心、123個鎮(街)、1667個村(社區)公共服務中心(站)全部落實了城鄉居民社會養老保險經辦管理服務窗口、辦公室、檔案室等硬件服務設施及2800多名業務經辦人員,經辦人員、辦公場所、電腦配置率達到100%,金融服務網點覆蓋率達到100%,努力實現了五星級優質服務目標。
他就是這樣一個高懸理想信念、獻身事業追求、勇于開拓創新的黨員干部,也是一個視責任如泰山、視工作如生命的人民公仆,在他的身上集中體現著牢固的宗旨意識、忘我的拼搏精神、務實的工作作風和超凡的膽識氣魄,在他的帶領下,寶雞城居保走過了十一載漫漫探索路,他正在用更加扎實細致的工作在城居保的道路上書寫著更為絢爛的精彩華章。
優秀員工主要事跡8
微笑服務換真情—記三十三團醫院優秀護士xx。
時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士,她沒有創造出什么驚天動地的奇跡,但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心,為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放,為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下,用奉獻丈量著生命的長度……
她,就是新疆生產建設兵團農二師33團醫院護士——xx。
有人說“一滴水可以折射出太陽的光芒,一粒沙可以驗證大地的蒼桑。”xx是一名普通護士,在醫療行業無數護理人員當中,她就像大海中的一滴水。憑著對醫療衛生事業的滿腔熱情,在15年的護理生涯中,無怨無悔地追求當代白衣天使的使命,她用理想的信念、勤奮的態度和病人的沮喪、絕望做著交換,用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。她就是這片大海中涌蕩的浪花。
xx是1996年從北疆塔城嫁到33團,成為了該團醫院的一名護士。那時的xx剛從護校畢業。她懷著滿腔的熱情,履行著白衣天使的諾言,融入到33團醫護工作的行列中。位于塔克拉瑪干沙漠邊緣的33團醫院,缺醫少藥,且醫療條件差,住院的患者既有團部的,也有連隊的,但對她來說,都是一樣的面對,一樣的執著,一樣的專心。她用熾愛溫暖著病榻上的疾病患者,用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。
今年7月份,一名86歲的男性患者張書孟,由于年老胃腸功能失調,數天未排大便,腹脹、肛門墜脹折磨著這位老人。為解除老人的病痛,醫院安排由xx護士行灌腸術,灌腸中堅硬的糞團阻礙導管導入,xx護士就用手指摳出堅硬的糞團,然后灌腸成功,患者排出很多淤積的糞便,老人很高興,悶悶不樂的心情頓時放松。
幾天后,又一名3連的84歲女性患者孫惠民,亦由于年老胃腸功能失調,急需醫院行灌腸術,當時坐臥不安的老人,異常痛苦。為盡快解除老人的病痛,又是xx護士為其灌腸成功,但由于老人不能下蹲,排糞便時排了一地,奇臭無比,但xx護士卻攙扶著老人足足20分鐘。老人排便成功后,面容顯得平靜而安祥,連聲道謝。小潘卻說“不用謝,這是我的工作,是我應該做的。”隨后又將地上的糞便清掃拖地干凈為止。她的.一舉一動,感動著醫院里的每一個人,而小潘護士卻面帶微笑地說:“我們的灌腸工作取得收效,我們沒有白忙活。”
作為一名護理人員,如果說她沒有顧慮,那是不真實的。畢竟她已為人妻、人母。但是,她沒有選擇退卻,卻選擇了堅守。她深知:救死扶傷是每一位醫務人員的神圣職責。今年4月,她的父親因突發的車禍去逝,這給遠在33團的xx以沉重打擊,原本約定在今年春節回家探親的小潘,卻因工作需要沒能在父親生前最后盡孝,而留下了終身遺憾。
時光如白駒過隙,一晃,xx在醫院工作15個春秋了。這15年的光陰里,長長的病房走廊、寧靜的病室,到處都留下了她的汗水和足跡。每天給病人測體溫、打針、發藥、鋪床、輸液,給重病患者翻身,常常超時工作,但她從不言苦,她在苦中感受呵護生命的快樂,在累中體會自身價值的意義。她覺得全心奉獻才是她最美麗的時刻。
工作中的xx還是一個有“心”的護士,她認為選擇了醫護職業首先要具備和病人溝通的技藝,那就是“微笑”服務。工作中的她總是面帶笑容,無論進病房給病人治醫學,還是平日閑暇,只要面對病人,她始終以笑相迎,認真詢問,耐心解答,并與同事們一起克服工作中遇到的各種困難。從患者的生理、心理、社會適應能力等各方面進行全方位、多層次的優質服務。有不少患者風趣地說:“看見潘護士的微笑我們的病痛似乎也減輕了許多……”
默默的奉獻和辛勤的努力,總會換來大家的認可。在xx熱心投入自己本職工作的時候,勤勉奉獻得到了領導和同事的好評,她多次被評為33團醫院“優秀護士”。面對榮譽,她總是淡然一笑,她將榮譽化作了對護理工作的摯愛,對患者的關愛,對醫療衛生事業的熱愛,她用自己的青春年華書寫出更多感動生命的樂章!
