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酒店部門辭職報告
在日常生活和工作中，報告與我們愈發關系密切，寫報告的時候要注意內容的完整。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的酒店部門辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店部門辭職報告1
尊敬的餐廳領導：
提交這份辭呈時，我的心情很沉重。
現在餐廳的發展需要每個人都盡最大努力。由于我狀態不好，受一些個人原因的影響，我無法為公司做出相應的貢獻，我無法忍受現在在餐廳什么也不做，所以我要求允許我離開。
具體原因如下：
1、我每天上班都給人一種非常無精打采的感覺，我經常逃課、換課或逃課。這不僅嚴重影響了餐廳人員的正常安排，也表現出對餐廳領導和學校教師的不尊重。同時，它也影響了你的學習。
2、我父親同意在餐館當服務員，因為他也知道這種工作也適合學生。但后來我被調到這里當騎手。我沒有告訴我父親騎手在做什么，但這次我哥哥從xx回家經過xx了解騎手的具體工作內容，并告訴父親。所以我父親特別反對，讓我回去。
3、就我個人而言，我在餐館里什么都學會了半桶水。有時我覺得我的'伴侶太忙了，但我什么也幫不了，我感到很內疚。
我知道，目前的餐廳正處于快速發展的階段，合作伙伴士氣高漲，雄心勃勃，但我不能因為個人原因分擔餐廳的擔憂，真的很道歉。
希望餐廳領導能抽出時間在百忙之中考慮我的個人問題。希望能得到公司領導的許可！
感謝您在餐廳期間的信任和支持，并祝愿所有合作伙伴在工作和活動中取得更大的成就和收入！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店部門辭職報告2
尊敬的xx領導：
您好!
我的酒店客房部員工，我的名字xxx，今天提交這份辭職報告是為了表達我的辭職想法。現在我決定離開酒店，重新發展。我非常感謝領導們盡快同意我的離開。
事實上，在酒店客房部工作多年來，我感受到了酒店的溫暖和關懷。每個領導和同事都很好。每個人都更像親戚、兄弟和朋友。感謝大家這段時間的照顧，我也在這段時間里逐漸成熟，逐漸了解到生活，更是收獲更多的感悟。接下來，我有自己的路要走。雖然不知道前面會經歷什么，也不知道以后接觸的人能不能和大家一般，但一定要邁出這一步。
我真的想了很長時間才離開，終于有了答案。畢竟，生活是我自己的，我需要有激情地生活，有更多值得奮進的方面。人生不在原地打轉，還有更廣闊的世界等著我們去闖蕩，擁有更美好、更幸福的`生活。雖然未來的生活看不清楚'；，但是你邁出的每一步都會讓你感到快樂，而不是
雖然我真的不想離開酒店，但我仍然想為我的生活做出更多的努力，看看我能為句子創造什么樣的未來。生活并不容易，但它需要100%的信心，但也需要期待，我相信會有美麗的風景，食物，美麗的一切都在等著我。
辭職對我來說確實是必然的，所以我希望領導能盡快得到批準。畢竟，我仍然想盡快為自己規劃未來的方向。當然，我會做好最后一班。雖然我有離開的心，但我的工作不會懈怠。請放心。當然，我也希望領導能抓緊時間找到員工來取代我的工作，我相信領導能找到更好的員工，為酒店的發展做出更多的努力。
我相信我的離開不會影響酒店的任何部分，所以我仍然希望領導能盡快為我安排離開時間。感謝這些年領導的關心，讓我在酒店成長。這些酒店生活將是我生活中非常重要的時光。我會珍惜它，用心去感受它。我也會牢記領導給我的那些道理。在生活中，在未來，更好地指導我未來的生活，我相信我可以為自己創造一個更美好、更幸福的未來。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店部門辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是一個月前來酒店的實習生xx，目前在酒店的財務部門工作，當時是您面試的我，不知道我在您的心中是否還有一點印象，我非常感謝您之前對我簡歷的滿意以及對我的賞識，也是非常的感謝您讓一個那么有經驗的財務部前輩來帶領我工作，但是我今天并不只是跟您道謝的，很抱歉，我因為自身的一些原因我想我還是離職比較好，我知道這樣就是對不起您的信任和栽培，但是我自己在財務能力上目前是個什么能耐我一清二楚，我也是結合了自己這段時間的財務工作情況才下這個決定的，有個詞語叫做及時止損，我現在早點辭職也是讓酒店少一點損失，酒店的人才栽培人選您還是留給別人吧，用在我身上就是浪費了，也煩請您盡快的批準我的辭職。
