和服文化見習小結

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，我們既增長了見識，也鍛煉自身，立即行動起來寫一份小結吧。那么好的小結是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的和服文化見習小結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　經過這幾天的專業見習，我學習到壽司的做法、見識了和服的穿法、領略了一點點的茶道。體會到日本文化的別具一格。

　　取其精華，去其糟粕

　　在做見習之后查閱了資料之后才明白原來和服是根據漢服仿制;日本的音樂、建筑保留了大量漢文化(特別是唐代)的精髓，而這些在中國本土卻很少能再看到。

　　無論日本和中國在歷史上文化交流是多么頻繁，相互影響是多么深遠，從古至今，日本文化的發展還是有它的許多特點，有許多既不同于中國，又不同于西方的發展規律。在日本文化形成與發展的過程中，有許多看起來是很矛盾對立的現象，可是又和諧地結合在一起，從而形成了自具一格的東亞文化，這種情況可以說是舉世罕見的。所以美國哲學家穆爾認為，日本文化是“所有偉大的傳統中最神秘的，最離奇的”。

　　為什么日本能創造這樣的優秀的文化，為什么身處與地震帶上的這樣一個島國還能利用帶給他們災難的自然現象發展起自身獨特的文化經濟產業--溫泉。因為他們總是不斷的吸收外來的優秀的事物。所以我認為我們也應該對任何事物都是取其精華，去其糟粕。

　　培養創新、創業精神，造就成功職業人

　　后兩天我又先后的聽了袁氏種業有限公司副總姚zz與本學院賀xx的講座。他們的講座有一個共同點，特別強調了創新精神。

　　創新精神是一個國家和民族發展的不竭動力，也是一個職業人應該具備的素質。賀院長與姚副總在講座時舉了很多因為創新而成功的名人的例子。從而體現了創新是多么大的一筆財富。

　　現在我們應該學著培養創新精神，對所學習或研究的事物要有好奇心、要有懷疑態度、要有追求創新的欲望、要有求異的觀念、要有冒險精神。沒有事情是絕對正確，就連教科書上都可能出錯，又有誰能保證他不會錯呢?

　　作為一個即將成為職業人的我們，在積極培養創新精神的同時也應該學習好自己的專業，培養起自己的責任意識，主動承擔責任。職業人不負責任，一個組織就會危險;組織不負責任，一個社會也就危險了。“承擔責任是光榮”的，只有這一思想深入人心，我們的組織，我們的社會，就會有希望。哈爾濱麥上食品產業集團的經營理念就是“承擔責任光榮”。他們曾有一個投資上億的工程，從簽約到建設完成并開工投產僅僅用了98天。開業那天，專程從日本tom公司趕來的高層人士驚嘆不已，連連說，這種效率即便在日本也是罕見的。事實證明，勤勞的中國人民，當他們的責任感迸發出來的時候，他們就完全可以創造出令世界震撼的奇跡。這可見責任人你心是多么的重要。

　　通過這幾天的專業見習，我對自己的專業有了更加深一層的認識，對市場了有了一定的了解。這讓我認識到自己掌握的知識太少，但也讓我有了明確的努力方向。

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