優秀員工主要事跡9
鮑xx,男,1970年4月出生,xx縣xx鎮人,中共黨員,現為xx市印染有限責任公司電工班班長。
20xx年11月進入公司,當時公司剛剛轉制,由以前的一個鄉鎮老廠轉制而來,怎樣搞活經濟,怎么開展各項管理工作都有待提高,鮑風華發揮自己的特長和自身優勢,擔任電工班長,雖然學歷不算很高,但憑借刻苦鉆研、請教師傅,能熟練看懂各類電器、電路,對各種進口設備的電器原理能很好的掌握,深受公司領導賞識。在公司實行技術改造過程中,鮑鳳華一頭扎進工作中,加班加點,不顧辛苦,對公司新廠房,新技改方案提出了不少的建議和意見,使公司技改工作得到很好的推進。
而在工作中遇到問題,鮑風華總是堅持從自身做起,加強責任心,提高工作效率,在執行任務時做到堅持原則、雷厲風行。針對工作中存在的問題進行分析和總結,加強人員思想教育,增強防范意識。他總是把公司利益放在第一位,想公司所想,急公司所急,時常帶領全班對公司的不安全隱患進行檢查,避免發生電器老化和機械隱患,從而保障公司及員工的生命財產安全。因此,也曾多次被公司評為“優秀員工”。
在工作上,鮑風華對于生產中碰到的問題,總是積極地和大家共同探討,群策群力把問題解決掉。平時團結和關心每一位員工,充分調動每一位員工的力量和智慧,按時按質地完成公司下達的任務。同時帶領廣大員工特別是技術骨干參與技術改造,提高產品質量和產量,降低消耗。公司每新進一批設備,都帶領班組積極參與,以最快的速度,最好的技術,完成公司的任務。
20xx年金融危機和國內原材料大幅度漲價,使公司利潤和定單明顯下降。為此公司領導要求生產部門想盡各種辦法,降低原材料損耗及生產成本,在銷售價格不變的情況下,努力提高產品的競爭力,共渡難關。為了提高產品檔次,公司自20xx年開始技改,主要是新廠房建設和節能降耗的改造,為了完成公司下達的任務,鮑風華帶領電工班組,不怕臟,不怕累,對每個可節約的`生產環節進行了探討,絞盡腦汁,想盡所有可行的辦法。那些日子,他總是早早地來到辦公室,給工作團隊開早會,布置好每個人的任務,然后一頭扎進車間。因為工程進度的需要,有時下班很晚,但還是堅持工作,期間也想到了一些節能降耗的好方案。尤其是變頻技術的改造,對公司節能降耗有大的貢獻,降低了產品的能耗,提高了產品的競爭力,再一次得到了公司領導的肯定。
在這幾年中,鮑風華不僅不斷鉆研業務,同時學習技術和傳授技術,更學會了如何做一個勤勞、誠實、守信的人。我深知質量是企業的生命,沒有質量,企業就無法生存,無法發展,質量的保證是需要先進的設備、先進的管理、先進的技術,先進的員工。作為新居民但同樣也是公司的一員,他不管是在什么場合,都要以主人翁的態度去面對一切,如何全心全意為企業服務,為廣大新居民做一個好榜樣,帶一個好頭,是他考慮最多的一個問題。所以每時每刻在思想上、行為上始終以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己,約束自己,自覺做到吃苦在前,享受在后,克已奉公,兢兢業業。同時,在工作及處理問題上做到公正、公平、公開,做到表里如一,言行一致,光明正大,得到了員工們的認可,也起到了模范表率的作用。
來已10多年,跟xx人民結下了深厚的友情,他吃苦耐勞,在異鄉的工作崗位上,做了自己能做的奉獻,帶領了一批人艱苦創業,是新時期新xx人“敬業奉獻,猛進如潮”的的精神體現。
優秀員工主要事跡10
作為制造企業的員工,xx清醒地認識到“質量”的重要性。
xx利用班前會進行質量宣導和培訓,做好班組員工的`思想工作。每日通過對標準的學習貫徹,組織員工做好首檢、互檢,及時與質檢員溝通,保證生產和格產品,拒絕將不合格品傳遞到下道工序,工作質量合格率100%。xx與同事和工藝質量科技員、檢驗員一起改進產品質量,不放過任何產品瑕疵和質量隱患,有針對性地制定相應糾正、預防措施并持續改進。