我說自己的工作能力偏下不是沒有道理的，我都在酒店工作一個多月了您看我有什么長進嗎？雖說我是個實習生，但是學習能力也是有的吧，并且我還是這個專業的，學起來應該是事半功倍的，甚至可以說熟悉下工作就可以了，但是我目前為止還是干著財務部門最為簡單的工作，這件事您讓他帶領我工作的那個“師父”最有發言權，他也想教我其他的啊，但是我現在連最簡單的工作都做不好， 時不時的還會出現這那的問題，有的毛病甚至都犯了好幾次了，我的那個師父其實早就對我不耐煩了吧，我知道對于一個實習生來說，您對我算是十分的照顧了，我很抱歉，我好想真的不適合這份工作，其實我的簡歷上有一部分都是我胡亂捏造的，事實上根本沒發生過，我的專業成績在學校算是很差的，大學幾年的`學習過去了，我對我的這個專業頂多算是入門，本以來工作是最適合加強自身的，在學校沒學好，說不定在工作的時候就學的通匯貫通了，但是事實證明是我想多了，想做這份工作，沒有經驗就得有非常扎實的理論知識，但是我呢什么都沒有，我一個月完全就是在混日子，我在想就算我不跟您辭職，等到我那個師父跟您匯報我的工作情況的時候，您也會想著辭退我吧，所以我就在這個月一結束我就立馬給您遞交了這份辭職報告，我想來想去，我也沒有必要繼續工作下去了，我這樣子就是在浪費自己的時間，我經過這段時間的工作也是決定了自己以后不會再從事財務工作了，所以我再繼續在酒店的財務部門工作下去也是沒有任何的意義。
最后我也是祝愿酒店能發展的越來越好，我辭職一事還請您見諒。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店部門辭職報告4
尊敬的酒店領導：
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在酒店的職位。我明白這對你來說很難做出決定。
因為你對我潛力的信任，我可以加入酒店，在短短兩年內獲得了很多機遇和挑戰。在酒店工作了兩年xx管理在管理工作xx開發，xx我學到了很多知識，積累了必要的經驗。我非常感！
我對酒店造成的不便深表歉意。但與此同時，我也希望酒店能同情我的`個人現實，思考和批準我的申請。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店部門辭職報告5
親愛的領導：
您好!我是前臺xxx。由于個人原因，我決定今天提交辭職報告，希望領導能批準我辭職。我在xx酒店已經工作了三年，一直在前臺工作。公司曾經說過前臺有機會轉到其他部門，但是酒店已經拖了三年了，我再也留不住了。其實并不是前臺工作不好，只是想換個崗位，換個崗位。
前臺每天面對各種各樣的人，我有點厭倦了這種工作方式，但公司不能換工作，我只能選擇辭職。
最后，祝公司未來發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店部門辭職報告6
尊敬的酒店領導：
你好！我是xx部門的主管xxx
首先，我很高興能在這里xx順利工作了xx年，這段時間的工作，無論我是快樂還是悲傷，都有你的陪伴和幫助。先感謝各位領導同事！
我認識很多對我有幫助的人；不管是什么xx我經常被你的慷慨、關心、鼓勵和同事的熱情幫助所感動。所以我經常告訴自己，我是一顆感恩的心。
從進入公司的第一天起，你就教會了我做很多事情，從清潔、財務管理到企業管理。所以我經常告訴自己要用一顆善良的心做事；
所以，請允許我說謝謝。
之后請允許我在x月。x日辭去“xx酒店xx部門經理一職！原因如下：
第一：由于工作和生活的矛盾和壓力，我不想長期生活在這樣的環境中，我無法忍受！
第二：我個人潛力不足。我經常因為某些原因冒犯客人。我認為從長遠來看，這將極大地影響酒店客戶的回報率。為了減少酒店的損失，我只能選擇辭職；
第三：我經常覺得由于個人潛力的問題，我需要學習和成長，所以我需要很長時間來學習和學習。
第四：從真正的好處來看，我的第一份工作就是在那里。我每天都很高興和同事們一起工作。我每天說的是做更多的.事。然而，由于我個人的原因，我確實需要離開。這是群眾。
為了夢想，我選擇了離開。因為我明白，只有走更多的路，我們才能達到必要的高度，得到自我認識的認可，成為每天的明星。我們即將離開，我們仍然走得很清楚。
最后，請批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更合適的人來填補我的職位。
