(優)婚紗攝影師勞動合同

　　在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的婚紗攝影師勞動合同，希望能夠幫助到大家。

婚紗攝影師勞動合同1

　　甲方（用人單位）單位名稱：_________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_________________職務。

　　三、工作時間和休假

　　1、乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

　　2、甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。

　　2、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前_____個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

　　3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方依法建立和完善規章制度

　　2、甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

　　3、甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

　　（3）被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：

　　（1）因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　4、乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　5、乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）患職業病或者因公負傷的；

　　（2）患病或者負傷、在規定的醫療期內的；

　　（3）法律、行政法規規定的其他情形。

　　6、本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的`勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。

　　七、甲乙雙方協商約定的其他內容：

　　1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

　　2、甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前_____日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發的實施事項。

　　3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

　　4、甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

　　5、如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。

　　甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　本合同一式_____份，甲乙雙方各_____份

　　甲方（簽章）：____________________

　　簽約法人（簽字）：_______________

　　乙方（簽字）：____________________

　　時間：__________年_____月_____日

婚紗攝影師勞動合同2

　　甲方（接受服務者）：__________乙方（提供服務者）：__________

　　聯系電話：____________________聯系電話：____________________

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》以及其他相關法律法規的規定，結合攝影服務的具體情況，甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條服務事項

　　（一）拍攝種類

　　套系名稱：_________

　　預約日期：_____年_____月____日

　　拍攝日期：_____年_____月____日

　　攝影師：_________

　　看樣日期：_____年_____月____日

　　二次選片日期：_____年_____月____日

　　取件日期：_____年_____月____日

　　經辦人：_________

　　（二）約定套系內容：

　　1、拍攝______張、供甲方選擇______張、入冊______張、刻入光盤______張。入冊外的照片經甲方認可，雙方以協商價格，按________元/張收費贈品：_______

　　2、像冊_____寸、入冊_____張、制作工藝

　　像冊____寸、入冊______張、制作工藝

　　3、拍攝時提供男、女服裝______套，在_______服飾區域任選，超出服飾區域的租賃價格________元/套，整體造型_______次

　　備注：

　　4、像框______寸、放大______寸、制作工藝_______

　　像框______寸、放大______寸、制作工藝_______

　　5、拍攝當日，頭花

　　_______由_______方負責，化妝師________

　　6、喜帖_____張

　　7、拍攝當日，外景地點______以及來往的路費由______方承擔

　　（三）婚慶當日內容

　　婚慶當日，由乙方提供新娘化妝______次（上門服務另行協商），提供新娘婚紗套，在_________服飾區域任選，超出服飾區域的租賃價格________元/套。

　　第二條服務價款及付款方式

　　（一）根據第一條中甲方選擇的各項服務項目，甲方向乙方繳付攝影服務費共計人民幣（大寫）______________________________元。

　　（二）支付方式：_________________

　　1、一次性支付人民幣（大寫）___________元，預約當日付款。

　　2、分期付款：預訂時支付訂金人民幣（大寫）________元，拍攝當日付清余額人民幣（大寫）_________元。

　　第三條雙方的權利和義務

　　（一）甲方應于約定時間支付服務費。

　　（二）甲方應按合同約定時間按時到達乙方指定場地，并積極配合乙方工作人員的'要求進行拍攝。

　　（三）甲方如需變更拍攝時間，需提前7日告知乙方，并應取得乙方的同意。

　　（四）甲方應按合同約定時間選樣及取件。

　　（五）乙方應本著誠實、信用、熱情服務和尊重甲方意愿的原則為甲方提供包括咨詢、化妝、服裝、造型、拍攝在內的攝影服務。

　　（六）乙方應按合同約定時間安排甲方拍照，看樣及取件。

　　（七）乙方應保證拍攝質量及成品質量，乙方對照片修整及藝術處理須征得甲方認可簽字。

　　（八）乙方應以協商價格將相關毛片及影像資料提供給甲方，若甲方不認可，應當面將影像資料刪除。

　　（九）拍攝的影像資料超過六個月仍未領取的，乙方行使通知、告知義務后不負保管責任并作妥善處理。

　　第四條其他約定事項

　　（一）乙方在拍攝服務過程中，如造成影像資料全部丟失或部分未能完成服務約定，乙方應返還服務費______元，并根據實際情況進行退款或賠償。賠償金額最高不超過服務收費的____倍，賠償金額________元。

　　（二）甲方選片時可通過加選付費的方式要求超出所訂套系組數以外的照片入冊、放大及制作其他產品，以協商價格簽訂補充協議。

　　（三）影像資料的所有權歸_____方所有，如歸甲方所有未經甲方同意，乙方不得轉載或使用。

　　（四）___________________________________________________

　　第五條違約責任

　　（一）若甲方提出終止本合同或合同履行期間違反本合同約定，經甲乙雙方共同協商返還訂金的_____ %。

　　（二）乙方在約定拍攝日期7日前，提出終止本合同，應向甲方返還_____倍訂金。

　　第六條爭議解決方式

　　合同履行中若發生爭議，由雙方自行協商解決，或向有關行業組織及消費者權益保護委員會申請調解。協商或調解不成時，按下列第______種方式解決：

　　1、向___________仲裁委員會申請仲裁。

　　2、向___________人民法院起訴。

　　第七條

　　本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同壹式_____份，具有同等效力。甲、乙雙方各執______份。

　　甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：_______

　　日期：_____年_____月____日 日期：_____年____月___

婚紗攝影師勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　單位名稱：_________________姓名：________________

　　電話：_________________電話：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影____________與________________，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一：勞動合同期限

　　本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作內容：

　　乙方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務。

　　三：工作時間和休假：

　　乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

　　甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的`，

　　可以依法延長工作時間。

　　四：勞動報酬

　　甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______%提取。

　　甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前__年之內不允許在本地從事相關行業工作。

　　甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　合同一式兩份甲乙雙方各一份

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約法人：

婚紗攝影師勞動合同4

　　甲方(用人單位)

　　單 位 名 稱：

　　乙方(勞動者)

　　姓 名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)

　　與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一：勞動合同期限

　　本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作內容

　　乙方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_________________職務。

　　三：工作時間和休假

　　(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

　　(二)甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，

　　可以依法延長工作時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。

　　(二)甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　五：勞動紀律

　　(一)甲方依法建立和完善規章制度

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

　　(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　六：勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

　　3被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：

　　1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的`。

　　(四) 乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1在試用期內的;

　　2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

　　3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

　　1患職業病或者因公負傷的;

　　2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

　　3法律、行政法規規定的其他情形。

　　(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。

　　七：甲乙雙方協商約定的其他內容：

　　(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

　　(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發的實施事項。

　　(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

　　(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

　　(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。

　　甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份

　　甲方： (簽章)

　　簽約法人： (簽字)

　　乙方(姓名)： (簽字

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