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室內設計總監崗位職責

時間:2024-09-04 14:43:13 設計 我要投稿

室內設計總監崗位職責(經典)

  在不斷進步的社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編整理的室內設計總監崗位職責,希望能夠幫助到大家。

室內設計總監崗位職責(經典)

室內設計總監崗位職責1

  1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

  2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

  3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

  4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

  任職要求:

  1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

  2、有2-3年工作經驗優先;

  3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

  4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

室內設計總監崗位職責2

  1.設計總監要求能獨立完成方案、負責項目的主導工作,方案設計、施工圖的完成;

  2.負責項目進一步的'合理分配與安排,并與項目跟進人員保持良好的溝通,保證設計工作順利進行;

  3.時刻關注項目進度,項目落地時間等工作,對項目實施的各項指標,嚴格把關方案設計品質,以確保符合要求;

室內設計總監崗位職責3

  1、負責公司設計部一切事務,管理日常設計師事務,合理優化人員工作分配;

  2、負責對本部門組織進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題;

  3、對設計師的'方案進行指導、補充,并跟進完善整個設計;

  4、全面把控各設計項目的進度、進程,過程品質和標準;及時處理項目滯后狀態;

  5、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力。室內設計總監的崗位職責描述篇21

  1、配合設計師在一定的時間內完成設計方案;

  2、協助配合設計師在項目進度上跟進,并制作項目相關資料及表格;

  3、協助完成項目組的各項工作任務;

  4、設計資料及物料收集整理;

  5、協助設計師完成施工圖繪制;

室內設計總監崗位職責4

  1、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局、能獨立簽單

  2、普通話標準,形象氣質佳,有較強的團隊合作精神。

  3、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局,能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

  4、具備優秀溝通能力,思維敏捷,具備優秀的創造力和想象力。

  5、工作積極,責任心強,品德兼優。

室內設計總監崗位職責5

  1、負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計,從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控,具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立匯報方案能力。

  2、帶領團隊設計師參與項目投標工作,做好項目設計前期準備,協助商務協調公司與甲方/業主方之間的對接工作,參與項目前期實地考察方案匯報等工作。

  3、負責與甲方/業主方及合作方溝通協調,按時保質完成設計工作。

  4、全面把控各設計項目的進度、進程,過程品質和標準,及時處理項目滯后狀態。

  5、負責設計團隊的'日常管理,設計項目的規劃、組織與落實,對團隊內設計師的工作進行指導、補充,進行技能培訓并合理優化組內人員工作分配。

  6、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力。

室內設計總監崗位職責6

  1、參與博物館、展覽館等項目前期的`室內空間設計。

  2、藝術設計專業畢業,本科以上學歷;

  3、較強的方案溝通能力,設計的組織能力,熟練操作常用設計軟件;、

  4、具有高度責任心和職業道德,服務意識強,吃苦耐勞;

室內設計總監崗位職責7

  1、據公司的年度市場戰略與發展計劃,制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執行及監督匯報;根據公司年度活動計劃做具體的統籌部署安排.

  2、負責設計部工作任務的制定和實施;負責分解設計部的任務,跟蹤進度,保證工作目標的實現;負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份,電子文檔(包含施工圖、效果圖、工程預算單),以及公司網站的效果圖上傳更新;

  3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作,并負責定期進行內部培訓指導(每月至少一次部門培訓)。維護公司的日常工作管理,同時培養和激發公司團隊的才能和潛能(每周一次或以上經理會議)。

  4.協助處理設計及客戶的`投訴及重大問題。

  5、負責協調各部門之間的關系;配合市場部的整體戰略計劃安排。

  6、負責設計師的培訓考核工作,定期開展部門內部技能培訓工作。

  7、上級交代其他事項

室內設計總監崗位職責8

  1、負責設計部所有項目的'組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,合理優化組內人員工作分配。

  2、具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、報價、施工、材料;

  3、對設計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進行分析糾錯;

  4、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位,同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。

室內設計總監崗位職責9

  工作職責:

  1。參與綜合類項目的平臺設計管控;

  2。擬獲取投資項目的.設計方案可行性分析;

  3。平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

  人選背景:

  1。 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業態以商辦類為主;

  2。在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;

  3。有良好的溝通協調能力;

室內設計總監崗位職責10

  1、接待客戶,充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案

  2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙,確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤;

  3、負責設計部全面的工作,在總經理指導下負責項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定、合理優化組內人員工作分配;

  4、負責公司整體設計,并監管整體項目的.施工流程;

  5、負責對公司的設計師進行業務指導和專業技術輔導;

室內設計總監崗位職責11

  1、負責公司室內設計部門團隊管理,規劃實施公司發展戰略,完成部門工作計劃和工作目標;

  2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關,以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

  3、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

  4、有良好的市場前瞻性,了解時尚流行趨勢,為室內設計方案提供整體創意、藝術指導;

  5、建立、健全室內設計部標準作業流程及規范,并有效執行。

  6、做好與其他部門、項目的協調工作,各個項目的'人手調配,時間安排的內部項目管理。

室內設計總監崗位職責12

  1、根據設計師工作的規范要求,結合公司現有技術條件,為客戶提供滿意的家裝設計服務

  2、及時協調處理設計過程中出現的各種問題,組織相關部門做好溝通協調;

  3、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正;實施裝修工程的全程服務工作;

  4、協調處理本部門內出現各種問題,協調處理本部門同公司各部門之間的.配合工作。

  5、協調處理本部門內出現各種問題,協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

  6、負責設計部團隊組建和培養,制度建設組織編制設計管理的制度、流程

  7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案

  8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部項目建設中出現的技術問題指導、監督、考核本部門員工工作

  9、保障工作目標的實現,監督項目設計進度,保證設計質量組織設計部協調配合公司其他部門工作。

  10、保守公司的商業秘密,不得向外界泄露公司的機要信息。

  11、完成總經理交辦的其它任務。

室內設計總監崗位職責13

  1、良好的溝通協調能力,有責任感,能承受工作壓力。

  2、帶領團隊完成公司的業績指標;

  3、具備很強的方案創意及平面規劃能力、充分的.手繪表達能力;

  4、很強的客戶溝通及方案匯報能力;

  5、對部門和項目有整體安排組織的能力;

  6、員工培訓及培養新人。

室內設計總監崗位職責14

  1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節處理的能力,根據客戶要求,獨立完成相應的創意方案,從概念到深化設計,實施并監督方案的順利完成;

  2、根據設計理念制作材料樣板,指導完成效果圖和施工圖的制作;

  3、了解基本的家具系統/規格、地毯、燈具以及相關行業的.知識行情;

  3、在項目中與項目經理、施工團隊協調工作。

  二、學習創新、研究新型材料

  1、不斷提高方案設計能力,學習新工藝、新材料,增加前段項目中標率;

  2、分析研究同行業優秀案例,提高設計方案能力;

  三、部門日常管理

  1、負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核等

  2、處理部門內部日常事務

  3、完成領導交辦的其它任務。

室內設計總監崗位職責15

  1、負責審核公司項目的設計質量,把控項目完成效率,協助并指導設計組方案思路、設計展示等,執行公司技術標準與設計工作流程,并提出優化建議;

  2、負責組織公司培訓及設計評選,處理業主或同事間提出的投訴問題,定期向總裁匯報各部門運作狀況;

  3、及時了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關信息;

  4、對內部員工進行定期技能培訓;

  5、協助品推部打造公司業界品牌形象。

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