祝:酒店明天會更好，同事工作順利！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店部門辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
首先我非常的感謝您此時此時愿意在百忙之中閱讀我的辭職報告，也非常感謝在我工作的這一年來對我的關心，別的不說至少讓我在這段時間的工作里過得十分的舒服，沒有遇到任何的阻礙，您是一個非常好的老板，但是我還是覺得要辭職，我的這個決定是臨時決定的，但是我也是想了很多，保證自己絕對不會后悔。
我目前是在酒店的營銷部門工作，雖然我才到酒店沒多久，才一年之久，但是卻是給酒店帶來了不少的效益，業績經常保持在第一的位置，這跟我以往的工作經驗是離不開的，當然這跟您的大力支持也是離不開的，但是我卻還是覺得這份工作并不適合我繼續工作下去，很抱歉我會有這樣的想法，可能是因為我對酒店的見識還是比較多的.，我之前也是在三家非常大型的酒店待過，但是最后都是因為種種原因辭職了，但是這次跟您提出辭職是以往從來沒有出現過的理由，那就是我覺得在我們酒店并沒有很大的發展空間，就算自己工作能力再強，也沒辦法讓自己走到自己想到的高度，說實話我們酒店的規模是我待過最小的一個，并且我也看得出來，酒店的領導好像并沒有讓這家酒店發展的更好的意向，我們在這就是拿死工資而已，根本不可能出現幾年后開連鎖酒店的趨勢，更別說變成星級酒店了，您說讓我這個業績日常第一的員工怎么想，我還不是決定辭職換著平臺發展。
在我臨走之際也是給您提出幾點意見吧，但是這都是我個人的看法，源于我的經驗累積，也是我這一年的工作以來看到的問題。
1、酒店員工們的工作態度是非常不好的，大部分的人的工作都是非常的敷衍的，非常的怠慢自己的工作，對待顧客熱情度不夠，在服務上十分的實在是缺少主動性以及靈活性。
2、營銷部門的員工們大致都是半吊子人才，絲毫沒有銷售技巧可言，怎么和顧客相處是他們目前最應該學習的一門課，我不知道酒店為什么留著這么一群人。
3、酒店的一切信息傳遞十分的緩慢，客人叫的客房服務可能起碼要等半個小時以上才會到，這就是非常讓顧客不滿意的地方，其他類似的情況還有很多。
4、可能是收到酒店的氛圍感染，大家在工作中并沒有上進心，每天都是機械化的在工作，絲毫不關心自己的晉升，有機會也不會去努力。
在離職之前說這些話就是想讓您明白，酒店目前存在著非常大問題，看在您在這一年來對我的關照上，我也是希望酒店能慢慢的變好。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店部門辭職報告8
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
我還很想繼續為銀行努力，我還想在這里繼續成長，我還想與我們敬愛的領導們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。
在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
房務部員工xxx敬上。
酒店部門辭職報告9
尊敬的領導：
你好，首先，非常感謝你今年對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。由于我的能力有限，你可以容忍我的許多工作疏忽和缺陷，并總是教我前進，但也讓我真誠地感激。
在我的前臺服務崗位上，我所做的一舉一動都代表著酒店，但一年里，我沒有在思想認識和實際工作中履行這一責任。通過認真反思，辭職信的主要原因如下：
一、機械化自己的工作操作，不創新求異。
二、工作忽視，熱情不高。服務缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節能力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和技能，客房租金低。
五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的.數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導很尷尬，我想深表歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能得到批準！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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