主動幫扶班組質量后進者提高質量意識、提升專業技能,配合工藝質量專業線開展qc小組等活動,積極營造“趕、學、比、幫、超”的工作氛圍。在xx的帶領下,電焊班一至三月份產能穩步提升,不僅保質保量完成生產計劃,且作業效率提高10%,最大限度地體現了“少人化,省人化”的精益精髓。
優秀員工主要事跡11
我是***,現任運維部維護員,他積極主動、認真完成了工作中的各項任務,并且取得了很好的成績,工作和生活中都起到了帶頭模范作用。主要工作事跡如下:
一、在維護、處理故障方面:不怕吃苦,經受了多種考驗。晚上測試、割接、微改光等,第二天正常工作,從未耽誤正常工作。帶著大家與大家的共同努力,20xx年上半年使網絡維護一直處于良好運行狀態。基站小區退服時長及單站退服時長完成預定目標。
二、固定資產方面:網絡資產占到總資產的90%以上,固定資產的盤點核對他現在的工作帶來了更大的挑戰,但他沒有畏懼沒有向困難低頭,利用各種時機去基站核對,粘貼,修改,終端利用gprs上網,修改核對量為1200余條固定資產,近100條租賃資產,400余條拆分資產,還有160多條臨時資產,周六周日沒有休息過,每天下午下班后還要加班,最終一季度的檢查當中取得了100%正確率,得到了排名第一的好成績。
三、代維管理方面:代維人員進入本單位,每天還要指導和帶著他們巡視基站,故障處理的要領,他親自去傳授指導經驗,使得代維工作也漸漸進入正軌。
四、在處理投訴方面:1—6月份共處理用戶網絡投訴共85件,根據我們的實地情況對客戶進行了實地路測并且做了詳細的解釋,造成問題的主要原因,使得用戶對我們的網絡效勞十分滿意。進一步完善縣區知識庫,將一些有可能投訴的問題或有可能產生重復投訴的情況綜合整理,做好回復口徑,減少了客戶投訴的產生,并提高客戶滿意度并保證了kpi指標。
五、參與建站方面:半年來直接參與工程建設5個(全部開通),直放站6個(全部投入使用),搬遷站1個,室內分布3個(一個正在建設當中),協助調節鄉鎮營業廳傳輸接入工作,最終都得到了圓滿的成功。
六、營業設備維護方面:營業設備在他的維護下定期殺毒,定期檢查,在雷電較多的時候及時提醒自辦廳與合作廳考前須知,使得設備正常運轉保證了各鄉鎮的正常營業。
七、在思想政治方面:XX年到現在踏踏實實工作,工作和生活都起到了先進模范帶頭作用,并獲得優秀職工和模范黨員稱號。
八、 6月開展的神州行快樂升級也提前完成了領導交給的任務。
九、在班組建設方面:積極參與制度的`指定,考核方法,以及認真的執行,在近期的檢查當中又取得了本縣第一的好成績
日常生活中,積極參與公司的各種活動,虛心的向大家學習,配合各部門工作,那里需要那里去得精神,遵守公司的規章制度和公司的各項要求,注意自己的形象,養成良好的工作作風,給大家起到了模范作用。
優秀員工主要事跡12
XX,中共黨員,現任鐵運分公司機務段檢修車間主任。他堅定執行黨的路線、方針、政策,堅決貫徹落實公司和本單位各項決策部署,立足崗位,甘于奉獻,帶領車間職工取得了顯著工作成績。
機車檢修業務快速精進。該同志能夠重點卡控小輔修及行修班組檢修人員的作業標準執行情況,全年帶領車間職工共完成機車小輔修108臺、軌道車小修5臺,外委機車小修9臺次。在開展自主中修環節,他對關鍵維修技藝進行重點攻關。全年共完成外委機車中修1臺,外委機車柴油機中修1臺,自主機車中修4臺。
機車運用質量穩步提升。按照年初制定的工作計劃方案,他認真組織召開機車質量分析會,針對各類故障進行認真分析,通過認真組織開展年度春季和秋季整車以及年鑒活動,確保運用機車質量。
安全環保工作開展扎實有效。他圍繞車間安全重點,和車間班子一道通過扎實開展“安全生產警示月”和“環保迎檢”等活動,加強安全警示教育、安全隱患排查、環保卡控以及作業現場安全卡控,進一步規范車間職工的安全作業行為,逐步提高全員的'安全環保責任意識。
職工綜合素質得到顯著提升。作為公司黨委書記的黨建工作聯系點,檢修車間黨支部高度重視黨員職工的思想政治教育工作。他積極圍繞支部工作計劃,認真按照上級黨組織相關工作指示和要求,扎實做好黨員職工的思想教育引導。通過加大自主培訓工作力度,從而真正讓職工的核心業務水平和能力得到較大的提升。
優秀員工主要事跡13
后橋涂裝班長xx,工作上一馬當行,產品質量更加堡壘般堅固有保證。xx有著良好的工作習慣,每天總是最早進入工作,最后離開崗位。
生產任務合理安排,生產過程不浪費時間,不計個人得失。xx憑著勤學苦練得來的基本功,膽大心細,正確控制好各項操作要領,做到又快又好的.控制調漆。
在降本增效上,xx是噴漆工序物料控制做到定量化標準任務完成的第一人。自物料控制實行“三定”工作以來,xx所在班組被成本物料科公認是涂裝班組物料轉序控制單、材料消耗臺帳顯示無差異,所做工作表現最好的班組之一。在創新改善上,xx針對一些自制件焊后需要浸漆此道工序質量差的狀況,分析研究后,提出浸漆工件疊式晾曬方法,使工件外觀質量達到要求。
xx還與班組同事一起,在技術、檢驗人員的指導幫助下,圍繞噴漆操作進行改進,嚴格控制后橋噴漆過程中的產品質量,不放過任何瑕疵和質量隱患,為產品質量的穩定提升起到至關重要的作用。
優秀員工主要事跡14
20xx年5月入職,至今已有12年的工齡。小徐積極服從領導的安排,認真努力地圓滿完成任務,具有腳踏實地,兢兢業業的工作作風和吃苦耐勞,淳樸敦厚的品質。對成績不自滿,對困難不服輸,對工作不放松,以空杯心態積極學習新技能,全方面提升自己,成為一名縫紉多面手。
小徐說:“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”,總是非常珍惜時間,充分利用點滴時間來工作。
一、去食堂吃飯也總是在最后,趁著員工大批量排隊的空隙還能多做一些工作;
二、午間休息的'時候總能看到小徐在做一些輔助類的準備工作,提前翻好大身,處理好一些小線頭等;
三、每逢過年節假日,總是按公司的規定時間留到最后才回家!
優秀員工主要事跡15
XX,中共黨員,現任鐵運分公司電務段副段長。他具有較高業務能力和管理水平;在工作中,真抓實干,勇于創新,解決了多個安全生產和管理中的難題,他習慣于多角度思考問題,跳出框框尋找解決問題的辦法。一年來,他在管理上、技術上實現多項創新。
他勇于打破慣性思維模式,對供電設備春檢的作業流程、作業模式進行重新組合,提出新的春檢模式,實現作業安全的一次較大提升,實現作業質量的一次飛躍。從近幾年的實踐來看,作業程序更規范了,工作質量提高了,安全風險降低了,最顯著的變化是設備故障率大幅度降低了。
在實踐上,他敢于突破種種工作和技術上的限制,帶領職工利用現有設備、線路對高故障率的“顧湯線”高線供電線路進行技術改造。改造后,線路運行非常平穩,在極低的故障率下運行。兩年來,XX帶領職工還完成“電工實作培訓基地”“箱變柜門加裝安全裝置”“水泵遠程控制系統”等多項創新項目,在保障安全、降低職工勞動強度等方面發揮了較大的作用。
作為基層的管理人員,XX始終將工作重心放在現場。他非常關注安全管理制度落實情況、生產任務完成情況,人員狀況。對于作業中的難點及關鍵環節,他總會及時提醒。他對分管內的設備和人都了然于胸,因此他做工作,總是能有的放矢。凡是段內較大作業,他都盯在現場,把控現場安全。近年來,他分管范圍內實現零責任事故。
XX是電務段分管安全的副段長,他在安全管理上,有思路,有措施、有落實。他抓制度落實、抓細節,規范職工的作業行為;抓好基層的`班前會質量,提高基層班組的管理水平;抓職工培訓,提高職工素質;關心職工生活,尤其注重新分19名大學生的成長。他帶領的職工隊伍,始終處于和諧穩定狀態,具有較強的戰斗力。
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